Lau

Eh bien, elle n'a pas perdu de temps la donzelle ! Une telle situation demande un peu de recul et de réflexion. Enfin c'est ce que je pense. :bigemo_harabe_net-135:

A l'entrée du musée, le guide demande aux enfants : "Savez-vous ce que c'est un musée ?" Réponse de Claire, sur un ton très sérieux : "C'est un endroit ou on regarde et où ne touche pas." :bigemo_harabe_net-104:

Qu'y a-t-il de pire qu'un bébé dans une poubelle ? Un bébé dans deux poubelles.

D'ou vient ce diplome ? Par qui est-il délivré ? Je suppose que ça doit être un diplome étranger ? Ou peut être une option du BPJEPS ?

Waaou Laballe ! Quelle poésie ! Ramage, quand tu auras trouvé tes activités tu pourras aussi nous les donner, ça pourrait nous intéresser et ça enrichira le site. Les thèmes sur lesquel tu vas travailler sont assez communs donc tu devrais trouver facilement. :bigemo_harabe_net-139:

Il y a aussi : - La guerre froide est une guerre qui se déroule dans les pays froids. - Mickey Lange a décoré la chapelle Sixteen. :bigemo_harabe_net-77:

Ah sacré Frytjip ! Comme tu es bien naïf ! Sur le fond du problème tu as raison. Tu t'indignes contre un certain type de discriminations sur les vêtements, c'est tout à ton honneur. Il est vrai qu'on a trop tendance à s'attacher à l'apparence physique d'une personne qu'à ses compétences. Cependant, il faut aussi accepter le fait que certaines tenues vestimentaires, pour certaines professions peuvent être gênantes voire choquantes. On donne ici quelques exemples sur lesquels je ne vais pas revenir. La tenue vestimentaire, c'est aussi un moyen de communication. Pour des gens qui veulent être animateur ou travailleur social, il est quand même important de pouvoir établir des contacts faciles avec les gens. Une tenue vestimentaire qui ne passerait pas partout pourrait être gênante et pourrait être un frein à un bonne communication. Imaginez un animateur avec des piercing partout et des vêtements troués. Vous lui parleriez facilement ? Vous n'auriez pas de préjugés spontanés ? Il fut un temps pas si lointain ou les gens avaient l'obligation de travailler en costard cravatte. Je n'ai pas connu ce temps et je ne le regrette pas. Aujourd'hui les gens ont beaucoup plus de liberté quant à leur tenue vestimentaire et c'est un progrès. Cependant, il ne faut pas trop abuser de ce progrès et il ne faut pas perdre de vue que toutes les tenues ne peuvent pas convenir à toutes les professions.

Non non, il ne s'agit pas de se méfier des larmes. Comme cela a été dit, il s'agit de les éviter et d'éviter les jugements hatifs par rapport à ce phénomène. Oté ZZYYXX, tu as inversé ton pseudo sur ce forum !

Oui ce problème de discrimination existe mais il ne date pas d'aujourd'hui. Lorsque j'ai commencé ma carrière d'animateur, on ne parlait pas encore de toutes ces affaires de pédophilie, pourtant les hommes étaient écartés presque systématiquement de certains postes. J'ai rencontré des directeurs qui étaient fermement convaincus que les hommes ne pouvaient pas prendre en charge un centre maternel, que les hommes ne pouvaient pas exercer des fonctions d'assistant sanitaire, que les hommes étaient moins compétents que les femmes pour gérer la vie quotidienne... Ce genre de conviction tend à disparaître. Il y avait même une époque, pas si lointaine, où les hommes n'avaient pas le droit d'être enseignant en maternelle. Donc il y a quand même une évolution des mentalités dans le bon sens. Evidemment, les affaires de pédophile n'ont rien fait pour arranger cela. La pédophilie est loin d'être la première responsable de ce type de discrimination.

Salut Shad57 Je suis d'accord avec tout ce qui a été dit et j'ai eu les mêmes impressions que Fab en lisant ta lettre. L'enseignement acquis c'est mieux non ? Désolé, c'est mon coté enseignant qui ressort ! :diplome:

Salut Mistral Merci pour toutes ces informations sur le Québec. J'aime bien le langage que tu emploies. Il faudrait faire un lexique de tous les termes québécois et leur équivalent en français, parce que des fois on a un peu de mal à s'y retrouver. Je commence : Campeur = colon Camp de jour = CLSH ou ALSH selon la nouvelle dénomination Camp de vacances = CV ou Séjour de vacances selon la nouvelle dénomination PAM (programme apprentie moniteur) = stagiaire Dîner = déjeuner Souper = dîner Collation = goûter ou cinquième Pyramide des postes = organigramme de structure Activité de soirée = veillée Coquimouille (j'adore ce terme ! ) = bâtiment qui sert à se rassembler en cas de pluie ...peut être un préau ? Prise des présence = appel Entrevue = entretien Aller à la salle de bain = aller aux toilettes PS : Mistral, ça fait plutôt penser à la Provence. Le mot "mistral" a-t-il une autre signification au Québec ?

