laballe

Voilà ce que j'ai trouvé sur internet: http://www.doctissimo.fr/html/sante/urgenc...06_pilepsie.htm il y a aussi un dossier plus approfondi sur le site.

C'est sur mon stage d'approfondissement bafa, que le dernier soir, la plupart étaient bourrés. Je n'ai jamais bien compris le plaisir d'être dans cet état. Mais comme Esther (ex H2O!!!) je ne tolère pas cette attitude en centre. Il faut savoir rester professionnel et responsable jusqu'à la fin du séjour, il n'y a pas d'excuse.

Salut à tous, Je travaille beaucoup dans l'imaginaire avec des décors et des personnages. Une chose qui est aussi très importante dans les mises en scène, ce sont les bruits de fond. Selon que l'on se retrouve dan une forêt, une maison, un pays etc... J'utilise des CD, en voici 3 qui me servent assez souvent: orages et éclairs et au fil de l'eau de chez nature et découvertes; j'écoute les sons de la nature avec un livret jeux-questions chez nashvert. Cela permet de créer et de renforcer l'univers dans lequel les enfants entrent... à plus

Salut jess Pour avoir des infos, vas te renseigner auprès de la direction du travail (DDTEFP) ou plus précisément l'inspection du travail. Je te conseille d'y aller en personne et de voir un inspecteur comme ça tu pourras vraiment expliquer ton cas. Mais avant cette démarche, tu devrais voir le responsable de la maison familiale et lui dire ce qu'il se passe si ce n'est pas déjà fait. Peux-tu être aussi plus précis dans ce qui t'es arrivé? Comment as-tu été recruté? quelles questions as-tu posées? Qu'as-tu négocié? A ton arrivée, qui as-tu rencontré et que t'a-t-on dit à propos de ton contrat, de tes heures, du logement? Cela permettra aussi à d'autres de faire attention lorsque l'on travaille car tu n'es pas le seul à te faire avoir. Moi aussi, je suis passée par là mais avec l'âge et l'expérience, tu te fais logiquement moins avoir!!! à plus et bon courage

Désolée mais je suis pas trop poisson et crustacés, sur la plage abandonnée....!!! et puisque tu balances Mathieu, je suis une super copine de casimir, qui m'a préparé son excellent, succulent et trop bon gloubiboulga!!! Je reconnais que ça ne fait pas du tout avancer le schmili.... le schimili..... le schlimi...... le schmilbic mais en tout cas, ça m'aura bien fait rire!!! Sur ce, ok je sors

Juste une précision, surtout ne retiens pas la langue avec les doigts au sinon, tu n'en n'auras plus car dans les moments de crises, ils ont une force phénoménale et peuvent te les couper sans problème.

Salut à tous, Dans ce thème, tous les délires que vous avez pu avoir avec les enfants, l'équipe et toutes les personnes pouvant intervenir dans toutes les structures de loisirs. Allez je commence: Fin août, avant dernier jour dans un clsh. Nous avons construit dans une salle des fêtes un galion grandeur nature (voir mon blog pour une idée de ce que nous avons fait dedans) Les aventures ont duré 2 mois. Le soir, lorsque les enfants sont partis à 18h30. Nous avons pris l'apéro puis les pizzas. Vers 22H30, fin du succulent repas et cache cache dans le bateau jusqu'à 2H du mat. Un véritable plaisir et une sacrée partie de rire!!! Août dans un cvl que j'ai dirigé durant les 2 mois. Il y a eu une très bonne entente avec le personnel de service et surtout, la chef cuistot, qui était une jeune étudiante, style barbie mais en brune. Elle avait beaucoup d'humour et de réparti. Dans les 2 dernières semaines, j'ai eu une super équipe qui m'a aidée à initier la chef cuistot à la vie en cvl!!!! Plusieurs fois, nous lui avons fait passer des tests pour savoir si elle était apte ou pas à travailler avec nous: changement de tous les instruments de cuisine, recouvrage de papier toilette de sa voiture, fermeture de toutes les portes avec des feuilles de papier (ça, ce sont les enfants qui m'ont aidée) bataille d'eau... Je vous confirme qu'elle était apte!!! Le dernier soir, je me suis retrouvée avec toutes mes affaires dehors, le lit démonté, le matelas dans le corridor, des affaires emballées dans du film plastique etc... Là, c'était tout le personnel de service qui s'était amusé!!! D'ailleurs, j'ai bien compris cette fois-ci que Coukie, mon fidèle chien de garde, ne l'était pas tant car elle les a laissé faire. J'en ai encore des tas d'autres mais chaque chose en son temps, à votre tour maintenant!!... à plus

