laballe

Salut à tous, Il me semble qu'il manque quand même quelques éléments dans vos réponses. Vous limitez le repas à il goûte et s'il n'aime pas, je ne le force pas. Mais pour moi en tout cas, le repas ne se résume pas qu'à ça. Le repas est un temps que je souhaite convivial, tranquille et respectueux. convivial: nous mangeons tous ensemble et il existe des règles de vie que nous avons mises en place afin que tout se passe au mieux. L'idée de partage est importante avec une participation des enfants à la mise en place de la vaisselle etc... Certains travaillent pour les autres si on peut dire et ça tourne chaque jour. tranquille: c'est ce qui est le plus difficile à faire, les enfants doivent rester à table, se tenir bien, apprendre à se servir correctement de la fourchette et du couteau etc... Ils ne doivent pas hurler et cohabiter tous ensemble. respectueux: des autres bien sûr, du matériel et de la nourriture. Il y a encore bien des choses qui manquent mais tout cela pour dire tout simplement qu'il faut donner envie aux enfants tout d'abord de venir manger avec nous. Ils doivent avoir confiance car comme vous l'avez très bien noté, le repas peut prendre des allures de torture (j'ai bien choisi mon mot) pour certains. Cela peut être un véritable blocage. C'est un moment qui doit être réfléchi en équipe et surtout, amélioré constamment. Les enfants mais aussi l'équipe doivent se sentir bien dans une salle à manger et non pas une cantine. Et cela ne dépend que de nous. A nous de faire les efforts et de trouver les solutions. On peut très bien animer le repas et surtout, n'oubliez pas de faire participer les enfants un maximum. Si vous êtes contents de venir au repas, les enfants vont le ressentir et seront aussi heureux de vous accompagner. Pour les repas dégueu, c'est au directeur de voir avec le chef cuistot et de bouger pour faire changer les choses. Tout est possible, je vous assure mais cela demande beaucoup d'énergie et de temps. à plus

Salut Jack, C'est vrai qu'en france, les matchs d'impro ne sont pas beaucoup connus. J'ai découvert le métier si on peut dire depuis que je suis en Alsace, il y a 2 ans. Les possibilités sont infinies et très intéressantes mais il faut s'y connaitre. Quand c'est bien fait, cela donne un vrai spectacle unique à plus

Tout ce que j'ai envie de rajouter, c'est que même si tu es en stage pratique, tu es responsable des enfants que tu encadres donc tu ne dois en aucun cas travailler dans un centre où tu sens qu'il y a des problèmes d'avance. Maintenant, tu devrais le rappeler, lui poser toutes tes questions. Je te conseille de te les noter comme ça, tu n'oublieras rien et après, tu pourras réellement décider avec tous les éléments en mains. à plus

C'est pour ça que le rôle encore une fois de formateur du directeur est très important. Il doit savoir se servir d'un aspi venin s'il est dans la liste de la DDJS et surtout prendre un temps avec les anims pour leur montrer le fonctionnement. à plus

Salut à tous, Cette discussion me pose juste cette question: si cette affaire n'avait pas été médiatisée, est-ce qu'elle aurait pris autant d'ampleur? Autre chose aussi pour l'avoir vécu, méfiez-vous de ce qui est rapporté par les médias car très souvent, ils en oublient la moitié ou laissent sous entendre des choses qui n'existent pas. Je suis d'accord sur le fait que l'on doit pas frapper un enfant et qu'un enfant ne doit pas insulter un adulte ou une personne en général, mais de là, à mettre en garde à vue, je trouve que cela n'a aucun sens et que la justice est bien bizarre. Je ne pense pas par contre que les parents ont les enfants qu'ils méritent. C'est le métier le plus difficile du monde où bien souvent ils font ce qu'ils peuvent et non pas toujours, ce qu'ils veulent. C'est pour cela que je rappelle aux anims de ne pas juger le comportement d'un enfant par rapport à l'éducation qu'il a reçue et par la même les parents. Nous sommes là pour travailler avec eux, leurs familles et tout ce qui va avec. Il est certain qu'à notre époque, tout se mélange et que les attentes sont très exigeantes face à notre simple boulot d'animateur. à plus