Cela signifie donc que les animateus n'ont pas la charge des enfants toute la nuit ? Qu'est ce que c'est la sécurité ? Je suppose que c'est une équipe qui ne travaille que la nuit et qui intervient en cas de problème ?

Salut Forbans Oui, le directeur a très probablement une responsabilité dans cette histoire. Comme le dit Laballe, tu peux appeler Dédé pour les avertir de la situation. Tu dois aussi envoyer une lettre recommandé avec AR au président de l'association. Dans cette lettre, tu précises les documents manquants et les mesures à prendre. Tu fais part de ton inquiétude concernant les locaux et tu rappelles au président qu'il a une responsabilté. Cela permettra de dégager ta responsabilité en cas de problème.

Salut Champipi et Barbara Oui le coucher est un moment important de la journée et j'aime comment vous racontez ce moment, d'une façon presque idyllique. Cependant, le coucher est loin d'être le moment le plus facile. Vous oubliez de raconter qu'il y a des petits malins qui tentent parfois de se relever pour faire des batailles de polochon ou toute autre plaisanterie qu'on aime bien faire en colo la nuit ! Comme le dit Champipi, il faut combler le manque parental et c'est là que la bat blesse. C'est vrai que c'est parfois un moment de pleur et d'angoisse. Je pense surtout aux couchers que j'ai pu faire lorsque j'avais des enfants en difficulté. Ces enfants, pour la plupart maltraités, avaient une vraie angoisse du coucher. Ils étaient très agités. Ils trouvaient n'importe quel prétexte pour se relever, ils devenaient insupportables ... Certains pleuraient en se rappelant de leurs malheurs.... Certains couchers pouvaient durer jusqu'à 3 h ! Dans ces cas là, il faut beaucoup de patience et de maîtrise de soit car s'il y a un moment où on ne doit pas s'énerver c'est bien celui-là. Un bon coucher commence déjà pendant la veillé. En effet, il faut essayer de respecter la fameuse courbe de veillée. Si on ne la respecte pas, il faut toujours prévoir un moment de transition entre la fin de la veillée et le moment ou les enfants vont dans les chambres. Ca peut être un petit moment de relaxation, un jeu calme ... Ensuite, je dirais qu'un bon coucher est un coucher où on prend le temps de faire les choses. Lorsque les enfants entrent dans les chambres, il faut prendre le temps de les calmer, de se brosser les dents. Il faut aussi penser à les envoyer aux toilettes (sinon il font un défilé lorsque la lumière est éteinte hi hi !) Un quart d'heure de lecture individuelle ça me paraît pas mal pour bien calmer tout le monde. On peut aussi enchaîner avec des histoires, les enfants et même certains ados adorent ! Il faut éteindre la lumière lorsque tout le monde est bien calme sinon on est condamné à la rallumer 2 minutes plus tard. Une fois que la lumière est éteinte, il faut être plus ferme avec les minots et leur faire comprendre que le moment est venu de dormir. Il me semble préférable de rester dans le couloir (pas dans les chambres sinon les enfants tapent la discute avec vous) en attendant que tout le monde ou presque tout le monde dorme. Ca permet aux enfants de se rendre compte qu'il y a une présence rassurante. Lorsque des petits malins font le bazar, il faut trouver des sanctions appropriées. En général, une simple mise à l'écart de quelques minutes pour calmer les récalcitrants est suffisante. Evidemment, on évite des punitions idiotes du style dormir dans le couloir, faire la chaise, ... (si si je l'ai vu )

