laballe

Eh bien félicitations le djeun's, cela te fait 2 carrés de chocolat Pour être franche, j'ai trouvé la confiture, les moustiques, les avions et l'eau pour Panda113... Je crois que j'ai été larguée sur ce coup-là!!!

Attention, le dessèchement est mauvais pour ton corps alors voici de quoi le réhydrater

Pour Robert, j'attends qu'il le sorte en film pour pouvoir le regarder!!! Bon, tu n'imagines pas le temps et les recherches avec tous tes indices mais en vain. Je n'ai pas la télé et ne suis pas l'actualité donc dur dur!!! J'ai bien connu les années 80 mais l'image du groupe ne me dit rien. Mais, je ne manque pas d'idées: Système utilisé dans une carafe filtrante ou un adoucisseur d'eau ou dans un filtre à eau ou une pompe à eau... Tu vois, je reste sur le thème de l'eau En attendant, je continue mes recherches et l'illumination

Regarde ici pour la connaissance de l'enfant. Après, à toi de demander au directeur lors de ta réunion, si tu en as une ou alors par mail ou au téléphone: D'où viennent les enfants? Sont-ils déjà venus dans ce séjour? Quelle tranche d'âge auras-tu? Réclame le projet pédagogique car c'est la trame de ton séjour et il te donnera beaucoup d'indications sur le fonctionnement ainsi que les objectifs. Il me semble important que tu visualises bien les différents temps et leur déroulement. Tu auras déjà les enfants à gérer et ce sera moins difficile, si tu connais bien les méthodes que tu vas employer. Vois avec qui tu bosses et prends contact si tu peux. Peut-être que tu auras des habitués et ils te donneront aussi des trucs. Voilà pèle mêle, ce qui me vient à l'esprit!!! Et comme le dit Cesco, ce serait sympa de donner des nouvelles et de pouvoir suivre tes aventures avant et après le séjour car je pense que pendant, tu vas avoir du boulot!!! N'hésite pas si tu as des questions. à plus

Surtout, n'oublie pas de poser des questions à l'équipe pendant le séjour, au directeur avant ton départ, elles ne sont jamais bêtes. Tu es en stage et en apprentissage, c'est normal donc pas de peur de passer pour une imbécile. Documente-toi aussi sur des jeux grands et petits, sur les capacités des enfants que tu vas accompagner etc... Et surtout, surtout, éclate-toi un maximum en restant responsable!!! C'est tout ce que je peux te souhaiter. Bon séjour à plus

Salut Panda113, Difficile de te donner une réponse car elle est très personnelle mais j'ai quand même l'impression que tu l'as déjà. Deux fois tu écris: Après, c'est toujours facile de donner un conseil quand cela ne t'implique pas toi-même!! Je pense simplement que l'intérêt de l'animation est sa diversité et les possibilités de vivre de nouvelles aventures, si tu vois ce que je veux dire. Pour terminer, tu as aussi l'argent qui rentre en compte et les conditions de travail. En espérant t'avoir aidé. Tiens-nous au courant de ta décision. à plus

