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MCclorb a rejoint la communauté
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ArnoldSperb a rejoint la communauté
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bonjour je vais féter mes 50 as ainsi que les 60 ans de mon frere en février 2025 je vous faire un cluéo géant , j'ai déja le cenario , j'ai ausi mes suspets ma coupable .je vous exolique un peux ma mise en scéne pour que vous me comprenait .voila comment je vois ça,quelqu un aurais volé la montre du monsieur,la montre aurai étais vue pour la derniére fois avant l'apéro une des filles de ce monsieur sont trés calme ,un des suspet semble particuliérement trés nerveu et n'arréte pas de vérifier sont téléphone ,des invité affirme avoir vu quelqu'un roder prés du vestiaire particuliérement prés du blouson à papa .la montre a une valeur sentimental pour les enfants de ce monsieur et pour ma vitime.pour finir ma coupable et une fille de ce monsieur qui la volé car cette montre et sentimental leurs maman est décédé c'est un qui la offerte a leurs pére ,la fille ne voulais pas que sont pére la vendre (car la montre le monsieur veut la vendre) cette fille avait pas l'intention de bléssé qui ce soit elle voulais juste gardé cette montre en souvenir de sa maman.voila que j 'aimerais mettre en place pour notre anniversaire de plus sa serais mes petit neveux de 8 et 10 ans qui ménerais l'enquente .je me permet de vous envoyer ce romant si quelqu'un aurait de idée à me transcemettre pour que cette soiréé ce passe bien je ne sais pas comment emmener mes enquéteur vers mes suspet et une fois qui s on les suspet comment les intérroger pour aller vers la coupable .je vous remerci d'avance pour votre aide j'éspére en avoir si non j'abadonne désoler pour ce roman je voulais que vous comprenez
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MiguelNum a rejoint la communauté
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DavidBrism a rejoint la communauté
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kiwin a modifié sa photo de profil
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emma22 a modifié sa photo de profil
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Joshuafum a rejoint la communauté
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Tu abordes un point très pertinent. Les préjugés liés au genre dans des métiers comme celui d’Assistant Sanitaire (AS) peuvent restreindre les opportunités pour certains, mais il est crucial de souligner que ce rôle ne dépend pas du genre, mais des compétences, de l’empathie et de la capacité à établir une relation de confiance. Un AS masculin peut effectivement offrir des perspectives différentes et mieux se connecter avec certains jeunes, notamment les garçons, sur des sujets où la communication est clé. Promouvoir la diversité dans ces métiers permet non seulement de lutter contre les stéréotypes, mais aussi de renforcer l’efficacité de l’accompagnement.
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Nereidut a rejoint la communauté
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Raymondriz a rejoint la communauté
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Maikan1Vog a rejoint la communauté
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MikeNep a rejoint la communauté
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Salut à toi, je t'encourage vraiment à changer de mettier et de ne plus t'occuper d'enfant. Je pense que tu n'as pas le recul nécessaire pour excercer ce mettier. De plus je pense que c'est toi qui as besoin de cet enfant à voir si tu ne ferais pas un transfer de ta vie sur cet enfant . C'est un enfant des pupilles de l'état d'accord mais toi tu l'as eu en colo et tu n'était pas le seul anims. Rappelle toi que les enfants avec qui tu excerce le mettier d'animateur ne t'appartienne pas et que en séjour tu es éphémère et cela avec n'importe quel public. Tu ne t'es pas du tout placé en tant qu'animateur professionel ni comme d'un repère et encore moins qu'un guide. Tu as s'en doute confondu animateur et gourou. J'espere vraiment que ta demande le voir tous les deux mois te serras refusé. Je te le repete change de mettier et va voir un professionel pour gerer tes émotions ou ton enfance .
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StevenGomma a rejoint la communauté
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Bonjour, Animatrice en périscolaire je recherche d'autres périscolaire pour faire correspondre par voie postale les enfants.meeci
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Bonjour d'assez simple tu peux faire ce qu'on appelle le lait magique, pour les maternelle et les primaire tu peux le faire des tour avec des carte il en a plein des simple. ci tu peut avoir un intervenant de magie serais plus simple.
