laballe

à voir incroyable chat affamé jeu du chien Salut à tous, Ce soir pas de vidéos comiques mais animalières!!!! à plus

Bienvenue à toi christ95 et ravie de faire ta connaissance, si tu veux nous lire, tu as tout le forum et des jours entiers devant toi !!! Bon courage!!!! à plus

En science sociale, la solidarité est une action bienfaisante à laquelle des hommes se sentent tenus à l'endroit d’autres hommes, généralement des membres d’un même groupe liés par une communauté de destin (famille, village, profession, entreprise, nation, et.). Ce terme est également employé par des élus politiques qui mettent en œuvre une solidarité contrainte qui répond selon eux à des devoirs moraux de la société qui les a élu. Sacré allainguillaume!!!!!!

Pour en rajouter une louche!!! (c'est mon côté maïté qui ressort!!!!) Voici une suite sur ce thème là: effets de la malbouffe sur le comportement Difficile de trouver des articles ou autres alors je vais un peu m'éloigner, ce n'est pas nouveau!!!! et je vous livre ceci et cela, je l'ai découvert en faisant ces recherches, incroyable..... à plus

Salut à tous, J'ai regardé "super size me" et j'ai découvert cette expérience: donner une alimentation saine et équilibrée aux jeunes du collège d'Appleton dans le Wisconsin. Le résultat est la diminution des actes de violence. Je vous donne plusieurs liens pour voir tout ceci: 2 revues qui parlent de ce fameux collège et d'une expérience similaire au Danemark super size me: commencez à 17'40 et laissez passer sur la quatrième partie article très intéressant Je pense qu'il ne faut pas non plus dire que la violence peut être enrayée totalement grâce à une nourriture plus saine mais je trouve que c'est une piste qui devrait être étudiée avec soin. Mais là, on va à nouveau se heurter au commerce et à l'argent.... à plus

En parlant de violence, je vous mets un documentaire datant de 2002 et s'intitulant laisses pas traîner ton fils. Je l'ai trouvé très instructif. C'est un apparté de 50 mns.

APPEL DÉSESPÉRÉ A ALLAINGUILLAUME AU NOM DE TOUS LES CHERCHEURS EN BPJEPS QUI NE VEULENT PAS POMPER BIEN ÉVIDEMENT (PROMIS JURE CRACHE!!!!) DONNES NOUS TES ÉCRITS!!!! Pas la peine de les mettre directement sur le forum (qui est un lieu d'échanges?!!!) tu as les adresses mails de la plupart alors qu'attends-tu? Ils te jurent qu'ils jetteront juste un œil pour les aider alors ....... Honnêtement, je ne comprends pas lau et nico!!!! Pourquoi demander des pourquoi du comment quand on peut obtenir un écrit déjà fait? Pourquoi demander une synthèse? Pourquoi? Pourquoi? Pourquoi?.................... T'avais raison nico et je le reconnais bien volontiers même si je garde un petit espoir Maintenant, je crois que nous avons perdu allainguillaume car pas de nouvelles depuis septembre?!!!!! à plus

Salut à tous, Une petite réflexion que je voudrais partager avec vous. Je ne vais rien apporter mais juste lancer le débat si vous voulez y participer. De nos jours, les rôles de l'animateur ne cessent d'évoluer mais est-ce dans le bon sens? Je trouve que l'on nous demande de plus en plus de choses qui ne font pas partie de nos attributions. Selon les enfants que nous accueillons, nous devons être à la fois éducateur, psychologue, flic, parent etc.... Nous pouvons même arriver à donner des conseils aux parents demandeurs!!! Nos fonctions ne se limitent plus à l'animation et à la vie quotidienne et pourtant, les formations non professionnelles, ne préparent pas du tout à cette réalité. Combien d'animateurs et de directeurs, arrivent simplement avec le bafa et le bafd, se prennent des claques car ils ne sont pas qualifiés et bien préparés. Je pense aussi que les premiers à payer cette situation, ce sont les enfants, surtout ceux qui sont en grandes difficultés et qui par manque d'expérience des adultes encadrants, se retrouvent à nouveau en échec. Je veux aussi parler de l'adulte qui peut vivre la situation très mal alors que tout simplement, il n'est pas à la bonne place. Je ne dis pas que dans toutes les structures, c'est ainsi mais je pense que cela se retrouve dans pas mal d'endroits, à vous de me le confirmer ou pas. Ce qui me dérange en fait, c'est que malgré tous ces rôles et les responsabilités qui en découlent, ce boulot n'est pas considéré comme un vrai métier en général (voir les salaires) Pourtant, j'estime que nous sommes un maillon (faible!!!) important dans la société car nous intervenons auprès de la jeunesse et participons à l'apprentissage des enfants dans la collectivité. Il est vrai qu'il ne dépend que de nous de changer les mentalités. Si chacun de notre côté, nous nous battons pour nous faire reconnaitre, cela doit bouger à un moment. Les grandes associations sont là aussi. Voilà le fil des pensées professionnelles d'une mamie du 68!!!