Salut à tous, En fait Mexicanos, comme je te le disais, ce n'est pas particulièrement contre toi que je rouspète. Je sais très bien que cela ne sert à rien car la plupart des consommateurs d'activités ne liront même pas ce thème. Ils posteront leur message et attendront que cela arrive. Je me demande comment cela se fait que des anims en arrivent à poser cette question sachant que tu travailles en équipe. Est-ce que tout vous est bien expliqué? comment êtes-vous formés? Quelle est réellement votre taux de participation dans le projet? Et donc d'implication et de motivation? Car si tu mets en place ton projet avec un bon travail d'équipe, tu ne devrais pas avoir à poser cette question. Pour moi, les anims doivent apprendre à faire des recherches mais surtout à réfléchir à ce qu'ils veulent partager avec les enfants, pourquoi et comment. Un apprentissage des capacités de chaque âge, du fonctionnement général de la structure, du travail d'équipe est d'abord primordial et ensuite, on peut parler des thèmes et des activités. Et je ne suis pas sûre que cela se passe partout comme cela. J'ai l'impression que l'on demande des activités par rapport à un thème que l'on impose comme cela, il n'y a pas de perte de temps. Mais peut-être que je me trompe? La, c'est toi qui peux m'éclairer si tu veux bien répondre? à plus

Salut Mathieu, Voilà une question philosophique qui ne m'a pas pris 3 jours à réfléchir et surtout 3 jours pour répondre !!! Attention, je précise c'est de l'humour car j'aime beaucoup me triturer les méninges!!! Tu n'as pas été retenu à ce poste car tu n'es pas assez mature, vue l'âge des "tatas" et tu es un homme donc tu n'as pas les atouts de celles-ci!!! Bon ok, je sais je dois sortir!!! Plus sérieusement, actuellement, tu es bien en Corse donc j'en déduis que cette affaire s'est déroulée avant ton départ. Je ne te dirais qu'une chose car je ne connais pas l'histoire (attention là, je suis super hyper sérieuse ) S'il y a une chose que j'ai apprise dans ma vie personnelle et professionnelle, c'est que tout ne nous arrive pas par hasard, certaines fois, nous saisissons l'opportunité car nous sommes prêts et d'autres fois, nous les loupons car nous ne sommes pas prêts tout simplement. Ce qui est sûr et cela n'engage que moi, c'est que si tu n'as pas eu ce poste, c'est que tu devais découvrir autre chose et que ton chemin était ailleurs... (c'est beau ce que je viens d'écrire!!! ) Le plus important est que tu continues d'avancer malgré les obstacles et que tu prennes assez de recul pour en tirer les conclusions. L'amertume ne sert à rien, il faut apprendre à positiver et relativiser, ce qui est très loin d'être facile!!! à plus

Salut à tous, Pendant que Jean est dehors avec Mathieu (voir post coup de gueule de Champipi!!!!) Je me permets de te suggérer ceci: pourquoi ne pas faire appel à des acteurs professionnels tels que Shrek, Bilbo le Hobbit, Obélix ou carrément, soyons fou, Harry Potter!!!! pour qu'ils puissent parler aux enfants de leur métier... OK, c'est facile à écrire !!! Pourquoi ne pas demander à l'équipe et au directeur un coup de main ou encore mieux, cherches dans le site et d'autres... Maintenant, si tu veux des conseils à la con, comme je le dis souvent, tu peux m'en redemander, je suis passée maître pour les prodiguer !!! Parole de mamie du 68, experte en psychologie culinaire