Salut Lily Valentine, Sais-tu que se poser des questions est la meilleure façon d'évoluer dans la vie professionnelle et personnelle? Ensuite, demander de l'aide à des inconnus mais aussi à des personnes qualifiées de ton entourage, montre que tu es capable d'écouter les conseils mais aussi de les entendre. C'est la première étape pour changer, quand le moment est venu. Je dirais donc un premier bon point pour toi Deuxième bon point pour toi Tu as un projet et tu cumules des expériences pour vérifier si tu es sur la bonne voie et si tu ne te trompes pas. Troisième bon point pour toi Tu connais tes points faibles et tu as pris du recul par rapport à ta première expérience dans l'animation. Ce qui ne t'empêche pas d'en tenter une autre. Quatrième bon point Ta motivation est réelle puisque tu t'obstines à travailler dans ce milieu malgré tes peurs et tes blocages, que tu connais bien. Cinquième bon point Tu travailles avec une personne qui a de l'expérience, qui connait bien le fonctionnement du centre et les enfants, qui est super motivé. Sixième bon point Malgré ta souffrance, tu continues, analyses et veux passer outre. Huitième bon point Enfin, du positif dans tes écrits. Tu te rends compte que tu es capable d'avoir un contact avec les enfants et qu'ils ont envie d'être avec toi. Neuvième bon point Malgré toutes les incompétences que tu te détectes, tu cherches des solutions professionnelles. Dixième bon point Tu as un collègue qui t'aide et te soutient. Surtout, ne crois pas qu'avec ma présentation plutôt humoristique, je ne te prends pas au sérieux bien au contraire. Je pense que l'humour détend tant que le respect est présent. Alors résumons, tu me diras si je me trompe: - tu as eu une première expérience dans l'animation qui ne s'est pas totalement bien passée, - tu as eu une année difficile moralement et émotionnellement, - tu as l'impression d'être la plus incompétente et la plus nulle du monde (ok, j'en rajoute mais je ne suis peut-être pas si loin de la vérité!!) MAIS - tu as la capacité d'analyser les situations vécues, - tu as la force de connaître tes faiblesses, - tu as la volonté (de fer) de continuer dans le domaine de l'enfance, - tu as une sur motivation malgré toutes tes imperfections, - tu es entourée d'une personne (en tout cas, tu n'as parlé que de lui) qui te donne un sérieux coup de main dans ton boulot, Bon, je fais les comptes...... 3 négatifs contre 5 positifs.... Hé bien, félicitations, je suis très heureuse de t'annoncer que tu n'es pas si foutue que ça!!! Que tu n'es sûrement pas irrécupérable et que l'on doit bien arriver à faire quelque chose de toi!! Il suffit juste, j'écris bien juste, que tu vois les choses de façon positives plutôt que négatives. Des exemples: Tu manques de confiance en toi: pas de problème, mets-toi de petits objectifs que tu dois atteindre dans un certain laps de temps. Tu peux organiser un petit jeu avec quelques enfants: - tu te le prépares de A à Z, - tu connais par cœur les règles, - tu as tout ton matériel de prêt, - tu l'as présenté à l'animateur pour être sûre de ne pas te planter, - tu te lances - analyse avec les enfants et sans eux pour améliorations si besoin. Tu as sûrement des choses que tu sais faire: raconter une histoire avec un livre ou sans, une activité manuelle que tu maîtrises ou qui t'intéresse etc... Sers-toi de ça au départ car tu seras à l'aise. N'hésite pas à solliciter l'équipe et le directeur. Ils sont là pour t'aider et te rassurer. Le meilleur moyen de réussir quelque chose, c'est le travail et une préparation en béton. As-tu déjà discuté avec ton supérieur de tes problèmes et de tes ressentis? C'est son boulot de t'aider aussi. Une petite anecdote: je dirigeais un centre de loisirs (c'était le terme à l'époque) et j'ai recruté une fille jeune et très très timide. Je l'ai mise avec une personne plus expérimentée et elle avait toute l'aide qu'elle pouvait demander. Je travaille avec des décors grandeur nature et une histoire que nous vivons tous les jours avec des personnages, que nous interprétons. C'était en juillet, toute l'équipe, à un moment donné, doit jouer un personnage. Tu imagines bien son stress lorsqu'elle a dû en jouer un. Je lui ai expliqué comment s'y prendre et surtout, je l'ai rassurée en lui disant, que nous étions là et que si elle oubliait quelque chose, nous serons présent pour lui poser des questions. Elle est intervenue, a bien joué son rôle et lorsque je l'ai croisée après, elle en a redemandé. A la fin même de son stage pratique, elle était très heureuse d'avoir vaincue sa timidité. Elle a réussi à le faire parce qu'elle était guidée , soutenue mais surtout parce qu'elle a travaillé et nous a fait confiance ainsi qu'à elle-même. Donc rien n'est impossible, tu as des éléments pour réussir, à toi de les voir et d'en profiter plutôt de rester en arrière. Je termine ce roman sur cette citation d'Alexander Graham Bell (inventeur du téléphone) Bon courage à plus

C'est une religieuse qui rentre dans un magasin d'alimentation.Elle achète une énorme bouteille de porto et dit à la caissière: - J'achète cette bouteille pour soigner la constipation de la Mère Supérieure. Une heure plus tard, alors qu'elle vient de sortir du magasin, elle croise la religieuse dans la rue, assise sur un banc, avec la bouteille vide à côté d'elle. La religieuse a l'air aussi bourrée que le métro aux heures de pointe. - Mais enfin ma Sœur! Vous m'aviez dit que cette bouteille était pour soigner la constipation de la mère supérieure ! - Mais c'est la vérité ! Vous verrez, ça va vraiment la faire chier de me voir dans cet état !

