laballe

Salut Franky81, As-tu tapé veillées sur le moteur de recherches du site? car il y a quelques réponses qui pourront peut-être t'aider? à plus

Salut Toinejam, Je comprends ta déception mais tu dois savoir que le plus de l'animation, c'est la capacité à s'adapter et à trouver des solutions aux problèmes. Il est sûr que lorsque l'on a eu à disposition des salles avec du matériel, cela facilite les activités proposées mais tu sais, tous les centres ne possèdent ce que tu as ou avais, plutôt. Pars du principe, que vous allez devoir changer vos habitudes et qu'il existe des tas d'autres activités que l'accrosport et les circuits sportifs, que vous allez devoir dégoter des jeux d'intérieur différents car la salle n'est pas la même. Vous allez devoir l'aménager au mieux. Je crois qu'au contraire , cela va te bouster pour travailler autrement, il existe des tas d'autres jeux et activités que tu pourras faire dans un espace plus réduit. Des projets sont abandonnés mais en tant que professionnel, tu as sûrement d'autres idées. Adaptez ce que vous aviez prévu ou partez sur autre chose. Je pense que ce n'est pas une catastrophe mais un simple contre temps. Bon courage à plus

Salut Benjoun, J'ai travaillé, en alsh, six ans dans une salle des fêtes donc une seule grande salle avec au départ 15 enfants et à l'arrivée!!! 50 Nous avons aménagé des coins séparés par des cartons décorés. Dans les 2 dernières années, nous avions même les trois quart de la salle prise par nos décors. Installation le mardi soir et désinstallation, le mercredi soir. Autant vous dire qu'on avait la forme et la motivation!!!! Pour le bruit, c'est un problème bien sûr difficile à gérer. Nous avions une petite cour adjacente et en traversant le parking, une grande prairie. En fait, l'aménagement du site a fait très longtemps partie du projet pédagogique et je t'assure qu'en se creusant bien la tête et en étudiant bien les lieux, on arrive tout de même, à vivre ensemble. Mais ce n'est pas simple.... à plus

Salut à tous, Bon, je crois que le titre est clair et précis. Je vais quand même affiner un peu!!! Je souhaite monter une ferme pédagogique et voudrais discuter avec des personnes qui se sont déjà lancées dans cette aventure. J'ai pas mal de questions en tête. Je voudrais bien avoir des témoignages d'associations, de bénévoles, de directeurs et d'animateurs pour me faire une idée très précise. merci d'avance pour les contacts à plus

Bonsoir Alaure, Merci beaucoup pour ce renseignement que je garde précieusement. à plus

Salut Diox, As-tu regardé sur la banque de jeux du site? Tu devrais aussi aller à la bibliothèque, souvent on trouve pas mal d'idées dans la section jeunesse. à plus

Salut Noël, Je dois reconnaître que je ne comprends pas ton post. J'ai beau le relire, je ne vois pas le rapport entre: - la crise et un casino dans un centre? - la mode, la consommation de l'argent et le projet pédagogique? - le goût de l'effort, du travail et le hasard? - la roulette et des images moins légères? Si tu pouvais être plus explicite stp? Merci d'avance à plus

Salut Dreamlover, Tout d'abord, je trouve que c'est génial que vous soyez obligés d'accueillir les enfants dans deux salles car cela prouve que vous fonctionnez bien avec un effectif en bonne augmentation. Pour leur arrivée le matin, je pense plutôt que ce serait plus opportun d'en parler directement aux parents. Si vous pouvez, un animateur se tient en bas de l'escalier les deux premiers mercredis pour leur dire qu'il faut monter avec leurs enfants en leur expliquant les raisons. Ensuite, un panneau de rappel et je pense qu'en trois mercredis, ce devrait être réglé. Les avez-vous prévenus du changement, au départ? à plus

Salut, J'ai une question pour Younky et une autre pour invité: Younky: peux-tu me citer les lois qui régissent les pauses que tu as données stp? invité: peux-tu me dire en quoi le CEE est différent stp? Bien sûr, toujours en donnant les textes de lois. Merci d'avance à plus

