Olivier

Euh pourquoi cela ne serait pas légal ? tant que tu respectes la législation sur la baignade.

Fonctionner avec des animateurs référents en vie quotidienne, quelque soit l'âge, me paraît très important. - Pour toutes les raisons qu'a énumérées Jérôme - Et aussi parce que lorsqu'on s'occupe plus de quelques enfants, on les connaît mieux (ce qui n'empêche pas de connaître les autres enfants lors des activités). Ainsi, en tant que directeur, si j'ai besoin d'un avis sur un enfant, j'aurai un interlocuteur. Si quelque chose de ne va pas dans une chambre (ambiance entre enfants, rangement, etc.) je saurai qui aller voir. Cela permet de ne pas delayer la responsabilité des enfants dans une sorte de responsabilité collective qui fait que l'on s'investit généralement moins.

Qui ne connaît pas les CEMEA... très bon organisme. :rolleyes:

Non, les feux ne sont pas autorisés sur les littoraux.

Dimanche 30 mai 2004 - 19h12 - Pour info, Quentin vient de poster le 100ème message de la journée sur les forums AnimNet.com (126 messages à minuit). Les forums battent donc leur record en terme de nombre de messages en une journée depuis la création du site. Précédents records : 13 mai 2004 : 92 messages 26 juin 2003 : 81 messages

Avancement de la version 5.0 : Fait : - Un webdesigner s'est occupé du nouveau look d'AnimNet.com A faire : - Transfert des contenus sur le nouveau design, - Programmation des nouveaux contenus Et vous êtes toujours invités à me faire part de vos envies pour la nouvelle version B)

Oui, rien de changé quand aux smileys... ils bougent toujours dans tous les sens... soigne ton pc :docteur:

C'est intox Aurore, il n'y a pas de loi sur les chamallow :D

Les fiches : Le tableau : Donc tu fais une colonne par activité et tu mets les fiches des enfants (chacun a la sienne) y participant dedans, que ce soient des sorties ou non. C'est pratique pour gérer les gros centres et savoir où aller chercher un enfant sur le centre si le cas se présente. Inconvénient : il n'y a pas d'historique... (ou il faut recopier sur une liste... mais on double le boulot)

Ce n'est pas législatif mais tu as raison Aurore, ce fonctionnement avec des listes est habituel afin que l'équipe de direction sache où est chaque enfant. On peut aussi utiliser des tableaux à fiches en T par exemple.

Attention néanmoins, dans le cas d'un déplacement en car, le chef de convoi doit être en possession d'une liste des enfants transportés.

Je n'ai pas eu d'écho concernant une telle interdiction.

Là encore, pas d'accord Aude. Les médecins sont loin d'être d'accord sur les bienfaits du décalottage. Je pense toute façon que c'est aller trop loin que d'aller jusqu'à vérifier cela. Quelques articles à ce sujet : http://perinatalite.chez.tiscali.fr/decalotter.htm http://smz.phidji.com/amp/jjdecalot.asp http://www.enmarche.be/Sante/Sante_des_enf...A8ne_garcon.htm

Erreur c'est le contraire : Le détail des extraits de casiers judiciaires se trouve ici : http://www.justice.gouv.fr/cjn/extraits.htm

Matmaxime, dans ce cas le problème n'est pas une question de mineur / majeur (les relations entre les plus de 15 ans et les adultes ne sont pas interdites sous réserve que les parents ne portent pas plainte pour détournement de mineur). Il s'agit plutôt d'une question de responsabilité car l'animateur(trice) a autorité sur le(la) jeune. Si les sentiments sont partagés et suffisament forts, ils attendront la fin du séjour et se retrouveront ailleurs.

Parce que c'est devenu obligatoire :D C'est une précaution importante de ne pas embaucher quelqu'un qui a déjà été condamné pour manquement aux bonnes moeurs par exemple, non ?

Sabry, Je te l'ai déjà dit sur msn mais puisque tu insistes, je me répète ici : - Le bouton "alerter" est là pour signaler des messages qui ne sont pas conformes à la charte des forums ou au bon usage de ces derniers. Il est absolument inutile de poster dans le forum pour cela : cela n'attire que polémiques et ambiance pesante (je sais bien que ce n'est pas ce que tu cherches mais c'est la conséquence réelle). - Je suis ensuite le seul à décider si oui ou non un message doit être retiré ou modifié. Le message d'Aurore est à mon sens intéressant et je profite de l'occasion pour souhaiter bon courage à tous ceux qui ont encore un mois de travail devant eux. Les forums d'AnimNet.com sont un lieu d'échange, libre, qui se veut agréable et sans censure outrancière et ne se résume pas à une suite de questions et de réponses. Bonne journée à tous, Olivier.

Non, pour ce qui est des filles et des garçons, il ne s'agit pas du tout d'une question de ragnagna ou de compétences ! Il y a beaucoup plus d'anims filles que d'anims garçons. Donc lorsqu'on constitue son équipe, on a rapidement le nombre d'anims filles suffisant et on cherche donc des garçons pour compléter... c'est important que l'équipe soit mixte.

Je ne comprends pas bien votre histoire de certificat médical... ce que la réglementation demande c'est un certificat qui certifie :D que vous êtes à jour dans vos vaccins... c'est tout... c'est objectif, y'a pas de formulation tordue à trouver. Si on vous demande autre chose, ben c'est niet. J'ai toujours fait comme çà...

Ce système n'est, pour l'instant, opérationnel que pour les utilisateurs de Internet Explorer. Peut-être utilisez-vous un autre navigateur ?

Oui, pour les directeurs la pénurie est bien connue donc le recrutement se fait plus facilement hors fichier national. Un directeur peut à son tour recruter jusqu'à 50% de son équipe, en principe des personnes inscrites au fichier national, mais également des personnes hors fichier national après acceptation de la direction régionale. Ces personnes deviennent donc inscrites au fichier national, sont relancées chaque année pour travailler, sont évaluées etc. Le directeur les a donc fait "entrer". Cela se rapproche beaucoup du système de cooptation pour les formateurs bafa et bafd. P.S. pour matmaxime : inutile de parler de marmotte, je lis vraiment TOUS les messages puisque ma responsabilité est engagée en tant qu'éditeur du site.

Je lis TOUS les messages des forums voyons :)

D'abord la règle c'est d'être fils ou fille d'agent. Et je ne suis pas d'accord avec toi sur le recrutement par connaissance : il s'agit d'une tolérance de l'organisme. Par exemple, je fais entrer cet été deux anims que j'ai recrutés en février pour une autre asso. Si je les fais rentrer c'est justement parce que je les ai trouvés compétents. Personne n'aurait intérêt à faire entrer des gens incompétents... sauf à ternir sa propre image face à l'organisme... les gens qui font entrer sont des gens qui s'y connaissent... Pistonner quelqu'un, c'est le faire entrer parce qu'on occupe une place importante au sein de l'organisme sans forcément connaître ses compétences. C'est différent ! Il y a "faire entrer" et "pistonner" :D Sens-tu la nuance si importante ?...

Mais ce n'est pas du piston ça enfin ! C'est un organisme sérieux qui souhaite maîtriser de A à Z l'organisation de ses centres... on peut être pour ou contre mais il faut essayer d'arrêter d'être réactionnaire sans avancer aucun argument !

Arf, tu ne connais pas l'esprit de la maison matmaxime et tu te permets de juger...