nico

C'est quoi ce délire??? * Arrêter d'évoquer ce qui a déjà été évoqué??? bah oui, quand une loi est passée, pourquoi la rediscuter? c'est qu'elle doit être bonne... sauf que les choses évoluent, les gens aussi, les expériences se multiplient et l'actualité change... le contenu de la discussion aussi donc. Et puis sur un forum, les gens viennent, s'en vont... alors si la seulle réponse qu'on fait c'est "va voir dans ton bouquin d'histoire ou dans les vieux sujet"... franchement ça pue et c'est pas trop une preuve d'ouverture... Si y'en a qui veulent causer et qu'on a des choses a dire, on cause et puis c'est tout. * Ensuite un forum, c'est pas un chat, les écrits restent, alors siu y'a des vuex sujets a réactualiser, il suffit d'aller les chercher. * Maintenant, le forum retrace aussi peu être un peu la vie de chacun, l'envie d'échanger plus ou moins, les dispos aussi, bref, y'en a qui veulent échanger, d'autres qui préfèrent se taire... et alors? c'est comme la vie, ça passe. Je ne pense pas qu'ilfaille s'en alarmer mais simplement le vivre comme ça vient. On a un forum de qualité (merci Olivier au passage, on le dira jamais assez. ) alors laissons le vivre en apportant ce qu'on a a apporter quand on a quelque chose a apporter. Maintenant, si on n'a rien a dire, pas la peine de l'ouvrir sinon ça n'apporte rien. Et puis il y a les "sujets graffitis WC" (je te rejoint Aude), bas ceux là, on sait qu'ils sont de passage, un petit moteur affectif... Y'a qu'à attendre que ça passe, les gens s'aiment ou le croient, quand ils ne s'aimeront plus ou se seront oubliés, bah le sujet coulera dans les profondeurs des vieux sujets. En attendant, bah y'a qu'à pas les lires... laissons les vivre.

ca me parait difficile de répondre a une question où, à la base, on oublie l'enfant. un enfant qui "ne fait rien"... c'est quoi? Tel qu'on l'entend en tant qu'adulte, ça va être celui qui n'est pas physiquement en activité ou encore celui qui ne veut pas faire les activités cucul "proposées" (...) par les anims du même type? Mais un enfant qui "ne fait rien" selon le regard de l'adulte, ça peu aussi être un enfatnt qui réfléchis, un enfant qui se repose, qui déconnecte du groupe parce qu'il en a besoin, qui fait des projets, qui rêve, qui élabore des stratégies, bref, un enfant qui agit, qui est en activité, qui se construit. Et pour ça il n'a pas besoin d'avoir un animateur sur le dos bien au contraire... mais c'est vrai que ça peut rassurer l'animateur... pour l'anim, parfois c'est mieux de sentir qu'il a bien "sensibilisé" l'enfant parce que l'enfant participe à son atelier pâte à sel... C'est pour ça que je revendique le droit pour le loulou à "ne rien faire"... selon l'adulte... Ca me fait penser à une louloutte dans une école maternelle, sur la grille d'une porte, elle déplacait les cailloux, elle les classait, les rangeait, en fonction de leur forme, de leur couleur... quelque chose de complexe en fait... mais c'est vrai, elle n'était pas avec les autres, n'avait pas de jouet dans les mains et était assise par terre... c'est sûr, elle ne faisait rien, elle devait sans doute s'ennuyer... :siffle:

huumm guest... ça c'est si on considère que tu as été irréprochable dans tes fonctions... c'est le cas quand il n'y a pas de problème... mais quand il y en a un...

Salut Loic, sur le qualif voile, tu as déjà les contenus d'un appro classique (retour sur stage pratique, retour sur certains éléments du base. Puis les contenus propres a la dominante. Pour un qualif voile, ça veut dire pratique de la voile évidemment (souvent différentes embarcations), les théories de navigation, de météo, la technique évidemment, les exercices de pratique en simulation pour l'encadrement des groupes, un peu de secourisme aussi (pas toujours franchement satisfaisant honnêtement)... c'est ce qui me reviens en tête... En revanche, fais gaffe a ton pratique, soit bien sûr qu'il sera validé...

