nico

il faut dire aussi que c'est devenu un outil de campagne, elle est arangée a toutes les sauces et chacun y va de son appréciation sur le plan politique... au bout d'un moment, les gens s'en lassent... triste constat mais hélàs, qui de plus normal...

c'est a vous de faire la part des choses. dans ce cas, perso, je tenterai l'expérience sur un petit séjour plutot que directement sur un été en tant qu'adjoint. Par ailleurs, tu ne seras qu'adjoint, côté recrutement c'est a toi d'évoquer le sujet avec ton directeur. Il te donnera ou non son aval et, le cas é&chéant, pourra être attentif pour éviter les dérives. Si les choses sont claires pour vous... il ne devrait pas y avoir de problème. ... En revanche, il faut qu'elles soient vraiment claires, car si tu cherches des prétextes pour la recruter, au delà du fait que c'est une bonne anim, c'est déjà que ça ne part pas franchement bien... je me permet cette remarque car, dans le loiret, il n'y a pas plus de pénurie d'anim qu'ailleurs, encore moins d'anim filles...

l'aspect religieux est mélangé a l'aspect culturel, donc forcémment, il y a un mélange entre les différents champs de la société... Par ailleurs, côté politique, sachant que ces "chers" élus n'ont qu'un objectif: se faire réélire, ils travaillent pour ménager les sensibilité des électeurs et donc les religions. on arrose un peu tout le monde, ça ne mange pas de pain, ça n'en vexe pas trop etc... Côté travail, pourquoi le repos "dominical", pourtant légiféré? Côté école, on se retrouve a légiférer les tenues des élèves... Pour l'animation et le sport, c'est peut être moins visible, peut être aussi parce que moins politisé... mais on pourrait trouver des exemples...

On croise les doigts pour toi... tiens nous au courant!

Même avis que jérôme. si les limites sont claires, il ne doit pas y avoir de problème. En cas de doute, avant de prendre une décision, demande toi quelle réponse tu ferais à une de ses demandes ou de ses action si c'était d'un autre loulou qu'elle émanait.

il y a un calage naturel qui se fait en début de séjour, par la suite, un lever a 6 heures du mat reste rare.... Pour les activités, c'est parfois difficile d'obtenir des crénaux parfaits. sur certains séjours comme les séjours ski, a moins d'être au pied des pistes, on peut être tributairedes transports pour rejoindre les pistes... Dans ce cas, je crois que c'est une opportunité pour apprendre aux loulous à faire des choix et à les assumer, se responsabiliser. Spéciale dédicace pour quentin: c'est clair que la violence TV est a proscrire, mais de là à regarder miss france... (quoi que la regarder ça va... ce qu'il ne faut pas c'est l'entendre... :D )

:D euhh... sur ce coup là j'ai du être un peu neuneu... :D le "censuré par le webmaster" entre crochets, j'ai cru que c'était toi qui l'avais écrit pour citer le premier message... ouais ouais, un peu boulet là... :D des fois faut m'expliquer plusieurs fois...

le mot censuré apparait dans les messages automatiques que tu reçoit peut être mathieu. Pour avioir ce que c'était, il suffit de les lire. Mais franchement aucune importance, pas plus que l'intéret que représente ce "attention" qui manifestement fait preuve de peu de courage et de raison en diffamant de cette façoin sans même prendre la peine de s'enregistrer.... mais il faut de tout pour faire un monde... et des aigris aussi...

salut Sapin (et joyeux noel...) :D Pour ton interrogation sur le fait d'évoquer ta formation pro ou non, ce n'est qu'un avis mais perso, je te le déconseillerais carrément. Ton bilan, est le bilan de ton BAFD, tu fait le point sur ta formation de directeur, tes postes de directeur et tes futures expériences pourquoi pas mais uniquement en tant que directeur. A moins que tu n'ai déjà orienté ton bilan dans un sens particulier vers les formation pro (dans ce cas, le jury pourrait se demander pourquoi le bafd...), intégrer cet aspect me parait dangereux: évoquer les formation pro c'est évoquer quelque chose pour lequel tu n'est pas formé, donc pas expert, çan'a donc pas d'intéret pour le jury. Pour ce qui est d'évoquer ton organisme, le bafd, n'est pas affilié à un organisme particulier et toutes les péda peuvent y trouver place... donc parler d'une péda oui, mais de l'organisme qui la prone, je ne voit pas le but, sans parler des suceptibilités du jury, même si certains sont correct, il y a aussi des "bourrins" qui ont leurs convictions... et qui ne sont pas forcémment les mêmes que les tiennes... Pour faire court, c'est un peu tranché mais je crois qu'il ne faut pas mélanger les torchons et les serviettes... Bon courage pour la fin de ton écrit.