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Bonjour, nous nous sommes posé.la.question.quant à la.reglementation pour les chambres des animateurs et directeurs. Y a-t-il des textes lois sur ce sujet ? Est til important que Le/la directeur ice soit en chambre individuelle ? Qu'en pensez-vous ? Merci
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Bonjour, je me demandais si l'on pouvait faire un CEE dans une association sportive pour une personne de 18 ans ayant son BAFA et animant les cours de babygym tous les samedis matins. Merci de vos réponses
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Bonjour, Petite question réglementation. Je viens d'être embauché dans une mairie ou le service se fait en charlotte, gants, blouse de cuisinier pour les animateurs... La cantinière doit les porter mais les animateurs aussi pour servir les enfants....je n'ai jamais vu ça dans aucune école... Est ce conseillé ou carrément obligatoire ? Auriez vous un texte ou lien officiel ? Merci
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Malauriepetit a modifié sa photo de profil
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maggy972 a modifié sa photo de profil
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Ca m'ennuie énormément, moi qui souhaitait vraiment passer de cette façon. J'avoue que je ne sais plus trop quoi faire sur le coup
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Cela m'étonne que le mercredi soit considéré comme du périscolaire en raison de l'article suivant mais difficile de contredire le sdjes. "227-1 du code de l'action sociale et des familles, l'accueil de loisirs extrascolaire est celui qui se déroule les jours où il n'y a pas école et l'accueil de loisirs périscolaire est celui qui se déroule les jours où il y a école."
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Bonjour, J'avais contacté le SDJES qui m'a répondu ce matin et en début d'après midi, voici leur retour : Bonjour, Comme vous l'a expliqué ma collègue ce matin, vous ne pourrez valider que 6 jours maximum en périscolaire...Le mercredi étant du périscolaire. Il vous faudra obligatoirement compléter avec un stage de 8 jours minimum en extrascolaire, en continu. Bien que consciente de vos difficultés, nous ne pouvons déroger au décret ministériel régissant le BAFA, et qui s'applique à TOUS les stagiaires BAFA. Nous restons disponible si nécessaire. Donc, pas possible de faire sur les mercredis sur 14 sessions ?
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Pour l'instant, je n'ai rien pu valider, comme je suis tombé malade et que j'avais que 3 jours, j'imagine bien qu'ils n'ont pas pu les comptabiliser. Mon idée serait de faire une dizaine de mercredis en accueil de loisirs, puis le reste en centre de loisirs durant les vacances, ou sinon 14 mercredis pour ne valider qu'en une seule fois. Pour le périscolaire, c'est la limite des 6 jours qui sera problématique, car je devrais refaire 8 jours autre part et un directeur n'acceptera pas de me prendre 8 jours seulement et de devoir galérer les 2 autres jours, du moins, je pense....
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Oui, il faut 14 jours au total fractionnés au maximum en 2 parties. (Ou 10 en une seule fois si tu as déjà fait un stage de 4 jours au moins). Attention, le centre de loisirs ne doit pas être en périscolaire (6 jours max).
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Dans ce cas, ça va grandement me faciliter la tâche. Je ferais un contrat de 10 ou 15 mercredis et mon stage pourra être validé. Merci en tout cas pour ces réponse !
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Oui.
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Ah bon ? Il est vraiment possible de faire 10 ou 14 mercredis à la suite et que ça soit considéré comme une seule période de stage ?
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Urgent Besoin D'Aide Pour Un Tableau De Rencontre Pour Olympiade
Invité a répondu à un sujet dans Jeux sportifs
bonjour j'ai besoin d'un tableau pour 10 équipes et 8 stand ( 2 équipe par stand) merci -
Bonjour, Donc voila pour résumer rapidement. Le contrat n'a pas été signé le premier jour, car j'ai été embauché un peu à la va-vite, (un dimanche soir, qui plus est le 14 juillet, pour démarrer un lundi matin). En fait, le directeur m'avait contacté parce qu'un de ses anim avait démissionné, mais je ne sais toujours pas comment il m'a trouvé. Lorsque je suis arrivé le lundi, il m'a dit que le contrat n'était pas encore arrivé. Après, j'ai eu mes soucis de santé. Pour les arrêts de travail, mon médecin à régularisé, j'ai tout remis en copie à l'organisateur vu que le directeur me disait que c'était pas nécessaire. L'organisateur à bien confirmé que c'était indispensable, sinon considéré comme abandon de stage. Pour les jours, plus personne n'en a fait allusion, j'imagine donc que j'ai fait 3 jours pour rien, mais je devrais cependant être payé. Le directeur ne savait probablement plus quoi me répondre, il espérait que je revienne, tout comme moi je le souhaitais aussi, mais mes soucis de santé m'en ont empêché. Je ne reproche rien à ce directeur qui s'est retrouvé piégé comme moi, le seul point négatif est qu'il m'ait dit qu'en CEE les arrêts n'avaient pas besoin d'être justifiés. Ne connaissant pas le contrat, j'aurais pu me faire avoir, peut être qu'il n'a pas apprécié que je contacte l'employeur, je ne sais pas à vrai dire. Je sais qu'il fait un autre centre mais trop loin de chez moi pour lui proposer ma candidature. C'est dommage, le manque d'infos aurait pu me faire perdre plus encore et je rage encore d'être tombé malade, ce centre était assez cool, j'aurais pu faire 10 jours, mais il a fallu que je chope un virus.... Merci en tout cas pour toutes ces réponses
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Oui.