Salut à tous, Alors là je pousse un coup de gueule car je trouve inadmissible de trouver encore des posts où l'on demande des activités sans précision d'ailleurs. Est-ce que l'animation, ce n'est pas un travail d'équipe? Est-ce que ce n'est pas de la créativité, de l'originalité? Est-ce que ce n'est pas une recherche personnelle de ce que l'on a envie de proposer et de partager avec les enfants et l'équipe? est-ce que ce n'est pas un investissement personnel?...... Je ne suis pas du tout contre un post qui demande de l'aide avec un(e) animateur(trice) qui s'est déjà questionnée et qui avance des choses mais j'en ai marre de ceux qui posent l'éternelle question: le thème, c'est ça et j'ai besoin d'idées? comme on va au supermarché, on commande et on attend que le produit arrive... Je n'ai rien contre toi Mexicanos mais c'est plutôt une réaction à tous les autres posts aussi. Bien que je ne sois pas la première à réagir ainsi. Comme toute critique est facile à faire, je propose une solution: pourquoi ne pas créer un dossier (comme salle anim, discussion générale etc...) avec les thèmes récurrents et en y mettant vos expériences et les activités que vous avez menées? Je pense que l'idée a dû déjà être soumise à Olivier, je réitère donc!!!! à plus

Salut à tous, Je dois reconnaître que cela fait plusieurs jours que je veux répondre à ton post Jack car je l'ai trouvé très intéressant et différent de ce que l'on peut lire habituellement. Ensuite, vu qu'il est long et que je n'ai pas tout suivi du premier coup (c'est l'âge!!!) j'ai préféré prendre mon temps pour le relire et surtout réfléchir (ça m'arrive!!!) J'espère ne pas répondre à côté mais voilà ce que cela m'inspire en tout cas: Je pense que l'on peut tout aborder avec les enfants, même l'art. La question est: avons-nous les moyens mais surtout l'habitude de proposer des activités professionnelles dans une branche qui n'est pas considérée comme telle. Je n'apprendrais rien à tous, en disant que nous ne sommes pas reconnus comme des pros mais plutôt comme des amuseurs d'enfants et des gardiens. C'est vrai, comme le disait très justement Jean, que nous ne produisons rien donc nous ne sommes pas rentables et nous ne rapportons rien. Bien que je pense que le travail que nous fournissons a une valeur bien plus importante que l'euros en lui-même. Autre point, nous avons un métier qui est en contact avec des saisonniers, donc des non professionnels. Je pense que l'investissement n'est pas le même lorsque tu travailles 2 mois d'affilé que lorsque tu es là pour l'année. Les exigences ne peuvent pas être identiques non plus. Alors si en plus, tu rajoutes une réflexion théorique sur comment aborder les activités artistiques avec les enfants, tu fais trop peur là!!!! Pas que les saisonniers et autres n'en soient pas capables mais ce n'est pas du tout, ce que l'on attend actuellement d'eux et ce que eux veulent faire aussi. De plus, le temps qui est imparti pour préparer un centre est tellement ridicule, que c'est plutôt la course aux idées et une production à rendre. Tu vois, je fais des constats et je ramène le débat au pratique, au terrain car je n'ai pas les connaissances dans l'art, suffisantes pour intervenir. Ce que je peux rajouter, c'est que les enfants s'intéressent à tout si tu es capable de le transmettre correctement. Il y a bien longtemps que je ne suis plus dans la production d'activités à rendre le soir aux parents, je ne l'ai jamais été d'ailleurs. Je trouve cela ridicule dans certains cas, stéréotypé et inutile. Maintenant, avant de rendre l'antenne!! j'ai une question: pour que l'art avec un grand A comme tu en parles, soit accessible aux alsh et autres, ne faut-il pas qu'il soit appris par des professionnels ou des passionnés? rencontre-t-on les personnes qualifiées dans l'animation de tous les jours ou occasionnelle? Désolée d'avoir ramené le débat à la pratique!!! à plus