Absoluement aucun doute sur le mérite. C'est sur la forme... le bouquin n'est donc pas écrit dans le même français que l'extrait dont tu nous as laissé l'adresse? C'est clair qu'on n'écrit pas un livre comme on parle, mais la complexité des phrases de l'intro que j'ai pu lire ma fait quand même douter de l' "accessible a tous"... N'oublions pas que l'animation est un métier de terrain et que de nombreux anims ont bien du mal avec les salles de cours ou l'écriture, ce qui ne remet pourtant pas en cause leur qualité péda...

mr patate, tu sembles confondre les structures... Dans le cas évoqué, Sonia sera salariée de l'association... qui elle est bien sous la convention collective...

NEIGE SOLEIL TOURISME LOISIRS :D

:D ben quoi? elle est bien ma boulangère !!! :D et ses miches sont tendres et moelleuses a souhait. :D

Bon anniversaire Olivier et bravo et merci pour tout le travail fait sur le site qui nous réunis. Bravo aussi pour cette capacité à stimuler notre envie de partager notre passion tout en prenant du recul quand nous nous enflammons. Merci et encore bon anniversaire.

voyons voyons.... pauvre cheb... il n'a eu le temps d'écrire que le titre.... :D :D :D

Le fais tu en tant qu'organisateur pour plusieurs séjours ou comme directeur pour un seul? Les éléments de négociation que tu as dépendent surtout du poid commercial que tu représentes pour lui! Côté contrat, tu peux le négocier en imposant des clauses mais pour ça, ça demande du temps et pas mal de relationnel avec eux. la plupart du temps, les contrats sont déjà préparés et le client n'a qu'a en accepter les clauses ou a ne pas acheter. Si tu représente un gros poid pour lui, tu peux envisager de négocier des clauses particulières comme un dédit ou un système de paiement particulier. En revanche, côté diplômes etc, ça fait partie des basiques sur lesquels il ne peut pas revenir. Perso, plutot que de travailler sur l'aspect juridique des contrats, je préfère travailler le relationnel avec les prestataires, au final, on s'y retrouve, et en prestation et financièrement. En ravanche, ça mange un temps de fou...

:D :D :D si y'en a un qui dit qu'on fait beaucoup d'efforts pour pas grand chose, je le tape!!! :D :D :D parce que tout ça, c'est super important en fait ! :D :D

Le contenu, au vu du plan a l'air bien construit et enrichissant. En revanche, si le contenu est écrit dans le même style que la présentation qui est faite, bonjour l'angoisse... Si analyser le socio culturel ça donne ça... écrire 3 lignes avec des mots a rallonge parce que ça fait bien quand on peut le dire en 3 mots simples et compréhensible par tous... Si quelqu'un a le courage de se l'infuser, je suis preneur de la synthèse... :D parce que la structure semble intéressante, a première vue... faudrait voir ce qu'il y a dedans...

le mot "militaire"est peut être excessif certes. En revanche, par colonie, je ne pensait pas au conflit moyen oriental mais a la tripotée de colonies françaises que l'on a eu et que l'on a toujours pour une partie... mais ce n'est qu'un détail. moi aussi j'aime bien quand le gamin va chercher les 40 baguettes quentin... sauf quand l'organisateur bosse avec une centrale d'achat ou le supermarché qui est à 50 bornes... hélàs, bien souvent, c'est moins cher (et moins bon) mais dans le village, les retombées économiques en reste bien souvent aux cartes postales, bonbons et entrées piscine... pour la vie sociale, ça aussi j'aime bien, j'aime aussi quand les loulous du village viennent jouer au foot avec nous. Mais pour ça, faut leur laisser la porte ouverte sans avoir peur de vigipirate et autre psychose, faut pas non plus être partis au rafting ou dans quelque activité conso où les places sont payantes et limitées... Sur le fond, on est d'accord, mais dans les faits, j'aimerai le constater plus souvent... :D peut etre un jour... :D

dans les calculs de salaires... vous oubliez les charges patronales... quand un salarié touche 100 euros, un employeur en paie presque le double au bout du compte... Quand aux "entreprises" d'animation, c'est vrai qu'elles se développent... tiens donc... elles ont des clients? ca voudraient dire que les CVL sont moins bons? bah c'est peut être a réfléchir ça... le pompon perle ne paye plus...

