nico

Pour vous donner des thèmes aussi précis, alle a sans douite quelque chose derrière la tête. Il y a peut être un thème commun au sein de l'assos pour les différents séjours ou alors elle a des animations perso en tête... Tu n'as que ça comme repères? Ca risque franchement de vous réduire l'imagination tout ça...

c'est clair, tu fais 50 m dans l'eau et tu l'as, pas de limite de temps. Si vraiment tu n'y vas jamais, 50 m, c'est une longueur de bassin olympique, un aller et retour dans les petites piscines... Pour le changement de nage, je ne sais pas ce que disent les textes, mais c'est sur que chaque maitre nageur fait ça a sa sauce...

Le thème du contrat est abordé ici . Manifestement, tu avais un contrat de travail pour certains jours (en semaine par exemple?) et a d'autres moment tu bossais en plus de façon bénévole? Attention quand même car si tu étais bénévole pour ton employeur alors que ton contrat de travail était en cours, on rentre dans le cadre du travail dissimulé... ( tu effectues des heures de travail qui ne sont pas déclarées) et là... c'est une autre chanson...

etre formateur avec un bafa, c'est une chose, mais avec un bafd, ça change tout... les organismes de formation pleurent les bafd qui sont directeurs de sessions. Il en faut un minimum par stage, donc quelles que soient les règles... avec un bafd complet, c'est "bienvenue"... Il arrivent même d'avoir des "directeurs administratif"... ça n'a rien d'officiel mais ça dépanne tout le monde (a part les stagiaires...) un bafd qui a besoin de renouveller et une équipe de formateurs capables de tourner sans lui... Quand au renouvellement, ce n'est pas si mal que ça, ça permet a certains de se remettre a jour. Quand on voit parfois les phénomènes qui débarquent... franchement, on se dit que ce n'est pas si mal fait que ça... :D

dans les brocantes et les vides greniers tu as pas mal de livres d'occas mais nettement moins cher que neufs. Pour constituer une bibliothèque de séjour, c'est l'idéal...

Je ne crois pas non plus qu'on aura beaucoup de défections a cause de ces affaires. en revanche, des parents un peu plus stressés c'est possible... pas mal de questions où ils faudra les rassurer en plantant un cadre sécurisant... Pour les nuités.... huum... oui, ce sera écris sans doute dans les projets pédas... de là a dire que ce sera fait sur le terrain... Le cas de madison (qui a bien été retrouvée morte dans une maison du village ce matin...) prouve en revanche l'importance de la sécurité des issues.

ceci dit, fait attention au terme de "bénévole" car il est différent de "au pair"... Le bénévole, lui paie son hébergement, sa restauration etc... quitte a signer un contrat, vérifie que ces détails sont bien clairs et écrits...

Je crois que les retours de parenst et des loulous sont déjà une bonne base pour évaluer le séjour. En interne, il y a le bilan de l'équipe: on s'est fixé des objectifs; sont ils atteinds..? La sécurité évidemment rentre en compte, c'est un minimum... Après, tu as des indices en fonction de ce qui se fait sur le centre. Si tu organise régulièrement une fête de fin de séjour: le nombre de parents présents, une sortie ou une pique nique avec les familles, le nombre de personnes qui se joignent a vous. au niveau direction, tu as aussi les budgets: pour un même budget, le nombre d'activités différentes qu'on pu vivre les loulous... (pas forcémment des grands jeus ou des activités de conso... :D ). En vie quot, le nombre de conflits dans lesquels il a fallu que tu interviennes ou pour lesquel tu as eu des retours. Le nombre de ninins ou autres vêtements qui restent en fin de séjour peut être révélateur de la qualité du travail de vie quot aussi... Perso je compte le nombre de participants aux réunions d'équipe parmis les loulous, ça me donne une évaluation de l'aspect "acteur de ses vacances"... Je crois qu'il faut, en fonction de tes objectifs de qualité, te fixer des repères concrets et adaptés pour tes évaluations. Comme tu semble rester sur le même centre, ça te premettra au fil du temps de te donner des priorités pour faire avancer les choses. aller voir comment ça se passe dans les autres centre n'est pas mal non plus... Pour les thèmes: je trouve que lorsqu'il y a un thème a suivre, les anims cherchent des activités en rapport avec le thème, du coup il en éliminent certains qu'il maitrisent bien et qui valent le coup. Et puis surtout, si on pense "thème", on pense rapidement "activité en rapport avec le thème" et ça , ça me dérange car on relègue un peu plus loin le public a qui est destiné le séjour... ceci dit, pour un centre qui se base sur l'activité, ça colle. mais je prèfère me centrer sur mon public en lui même plutot que sur ce qu'il fait.