Salut Romaric, Je me trompe peut-être mais est-ce que la DDJS n'aurait pas la liste? As-tu essayé de les contacter pour savoir? Es-tu allé sur les sites des grandes associations? Tiens, en tapant bapaat 2010 sur google, j'ai obtenu une sacrée liste d'organismes.... à plus

J'oubliais la douche!!!! C'est un thème très à la mode ces derniers temps!!!! Je pense que cela dépend des lieux et de la structure accueillante où vous allez dormir bien sûr. Puisque c'est itinérant, vous allez vous déplacer donc il peut être utile de se doucher tous les jours mais là encore, je crois que c'est plutôt en fonction de ton appréciation que cela se fera.

Salut Martheingalle, (excellent le jeu de mots) Je ne vais pas t'apporter de réponses car je ne les aies pas mais plutôt un conseil. Pour être vraiment sûre de ce que tu dois faire, tu devrais contacter directement DDJS et les services vétérinaires. Là, au moins, ils te donneront les renseignements justes avec les textes de lois adéquats. Tu seras certaine de ce que tu feras. Par la même occasion, si tu pouvais ajouter les lois sur le post, ce sera un plus pour nous aussi. Merci d'avance à plus (c'est triste une réponse écrite en noir mais dysfonctionnement donc....)

Eh voilà une de mes idées reçues qui volent en éclats!!! Voici ce que j'ai trouvé comme explications plus des détails sur la guérison. Je signale que je les aies prises sur le site élastoplast car tout ce que j'ai trouvé est vraiment très scientifique et pas facile à lire, enfin pour moi en tout cas!!! Pour le désinfectant, le savon de Marseille est vraiment excellent mais est-ce qu'il peut-être utilisé en ACM car il n'apparait pas dans les listes proposées par les DDJS, par exemple?

la pêche idée d'activité musicale

Salut jean, Je suis d'accord avec toi, le périscolaire, c'est spécial et souvent, c'est de la garderie. Les enfants ont assez de leur journée souvent très longue, donc leur rajouter des contraintes par des jeux ou des activités n'est pas automatiquement l'attente de tous. Souvent le midi, le temps est très court et les enfants ont plus envie d'aller se défouler entre eux ou seuls. Le soir, goûter et devoirs et ensuite, liberté enfin!!!... Donc c'est un métier à part, je trouve de l'animation. Je veux juste partager une de mes expériences dans ce domaine pour montrer à Emie que les choses peuvent évoluer tout doucement. J'ai dirigé un périscolaire où nous avions peu de temps le midi pour les loisirs. Après le repas, les enfants avaient le choix entre aller jouer à ce qu'ils voulaient ou écouter une histoire racontée sur plusieurs mois. Dès le début, beaucoup allaient jouer et se défouler. Puis, petit à petit, ils ont rejoint le groupe de l'histoire pour se retrouver tous à l'écouter. Ils me demandaient même très souvent qu'elle était la suite à table ou alors, ils cherchaient la fin. Le soir, nous ne faisions pas les devoirs. Il y avait le goûter et ensuite une aventure dans des décors grandeur nature avec un personnage. Avant le goûter et après l'aventure, ils se défoulaient. D'ailleurs, comme pour l'histoire de midi, ils n'avaient qu'une idée en tête, rentrer dans le décor, rencontrer le personnage et avancer dans l'histoire. Maintenant, c'est un fonctionnement spécifique mais au départ, l'association ne connaissait pas ce système de travail et il a fallu leur expliquer et leur montrer. Ce qui est plus simple, je l'accorde lorsque l'on est la directrice. Je pense aussi que c'est à toi de voir ce que tu souhaites réellement dans ce métier. Comme certains te l'ont dit, essayes d'amener des choses mais si vraiment, tu n'y arrives pas et que tu ne trouves pas de satisfaction dans ton boulot, alors changes, je ne vois que ça. C'est facile à écrire mais soit on se contente de ce que l'on a après avoir essayé de modifier les choses, soit on trouve un autre boulot qui nous correspondra mieux à plus