Bonjour Mistral Un québéquois qui s'appelle Mistral ? Bizarre ! Pourquoi veux-tu systématiquement remplacer les activités annulées par des séances de télévision ? Il existe de très nombreux petits jeux d'intérieur. Il faut alterner les jeux qui bougent et les jeux plus calmes. Les jeux d'expression et les jeux plus sportifs... On peut éventuellement proposer plusieurs jeux où les enfants auront le choix. Eventuellement quelques travaux manuels simples. La difficulté, ce n'est pas la pluie et l'imprévu, c'est la place. Quelquefois, dans les centres, il y a peu de place et peu de salles où on peut faire des jeu, alors là, ça devient difficile. Dans les centres bien organisés, on prévoit une "réserve" d'activités pour faire face à ce genre de problème. Sur la plage, on peut faire plein de choses : - Jeux de ballon - Pêche à pieds (les enfants ne s'en lassent pas) - Jeux pour reconnaître les coquillages - Faire voler les cerfs volants - Visiter la criée s'il y en a une, observer les pêcheurs - Rencontrer les pêcheurs (bon ça c'est plus difficile car ça s'organise un peu). - Prommenade dans les dunes - Concours de châteaux de sable - ... etc .... Pareil que pour la première question. Dans un coquimouille on peut éventuellement faire un dessinez c'est gagné, un pendu, des énigmes, des devinettes, un ambassadeur rapide, des jeux de paris ou de défis, .... Ps : Ne pourrais-tu pas ouvrir une discussion sur l'animation au Québec, ça m'intéresserait beaucoup de savoir comment ça se passe par là-bas. Y a-t-il un BAFA ? Que font les jeunes dans les colos ? Un exemple de journée type ? .... On a déjà eu l'animation en Corse, alors pourquoi pas l'animation au Québec ? Bon je sais, sur la Corse, on ne peut pas trop dire de mal sinon ... Mais sur le Québec on devrait pouvoir se lâcher non ? :bigemo_harabe_net-48:

Oui, c'est peut être aussi aux animateurs d'aller voir les parents. Mais il faut reconnaître que, en général, les conditions d'un retour ne le permettent pas. Lorsque le bus arrive, les animateurs sont le plus souvent occupé à s'occuper des bagages, vérifier si le bus est bien vide, il faut aussi s'assurer que les enfants ne partent pas seuls, assurer la sécurité... Dans certains retours de colos que j'ai vécus, les enfants ne descendaient pas du bus d'un seul coup. Nous les appelions lorsque les parents se présentaient, ça permettait de discuter un tout petit peu. Ce type d'organisation me semble également préférable au niveau sécurité.

Bonjour les gens Moi-aussi, je me méfie des larmess de fin de séjour car je les trouve souvent démesurées et contagieuses. Les enfants ont cette capacité à se contaminer les uns et les autres sur des réactions de tristesse (ou de joie) qui peuvent parfois être impressionnantes et complétement démesurées. Je me méfie aussi des séjours que l'on qualifie de géniaux, de formidables, de super méga bien, de trop trop bien ... Comme le dit Quentin, ce genre de qualificatif empêche d'avoir un recul sur l'action que l'on mène. En effet, un séjour n'est jamais parfait et il y a toujours des choses à améliorer. De plus, je sais par expérience que ce ne sont pas forcément les séjours où on pleure le plus qui sont les plus réussis. Comme cela a déjà été dit, les larmes sont souvent le signe d'un départ qui n'a pas été préparé. Cela peut aussi venir, plus rarement, d'une relation affective qui n'est pas entièrement maîtrisée. Une de mes collègues formateur BAFD utilise le terme "illusion groupale" pour désigner la relation si particulière que nous avons avec nos colons. En effet, nous avons l'impression d'être très unis, nous avons l'impression que nous allons rester amis pour la vie, on s'échange nos adresses, on se promet de se revoir, de revenir l'année prochaine et ... un mois après, tout est déjà si loin ! La chanson a une suite : Qui peut faire du vin sans raisin Qui peut faire du pain sans levain Qui peut quitter son ami sans verser de larmes Je peux faire du vin sans raisin Je peux faire du pain sans levain Mais je ne peux quitter mon ami sans verser de larmes. C'est curieux, je ne me retrouve pas du tout dans tes propos Champipi. Bien sûr, je ne mets pas en doute ta parole mais moi, je n'ai jamais vu d'enfants qui se mettaient à pleurer en voyant leurs parents. En général, les enfants pleurent quand ils quittent la colo ou dans le bus. Lorsqu'ils voient leurs parents, ils sont plutôt contents et ne pensent plus trop aux animateurs. Lors des retours, tout va en général très vite. Dès que les portes du train ou du bus s'ouvrent, les enfants sautent dans les bras de leurs parents, les parents récupèrent les bagages et s'en vont. De très nombreux parents n'ont pas la délicatesse de venir voir les animateurs pour leur dire un petit mot, beaucoup d'enfants partent aussi sans dire au revoir, car ils ne pensent déjà plus aux animateurs. Les retours dans ces conditions sont parfois frustrants pour les animateurs, mais là je m'égare et ceci est un autre débat.