c'est vrai qu'en théorie, un stagiaire est majeur par anticipation dans ses fonctions... et responsable, un jeune adulte... Mais soyons lucides quand même, certains débarquent sur les stages avec une maturité plus jeune que celle de certains ados en séjours... certains sont vraiments des mômes qui ne sont pas là pour se former... Si la plupart changent en cours de stage, au départr, c'est quand même une donnée a prendre en compte...

Vaste question!!! Mais il est totalement impossible de décrire un centre de qualité de façon concrète puisque le fonctionnement va varier en fonction de la pédagogie mise en place. Il n'y a donc pas de "bon centre" de façon absolue... Par rapport a ta méthode, personnellement, je ne voit pas l'intérêt des thèmes, je trouve ça plus réducteur que stimulant. je me retrouve en revanche assez dans la construction du projet péda.

Je pense qu'il y a une différence entre les stages de base bafa et les bafd. Le tout est de faire la différence entre temps de travail et temps personnel. La force des choses a tendance naturellement en séjour a faire zapper une bonne partie de la vie perso ce qui n'est pas forcémment bon. Ceci dit, en séjour, un ou une anim qui fait venir son concubin, c'est niet dans la structure sauf dérogation particulière et c'est pendant son jour de congé. Les temps de travail restent des temps de travail. Après en stage bafa, je suis pour ces moments de convivalité qui font partie du milieu de l'animation, l'alcool en revanche sans abus et ce durant toute la durée du stage (selon les termes des critères "l'usage inconsidéré d'alcool"...) Pour les petites ados qui ne peuvent pas se passer de leur copain, c'est bien triste, pour la vie du groupe surtout et ce qu'ils peuvent en vivre car la formation se fait la aussi... Mais leur formateur n'est pas leur père... tant que les critères sont respectés...

Franchement, une convention de stage, ça me surprend, en principe, une con,vention est "tripartie" c'"est a dire qu'elle est signée entre 3 peersonnes: le stagiaire, l'employeur et l'organisme de formation... donc si c'est juste entre l'essos et toi, ça ne rentre pas dans le cadre d'une formation, donc ça ne peut pas être un stage. Fait atention car dans ce cas, tu n'es pas couverte en cas de pépin... Si tu encadres et que tu travaille, tu dois avoir un contrat, les frais de logement et de nourriture sont considséré comme des avantages en naturees par le code du travail, c'est donc bien un emploi pour lequel ta rémunération serait en quelque sorte limitée a ces avantages... A savoir ci le contrat en question s'apelle contrat de travail, je ne saurait pas te dire (je ne pratique pas ce genre d'arnaque... ) mais c'est certain que ça ne peut pas être une convention de stage s'il n'y a que toi et l'organisateur d'engagés...

pas forcémment. en fait, selon le code de la route, tu as le droit vu que c'est un véhicule de catégorie B. Cela dépend en fait de l'assurance du véhicule. La plupart demandent en effet 2 ans de permis, certains exigent même 21 ans. Certains assureurs en revanche n'ont pas cette clause particulière dans leur contrat. (c'est le cas je crois de la maif). Faut se renseigner au niveau de l'assureur pour savoir.

tu clique sur "citer", normalement il ne se passse rien a part le bouton qui passe au rouge, puis tu clique sur répondre. Dans ton message, l y a l'ensemble du message concerné, a toi de faire le tri. Tout a fait ok avec toi au sujet du choix des anims... sais tu pourquoi il a cette préférence?

