Lau

Oui, c'est très juste. Comme je l'ai déjà dit, j'ai vu des animateurs qui se faisaient des blagues qui étaient plutôt "bon enfant" au départ et ont dégénéré vers des situations conflictuelles ingérables. Au départ, ces blagues étaient justement destinées à améliorer "l'ambiance" (cette sacro-sainte ambiance GRRRR ! ) Qui l'aurait soupçonné au départ ? Personne ! Je ne connaissais pas le truc de la boîte à clous (on en apprend tous les jours ) mais je suis outré de voir que des soit-disant animateurs pratiquent ce genre de truc sur les enfants. Ces sujets sont abordés dans tous les stages que j'encadre et aussi je suppose dans de nombreux autres stages. :huh:

Bienvenue chez les vieux cons ! Moi non plus je n'aime pas beaucoup ce genre de farce : Le fil à linge, la toile d'araignée, le lit en portefeuille, le lit en cathédrale, le poil à gratter ... et j'en passe ! J'ai vu des équipes qui faisaient ce genre de trucs, il y a eu une espèce d'ascension dans les blagues de mauvais goût et tout cela a fini dans une situation conflictuelle terrible ! En fait, il faut faire attention à ce genre de blague car elles touchent très souvent à l'intimité des personnes (bin oui, ça fait pas plaisir quand on vous étale vos affaires partout, ou quand on met vos slips sur un fil à linge dans la salle anim ! ) De plus, imaginez l'animateur qui rentre dans sa chambre fin crevé à 2 h du matin, il s'aperçoit qu'il va encore devoir passer une demi heure à démonter la "toile d'araignée" qui est sur son lit avant de pouvoir aller se coucher ! Grrrr ! Le problème de ce genre de farce, c'est que ça ne plaît pas à tout le monde. Certaines victimes ne seront pas capables de dire que ça ne leur plaît pas de peur de "casser" la sacro-sainte "ambiance". De même que je n'aime pas les trucs de mauvais goût comme les gobages de flambie ou les batailles de yaourts par exemple. On passe notre journée à dire aux enfants qu'il faut respecter la propreté des locaux et ne pas jouer avec la nourriture et le soir on le fait entre animateurs ! En revanche, je ne suis pas contre un bon jungle speed ou un bon loup garou. Ou encore un bon débat philosophique ou même un cinquième à la plage ou sur les pistes de ski. Donc je ne dois pas être si vieux que ça ! :bigemo_harabe_net-63:

Bonjour Champipi NON ne pars pas si vite ! Si tu aimes ton centres et les enfants qui le fréquentent, ça serait dommage ! Il y a sûrement des solutions à ton problème. Essaye d'identifier l'origine du problème. Comme le dit Esther, il faut nous en dire plus. Ainsi nous pourrons essayer de trouver des solutions. Quelle est l'origine du problème ? Y a-t-il des animateurs qui ne font pas leur boulot ? Y a-t-il des animateurs qui jouent au chef ? Y a t-il des animateurs qui n'ont qui se contredisent les uns et les autres devant les enfants ? Y a-t-il des animateurs qui ne savent pas travailler en équipe ? .... etc

Bonjour C2soleilpeti C'est très bien tout ça ! Mais alors la réponse à nos questions ! Les chiffres ? Le concorde ? Tahiti ? tout ça.... ??? Quand on prend une telle initiative, on s'expose nécessairement à des critiques (des attaques comme tu dis), c'est quand même bien de pouvoir donner une réponse aux interrogations qui sont formulées, ça fait avancer le débat, ça permet un échange d'idées... tout ça quoi.

Bonjour C2soleilpeti Nous attendons toujours tes réponses à nos interrogations. J'aimerais surtout avoir plus d'informations sur ces organisateurs qui partent à Tahiti en concorde. Pourrais-tu nous raconter ce qui s'est passé ? Qui sont ces organisateurs ? Quel était le but de leur voyage ? Merci d'avance pour tes réponses. :bigemo_harabe_net-181:

Salut bafa 89300 Bof ! ça fait un peu pompeux, ça ressemble aussi à une phrase très (trop) conventionnelle. Là encore, une phrase trop conventionnelle, presque "lèche bottes". Le mot "totalement" est trop catégorique. Le reste est plutôt bien, je suis d'accord avec les remarques formulées précédemment. Il manque un paragraphe où tu parles de toi, de tes compétences, des activités que tu pourrais mettre en place, de tes passions... Tu peux aussi expliquer un peu plus quelles sont tes motivations, ce qui te pousse à t'engager dans cette voie là. Là encore, il faut éviter les phrases bateaux du genre "j'aime beaucoup les enfants" ou "je suis très dynamique et motivé."