Salut seba, Je ne fais pas d'élimination dans les jeux. Lorsqu'un enfant ne gagne pas, il a un point et c'est celui qui a le plus de points, qui a perdu. à plus

Désolée pour l'inconfort du message, je vais m'appliquer pour la prochaine fois

Salut à tous, Je n'ai pas trouvé de textes interdisant l'éosine colorée. Il est fortement conseillé d'utiliser un désinfectant incolore afin de voir l'évolution d'une plaie comme l'a très bien écrit mlm. Le pansement protège la plaie durant les activités et le soir évite que les draps soient salis. Le ou les premiers jours, il peut être laissé et changé régulièrement mais il est vrai que de laisser la plaie à l'air, favorise une cicatrisation plus rapide. Tout dépend de la blessure en fait. à plus

Les réputations ont la vie dure ! > > > > > > Un Allemand, un Anglais et un Français mangent dans un restaurant. Le type qui mange en face d'eux ressemble vraiment beaucoup à Jésus.. > > > > A la fin, l'Allemand veut en avoir le c½ur net, il se lève et va voir le type : > > - Vous savez que vous ressemblez beaucoup à Jésus ? > > - Je suis Jésus. > > - Ah quelle chance ! Je suis un fervent catholique et,justement, j'ai un terrible mal de tête > > > > Jésus tend la main, touche son front et guérit son mal de tête. > > > > L'Allemand revient à sa table et raconte ce qui s'est passé. > > > > L'Anglais se lève à son tour et va voir Jésus : > > - Je crois en vous et j'ai un horrible mal au bras, > > > > Jésus tend la main, touche son bras et guérit son rhumatisme. > > L'Anglais revient à sa table et raconte ce qui s'est passé. > > > > Le Français ne bouge pas. > > > > Au bout d'un moment, Jésus se pose des questions. Il se lève à son tour et s'approche. > > - Et vous, dit-il au Français, vous n'avez mal nulle part ? > > > > - Surtout, ne me touchez pas ! > > Je suis en arrêt maladie.......!!!

Prouves-le, quelles études scientifiques ont amené de telles conclusions et donc une telle affirmation? Moyen de détente, oui, je suis d'accord mais nous parlons là d'hygiène. Ce qui me gêne dans ton intervention, c'est que tu es catégorique alors que jusque là (et j'ai fait des recherches sur google) je n'ai pas trouvé d'études qui disent que la douche quotidienne est obligatoire. Maintenant, je n'attends que ça, que l'on montre une étude sérieuse pour changer d'avis. Tout ce que j'ai trouvé, ce sont des forums avec des personnes qui affirment haut et fort que l'on doit se doucher obligatoirement une fois par jour, que c'est hygiénique etc.... Mais, cela reste de l'avis personnel. Maintenant, comme brice de nice et quentin l'ont écrit, l'hygiène ne concerne pas que la douche et je suis sûre comme eux, que l'on peut aménager des choses différentes dans des cvl. Il suffit de le vouloir et de s'organiser. à plus MODERATIONLaballe, essaie d'apprendre les multi-citations s'il-te-plait, tes messages seront plus lisibles ;) Merci, Olivier.

Dernière question et je mettrais vraiment mon sentiment sur tout ça: vous êtes tous les deux organisateurs si je ne me trompe pas, que mettez-vous concrètement en place pour lutter contre cette pollution et plus généralement, contre toutes pollutions et gaspillages? Je vais même m'adresser à tout le monde: organisateurs, directeurs, animateurs etc... avez-vous déjà été dans un centre (au terme général: cvl, alsh, périscolaire etc...) où la notion d'écologie était très présente? Et comment cela s'est traduit dans le séjour? à plus

Salut, J'ai une question toute bête: condamnez-vous donc tous les sports mécaniques et associations sportives qui les diffusent et pratiquent? Ce n'est pas une question piège, loin de là. C'est juste pour bien comprendre vos écrits et vos positions. Merci d'avance à plus