Salut benaouda, Je pense que tu n'as pas vu que le post date de 2003 donc je crois que Phil a dû trouver des activités pour le cvl

Salut à tous, C'est vrai que l'on a tous des enfants avec qui on préfère être car souvent, ils nous le rendent bien. Nous avons besoin comme tout le monde, que l'on nous dise ou nous fasse sentir que l'on nous apprécie, c'est totalement humain. Maintenant, lors de ma dernière expérience et actuelle d'ailleurs, j'ai vraiment réalisé que j'étais là pour travailler avant tout avec les enfants et pas autre chose. Je me suis retrouvée face à un groupe hostile car pas l'habitude d'avoir un responsable qui ait du répondant. J'ai dû donc me battre pour trouver et affirmer mes rôles face à des jeunes de 6 à 12 ans. Aucun plaisir à venir bosser pendant les premiers mois car toujours un rôle de flic. Je suis dans un périscolaire dans une zus. Au bout de 4 mois, les règles sont posées et mon statut reconnu. Ce sont des enfants qui jouent sur les sentiments et l'affectif, exemple: un garçon qui a été très longtemps violent et incontrôlable, me dit devant tout le monde, à midi "tu ne nous aime pas" car je le reprenais encore une fois, pour obtenir le silence. Je lui ai répondu "je n'étais pas là pour l'aimer ou ne pas l'aimer mais que j'étais là pour travailler avec lui, un point c'est tout" Il n'y a pas eu de réflexion de leur part et depuis, il est dans mon groupe et nous discutons sur pas mal de choses; je joue même avec lui au foot. Les relations se sont améliorées même si cela ne l'empêche pas de péter un câble à certains moments. Dernière chose, j'ai quelques-uns d'entre eux qui ont des crises de violence, je les bloque parfois contre le mur pour attendre la fin et ensuite, nous retournons à table. J'ai réellement appris à faire ensuite abstraction de ce qui s'est passé il y a quelques instants. Je m'adresse à eux normalement sans me dire, il va recommencer ou c'est un chiant celui-là. La seule chose que je pense le matin quand ils viennent pointer c'est "il est là donc ça va être peut-être chaud aujourd'hui selon son humeur" Tout cela pour dire que nous sommes des professionnels et qu'il ne faut pas l'oublier. Nous avons des sentiments et c'est normal car nous sommes humains et que nous travaillons avec des êtres vivants mais nous sommes bien dans le cadre de notre boulot et nous devons nous efforcer de ne pas l'omettre. Attention, ce n'est pas une leçon que je donne car je l'ai appris en travaillant et que c'est uniquement ma vision de ce boulot et qu'il existe celle des autres. à plus

salut, Je ne suis pas sûre que nous soyons vraiment qualifiés pour te répondre. Tu es sur un site d'animation et non de droit. En tout cas, bon courage pour ton affaire à plus

c'est bien pour ça que je réagis, nous sommes sur un site d'animation où la plupart du temps, nous revendiquons notre professionnalisme et notre volonté d'être reconnu comme tel. Ne mélangeons pas tout svp!!!

Très cher Champipi, J'espère que tu apprécies la solidarité animneturelle dont nous venons de faire preuve face à ton appel au secours!!!! Nous sommes là pour t'aider et trouver des solutions......radicales peut-être des fois (message pour Mathieu: chasse le naturel, il revient au galop!!!! j'adorrrrre les clichés) à plus

Très cher champipi, voici des solutions simples et efficaces: le valium administré aux plus pénibles, la consommation excessive de chocolat pour toi, l'enfermage des réfractaires dans une même pièce et le récupérage une heure plus tard, le confrontage et le réglage directs des comptes, l'attendage avec impatience de la fin du séjour, Sur ce, bon courage PS: si tu as besoin d'autres conseils éclairés, n'hésites pas à ne pas me demander

Eh ben voilà un commentaire qui fait avancer le sujet, juste un peu provocateur et totalement inutile...