Je pensais à certaines attitudes qu'il ne faut pas avoir avec un chien et qui peuvent entraîner des réactions agressives. Exemple : il ne faut jamais lui mettre la main sur la tête, il peut prendre ça comme un signe de soumission et devenir agressif. C'est un geste qu'on fait tout le temps pourtant... Il y a aussi d'autres gestes comme ça. Il me semble important de les connaître et de les enseigner aux enfants. Ce sont les spécialistes du comportement animal qui le disent. Pour ma part, j'ai déjà mis un aquarium dans le CL ou je bossais. C'est intéressant car ça permet de découvrir les espèces de poissons, la reproduction.... Cependant, l'intérêt est limité, car on ne peut pas les toucher (et les enfants aiment toucher snif snif... ) J'ai déjà pensé apporter un hamster ou plutôt un lapin mais le problème c'est les vacances. Je ne sais pas qui s'en occuperait alors .... J'ai aussi fait des colos ou il y avait des chiens, des chats, une basse cour, des chevaux. Tout cela est intéressant. On crée ainsi des moments riches en découverte. :bigemo_harabe_net-146:

Salut crclsh87 Rien n'interdit aux enfants n'ayant pas le même âge de manger dans la même salle et aussi sur les mêmes tables. Pour répondre à ta question, c'est oui. Salut Jacklanim et nomade Cette question a l'air saugrenue mais en fait elle ne l'est pas du tout. La PMI demande de plus en plus que le moblier des accueils soit adapté aux jeunes enfants. Dans de nombreuses cantines, il y a des petites tables et des petites chaises pour les enfants de moins de 6 ans. Donc si la PMI a une telle exigence ou si vous avez du mobilier adapté, vous êtes forcément presque obligés de faire des tables de petits et des tables de grands.

Oui effectivement, la mauvaise qualité d'une formation ne dépend pas forcément de l'organisme mais beaucoup plus de l'équipe de formation. Dans tous les organismes, à l'IFAC comme ailleurs, il y a des bons et des mauvais formateurs. Donc il est possible que tu sois tombé sur une mauvaise équipe. Mais comme le dit Jean, il faudrait nous donner un peu plus de détails sur cette formation afin qu'on puisse juger un peu mieux. En revanche, qu'est ce qui te permet de dire que certains stagiaires ne méritaient pas que leurs stages soient validés ? On a parfois cette impression quand on est stagiaire et qu'on a des animosités avec des membres du groupes. Evaluer les stagiaires est une tâche difficile et les formateurs dignes de ce nom prennent beaucoup de précautions lorsqu'ils rédigent les appréciaitions et qu'il mettent des stages non satisfaisants. Il arrive parfois que l'évaluation d'un stagiaire fasse l'objet d'une longue discussion qui dure une bonne partie de la nuit. :bigemo_harabe_net-161:

:bigemo_harabe_net-121: Salut Laballe, Voilà une expérience intéressante. Comme tu le dis il faut mettre en place des règles strictes et ainsi, il me semble que la plupart des problèmes de sécurité dont parle Haididi peuvent être réglés. Il faut notamment faire attention à certaines de nos attitudes qui peuvent entraîner des réactions agressives de la part de l'animal. Mais quand on connait bien les chiens et qu'on sait s'y prendre il n'y a pas de problème. Au sujet de la réglementation, il me semble qu'il y a quand même l'obligation de vacciner l'animal. Si un inspecteur passe, tu dois pouvoir lui présenter le carnet de vaccination. :bigemo_harabe_net-103:

Salut Boudou Tu es étonné de n'avoir jamais vu de jeunes jouer au jeu du foulard ? C'est normal. Les jeunes qui pratiquent ce jeu savent très bien que c'est prohibé par les adultes. Ils savent aussi que c'est dangereux, mais ils ne mesurent peut être pas exactement les conséquences dramatiques que ça peut avoir. Comme tu le dis aussi, il y a beaucoup qui pratiquent ça comme un rituel d'intégration dans le groupe, pour ne pas paraitre dégonflé. Donc ils se cachent, c'est logique. De plus, les ados ont toujours eu des conduites à risque dissimulées, ça n'est pas nouveau. Tu as pu avoir ce genre de comportement dans tes colos sans t'en rendre compte, il ne faut pas culpabiliser pour ça. Pour ma part, j'ai déjà repéré des jeux qui s'apparentaient à ça : des jeunes qui s'amusaient à couper leur respiration pour voir comment ils devenaient tout rouge. Nous avons engagé un dialogue sur ce genre de pratiques et nous nous sommes effectivement rendus compte qu'il y avait beaucoup de jeunes qui connaissaient ces pratiques. Je crois que le plus difficile dans ces cas là c'est de faire prendre conscience aux jeunes des conséquences que peut avoir ce jeu.