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Bonjour, En CEE, un mineur ne peut pas travailler la nuit, c'est interdit.
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Bonjour, J'en pense qu'on signe un contrat de travail au plus tard le premier jour où on prend le poste. Que les arrêts de travail existent même en CEE. Que si tu travaillles pour un employeur sans contrat, c'est comme si tu étais en CDI. Qu'effectivement il parait difficile de valider un stage pratique avec aussi peu de jours de travail. Si le directeur ne répond plus, c'est à l'organisateur de régulariser la situation.
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Bonsoir ma fille mineure effectue un stage bafa de 10 jours dans une colonie auprès de porteurs de handicap d adolescents. Ayant signé un CEE elle travail de 17h à 9h en étant mineure et accompagné par un autre stagiaire bafa. qu en pensez vous ?
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Bon il était temps de rentrée , j'ai passée la pire colo de ma vie , que dire de plus.. la bientraitance n'était pas dans le projet éducatif à ce que j'ai pu observer , le manque de nourriture , sandwich 7 fois pendant le séjour, aucune activités, enfants qui pleure et la cerise sur le gâteau, pas que les enfants , j'ai retrouvée des animatrices en pleure à cause de la pression du directeur !! BRAVO , rendez vous compte juste , des jeunes dans le milieu de l'animation.. c'est triste sa fais une très mauvaise image des colonies, enfin bref vacances pour tous est à banir au plus haut point.MERCI , aux animateurs qui ont demissionée d'avoir été la le plus possible pour nous , à avoir été les seuls à soigner nos petits bobos car l'assistante sanitaire avait ses préférés... sur ce la colo je garderais de très mauvais souvenir mais quand même des bons lié à mon groupe d'amies, et danim qui malgré la pression ont su rester très pro
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Bonjour, je ne suis pas sûr de comprendre, si le stagiaire effectue 14 mercredis(avec 6h de travail par jour minimum) par exemple, est ce que la partie pratique peut-être validée ?
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Bonjour à tous et merci de m'accueillir sur votre plateforme. Je viens à vous car je suis un peu soucieux de la situation que je vis actuellement. Je dois réaliser un stage pratique BAFA de 14 jours et malgré mes recherches, je ne suis pas parvenu dans un premier temps à trouver le stage idéal. Puis samedi dernier, je suis démarché par un directeur de centre, recherchant à remplacer un animateur ayant démissionné. Si j'ai bien suivi, l'animateur en question était diplômé BAFA mais n'a pas supporté l'ambiance du groupe qui lui avait été confié. Je relève donc le défi et accepte le poste, le directeur me dit que mon contrat sera signé lundi matin. Le lundi, je prends le poste, le directeur me dit que le contrat n'est pas arrivé, qu'il sera signé demain. Le lendemain, pas un mot sur le contrat en question, je fais ma journée, je fais aussi la garderie du soir, rien, je me dis que c'est peut être un oubli. Seulement, je me suis bloqué le dos dans la nuit et donc impossible de retourner au poste le mercredi et le jeudi. Je préviens, le directeur me dit que c'est pas utile car en CEE on ne déclare pas les arrêts de travail. J'y retourne vendredi, pareil, pas un mot sur le contrat, je suis de garderie le soir. Je rends les locaux et préviens que la garderie est terminée, le directeur propose un repas d'équipe pour fêter la semaine, j'étais crevé, je dis non. On parle de tout et de rien, je lui demande comment il compte m'évaluer car avec mes absences, c'est tendu. Il m'explique mais pas une seule fois nous ne parlons du contrat pas signé. Pour ma part, j'y ait repensé en quittant la structure et lui envoie un SMS pour faire rappel pour lundi. Pas de bol, le lundi, je tombe malade et bien comme il faut, je le suis encore d'ailleurs. Impossible de parler, fatigue, etc.. Tous les jours, je reporte mon retour jusqu'au jeudi ou je finis par renoncer me disant que je n'aurais pas assez de jours et que mon éval sera forcément pourrie vu mes absences. Je vais voir mon médecin qui m'a fait les arrêts pour justifier. Le contrat n'a toujours pas été signé. Hier, j'appelle l'organisateur qui me répond que le directeur n'a pas à prendre la décisions sur les avis d'arrêt de travail et que même en CEE, le contrat doit être signé et les arrêts justifiés. Bientôt, je perdais tout, selon eux, c'est considéré comme un abandon de poste et le fait de ne pas avoir de contrat est pire encore car je n'avais rien à faire dans la structure. Aujourd'hui, c'est leur dernier jour de centre, je n'ai plus de nouvelles de personne mais reste toutefois bien malade, je ne l'étais pas avant de commencer avec eux. Le directeur ne réponds plus à mes SMS, je pense qu'il a du se faire épingler par plus haut car il n'avait pas respecté le protocole. Sinon, vous en pensez quoi de tout ça ? Merci a tous !