Salut Amandine, Je ne reviens pas sur ce qu'a dit le philosopheur avec qui je suis entièrement d'accord: organisation floue voir bordélique, appui sur l'animateur sans donner de véritable coup de main et obligation de suivre un thème avec lequel l'animateur n'adhère pas du tout... Je te propose un détournement du thème puisque le directeur te fait confiance, tu devrais pouvoir t'en sortir comme ça: l'univers du dessin animé et des films. Tu fais intervenir l'un des personnages des simpsons, celui que tu veux et il propose aux enfants de découvrir ses potes d'autres dessins animés. exemple, ce sera peut-être plus clair: spiderman qui est très à la mode, demande aux enfants de participer aux jeux de l'araignée (tu fais une grande toile d'araignée avec de la laine et tu accroches des clochettes à certains endroits, le but est de passer à travers sans faire de bruit) Je ne connais pas les dessins animés actuels car je n'ai pas la télé mais je pense que tu peux prendre des idées assez facilement. J'ai en tête des vieux comme tom sawyer, goldorak etc... Vous marrez pas, c'est de mon époque!!! Au sinon, tu peux aussi faire une mini vidéo ou des mises en scènes que les enfants peuvent présenter en fin de semaine. Ils jouent leurs héros favoris. bon courage à plus

Salut à tous, Cela ne fait pas très longtemps que j'interviens régulièrement sur le site. J'ai une question, il y a un tchat qui est mis à notre disposition et il y a très peu de personne qui s'en serve. J'en ai rencontré 4 en 2 jours et tous étaient d'un autre site. ça ne me gène pas mais je ne comprends pas pourquoi, nous n'en profitons pas? Je trouve qu'il y a des posts sur lesquels nous pourrions en discuter de vive voix sur le tchat. Alors, qu'en pensez-vous? Etes-vous prêts à venir si l'on donne des rendez-vous? Quels sont les sujets qui vous intéresserez? Il est évident que tout le monde ne pourra pas être présent lorsque le jour et l'heure seront choisis mais je pense que ce serait très enrichissant de se rencontrer par le tchat. A vous de me donner vos réactions à plus

Salut à tous, J'ai l'immense chance de posséder une chienne, épagneul breton coupé labrador, qui partage ma vie et celle des enfants des différents centres que j'ai encadrés. J'avais envie d'apporter ce témoignage car la présence d'un animal est un véritable bonheur. Attention, il faut mettre des règles très strictes autant pour les enfants, l'équipe et l'animal. Pas d'accès aux cuisines, salle à manger et toutes pièces autre que le bureau, elle a un endroit où elle peut faire ses besoins en dehors du centre et de la cour, lorsqu'elle est couchée, on la laisse tranquille et si on veut la caresser, on l'appelle pour qu'elle se lève et sorte de sa couverture, quoiqu'il se passe, c'est toujours l'enfant d'abord et le chien ensuite. Lorsque tout ceci est bien mis en place alors je vous assure que beaucoup de choses se passent. Il ne faut jamais oublié qu'un chien même si c'est le sien, reste toujours un animal donc il faut faire attention. La mienne "travaille" dans les centres depuis l'âge de 4 mois, elle est super calme, dès fois, on se demande même s'il y a un chien dans le centre. C'est la mascotte et tout le monde fait attention à elle. Les enfants sont très vigilants à ses moindres déplacements, ils apprennent que ses excréments doivent être ramassés avec un sachet pour que personne ne marche dedans, que l'on ne doit pas monter sur son dos car il est fragile, qu'elle mange des croquettes et que l'on ne doit pas la toucher pendant son repas, la différence entre une femelle et un mâle etc.... Si elle sort des lieux où elle doit rester normalement, ils viennent immédiatement me prévenir. Ils la surveillent sans que l'on s'en rendent compte, c'est impressionnant!!! Elle sert de regroupement d'enfants, je m'explique. Elle passe beaucoup de temps quand il y a du monde et surtout des enfants parterre les quatre pattes en l'air. Les enfants ne résistent pas pour la caresser et l'étudier de près. Même l'équipe s'occupe d'elle pour la sortir pendant leurs pauses si je ne peux pas. Petites anecdotes: le dernier jour d'un cvl, je me suis levée à 4h du mat pour aller faire des courses afin d'être là au lever des enfants car je leur avais promis que la chienne les réveiller tous (40) Je vous assure qu'ils étaient tous aux anges et la chienne a fait le tour de toutes les chambres. Les enfants lui lancent une bouteille en plastique, elle la mords complètement, la laisse sur le sol et mets une patte dessus, avec l'autre elle avance. On dirait qu'elle surfe sur le bitume. De bonnes parties de rigolades!!! Pendant les goûters de l'aprem, quand une bouteille en plastique est vide, ils l'appellent et lancent la bouteille, la chienne va la chercher et part en courant dans la cour. C'est arrivé souvent que des petits de 3 ans lui parlent pendant une séance caresses!!! Je vous assure que c'est très soporifique pour elle!!!! Elle est dressée et connaît donc des ordres tels que coucher, debout, assis et je peux vous dire que les enfants sont toujours très impressionnés quand je fais une démonstration d'obéissance!!! Cela leur prouve bien qu'elle est très intelligente, ce que je n'arrête pas de leur répéter puisque c'est mon chien!!!! Pour conclure, avoir un animal responsabilise les enfants, leur apprend à faire attention et à respecter. Toutefois, il ne faut jamais oublier de mettre en place des règles très strictes pour tout le monde, de les dire et de les rappeler et surtout, d'être toujours vigilant car un animal reste un animal!!!