Ca n'aurait en effet aucune valeur juridique. par ailleurs, c'est prendre le risque de se retrouver avec des anims qui au final n'auraient pas voulu venir et qui, sentis retenus par ce papier viendraient a contre coeur (bonjour l'ambiance au sein de l'équipe et la motivation). Ou au contraire qui attendraient encore un peu plus avant de se désister se demandant s'ils ne font pas une erreur au vu de ce qu'ils ont signés. Absoluement rien ne peut obliger quelqu'un a faire un séjour, même si il s'y est engagé... Le délai que l'on prend permet a chacun de prendre du recul et de vraiment se positionner. Et puis si on pense avoir besoin d'un papier pour être rassuré sur la présence de l'anim... c'est plutot qu'on part sur de mauvaises bases avec lui non? ca veut dire que le contrat n'est pas forcémment juste ou équitable...

je ne pense pas non plus, on travaille sur de l'humain, ce n'est pas une science exacte... Et puis je crois qu'on est face a un problème de société plus large...

c'est alors le moment de les rappeller a la règle non? Nous même on ne respecte pas toujours les règles quelles qu'elles soient... Mais ce n'est pas pour autant qu'on ne se les fait pas rapeller a l'ordre... ceci dit, les règles sont faites pour cadrer les débordements... s'il n'y avait pas de débordements, les règles ne serviraient a rien... :D

maillots de bains pour tout le monde et grande bataille d'eau après... :D

honnêtement, 30 par jours ça ne me semble pas déraisonable. Sur plat et sans vent, tu peut te baser sur 15 km /h . avec des loulous de 10 ans, part plutot sur du 10 (soit la vitesse moyenne de quelqu'un qui fait un footing tranquille...) Donc les 30 km sont bouclée en moyenne en 3 heures. Tu rajoute la pause repas, les pauses pipi ou observation de l'enviropnnement. Franchement, c'est très largement faisable a mon goût. par contre, pense a rouler le plus le matin, ça vous laisse plus de marge sur la fin de journée avec la fatigue et surtout le temps de vous installer tranquillement pour le soir. s'ils ne trainent pas de bagages, honnêtement ça devrait être un super truc.

:D NON ! "désolé" :D

Même si je ne changerai rien a ce niveau a moins que ce ne soit évoqué et mis en place individuellement avant le départ, ta question Quentin me soulève une interrogation: Comment en est on arrivé là? On parle de baisse de pouvoir d'achat... mouais... poourquoi pas, les gens auraient moins d'argent (ça c'est un fait) et seraient donc plus attentifs. Ou alors,ce qui serait regrettable mais probable, des loulous se sont tout simplement fait arnaquer lors de précédents séjours... ca peut être triste mais pourquoi pas? Quand on voit que des anims se gardent les bonbons sous couvert de "l'égalité et de la justice"... ou que des assos font payer les dégat a des parents d'enfants handicapés parce qu'ils ne peuvent pas dire que ce n'est pas eux... le pas serait vite franchit...

C'est qu'elles n'étaient pas indispensables dès le départ. Il y en a toujours qui peuvent être plus ou moins superflues quand c'est les loulous qui les gèrent seuls. En revanche, si la synthèse du réglement va a l'essentiel, les règles qui sont fixées sont importantes pour la vie du centre, que ce soit au début ou a la fin. Ca dépend du tri qu'on a fait au départ.

dans ce système, ce sont donc les anims référents qui conservent l'argent? Comment faites vous pendant les jours de congé?

Pas forcémment, c'est aussi aux anims de faire en sorte que ce travail soit bien une base pour l'ensemble du séjour et non une simple activité déco...

En fait, les loulous passent a la banque pour retirer ce qu'ils veulent, une partie ou la totalité, c'est à eux d'estimer ce qu'ils veulent prendre. Au moment où ils le prennent, "le banquier" le note, signe et fait signer celui qui retire (comme un retrait au guichet dans une vrai banque en fait). Lorsqu'il les rapporte ou ce qu'il reste ou encore ce qu'il a reçu, on fait de même. Le reste du temps évidemment les louslous peuvent confier leur argent pour une sortie a l'anim qui les accompagne s'ils préfère ne pas le garder sur eux... Pour l'estimation de ce qu'il emporte, si ça nous parait en décalage, on le conseille, certains viennent d'ailleurs spontanément demander. En cas de problème, et si il faut mettre un complément, on prend sur le budget le temps de régulariser ça de retour au centre mais ça reste rare.