nico

en 7 minutes, on est sur le registre du paraitre... rien a voir avec l'animation et l'encadrement d'enfants... Quand a l'argumentation d'un CV vide, la plupart de mes stagiaires bafa me le disent... a la fin du stage, plutot que de présenter un CV vide, il joignent une lettre de motivation et un projet... Maintnant c'est vrai qu'il existe des anims qui ne veulent pas se fatiguer a en écrire et des dirlo tout aussi faignants qui ne veulent pas se fatiguer a les lire... c'est bien qu'ils fassent leur sauces entre eux... et pour les enfants, biento une "colo dating"

pas connaissance d'une telle charte... En revanche ton projet péda peut tres bien comporter des éléments la dessus et donc devenir une référence pour le travail et le comportement des anims. Quand au caleçon qui dépasse, dificile pour un anim d'aider un loulou a s'habiller s'il ne sait pas le faire lui même...

je vais faire vieux jeu mais je n'arrive pas a croire que l'on puisse en etre a compter les 1/4 d'heure... Enfin bref, c'est la loi comme dirai l'autre... quels sont tes effectifs?

salut alice, a ton service si tu as des questions précises.

pourquoi pas, ceci dit, peut être pourrais tu nous en dire un peu plus sur le contenu de ton mémoire...

Pour obtenir la validation des sessions de formation, l'organisme doit présenter une structure de formation de ses formateurs a jeunesse et sport. Même si le contenu et les méthodes sont a l'appréciation de chacun, ça ne peut pas se passer que "sur le tas" (même si c'est là que l'on apprend le plus...)

Ne pas adhérer au projet ne pose pas de problème pour être recruté en soi, c'est dans ta pratique de formation que tu en rencontreras, car ta vision pédagogique ne sera pas en phase avec les méthodes de l'organisme, tu ne sera pas en phase avec les autres formateurs... au final, tu risque de ne pas t'y retrouver... le problème est plus dans la cohérence de ta place dans l'équipe que dans le recrutement en lui même. Devenir formateur est très simple, la très grande majorté en manque cruellement.

Un séjour ski, le matin du départ, vers 11h00, une anim m'apelle en me disant qu'elle s'est cassé une jambe et ne peut pas venir. J'ai pu contacter une ancienne stagiaire vers 15h00, elle habitait a 80km du lieu de départ, on avait rendez vous avec les loulous à 19h00. L'équipe a été géniale pour l'intégrer et tout s'est parfaitement bien passé. Mais c'est vrai que ça n'aurait pas pu se faire sans l'implication de chacun des anims.

Un jour, raphaël, 7 ans, enfant de la dass, placé dans une famille d'accueil dont l'amour et la vision éducative correspondait au chèque qu'elle recevait, et j'en passe et des meilleures sur la vie de ce petit bonhomme... On faisait une rando, on arrive dans une crique, déserte, un sable quasi-blanc, une eau transparente. On s'est arrêté pour regarder avant de descendre a la plage. Raphaël regarde la plage lui aussi, me regarde et dit "wow, nico, c'est le paradis, c'est le plus beau jour de ma vie". Depuis ce jour, je sais pourquoi je fais de l'animation et j'essaie que chaque loulou qui m'est confié aie au moins une fois dans son séjour un moment où il ressent quelque chose de fort, une image qui lui restera plus tard. Si a ce moment là je suis a côté de lui, où qu'il me le raconte parce qu'il l'a vécu avec un anim, c'est ça qui me ressource, qui me donne envie de continuer, de repartir sur d'autres projets. C'est là que je trouve aussi l'énergie pour cotoyer la quantité d'abrutis ou de faignants peu passionnés qu'il y a dans ce milieu...

Soit ils n'ont plus de place dans le stage parce que trop d'inscrits, soit pas assez et ils ont supprimé le stage sans le déplacer sur un autre, il n'ont peut être pas eu l'habilitation, soit tu as un soucis dans ton dossier (paiement, âge, dossier incomplet...). A part ça, je ne vois pas pourquoi ils t'auraient refusé, le mieux est de les appeler... Sinon, comme laballe, va voir a JS ou dans un point info jeunesse pour choisir en connaissance de cause. Pour être tranquille côté organisation, il y a "les gros", les organismes agréés de façon globale et avec lesquels ils y a moins de problèmes administratifs mais qui ne garantissent pas pour autant la qualité péda (ça, ça dépend de l'équipe de formation.) (Francas, Cemea, Ufcv...)

Quentin a donné des raisons qui peuvent éventuellement rendre cela légitime... mais depuis quand un nom donne t'il de la légitimité??? On est bien en france....

On est tous d'accord sur le fait que ce soit scandaleux... alors un peu plus un peu moins... la délation n'a jamais fait avancer...

david, si je n'ai qu'un conseil a te donner, évite de pomper des idées et des phrases toutes faites a droite et a gauche, reste toi même, détend toi et c'est comme ça que tu assureras le mieux...

Ca n'avancera a rien d'en connaitre le nom... Sache que même s'ils te paient tes forfaits, tu resteras responsable des enfants dont tu auras a charge... donc difficile de les encadrer en les accompagnant sur les pistes si tu ne peux pas prendre le tire fesse... Et puis j'ai du mal a saisir où peut se trouver l'avantage mis a part si tu as une journée de congé...et encore...

On ne peut pas répondre sans la connaitre. Toutefois, dans ce type de métier, il y a pas mal d'incompatibilités avec une grossesse; les déplacements longs et nombreux en voiture si c'est le cas mais aussi tout simplement la présence permanente d'enfants et les risques qu'ils comportent (maladies infantiles dangereuses pour le foetus, contacts peu mesurés (affectueux mais brutaux parfois) au niveau du ventre, horaires parfois décalés ou irréguliers incompatibles avec un repos nécessaire... maintenant, il y en aura toujours qui auront eu un rythme de fous et pour qui tout ce sera bien passé... Chacun fait ses choix mais il faut que ce soit en connaissance des risques potentiels... Son gynéco saura la conseiller. Tout dépend aussi de la filière dans laquelle elle travaille... Pour ceux qui abandonnent, s'ils se sont donnés a fond jusqu'à se rendre compte qu'ils sont réellement a la rue, je crois qu'ils font le bon choix, ça ne sert absoluement a rien de perdre du temps dans une formation que tu ne finiras pas. 2 ans de formation non validée sur un cv ça fait charlot face a un employeur, mieux vaut avoir le courage de reconnaitre son échec et rebondir aussitôt... ça fait bien moins de dégats.