Peux-tu me dire ce qui est embêtant stp?

Salut Gaëtan, Cette question a déjà été posée ici, les réponses pourront sûrement t'aider: http://www.animnet.com/version5/forums/ind...amp;#entry30290 J'ai juste une réflexion d'ancienne à ajouter, je sais que lorsque l'on est jeune, on a envie de tout et tout de suite, cela me semble tout à fait normal bien que.... Mais pourquoi ne pas prendre les choses comme elles sont, je m'explique: le bafa, c'est à 17 ans, c'est comme ça Il faut quand même être conscient que le travail avec des enfants car je parle bien de travail, est épuisant et demande beaucoup de ressources et surtout de savoir-faire et savoir-être. C'est bien un métier même si beaucoup d'occasionnels interviennent. Cela veut dire aussi qu'il faut avoir une certaine maturité car nous avons la vie d'êtres humains en main!!! Alors, je précise tout de suite qu'à 16 ans, on peut avoir aussi une certaine maturité. Par expérience, j'ai eu souvent plus confiance dans des jeunes qui débutaient et qui étaient motivés que dans des plus vieux qui pensaient tout connaître. Ce que je veux dire, c'est qu'il faut apprendre la patience et trouver des solutions, pourquoi ne pas être bénévoles dans des associations culturelles ou sportives qui encadrent des enfants? faire du baby sitting? organiser des évènements pour les enfants avec l'aide d'une asso? Chaque chose arrive au bon moment et lorsque l'on est prêt. Alors profitez de vos 15 et 16 ans à fond, vous travaillerez bien assez tôt et profiterez de tout ce que les enfants peuvent offrir. Vous découvrirez aussi (enfin, je vous le souhaite) que vous êtes capable de donner et surtout de recevoir. C'est une très bonne école de la vie!!! (enfin, là je parle pour moi!!!) à plus

Salut à tous, J'ai découvert le match d'impro sur mon stage de formation du bafa en 1994. Les formateurs l'avaient organisé le premier soir et c'est vrai que ça décoince bien. En Alsace, en tout cas là où je vis, c'est assez répandu et il y a aussi des clubs qui s'affrontent, des pays et le spectacle est excellent car nouveau à chaque fois et humouristique. Ce sont les belges qui m'ont le plus impressionnés!!! Je n'ai jamais essayé avec des enfants mais je pense que cela doit bien fonctionner si c'est bien organisé. à plus