Tu n'es pas là que pour développer des choses chez l'enfant et l'éduquer. Tu peux aussi passer avec lui un super moment à ne rien faire, en étant assis avec lui, sans automatiquement parler. Il ne faut surtout pas avoir la prétention de toujours devoir lui transmettre des connaissances, tu vas simplement faire partie de sa vie un court instant et il ne faut jamais perdre cela de vue. J'ai envie de dire que le plus intéressant dans ce métier, c'est de partager des moments, de donner et de recevoir. Nous n'avons pas encore cette notion de laisser construire un projet par et avec les enfants. Cela existera peut-être un jour mais cela veut dire aussi que l'adulte doit s'adapter. Dur dur car pas l'habitude.......

Salut la djeun's, Je te propose: la mosaïque, montage d'un film ou d'une animation, expériences scientifiques, nourriture, illusions d'optique, magie, tags. J'espère que cela te va car je ne connais pas du tout l'animation avec des adultes. à plus

le chat se prend un carton!!! le boxer sauteur

Fais péter le champagne!!!!! Félicitations!!!!! Euh.... je crois que j'ai déjà écrit ce post ailleurs??!!!!!! Oh la la, je radote....!!!!!

Salut malou, Ton cv est très intéressant, je te propose une forme différente de le présenter. Je rentre un peu plus dans le détail pour être bien explicite: Mets ton âge et pas ta date de naissance, c'est plus rapide à lire, Utilise des couleurs différentes pour présenter les paragraphes et les rubriques, tu es dans l'animation et tu peux te le permettre sans problème Je commence toujours par compétences, puis autres expériences, formations et informations diverses. Mon dernier stage à l'anpe m'a appris que l'on parle maintenant de compétences dans un cv, que l'on décline. exemple: *premier paragraphe: COMPETENCES août 2008, validation du stage pratique du BAFA à Larajasse (69) (mets le nom de ton employeur) 28 enfants de 8 à 10 ans Durant ces trois semaines, j'ai appris: - à travailler en équipe, - à gérer un groupe d'enfants, - à monter des projets d'activités, - la vie quotidienne en acm etc..... Bilan: découverte du métier d'animateur et de ses responsabilités, envie d'en connaître plus en diversifiant mes expériences *deuxième paragraphe: AUTRES EXPERIENCES mets la date, le nom de l'organisme et le département je mettrais ton expérience de l'unicef et dans ces cas-là, détaille comme en haut ce que tu as fait sur les manifestations aide aux devoirs baby sitting * troisième paragraphe: FORMATIONS 2 sous chapitres: études il faut toujours mettre ton dernier diplôme avec date d'obtention et lieu, formations permanentes bafa, si en informatique, tu as suivi des stages, mets les *quatrième paragraphe: INFORMATIONS DIVERSES sports et langues Voilà, comme l'a dit nico, c'est une proposition, tu en fais ce que tu veux. Il faut vraiment que ton cv te ressemble et s'il est différent par des couleurs et une présentation, ça ne peut qu'accrocher le recruteur ou pas d'ailleurs. Un jour, j'en ai reçu un avec des dessins dessus, ballons et autres, j'ai tout de suite accroché et contacté l'animatrice. Par contre, j'ai aussi eu de véritables torchons et là, je jette. bon courage PS: nico, malou est un garçon, si je ne m'abuse....!!!!