Par curiosité, lorsque vous avez un enfant sur msn, de quoi parlez-vous? est-ce que la conversation dure longtemps et est-ce que vous avez gardé des contacts, pendant longtemps avec certains enfants? merci d'avance pour les réponses à plus

Tu as raison H2O, c'est un problème pas simple à résoudre et différent pour chacun

Dis donc Mathieu, tu es en train de perdre la force qui était avec toi

Salut, Je comprends tout à fait ce que tu veux dire car je bosse très peu en colo. Je suis sur du périscolaire et des clsh principalement. Donc, lorsque je parlais de tout ça, je faisais allusion à ces deux structures et non pas à la colo automatiquement. Pour le personnel aigri, je crois qu'il faut essayer de faire les choses quand même. Je sors d'un conflit long de 4 mois, avec une très grosse pression de la part de l'équipe qui était en place depuis un an. L'une des anim était là depuis 6 ans. Elles avaient leurs habitudes et avaient oublié leurs devoirs. ça s'est terminé par l'éclatement de toute l'équipe et une nouvelle à la rentrée. Je devrais pouvoir enfin bosser correctement maintenant. Je n'ai qu'une demie heure pour le repas avec 40 de marche (aller-retour) donc, j'ai peu de temps aussi. Mais je reste persuadée qu'avec une très bonne organisation (évoluant au fil du temps) et une participation importante des enfants, le repas va pouvoir devenir convivial et agréable. Enfin, je verrais bien ça à la rentrée Lorsque j'ai repris un clsh en 1997. Je me suis énormément heurtée au personnel de la cantine, à certains membres de la mairie car je leur ai appris que l'animation est un travail et que je l'applique en tant que professionnel. Il faut du temps, de l'énergie, du courage et beaucoup de passion mais finalement, tu peux arriver à faire changer les mentalités. Je t'assure. La question souvent est la motivation et l'organisation. Quand tu as ça en place, beaucoup de choses roulent plus facilement. à plus

Salut à tous, Personnellement, je ne garde pas de contacts avec les enfants, je n'en éprouve pas le besoin. Même si la colo s'est bien passée, je trouve que je ne suis qu'une personne de passage dans leur vie et inversement. J'essaie de profiter de l'instant présent, de m'éclater et d'échanger avec eux le plus possible puis après, c'est fini. ça m'est arrivé de donner mon adresse mais je n'ai jamais rien reçu. Je pense que sur le moment, les enfants veulent garder le contact mais qu'après, en reprenant, le cours de leur vie normale, ils oublient. Nous ne représentons plus qu'un bon souvenir. En tout cas, je ne donnerais jamais mon adresse msn car c'est trop personnel et je ne veux pas parler avec l'un d'eux par ce biais. à plus

Salut Marie, Je ne comprends pas pour le projet éducatif car c'est l'organisateur qui l'écrit et non toi. Pour le projet d'activités, honnêtement et cela n'engage que moi, je ne le ferais pas tant que je n'ai pas eu l'entretien et que je ne sais pas si je suis engagée ou pas. Il est évident que lors du recrutement, tu dois t'attendre à des questions, sur d'éventuelles activités que tu voudrais proposer pendant la colo. Mais de là à écrire un projet alors que tu n'es même pas sûre d'être prise, c'est se ficher de toi. De plus, tu es stagiaire donc tu as encore plus besoin de l'équipe pour t'aider. Les projets se partagent et s'élaborent à plusieurs, la plupart du temps. C'est ce que l'on appelle le travail d'équipe!!! à plus