Salut Chimane, Comme tu le dis très bien, le bilan est très important et il traduit ton évolution sur tes différents stages. Peut-être que cela ne se ressent pas dans les tiens? As-tu été inspectée à chaque fois? Les conseils des inspecteurs sont souvent pertinents. Tu devrais trouver une personne qui puisse le lire avant que tu ne le renvoies de façon à avoir un avis extérieur. Pour mon cas, j'ai mis les 4 ans pour valider le bafd. J'avais repris un centre à la dérive et j'avais eu beaucoup de difficultés pour faire reconnaître la caractère professionnel de l'animation. J'ai dû littéralement me battre pour obtenir des améliorations dans tout. Cela a été très formateur surtout quand tu débutes. La seule chose que je puisse rajouter, c'est qu'il faut toujours prendre un temps de recul face un échec ou une difficulté afin d'en tirer bien les leçons et d'être capable de repartir. C'est une très grande force qui permet d'enlever tout le côté émotionnel de ce que nous vivons mais ce n'est pas facile à faire!!! Bon courage à plus

OK donc dans ce cas là, va voir ton supérieur et parles lui du problème sans perdre de temps bon courage

Une autre solution, c'est d'aller voir l'animatrice et d'essayer de lui parler tranquillement en essayant de comprendre son comportement. Même si elle ne fait aucun effort pour s'intégrer, dès fois, le premier pas peut aider.... à voir...

salut Chimane, J'ai fait mes 2 stages pratiques en clsh et à chaque fois, j'ai appelé pour être inspectée. J'ai fait mon compte-rendu à la fin des 4 ans et cela s'est bien passé. Je ne comprends pas trop où cela a posé problème chez toi? Es-tu sûre que c'est l'histoire des clsh? N'as-tu pas pu avoir plus d'éclaircissements sur ton ajournement? à plus

Salut Mathieu, Ma première réaction est que la sécurité des enfants passe avant tout et qu'il ne faut pas attendre un accident pour agir et dire : "ben oui, je l'avais dit" Pour moi, il y a plusieurs solutions qui ne dépendent que de toi et de ce que tu veux faire: 1) va voir le directeur et discutes-en avec lui. Appuies bien sur le fait que tu parles de sécurité et non de problèmes de personne. J'ai été très souvent confrontée et encore en ce moment à ce type de conflits. Il faut bien parler de compétences et pas d'autres choses. 2) Notes toi tous les jours ce qu'elle ne fait pas de façon à avoir des arguments solides et des faits, date, heure, nom des enfants etc... ça paraît très flic mais quand on attaque quelqu'un sur ce sujet là, il faut savoir de quoi on parle 3) s'il y a vraiment danger et que personne ne bouge, voit jeunesse et sports mais je pense que le directeur agira sûrement avant si tu es crédible et qu'il a confiance en toi. De toute façon, ce n'est pas compliqué de passer et de voir comment travaille ta collègue. j'espère t'avoir aidé un peu à plus

Salut à tous, Je suis allée voir ce film de Walt Disney et je trouve qu'il est pas mal. De l'humour, un mélange dessin animé et réalité, une histoire inversée, bref un bon moment à passer avec les enfants ou sans d'ailleurs... A prendre au premier degré sans se casser la tête!!! Je vous mets le lien pour voir la bande annonce: http://www.allocine.fr/video/player_gen_cm...ilm=114729.html à plus

Salut à tous, Voici ce que j'ai trouvé sur les boissons énergisantes et leurs méfaits si elles sont consommées à trop forte dose: http://www.extenso.org/pleins_feux/detail.php/f/1602 http://www.01men.com/editorial/328845/mode-tendance/ (ce dossier est aussi très intéressant à lire) à plus