Très cher noël, Cela m'amuse toujours de voir des personnes qui laissent dans leurs différents posts qu'ils sont ouverts au dialogue et que lorsqu'on les interpelle, on se rend compte qu'ils ne sont pas si ouverts..... Je reprends donc ce que je t'ai marqué. Dans ma réponse, j'ai simplement étayé tes écrits par les articles de loi. Je pense que c'est important que chacun les connaisse car nous ne sommes pas obligés de te croire sur parole. Donc à aucun moment, je n'ai dit que c'était faux ce que tu écrivais. J'ai juste confirmé le post de l'invité sur les 48h avec Ensuite, j'ai terminé en disant qu'un jeune recruté pour un séjour d'un mois ne s'engagera pas dans des démarches administratives et judiciaires. Il sera très en colère et le fera savoir sur ce forum par exemple mais n'ira pas plus loin. C'est la réalité. Voilà pour la reprise de ce que j'ai écrit en réponse à ton premier post sur ce sujet. Maintenant pour aller plus loin, PP n'a pas parlé de CDD ou CDI. Nous pouvons en déduire que c'était un CDD parce que cette personne parlait d'un séjour en août mais cela reste une supposition (PP, stp, si tu lis ce post, peux-tu nous donner des renseignements supplémentaires?!!!) Ensuite, nous ne savons rien à propos du contrat proposé, ni de sa signature éventuelle (PP, stp, si tu lis ce post, peux-tu nous donner des renseignements supplémentaires?!!!) Pour finir, nous ne savons pas ce que a été dit lors de l'entretien. Peut-être que l'association l'avait prévenu mais encore une fois, ce n'est qu'une supposition (PP, stp, si tu lis ce post, peux-tu nous donner des renseignements supplémentaires?!!!) Une précision: la DUE (déclaration unique d'embauche) se fait auprès de l'URSSAF J'ai deux questions: 1) Comment interprétez-vous cette phrase? Quel est le plus tard pour envoyer la DUE? Pour faire plus simple, entre quand et quand doit-on l'envoyer? 2) Même chose, comment l'interprétez-vous? "Transmis" est-ce que cela implique la signature ou plutôt le fait de le donner à l'employé? Pour terminer, l'animation est un métier de passionnés et nos discours le traduisent à certains moments. Mais comme dans toutes les professions, il y en a qui l'exercent de façon plus ou moins honnêtes. C'est bien de les dénoncer et d'écrire que le ménage doit être fait mais il faut aussi rester très réaliste. C'est la précarité du métier avec les emplois saisonniers qui favorise ce type de comportement. Je précise à nouveau que je fais simplement un constat, ce qui ne veut pas dire que j'approuve les méthodes. à plus

Salut noël, Je te trouve bien intransigeant dans ta réponse. J'ai effectué une recherche et trouvé l'article L1242-13 du code du travail. A moins que je ne me trompe et tu me le diras ou d'autres d'ailleurs, l'employeur n'est tenu à faire signer le contrat que dans les 48 heures de l'embauche. Ceci voudrait dire que cette association a le droit de ne pas embaucher cet animateur. Sur le fond, je ne suis pas du tout d'accord avec la méthode employée. Tant que j'y suis, je mets l'article du code du travail correspondant article L1242-2 code du travail article L1243-1 et 2 Franchement, ce n'est pas un jeune qui travaille dans l'animation durant les grandes vacances, qui va lancer une action contre une association. Il faut rester réaliste. Il va juste apprendre à ses dépends que certains ne sont pas honnêtes, que c'est un avantage de connaître les lois et surtout, de se prémunir la prochaine fois d'un tel problème. C'est bien d'en parler sur le forum car cela peut prévenir d'autres. à plus

C'est un travailleur qui rouspète : Les chefs, c'est comme les poils, j'en ai plein le cul !!! Le patron passe par là et répond : Les primes, c'est comme les couilles, elles sont suspendues