Salut Araneide, La première histoire ne me semble pas anormal, c'est vrai que c'est difficile de connaître et de reconnaître tout le monde. Pour ma part, j'oublie beaucoup les prénoms mais j'arrive quand même à connaitre rapidement tous les enfants, leur caractère... C'est vrai que, comme le dit Pierrot il y a certains prénoms qu'on retient plus facilement à cause de certains comportements. Il y a aussi des enfants dont on retient rapidement le prénom et d'autre pas, sans qu'on sache trop pourquoi. Janus Korckzak parle très bien de ce problème et de ce rapport un peu "étrange" qui nous lie aux enfants. Pour la deuxième situation, je pense qu'effectivement l'attitude de tes collègues animateurs n'est pas très intelligente. Comme tu le dis très justement, ça n'est pas le moyen de se faire respecter des plus turbulents. On peut avoir des rapports tendus avec les enfants, c'est normal et c'est humain. Il y a des enfants qui s'ingénient à être insupportables. Cependant, lorqu'on vit ce genre de situation, il est nécessaire de trouver un terrain d'entente. Effectivement, si on prive le petit Louis de bonbons on risque de créer une sentiment d'injustice, le petit Louis pourra avoir le sentiment qu'il est mal aimé etc ... Donc le petit Louis n'en deviendra que plus insuportable. En exagérant un peu (mais pas trop quand même) je pourrais dire que c'est comme ça qu'on fabrique les délinquants. Lorsqu'on a des enfants qui posent des problèmes de comportement, on constate que, le plus souvent, ces enfants cherchent une reconnaissance. Lorsqu'on s'intéresse un peu à eux, souvent leurs comportements s'améliorent. Pour régler les problèmes avec le petit Louis, qu'avez vous fait ? Avez-vous discuté avec lui ? Passer un contrat ? ... Je ne veux pas trop critiquer tes collègues qui sont surement des animateurs jeunes et peu expérimentés, mais il me semble y a chez eux un manque de réflexion pédagogique évident.

:sorcier: Oui, le chat fonctionne le mercredi soir. Hier soir, il y avait du monde mais aucun intérêt dans la discussion. Dommage ! :diable:

Oui. Et les deux personnes n'ont pas la même statut surtout. Le directeur d'association est un permanent qui a signé un CDD ou un CDI. Pour ce genre de poste, il me semble normal d'avoir un salaire au moins équivalent au SMIC. Le directeur occasionnel est le plus souvent recruté sous le régime du CEE. Les gens qui signent ce type de contrat sont sensés avoir un engagement éducatif envers l'association pour laquelle ils travaillent. Le directeur occasionnel a le plus souvent une autre profession à coté. De plus, le CEE n'est justement pas un contrat destiné à des professionnels l'animation mais à des directeurs désireux de s'engager dans des associations. Si je regarde les remarques formulées par les signataires, de cette pétition, Il me semble que dans cette affaire, il y a beaucoup de méconnaissance du droit du travail et il ne faudrait pas tout mélanger. L'une des personnes dit : "pourquoi les animateurs sont-ils moins bien payés ? Mystère." NON, ça n'est pas du tout un mystère. Il suffit de s'intéresser un peu à l'histoire des CVL et au statut des animateurs occasionnel pour comprendre ce qui justifie cette rémunération. Après ça, je ne nie pas le fait qu'il y ait des abus. Une autre personne dit : "Comment fait-on si on veut travailler plus de 80 jours ?" Là encore, la réponse n'est pas difficile à trouver. D'ailleurs, je viens de la donner juste au dessus. Donc si je pouvais donner un conseil à Coin2soleil : Si tu veux vivre de l'animation, oriente ta recherche vers les CDD à long terme ou les CDI et non pas vers les CEE. Si tu fais ça, il est évident que tu ne pourras jamais avoir une rémunération décente. Si tu veux absolument rester sous le régime du CEE, oriente ta recherche vers les accueils sans hébergements. Certains offrent des rémunérations très honorables, équivalente au SMIC. Quand on cherche bien, on trouve aussi des organismes de séjours de vacances qui offrent aussi des rémunérations bien supérieures à 20 ou 30 euros par jour. Donc en conclusion, on peut vivre décemment de l'animation (sans pour autant devenir milionnaire bien sûr) si on sait s'y prendre. Par ailleurs, je rejoins Quentin, j'aimerais avoir plus d'information sur ces organisateurs qui s'en mettent plein les poches : As-tu des chiffres ? Des faits ? Je souhaiterais aussi avoir plus d'informations sur ces organisateurs qui vont se balader ... à Tahiti semble-t-il ?