Salut les djeun's!!! (j'adore cette phrase, ça fait l'ancienne qui débarque!!!) Juste une réaction sur le post de yoyo, tu veux être animatrice en colo, c'est super mais tu n'en vis pas. Il est très important que tu en sois consciente, les métiers de l'animation payent mal. Ce n'est pas pour ça qu'il ne faut pas y travailler mais il faut être réaliste, ce que tu es sûrement? C'est juste pour te dire de ne pas négliger tes études et de savoir ce que tu as envie de faire. As-tu essayé de voir un conseillé pour t'aider dans ton orientation? T'es-tu posée un jour pour réfléchir et savoir ce qu'il te plait dans la vie et ce que tu veux faire? Tout le monde ne fait pas de grandes études, ce n'est pas toujours utile car le principal est de trouver ta voie et de t'y lancer, et c'est souvent ce qui est le plus difficile. Tu es jeune et tu peux même te tromper, ce n'est pas grave si à chaque fois, tu en retires les leçons et tu avances. Avez-vous fait déjà du baby sitting ou organisé des goûters d'anniversaire? Une dernière chose que quentin a soulevé, surtout, faîtes très attention si vous êtes bénévole dans un centre. Vous n'êtes pas là pour faire tout le sale boulot et l'on vous doit le respect autant qu'à un bafa. Soyez très vigilantes sur ça car c'est dommage de dégoûter des jeunes qui sont motivées!!! Sur ce bon courage à vous à plus

Salut à tous, J'ai une question: est-ce que le chocolat chaud ou froid est considéré comme une boisson énergisante? J'en consomme très régulièrement, c'est bon et ça me permet de tenir le coup!!! 5h de sommeil d'affilé et hop, la mamie est de retour!!! Quelques coups de pompe, bien évidemment, une bonne sieste et ça repart!!! Il m'est aussi arrivé de dire aux anim de bien gérer leur sommeil mais sans surveiller. Juste ma façon de remettre en place le mauvais caractère et l'inattention des uns ou des autres, facilite un repos de l'équipe. Et s'ils ne comprennent pas, je me fâche vraiment et dis ce que j'en pense réellement. Mais, je n'ai jamais eu à le faire sauf une fois, j'ai réveillé un fainéant de longue date avec un pichet d'eau sur la tête. Quand, il est arrivé et a demandé, qui l'avait fait, je lui ai dit que c'était moi et il s'est tu et a bossé le peu de temps qu'il lui restait... En tout cas, je pense que c'est une bêtise de prendre ces boissons à long terme et l'hygiène de vie est très importante mais ça, vous l'avez déjà dit alors mamie ne radote pas!!! à plus

Salut, Je suis aussi intéressée mais une heure de route pour discuter, ça fait long. Si on est vraiment plusieurs et selon les lieux d'habitation, on peut peut-être se retrouver à mi-chemin, entre mulhouse et strasbourg? Enfin à voir à plus

Salut à tous, Je viens vous souhaiter une très bonne année 2008!!! à plus

Salut à tous, Je viens vous souhaiter de très bonnes fêtes de fin d'année de la ripaille à foison des amis et de la famille à la maison des cadeaux et des bonbons bref du bonheur, dans l'fond Rendez-vous l'année prochaine pour de nouvelles aventures animneturelles bises mamie du 68, experte en psychologie culinaire

Désolée que tu le prennes sur ce ton mais nous sommes quand même plusieurs à te poser les mêmes questions... Maintenant, si c'est de l'intolérance alors je plaide totalement coupable et je le revendique. Je veux juste rappeler que pour moi un forum est un lieu d'échanges quand c'est possible et surtout de libres pensées quand cela reste dans le respect. Tu me rappelles les personnes avec qui je bosse actuellement, qui remettent les autres en questions en jouant les martyrs mais qui n'acceptent pas les remises en questions et même les critiques professionnelles. à plus

Salut à tous, Heureusement qu'une discussion entre personnes est plus vivante et enrichissante qu'un tchat où ce n'est que du virtuel. L'un ne remplace pas du tout l'autre, je pense plutôt que c'est complémentaire car la distance géographique est un gros problème. A quand le transplanage!!! Disons qu'il est intéressant d'utiliser toutes les technologies mises à notre disposition pour échanger. Mais je suis d'accord avec Aneso, le contact humain reste essentiel et indispensable. Jack, quand tu parles d'organisation de colonies de vacances, tu te places en tant qu'anim ou directeur ou les 2? à plus