Je vais être honnête, je ne connaissais pas ce terme car je ne suis pas alsacienne. J'y vis juste depuis un certain temps mais n'en parlons surtout plus, exige maître Lau!!! Je vais avoir du mal à rester très longtemps sérieuse cher maître alors avant d'aller dans les blagues absurdes pour me défouler, je propose: un briquet, un ouvre boîte, un thermomètre... Bon ok, je sors... Impossible de trouver des réponses à tes indices, pourtant, j'ai bien cherché sur Google mais sans résultat. Pas très cultivée la Laballe Est-ce que cela fait partie d'un mécanisme? Le personnage est-il un chercheur? Si oui, que cherchait-il de passionnant dans sa vie? Le bâtiment se situe dans quelle ville? à plus

Salut Tacha, Je vais être très claire, je ne fais qu'émettre mon avis et l'argumenter. Tu as tout à fait le droit et raison de ne pas être d'accord avec moi et de l'exprimer. Tu retiens les commentaires de lol et lola, ben moi, je retiens ceux de Yahoooo et Animifac. Juste pour te montrer que l'on trouve ce que l'on veut en fonction de nos recherches. Je me méfie toujours des règlements de comptes car tu n'as qu'une seule version et souvent, tu t'aperçois qu'il manque bien des éléments. Si pour toi, le défouloir justifie ce qu'ils écrivent, je respecte ton opinion mais ne suis pas d'accord. J'interviendrai à chaque fois pour le dire. L'essentiel étant que chacun puisse s'exprimer. à plus

Salut Cesco, Je suis ravie que nous ne soyons pas d'accords pour une fois car le principe est d'argumenter et de défendre son opinion. Donc, je ne t'en veux pas..... trop...... Je pense que les rôles de l'organisateur sont minimisés alors qu'il est aussi un maillon de la chaîne. Ce n'est pas que l'équipe d'animation qui fait la réussite d'un séjour. Elle a un rôle prépondérant mais pas total. Avant, j'avais les mêmes réflexions que toi mais après ce que Pilou a écrit (c'est un peu long mais très intéressant, en tout cas, pour moi!!) je modifie mon avis. J'ai oublié certains facteurs: -la structure et son environnement, -les prestations proposées, -le premier contact avec les familles, -le recrutement du directeur, -la formation et la rencontre des équipes d'animation (week-end organisés) -le budget mis en place, -la disponibilité avant, pendant et après le séjour pour l'équipe, les parents, -la vérification du bon déroulement du séjour, etc... Tout cela facilite (quand c'est bien mené) le travail direct avec les enfants. Il est vrai aussi que tu peux avoir tous les cas de figures: organisateur compétent et équipe nulle, organisateur nul et équipe compétente etc... En tout cas, quand l'organisateur est compétent, il faut reconnaitre que cela augmente la motivation de l'équipe. C'est ce que j'ai vécu en tout cas. Très difficile à tenir quand cela te touche personnellement car le recul est dur à prendre. Des questions pour tout le monde, par rapport au "positive attitude": pourquoi est-ce inintéressant de savoir qu'avec tel organisme, cela se passe bien? Pourquoi n'y a-t-il que les mises en gardes contre certains qui génèrent des vues? à plus

Merci d'être très précis dans tes mots car au sinon, j'aurais déclenché les foudres sur toi ou enclenché un processus de représailles!!

Salut Olivier, Voilà un sujet qui change, enfin un peu de positif à dire, à baver, à diffamer, à diffuser sans modération!!! Vacances énergie à Bordeaux: bonne organisation générale, soutien, aide et réponses immédiates aux questions. Accueil de loisirs de la mairie de Lutterbach: efficacité du travail et de la préparation des séjours. à plus

Salut Tacha, Pour répondre à ta question, je te renvoie ici où je m'étais déjà exprimée sur la manière d'exploiter le défouloir. D'ailleurs, si je ne me trompe pas, tu avais laissé un commentaire à la suite de Guill? Je trouve que l'intervention de Quentin est très pertinente. à plus PS: Le 1er décembre 2010, Olivier a ouvert un post intitulé Positive attitude! 1611 vues et aucune réaction écrite. Cela laisse rêveur lorsque l'on voit que celui-ci récolte 16282 vues et 29 réponses.... A croire que le défoulement rapporte et intéresse beaucoup plus les gens... C'est bien dommage car je suis sûre que chacun d'entre nous, a vécu de supers aventures avec des organismes mais il est vrai que ce n'est pas très passionnant à lire, non?