Salut Morau Quelles idées as-tu ? Pourquoi-as-tu peur que ça prenne trop de temps ? Je ne comprends pas très bien le sens de ta demande. Pourrais-tu la reformuler ? :greedy:

Oui, les textes stipulent clairement qu'un personne qui travaille en ACM à l'année ne peut pas souscrire de CEE. Je suppose que c'est pour éviter les abus et pour qu'une personne ne se retrouve pas à enchaîner les CEE toute l'année. Toutefois, il est vrai que cette mesure fait un peu d'ombre aux organismes de colo et surtout aux organismes de formation. Les animateurs permanents ne peuvent plus mettre leur expérience au service des colos et des stages de formation, ou alors en étant bénévole. Dommage ! Je ne suis pas sûr de ça. Lorsque tu travailles en colo il est vrai que les relations sont intenses car on vit ensemble tout le temps et on partage aussi bien les moments de délire que les moments de galère. Mais les relations avec les enfants sont aussi très éphémères. Une fois le séjour passé, on ne les revoit que rarement. Certains nous ont déjà oublié un mois après. Lorsque tu enchaînes les séjours, tu oublies assez vite les enfants que tu as encadrés, sauf certains qui t'ont particulièrement marqué. Lorsque tu travailles en AL toute l'année, tu vois les enfants évoluer, grandir, changer. Au fil des années tu les connais beaucoup mieux que si les avais eu pendant deux ou trois semaines de colo. Tu établis aussi un lien avec les familles que tu apprends à conaître. Ainsi, tu peux connaître le frère ou la soeurs qui vient chercher le petit dernier au centre le soir, discuter avec les parents de la pluie ou du beau temps ou du dernier match de foot... Bien sûr, tu discutes aussi du comportement des enfants, certains parents te dévoilent un petit peu ce qui se passe dans les familles. Encore une occasion de mieux les connaître. :kiss3:

Bonjour Thibault Ton entretien est passé. Tu pourrais peut être nous dire comment ça s'est passé, les questions que l'on ta posées ... etc. :(

Oui, et il faudrait aussi lire les dates car cette discussion date de ... avril 2006 ! Alors je ne pense pas qu'Animim soit encore dans le besoin.

Alors là, Pilou, Quentin et Laballe je vous trouve mesquins ! C'est vrais à la fin quoi, vous faites encore subir des "attaques" à la pétition de ce pauvre Coindesoleil. C'est pas joli joli tout ça ! Tu sais Coindesoleil, je ne connais pas personnellement Roselyne, mais je crois que c'est une personne joviale par nature et toujours de bonne humeur. Alors ce n'était pas la peine de te donner autant de mal pour la faire rire. Ah je regrette de ne pas voir la tête de la Ministre, si toutefois la pétition parvient jusqu'à elle. A mon avis, elle finira dans la corbeille à papier du directeur de cabinet ou peut être même de l'employé chargé de trier le courrier. Coindesoleil, si tu ne daignes pas répondre à nos questions, tu pourrais avoir au moins la politesse de nous dire pourquoi tu ne veux pas le faire. Ce n'est pas en fuyant, ni en ignorant les critiques qu'on défend ses idées. Il me semble qu'ici, c'est un forum de discussion où on échange des idées. Alors, si tu ne veux vraiment pas répondre, par pitié abstiens-toi de revenir sans cesser poster des messages ici. :bigemo_harabe_net-89:

Bonjour les gens Oui, c'est une très bonne initiative. Je trouve simplement que le nombre d'établissements concerné est encore insuffisant ! Non, je ne pense pas qu'il y ait une concurrence avec les ACM, nous ne jouons pas dans la même cour et les objectifs sont un peu différents. :blink:

Oui, moi non plus je ne suis pas fondamentalement contre ce genre de plaisanteries mais il faut les manipuler avec extrêmement de prudence. A partir du moment ou tu ris au dépend d'une autre personne tu prends le risque de blesser cette personne sans même t'en rendre compte. Il en est de même si tu touches à son intimité ! Comme je l'ai déjà dit, les victimes de ce genre de plaisanterie n'oseront peut être pas protester de peur de se faire passer pour des rabats-joie ou de peur de "casser l'ambiance." (cette sacro-sainte ambiance GRRRR ! ) Ce genre de truc, ça me rappelle les bizutages où les gens subissent les pires humiliations et ne disent rien au nom d'un pseudo rituel d'intégration. Tu peux faire ce genre de plaisanterie si tu connais très bien les personnes qui sont en face de toi (c'est rarement le cas en ACM) et aussi si tu sais t'arrêter au bon moment, et en général, on ne sait pas s'arrêter. :blushing:

Bonjour Philosopheur Je crois que la première chose que regarderaient les parents dans ton projet, ça serait le prix ! Eh oui, ce genre de séjour existe déjà et évidemment, ils sont très coûteux, donc ils sont réservés à une certaines élites et ils sont très éloignés de l'état d'esprit de l'éducation populaire. Deuxième critique : tu parles de développement durable et d'environnement. Est-ce que cela pourrait faire partie des objectifs du séjour ? En effet, il est toujours difficile de concilier le tourisme et la protection des milieux naturels. :huh: