laballe

Salut Ludow et bienvenue, Ceci est une canule de Guedel (trouvé dans academic) à plus

Merci Remiposeidon, J'adoooore la bûche et je te trouve très provocateur dans le choix de ta chanson. Elle se chante encore à notre époque!!! Puisque c'est comme ça, en voici quelques-unes. Je les dédie à Mr Lau http://www.youtube.com/watch?v=DPU-bdF5xvk&feature=related La dernière à plus PS: c'est dommage de ne pas pouvoir mettre en média plus de 2 vidéos à la fois, dans un même post...

Salut à tous, On approche doucement mais sûrement de Noël. Donc avant le réveillon de mercredi soir, je vais m'efforcer de vous trouver quelques perles pour fêter cet évènement planétaire. Et c'est parti........ Commençons par les chants et les illuminations, si vous le voulez bien: la musique les têtes à claques noël chez les insectes chanson illuminée maison illuminée à plus

Je suis bien d'accord avec toi krys1903, ce site ne vaut rien. Il est fréquenté par des pseudos pro de l'animation, qui se prennent un peu trop au sérieux. Qu'est-ce que c'est que ces réponses avec des questions? Hé Cesco, depuis quand, il faut réfléchir et chercher à comprendre quoique ce soit lorsque l'on fait une animation? C'est nouveau ça!!! T'es pas loin de parler d'un truc qui fâche: le projet d'ani... Pourtant Krys, tu étais bien partie avec une question toute simple et directe. A quoi bon utiliser le bonjour et le merci d'avance!!! Non, directe car c'est plus efficace et surtout, tu n'as pas que ça à faire... Ah désolée, tu as mis un merci, je suis mauvaise langue!!! Toujours aussi efficace ta réponse sans tenir compte des questions de Cesco. Qui d'ailleurs en rajoute une louche et pourquoi? Simplement pour se répéter, te critiquer et poser toujours ces satanées questions à la con... Après une telle démonstration d'incompétences, je comprends et je te soutiens totalement dans ta fuite vers un site meilleur: - où les animateurs n'auront que des réponses à leurs questions, - où il sera interdit de poser des questions à celui qui a déjà posé une question en premier, - où la paix sera reine et où tu seras animatrice pour les séniors avec des idées. Je te souhaite bonne route dans ce chemin semé d'embûches (de Noël, bien sûr!!! Désolée, je n'ai pas pu m'empêcher!!!)

Il faut vraiment que je trouve un objet hyper super dur ou alors, Lau, tu ne joues plus Je rigole, je pense que la tablette de chocolat te tente vraiment, plus que 3 carrés!!! Et de 3

Je rajoute aussi mon commentaire sms avec argumentation!!! Par contre, je suis désolée mais je ne vais pas psychanalyser ou insulter Tonia Tong, j'ai des limites tout de même dans ma bêtise!!!

Salut à tous, Ce qui est sûr, c'est que cette fête ne laisse pas indifférent!!! Joyeux Noël à tous... à plus Petit cadeau

Très chers amis, le moment que vous attendiez tous: THE OBJET Vu de devant Vu de derrière Premier indice, comme vous l'aurez remarqué, il est identique des deux côtés Deuxième indice capital (comme me disait Mr Paris de France!!!) Et maintenant, à vos cerveaux!!! PS: merci Remiposeidon pour les conseils

Bon, ben puisque tu as autant de sollicitude pour mes problèmes techniques, voici hommage au djeun's du Québec!!! T'es obligé de regarder jusqu'au bout!!!

Salut Tigroune, C'est vrai que j'ai du mal à comprendre ton attente car logiquement, tu fais ton stage et il est ou non, validé par une personne. Un an et demi après, cela ne fait pas très sérieux (attention, il n'y aucun jugement de ma part, juste une réflexion d'ensemble) Lorsque tu effectues ton stage, tu es déclarée à Jeunesse et Sports de l'époque. Je te conseillerai de les contacter et de leur expliquer ton problème. Ils sont les seuls à pouvoir t'aider. Peut-être qu'avant, tu peux en parler à ta chef, cela la décidera peut-être à remplir le document; tu peux aussi en parler à son supérieur. Au sinon, n'hésite pas, appelle ta ddjscs, ils sont là pour te donner des solutions Tiens-nous au courant et bon courage. à plus

Petit intermède musical en attendant l'objet: http://www.dailymotion.com/video/x17g4h_intermede-musical-02_fun

Je suis contente http://www.dailymotion.com/video/xpl0q_tex-avery-wolf-loup_fun Je ne le répèterai jamais assez: I'AM THE BEST LABALLE OF THE WORLD Avec toute la modestie qui me caractérise, je souhaite me remercier personnellement car ce n'est pas facile, tous les jours: 1) de connaître un tel succès, 2) d'être aimée et adulée par des fans en délire, 3) de se mettre à la portée de tous alors que l'on frôle les étoiles, mais ceci est ma croix et comme vous pouvez le remarquer, je la porte avec dignité, respect et surtout, humilité!!! Que cela fait du bien de parler un peu de soi-même et de se livrer ainsi tel le carré de chocolat au lait devant mes yeux et très rapidement, dans mon estomac... Je donne du rêve et j'en suis fière

J'adore aussi Devos, c'est un grand maître des maux.... pardon.... des mots humains!!! Merci pour le choix. Voici les blagues matheuses que je connais et surtout que je comprends!!! LES MATHS DU SEXE Homme intelligent + Femme intelligente = histoire d'amour Homme intelligent + femme bête = bon coupHomme bête + Femme intelligente = mariage Homme bête + femme bête = grossesse ARITHMÉTIQUE AU BUREAU Patron intelligent + employé intelligent = profit Patron intelligent + employé idiot = production Patron idiot + employé intelligent = promotion Patron idiot + employé idiot = heures supp. MATHÉMATIQUES DU SHOPPING Un homme sera prêt à payer 200 euros pour une babiole valant 100 euros dont il a "besoin". Une femme sera prête à payer 100 euros une babiole valant 200 euros dont elle n'a pas besoin. ÉQUATIONS GÉNÉRALES & STATISTIQUES Une femme s'inquiète de son avenir jusqu'à ce qu'elle se trouve un mari. Un homme ne s'inquiète jamais de son avenir, jusqu'à ce qu'il trouve une épouse. Un homme qui a réussi est un homme qui gagne plus d'argent que sa femme ne dépense. Une femme qui a réussi est une femme qui a réussi à trouver un tel homme. Après, relations homme/femme BONHEUR Pour être heureux avec un homme, il faut le comprendre beaucoup et l'aimer un peu. Pour être heureux avec une femme, il faut l'aimer beaucoup et ne pas chercher à la comprendre du tout. LONGÉVITÉ Les hommes mariés vivent plus longtemps que les hommes célibataires, mais ils ont beaucoup plus envie de mourir. PROPENSION AU CHANGEMENT Une femme épouse un homme en espérant qu'il changera, mais il ne change pas. Un homme épouse une femme en espérant qu'elle ne changera pas, mais elle change. DISCUSSION TECHNIQUE Une femme a toujours le dernier mot dans une dispute conjugale. Le moindre mot que puisse dire un homme ensuite devient le début d'une nouvelle dispute. COMMENT EMPÊCHER LES GENS DE VOUS ASTICOTER SUR VOTRE POSSIBLE FUTUR MARIAGE Mes tantes avaient toujours l'habitude de s'approcher de moi lors des mariages et de me dire en me pinçant les hanches: "Tu seras la prochaine." Elles arrêtèrent après que j'ai commencé à leur dire la même chose lors de funérailles.

Une femme était en train d' aider son mari à installer son nouvel ordinateur. Une fois l'installation complétée, elle dit à son mari qu' il doit choisir un mot de passe. Quelque chose qu'il se souviendra car il en aura besoin pour démarrer sa session. L'homme un peu macho voulant passer un message à sa femme, choisit son mot de passe et est impatient de voir sa réaction. Alors quand l'ordinateur lui demande son mot de passe, il regarde sa femme d' un air séducteur et tape...... P... E... N... I... S... Quand son mari a fait (enter) sa femme s'est mise à se rouler parterre, crampée de rire car l' ordinateur a répondu à son mari.................... Accès refusé...............trop court

Salut Remiposeidon, Maintenant, je sais pourquoi je n'ai jamais voulu suivre la filière scientifique, je ne comprenais jamais leurs blagues!!!! ___________________________________________________________________________________ Un belge a battu le record du 100 mètres ! - Il a couru 102 mètres Pourquoi les belges mettent-ils lantenne de télévision dans la cave ? - Pour pouvoir capter les Pays-Bas. Un gars rend visite à un de ses amis belge qui vient juste d'être papa. Voyant le bébé dans son berceau, il tombe en admiration. « Comme il est beau. Et ça lui fait quel âge ? » « 15 jours, répond le belge. » « Et comment s'appelle-t-il ? » « Ben ça on ne sait pas, il ne parle pas encore !!!! » Un belge fait le trajet Paris - Lyon en voiture, et il prend une auto-stoppeuse vêtue d'une minijupe. Celle-ci commence à lui faire du charme. À l'entrée de Lyon le belge lui frôle la jambe par mégarde en changeant de vitesse. La nana le regarde droit dans les yeux et lui dit : « Tu peux aller plus loin tu sais ? » Et le Belge continue jusqu'à Marseille Un belge entre dans un magasin et demande au commerçant : « Je voudrais du papier toilette » Le commerçant demande alors : « Du rose ou de blanc ? » Le belge répond : « Du rose, c'est moins salissant » Un accident de bus en Belgique a fait 40 morts. 20 dans l'accident et 20 dans la reconstitution. Un avion de la Sabena vole en direction de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle. Soudain la tour de contrôle lui dit : « donner votre position, donner votre position. » Et le pilote Belge répond : « je suis assis devant à droite dans l'appareil. Une vieille dame belge est hospitalisée. A son arrivée, une infirmière lui demande : « Quelle est le nom du médecin qui vous suit ? » Et la vieille dame répond : « Vous voyez bien que je suis venue seule ! »

Puisque tu insistes, je donne la réponse: c'est une pierre à encre (Suzuri) (trouvé là) (trouvé ici) Bon ben, je vais rester humble (comme à mon habitude) puisque tu dois me faire une standing ovation!!! Youpi, j'ai gagné!!!

Quelques conseils pratiques pour bien préparer les fêtes http://www.youtube.com/watch?v=NQ_XYIOytkc http://www.youtube.com/watch?v=zBj3j4C89qs&feature=related Le punch

Salut Michelle7, Je n'ai pas l'habitude d'agir ainsi mais j'ai trop de questions à te poser pour passer par le forum. Veux -tu que l'on en discute sur la shoutbox ou sur msn? Mon adresse est sur mon profil, si tu es d'accord bien sûr!!! à plus

J'irai demandé à Pierre de me prêter un peu d'encre pour donner vie à ces quelques mots... Avez-vous vu Cœur d'encre car Pierre, oui... Essayez de ne pas jeter l'ancre sur des pierres car le bateau continuera à avancer... Dis-moi cher Remiposeidon, suis-je sur la bonne voie?!!!

Deux copains se rencontrent et l'un dit : - Pour les fêtes de fin d'année, ma femme pour me faire plaisir s'est fait tatouer " Joyeux Noël " sur la fesse gauche et " Bonne Année " sur la fesse droite. Et son copain de lui répondre : - Dis-lui que je passerai entre les fêtes ..

A LIRE JUSQU'AU BOUT, C'EST DU PUR BONHEUR ! (ceux qui ont participé à l'organisation des fêtes entre collègues vont s'y retrouver !) 1. - NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 01 / 12 Sujet : Fête de Noël Chers Tous, Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de notre entreprise aura lieu le 23 Décembre, à partir de midi, dans les salons privés de notre Espace. Il y aura un bar payant avec tout un choix de boissons ! Nous aurons aussi un petit groupe musical amateur qui chantera des cantiques, alors n'hésitez pas à chanter avec lui. Et ne soyez pas surpris de voir arriver notre PDG déguisé en Père Noël !!! Le sapin sera illuminé à partir de 13H00. Les échanges de cadeaux entre les membres du personnel pourront se faire à partir de ce moment-là. Cependant, pour ne gêner personne financièrement, aucun présent ne devra dépasser une valeur de 10 Euros. Joyeux Noël à vous tous et à vos familles. Cordialement, Sophie 2.- NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 02 / 12 Sujet : Fête de Fin d'Année Chers Tous, La note d'hier n'avait bien sûr pas pour but d'exclure nos employés de confession juive. Nous savons que Hannoukah est une fête importante qui coïncide souvent avec Noël, même si cela n'est pas le cas cette année. La même optique s'applique à tous ceux de nos employés qui ne sont ni chrétiens ni juifs. Pour calmer les esprits et ne vexer personne, toutes nos Fêtes de Noël s'appelleront désormais Fêtes de Fin d'Année. Nous n'aurons par conséquent ni sapin ni cantiques, mais d'autres musiques pour votre plus grand plaisir. Tous contents, maintenant ? Cordialement, Sophie 3.- NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 03 / 12 Sujet : Fête de Fin d'Année Je m'adresse à la personne membre des Alcooliques Anonymes qui souhaitait qu'il y ait une table pour les non-buveurs et qui n'a pas donné son nom. Je suis heureuse de pouvoir répondre favorablement à sa demande, mais si je mets sur la table une pancarte « Réservé aux Alcooliques Anonymes », vous n'aurez plus du tout d'anonymat !! Comment puis-je résoudre le problème ? Une idée, quelqu'un ? De plus, sachez qu'on laisse tomber les échanges de cadeaux : Aucune remise de présents ne sera autorisée, suite aux préavis de grève déposé par la CGT et FO qui estiment que 10 Euros pour un cadeau c'est trop cher, et suite à la pétition signée par tous les cadres qui estiment que 10 Euros pour un cadeau c'est minable et mesquin. On va y arriver, Sophie. 4.- NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 04 / 12 Sujet : Fin d'Année Quelle diversité de cultures dans notre entreprise !!! Je ne savais pas qu'exceptionnellement cette année le Saint Mois du Ramadan commençait le 20 Décembre, avec son interdiction formelle de consommer toute boisson ou nourriture de toute la journée. Nous pouvons bien sûr comprendre qu'une réception festive à cette époque de l'année ne cadre pas avec les croyances et les pratiques de nos amis salariés musulmans. Devant la Fatwah prononcée à son encontre par l'Imam de notre ville à leur demande, notre PDG propose que les repas destinés à nos salariés musulmans soient congelés jusqu'à la fin du Ramadan ou gardés au chaud pour qu'ils puissent les emporter chez eux le soir. Notre PDG certifie en outre qu'ils ne contiendront pas de porc, même si l'entreprise dirigée par son frère s'appelle « Tout est bon dans le cochon ». Par ailleurs, je me suis arrangée pour que les femmes enceintes aient une table au plus proche des WC et les abonnés aux Weight Watchers le plus loin du buffet des desserts. Je confirme aussi que les gays et les lesbiennes pourront se regrouper et que chaque groupe aura sa table pour ne pas avoir à se mélanger. En revanche, non, aucun travestissement en Drag Queen ne sera toléré, avec ou sans play back de Dalida. Oui, les diabétiques auront des sièges surélevés et des fruits frais en dessert, sachant que les restaurant ne pourra confectionner de dessert sans sucre. Ai-je encore oublié quelque chose ? Sophie 5.- NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE - Martyr des Ressources Humaines A : A vous tous, salariés de MERDE !!!!! Date : 10 / 12 Sujet : SALOPERIE de Fin d'Année Les végétariens, maintenant !! Il ne manquait plus que ça !!!! J'en ai plus que marre, nous maintenons cette réception dans notre entreprise, que cela vous plaise ou non. Vous n'aurez qu'à vous asseoir le plus loin possible du grill à viande pour brouter vos salades à la con et téter vos putains de tomates Bio. Vous avez pensé à la douleur des salades et des tomates quand on les coupe ? hein ?? Elles ont des sentiments et sont vivantes, elles aussi. Elles sont comme moi, elles HUUURLENT !! Maintenant le premier qui me demande du pinard sans alcool je le transforme en pompe à merde et je vous souhaite une fête archi pourrie, bande d'abrutis congénitaux !!!! Allez vous faire foutre, Sophie 6.- NOTE DE SERVICE - De : Catherine TAVENIER - Directrice intérimaire des Ressources Humaines A : A tous les employés Date : 14 / 12 Sujet : Sophie CARRIERISTE et les Fêtes de Fin d'Année Je pense pouvoir parler au nom de tout le monde pour souhaiter un prompt rétablissement à Sophie CARRIERISTE, à qui je continuerai de transmettre vos cartes. En attendant son retour, je la remplace et vous annonce que notre PDG a décidé d'annuler notre Fête de Fin d'Année et d'offrir à tous la journée du 23 Décembre sans perte de salaire.

Ah purée, je n'avais pas fait attention, sûrement un manque de magnésium!!! Chocolat quand tu me tiens!!!

D'abord, je ne pense pas que la situation soit inextricable (ok, j'ai Robert à côté de moi!!!) Attention, je te donne ma version des faits, qui tient compte de mes expériences et de ma perception des évènements et des personnes. J'espère que tu auras d'autres qui s'exprimeront. Il y a 3 éléments de réflexion: 1) tes attentes, 2) les attentes de l'animatrice, 3) le travail d'équipe. Pour le premier élément: à toi de poser cela noir sur blanc en tenant compte de tous les paramètres de la structure, des enfants, de l'équipe, des moyens etc... Demande-toi ce qu'est une directrice pour toi? Quels sont ses rôles et ses responsabilités? Fais-toi une liste et regarde où tu en es actuellement? Pourquoi en es-tu là? Quelles sont les solutions à apporter? Qu'as-tu mis en place pour affirmer ton autorité ou plutôt, tes rôles? Comment t'es-tu présentée? Comment se passent tes réunions? Qu'en attends-tu? Quels objectifs as-tu mis en place? Les as-tu travaillés avec l'animatrice? Quelle place et quelles limites lui as-tu laissées et lui as-tu données? Dans tes réponses, tu as pas mal analysé la situation mais tu ne vois que les côtés extérieurs à toi et souvent, ce sont des suppositions (quel est le problème qu'elle soit amie avec la personne qui s'occupe du secteur jeunesse? Ne te fie jamais aux apparences) La seule chose vraie est le travail qui est effectué. Le deuxième se pose: as-tu réellement discuté avec cette animatrice depuis que tu es directrice? Avez-vous monté un projet ensemble? Connais-tu ses attentes (je ne parle pas de ce qu'elle montre actuellement) Le troisième: Avez-vous pris du temps pour discuter des points forts et de ceux à améliorer, par exemple? Je parle de réunions de travail avec un plan que tu auras mis par écrit. Des temps où elle bosse seule, réfléchis et d'autres où vous mettez en commun vos idées et où vous montez quelque chose ensemble. Sers-toi du PP. C'est super qu'il soit bateau, tu peux en tirer profit. Reprends les objectifs et fais un bilan avec l'animatrice: points forts et points à améliorer. Il faut que tu t'appuies absolument dessus. Tous tes arguments en découlent et donc tout le travail que tu demandes. C'est ta référence et là, elle ne peut pas te contredire. Explique-lui bien à quoi sert un PP et dis lui bien que si tu as des choses à dire, ce sera toujours par rapport à ce projet. Idem pour elle. Un exemple: si l'un des objectifs est l'autonomie de l'enfant et que dans le fonctionnement, ils ne le sont pas, tu as les arguments pour dire, que fait-on pour y arriver? et tu peux exiger, tu dois même exiger que tout soit fait pour développer celle-ci. C'est votre travail. Autre exemple: tu reprends le fonctionnement d'une journée avec tous les différents temps. Tu lui donnes 15 mns ou plus pour réfléchir à l'autonomie actuelle des enfants et ce qui peut être amélioré. Vous en discutez après et mettez au point de nouveaux fonctionnements. Tu l'écris bien sûr et tu lui remets une copie. Pour l'histoire de remettre en cause le travail de l'ancienne directrice: tu es la nouvelle directrice, tu as été embauchée pour tes compétences donc les supérieurs te font confiance. Ce n'est pas le rôle de l'animatrice de te remettre en cause, elle n'a qu'à passer les diplômes et prendre ta place. N'hésite pas à le lui rappeler. Puisque c'est une commune qui gère, la notion de hiérarchie est souvent bien présente. Elle doit te rendre des comptes et tu dois en rendre au chef de service, c'est comme cela que ça tourne. Ensuite, c'est un petit périscolaire donc tu ne dois pas crouler sous le boulot administratif. Profites-en pour affirmer ta place auprès des familles. Elles doivent savoir qu'elles peuvent compter sur toi dans ce boulot. Pour les enfants, tu dois être aussi l'autorité. A toi de t'imposer. Pour résumer: 1) Met bien au clair tes objectifs personnels et professionnels. 2) Privilégie le dialogue, fais une réunion digne de ce nom: * met les choses à plat (je te conseille de tout te noter afin d'avoir les arguments, date, heure, tu ne parles que de boulot et de rien d'autre) * demande-lui ses attentes et donne les tiennes (une partie en tout cas) * remet-la en place durement si besoin, * repartez sur de bonnes bases. 3) Réunions toujours bien structurées avec présentation écrite et remise écrite de vos discussions et décisions. 4) Structure bien tout ce que vous faîtes: tableau pour l'accueil des familles le matin, le soir... Le but est de savoir qui fait quoi, quand? et de tourner afin que tu puisses y participer. Si cela ne va toujours pas malgré tes efforts et le dialogue, parles-en à un supérieur ou alors, subis et pars en février. Mais sache que cette situation est souvent présente lorsque tu remplaces quelqu'un. Il ne faut pas voir le problème mais la solution. En espérant t'avoir aidé dans cette longue tirade, n'hésite pas à poser d'autres questions si besoin est. Bon courage à plus