L'alun de potassium est utilisé dans les écoles maternelles et dans les centres de loisirs pour fabriquer le pâte à modeler. Donc tu peux l'utiliser sans problème. Après bien sûr, comme il est dit dans les messages précédents, il y a quelques petites précautions à prendre.

Salut Niko :bye: Je ne comprends pas bien le sens de ta demande. :malade: Que veux tu dire par "bilan de séance"? :cyclope:

Salut les gens du forum :bye: C'est bien de vouloir sensibiliser les enfants à la lecture, mais si on met un coin journaux ou un coin bibliothèque dans le centre, cela suffit-il ? Nous cet été, nous étions obonnés à Mon quotidien et tous les jours un groupe d'enfants lisait le journal et présentait un compte rendu sous forme de JT. On peut aussi créer des grands jeux autour des livres. Et vous, qu'avez-vous fait pour inciter les jeunes à lire ?

Il y a aussi "la meilleure façon de marcher" et "les aiguilles rouges" mais je crois qu'on en parle sur un autre topic. En 1981, Serge Moati a réalisé un téléfilm intitulé "T'es grand et puis t'oublies". Ce téléfilm aborde le problème des orphelins. L'histoire se déroule dans une colo des années 60, sur fond de Tour de France et d'amourettes entre enfants. Les acteurs enfants y sont très convaincants et l'histoire est assez émouvante. C'est un enfant orphelin qui ne veut pas que sa situation soit connue des autres enfants. Il s'invente donc un père imaginaire qui est Raymond Poulidor. J'aimerais beaucoup retrouver ce film en DVD ou en VHS. Je ne sais pas trop où je pourrais le retrouver.

Bien sûr, comme le dis Laballe, il ne faut pas en rester là ! Dans ton cas les infractions au droit du travail sont évidentes alors il faut absolument mettre cet organisateur devant ses responsabilités. Certes, tu n'as probablement pas les moyens de te payer un avocat mais d'autres solutions existent : Tu vas voir l'organisateur avec les autres anims et tu lui mets le contrat sous le nez. Vous lui rappelez ses engagements. Il y a aussi probablement des associations de consommateurs ou des syndicats qui peuvent vous aider.

Oui Henri Dès a toujours des fans et fait toujours des concerts ! Il faut aussi montrer aux enfants qu'il y a autre chose que le R&B et le rap et leur faire écouter, de temps en temps, des choses qui changent de l'ordinaire. En général ça marche assez bien. Pour ma part je n'aime pas trop Henri Dès car j'ai l'impression que ses chansons sont toujours les mêmes et qu'il innove peu. Je trouve qu'il y a des chanteurs pour enfants qui sont bien meilleurs. Parmi mes préférés je peux citer Steve Waring, l'auteur de la fameuses chanson "le matou revient". Il y a aussi Gilles Vignaud, Anne Sylvestre ... Mais après ça, ce n'est que mon humble avis.

Lorsque le directeur est absent, il doit nommer un animateur expérimenté. Celui-ci sera responsable de la structure pendant toute la durée de l'absence, il devra être capable de prendre les mesures nécessaires en cas d'urgence.

Je pense que c'est même préférable de changer d'organisme. Ainsi on peut voir d'autres méthodes de formation, une autre approche de l'éducation populaire... Et puis il y a une grande quantité de thématiques pour les stages d'appro, donc il ne faut pas hésiter à chercher un thème qui te plait vraiment.

Moi aussi j'ai envoyé ma participation. J'espère simplement que mon adresse ne sera pas utilisée ou transmise à d'autres organismes. Que faites vous des adresses récoltées ? Est ce que vous les utilisez à des fins commerciales ? Est ce que vous les transmettez à d'autres organismes ? Je ne veux pas vous offenser, ou douter de votre honnêteté en posant ces questions mais je sais que c'est une pratique courante.

Oui c'est évident. Je crois que tout le monde ici est d'accord avec ça. Les questions soulevées par cette discussion sont : comment expliquer une sanction aux parents ? et plus généralement comment gère-t-on les problèmes de communication en ACM ?

Oui Samia pose les bonnes questions. Une telle activité doit être organisée et ça n'est pas forcément évident dans tous les accueils. Dans certains centres, il n'y a pas forcément la place pour stocker les brosses à dents. Il faut aussi tenir compte des contraintes horaires qui sont souvent réduites. Il faut penser à l'organisation concrète (comment fait-on s'il y a 4 lavabos pour 50 enfants ?)... et j'en passe. C'est bien de penser au lavage des dents et je t'incite vraiment à la faire si tu en as les moyens. Mais en réalité je crois que peu de centres le font.