petite série d'animation: jeux vidéos d'antan animator vs animation1 animator vs animation2 dessins très capotants pour terminer, le meilleur: oh la vache!!!

parodie de certains films avec les gremlins!!! à regarder absolument le making of making of

la météo

Tu as raison nico, j'avais pas percuté!!! Je connais plutôt ce badminton..... Mais là, je crois que je m'éloigne un peu du sujet!!!!

à plus

Je viens juste de penser aussi à ceci, je parle que des alsh car c'est ce que je connais le mieux Si tu arrives à bien motiver l'équipe, elle a la possibilité de venir plusieurs fois dans le centre car souvent, on bosse le mercredi. Les animateurs peuvent donc travailler en dehors des temps de préparation et surtout emmener du matériel qu'ils ont pu récupérer.

heu..... juste pour parler d'un truc qui n'a rien à voir....... je préfère une tablette de chocolat au bouquet de fleurs pour le remerciement!!!!! mais ça reste strictement entre nous bien sûr!!!!!

Fait péter le champagne!!!! Félicitations!!!! En tout cas, encore bravo pour tout le boulot fait, merci

Salut olivier, * les accueils de loisirs: points forts: 1) plus facile de faire des entretiens lors des recrutements et d'avoir les locaux disponibles pour les réunions de préparation, 2) on connaît la plupart des enfants, les acteurs locaux, les politiques, les intervenants, 3) les animateurs sont souvent des alentours et connaissent les ressources locales, très intéressant pour les projets à monter, 4) souvent, c'est l'équipe de toute l'année qui est sur les vacances, tu peux mener des projets plus élaborés car ils ont une connaissance des enfants, du matériel et de l'environnement, 5) si l'équipe tourne bien, tu peux plus facilement, dès le départ, déléguer, 6) tu ne travailles que 11h avec les enfants, tu rentres chez toi le soir, points faibles: 1) faire attention à l'intégration des nouveaux animateurs si l'équipe est en place depuis un certain temps, 2) trouver des projets novateurs et motivants, 3) il y a toujours des animateurs qui regardent l'heure pour partir lors des réunions, présence des parents d'animateurs mineurs, 4) l'équipe n'a pas le même investissement lorsque l'on voit les enfants quelques heures dans la journée, 5) éviter de rentrer dans une routine, 6) pas toujours les mêmes enfants sur la semaine, gérer les désistements de dernière minute avec des parents qui ne préviennent pas et donc problème commande des repas, 7) certains animateurs sont imposés Voilà pour l'instant, j'espère que c'est bien cela que tu demandes?.... Je parle en général d'une équipe que tu diriges et qui est présente depuis un certain temps sur le centre. à plus

le bus des bleus, excellent!!

Façon originale de faire les courses Dans la même lignée, histoire de caddies Deux écoliers réfléchissent à ce qu’ils feront plus tard. - Qu’est-ce que tu voudrais faire plus tard comme métier ? - Moi, dans ma future carrière, tout le monde se mettra en file pour attendre mon arrivée. Et on sera enchanté de me voir apparaître. - Génial ! Tu seras donc quelqu’un de très important. Mais dans quelle branche ? - Conducteur d’autobus...

J'ai du mal à saisir le problème. Peux-tu être plus précise? T'es animatrice ou en stage bafa ou atsem? Es-tu seule avec les enfants ou existe-t-il une équipe? Si oui, il doit y avoir un responsable, un projet pédagogique, des activités de mise en place? Comment vous êtes-vous organisés? Pourquoi ne parles-tu pas de ce problème à ta/ton directrice(eur)? Si ce sont des activités que tu cherches, il y en a pleins de proposer sur ce site. Je suis sûre que tu trouveras ton bonheur au sinon, sois plus explicite dans ta demande stp.... à plus