Salut Michelle7, Ah, tu me rappelles pas mal de souvenirs!!!... Des questions: es-tu engagée pour les 3 ans? Depuis combien de temps travailles-tu dans ce périscolaire? Sache qu'il n'y a jamais de problème mais que des solutions!!! En tant que quoi y as-tu bossé avant? Avais-tu déjà ressenti les soucis que tu évoques? Je ne pense pas que ce soit une question de méthodes mais tout simplement un affrontement personnel. Tu n'es pas la bienvenue mais sais-tu pourquoi? Est-ce que ce poste ne devait pas lui revenir? Ou le croyait-elle peut-être? En comprenant certaines choses, on peut agir dessus. Comment as-tu abordé tout cela avec elle? As-tu fait une réunion spécifique? Comment t'es-tu présentée au départ? As-tu été introduite par l'ancienne directrice? En fait, je cherche à connaître un peu les évènements afin de pouvoir mieux t'aider ensuite. Peux-tu déjà dire ce que tu as mis en place avec elle pour améliorer la situation? Cela permettra de ne pas te proposer la même chose. Il n'y a pas de craintes à avoir sur le fait que tu es peu d'expérience et que c'est une ancienne. Tu te poses des questions pour sortir d'une situation et c'est ce qui est le plus important. L'animation est la capacité à s'adapter. Dernières questions: as-tu lu le projet pédagogique? son contrat? As-tu la possibilité de retravailler le PP? Ce sont des enfants de quel âge? Combien en as-tu? Est-ce un centre municipal? En répondant à toutes mes questions, je devrais pouvoir t'aider à plus

Salut Remiposeidon, Tu sais, j'ai pris les photos sur internet car je n'ai rien chez moi. Personnellement, ce qui m'intéresse le plus, c'est le jeu et l'effort que certains font pour y participer, tout simplement. Donc, moins de réflexions et plus d'actions!!! Si tu ne trouves rien, j'en propose un, y a pas de souci. Le principal est de s'amuser et de se faire plaisir, ne l'oublie jamais. à plus PS: et un carré de chocolat, un pour le djeun's!!