:blink: bah faut pas être anim avec des 6-12 alors...!!! quant aux moments entre adultes en CLSH, il y a le soir et en centre de vacances aussi. maintenant, en principe, on travaille en équipe, il y a donc forcémment aussi des moments où les adultes échangent entre adultes dans la journée...

euh... t'es sur de ça? On m'a toujours confirmé et j'ai toujours transmis ça comme tel: Les centres de vacances et de loisirs regroupent l'ensemble des structures Centres de vacances (anciennement colos)et Centres de Loisirs Sans Hebergement. (ancienement centres aéré). Perso, je ne crois pas que ce soit vital pour la suevie des centres même si la confusion des parents qu'évoque quentin peut porter a reflechir. En revanche, j'aime pas le terme de "colonies", d'une part pour la conotation militaire qu'il comporte et qui ne me convient pas (point de vue perso) et ensuite parce que je pense que permettre à un groupe de jeunes de se dépayser, découvrir de nouveaux lieux et populations ne se fait pas en "colonisant" un endroit. On a trop souvent l'image du groupe envahissant qui vient pourrir la sérénité d'un village. pour le centre "aéré", même point de vue que Sonia.

j'ai eu une blague comme ça sur un stage bafa... pas vraiment de panique mais une angoisse quand même sachant qu'un formateur était "fantôme" (c'était un petit groupe et l'un des formateurs était déclaré sur le papier mais pas présent physiquement... pour un groupe de 10...) en fait, c'était un pote formateur présent sur un stage proche et avec qui nous avions prévu une bouffe le soir... Angoisse donc... En revanche, plutot que de s'embarquer sur le terrain des représailles, ce genre d'aventure, avec un peu de recul, permet aussi de tempérer un peu... Un directeur est dispoonible pour une inspection mais ça ne doit en théorie pas l'empêcher de faire son job... Le jour où il y a une inspection sanitaire, le cuistot ne fait il pas la cuisine? C'est clair que sur le coup ça agace, mais avec un peu de temps ça aide aussi à démistifier la sacro sainte inspection... ce n'est qu'un visiteur comme un autre, même s'il a une casquette... :D

poour éviter de dévier dans d'autres sujets... Le coup de gueule du jour, ou plutôt un triste rire... Ca pourrai se chanter sur un air familier "si tu avances et tu recules... " :malade: Hier, notre cher gouvernement a décidé d'augmenter les subventions aux associations de quartier et de jeunesse suite à la perte de contrôle de certains jeunes. Il serait temps... et c'est surtout une grosse blague de mauvais gout... Une des toutes premières mesures de ces mêmes politiques a été de les supprimer pour un très grand nombre: résultat: de nombreuses assos' ont du mettre la clé sous la porte et le travail qu'elles avaient fait a été purement et simplement anéanti: résultat: y'a qu'a regarder dehors en ce moment !!! :diable: :diable: Alors un grand bravo à ces choix politiques en aller et retour où l'argent du contribuable est engloutis dans les bases d'assos' qui disparaitront et leur travail avec à la prochaine occasion dès que ce sera un peu plus calme... Il arrivera un jour où, à force de prendre les bénévoles pour des cons, ceux-ci, dégoutés, finissent pas ne plus s'investir du tout... et là, que ferons nous? L'animation sociale n'est pas un spectacle du club med, ça se fait sur le long terme, pas juste pour avoir la paix pendant quelques temps... Revons un instant que ceux qui nous gouvernent le conprendrons un jour, ou ne feront plus semblant de ne pas le savoir... :ange:

je n'ai pas dit que c'était facile, simplement que ces aller et retour sont du gachis. Comme le dit quentin, une masse de budget est affectée à la partie émergée de l'iceberg. En gros, on essaie de nous montrer un beau glaçon bien brillant. Alors on arrose surtout ce qui se voit... Mais une société, c'est un peu comme la toiture d'une maison, nettoyer les tuiles la rend plus belle, mais si personne ne s'occuppe des thermites, un jour, elle se retrouve en vrac. je ne suis pas sur que tout passe par le budget... il y a autre chose. Mais si il faut parler budget... pourquoi pas... parlons salaires et avantages des représentants de l'état et du gouvernement, on peut comparer avec ce que gagnent d'autres dans d'autres pays certes... mais si on le compare avec le salaire de bon nombre de français... quand on met salaire + avantages etc... franchement, y'a de quoi gerber... Si on met bout a bout tout le fric engloutis dans les actions de communication... bah y'a un paquet d'assos qui pourraient aller encadrer des loulous et travailler sur la parie immergée... et les assos elles, ne travaillent pas au karsher...