Tu as raison. De toute façon, je suis la première à écrire qu'il faut employer les bons termes, donc promis juré, je parlerai maintenant de DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS... à plus dans le bus!!!

Ah désolée, tu as raison. C'est bien pour ça que je conseille de contacter directement la direction du travail pour être sûr. En tout cas, merci d'avoir rectifié avec les lois adéquates.

Salut Ludow, Voici les liens où j'ai trouvé ces initiales 1 2 3 4 etc..... Y en a encore d'autres, si tu veux... à plus

Salut Marie-Pau', J'ai une question: as-tu déjà travaillé avec des ados ou est-ce que c'est un souhait? Quelle est ton expérience auprès d'enfants et/ou de jeunes? à plus

Désolée mais je ne comprends pas du tout ton intervention. Je la trouve même lamentable. Le forum n'est pas fait pour régler ses comptes, il existe des instances pour ça. Contacte la direction du travail et tu verras que cela va bouger.

Salut Claire, Je dois reconnaître que je m'y suis prise à plusieurs fis pour bien comprendre ton message!!! Utilise les points, ça facilite la compréhension et surtout, cela marque la fin d'une phrase et le début de l'autre Le patrimoine signifie l'héritage donc cela peut englober beaucoup de choses: Vois-tu où je veux en venir? Il n'y a pas que le village à connaître mais toutes les coutumes le concernant: Légendes, danses, chants, costumes, nourriture, anciens métiers, loisirs disparus etc... Au fait, c'est bien si tu donnes ce que tu as déjà trouvé... à plus

Salut Lau, C'est une super idée mais il faut être une association pour monter tout cela. Animnet et les autres sites sont gérés seulement par Olivier. Je sais que Quentin et Nico donnent un coup de main lorsqu'ils le peuvent. Je ne me trompe pas Olivier? à plus

Voici les comptes: Lau a 3 carrés, Remiposeidon en a 1 Y a plus qu'à attendre avec impatience l'objet de Lau... Personnellement, je mange directement la tablette donc tu penses bien qu'un carré est comment dire..... ridicule.... Cela me donne à peine le goût en bouche!!! à plus

Salut Poupounette, Il est toujours marrant de voir que notre métier d'animateur soit si peu considéré. Se poserait-on la même question pour un emploi dans une banque, par exemple? Quel est le lien entre infirmière et animatrice? Le travail est totalement différent. Tu aurais parlé d'assistant sanitaire, je veux bien mais dans un accueil de loisirs (oui, on aère plus les enfants depuis longtemps ) Pour répondre à ta question: Code de l'action sociale et des familles Ce qui veut dire que tu peux travailler dans un accueil de loisirs sans bafa mais aux conditions notées ci-dessus en gras et surligné. Maintenant, tu auras les responsabilités et les rôles d'un animateur, enfin, c'est ce qui se fait en général. Donc, bien se poser la question si tu as les qualifications, les connaissances, l'expérience et la motivation? à plus PS: je précise juste qu'il n'y a aucune agressivité dans mes propos, je pense tout haut, en fait et tu n'es pas personnellement visée. C'est plutôt une réflexion générale.

Salut Emmanuel, Il y a une chose très importante à noter. C'est l'équipe qui fera que le séjour se déroule bien ou pas. Tu peux avoir un séjour catastrophique et un autre excellent dans un même organisme. Tout dépend du directeur et des animateurs qui l'encadrent. C'est pour cela qu'il est important, quand c'est possible de les rencontrer avant, de bien lire le projet de l'organisateur et de ne pas hésiter à poser pleins de questions. Tu trouveras des adresses de séjours de vacances sur ce lien. Je ne sais pas s'il y a le thème photos? à plus PS: question bête mais à 13 ans, les enfants sont déjà ados?