Je ne sais pas si on peu parler de compétition Jean quand il s'agit d'être sois même... Mais c'est vrai que c'est bien souvent facile de se cacher derrière un masque. Mais d'une certaine façon c'est lâche. Les relations avec les autres, adultes et enfants sont faussées, il n'y a plus le véritable échange qui fais la richesse de notre métier. Et puis avec le rythme qu'on a en centre, pas facile de garder un personnage monté de toutes pièces... Donc je crois qu'être sois même, c'est être honnête avec soi mais aussi avec les autres. Maintenant, il faut aussi parler de ses epurs avec l'équipe avant le séjour pour être soudés et rassurés, et ne pas tomber dans ce panneau béant.

Y'en a des qui trichent là... :D

ca rassurera peut être ton directeur mais franchement, si tu le passe, il ne faut pas que ce soit pour rester dans l'animation.

Hihi, j'vais faire dans le recherché... pour moi: "Animation"... bah oui, ça recoupe pas mal de mots mais aucun ne contient le tout... c'est pour ça que celui là existe...

Jusqu'où la sécurité affective? on commence par éviter les sujets sensibles, puis on les censure... On évite de parler a un enfant de son passé puis on fini par lui interdire d'y penser... (pour son bien évidemment car nous adulte, on sait ce qui est bien pour lui...)... Mais où vivons nous? Y a t'il plusieur planètes? Un enfant comme un adulte se construit avec son vécu et ce vécu il l'a pour toute sa vie. Au nom de quoi devrait on ne choisir qu'une partie de son histoire? Et ce en fonction de notre vision d'adulte? Pourquoi ne permet on pas a l'enfant de décider par lui même ce dont il veut nous parler? Le centre de vacances, c'est la vraie vie, avec ses bons et moins bons côtés, ce n'est pas un laboratoire expérimental ou les anims seraient des savants capable de maitriser tout l'environnement. Arrêtons un peu de nous prendre pour ce qu'on n'est pas, nous ne sommes que de simples adultes avec nous aussi notre passé. Et puis cette pratique de fiche... ça me fait un peu penser a certains services secrets... ils en avaient tous... au début, c'était pour leur bien qu'on disait... au début...

Les équivalences, c'est une chose. maintenant, en stage bafa, je trouve régulièrement des étudiants qui pourraient avoir l'équivalence mais qui souhaitent faire la démarche de formation d'eux même. Je trouve ce shéma plus intéressant que le simple fait de dire "j'ai une équivalence". dans ce cas, équivalence OK, mais si il n'y a pas de démarche derrière, ça ne m'intéresse pas. Donc perso, juste les équivalences, a moins d'être coincé, je ne m'en occupe pas. ou alors, juste au niveau administratif si le jeu des équivalences me permet de recruter un autre anim avec un profil différent...

Euh... nagstef... le projet péda il doit être fait dans les 3 premiers jours de la colo??? c'est nouveau ça??? marrant, il me semblait qu'il était censé être fait avant le séjour... :siffle:

Mais qui se cache derrière une messagerie? Ok, c'est une question un peu simple voir un peu malsaine, mais je crois qu'il faut quand même y penser...

Clownette, tu n'as pas a craindre qu'on te rie au nez... grand ou petit, l'organisateur a la responsabilité des enfants qui lui sont confiés. Si il y a un problème, il se doit de réagir. S'il ne le fait pas, jeunesse et sport est en effet là pour venir mettre son nez et s'assurer que les enfants sont en sécurité... si tu as averti le directeur et l'organisateur des problèmes auparavent et sans succès, ils sauront prendre les mesures qui s'impose. Ce ne sera pas la solution miracle mais soit tranquille, ça bougera...

J'crois qu't'as pas mal résumé quentin. Si par "éduc" on n'entend bien que les éduc spécialisés pour des loulous avec un passé vraiment lourd, alors là à fond.

je comprend d'une certaine façon cette recherche d'info. mais les info (hors médicales) sont elles vraiment objectives? Ensuite, qu'est ce qui est mis en place pour éviter le voyeurisme et la lecture amusée par l'équipe? Quelles gareanties as t'on que les loulous ne seront pas naturellement "fichés". Les anims réussiront ils tous à ne pas en tenir compte? Perso, c'est tant qu'on n'aura pas réussi a répondre a ses doutes de façon absolue que je préfère m'abstenir de ce genre de pratique.

et si, en se donnant réellement la peine d'écouter chaque enfant plutot que de gérer une usine a gamins, on prenait le temps de les découvrir vraiment? N'ont ils pas, pour une fois dans leur vie, le droit qu'on porte un regard neuf sur eux? Que pour une fois enfin on oublie ce qui fait leur histoire et qu'on ne tienne compte que de ce que eux ont envie de partager...

vous êtes marrants les gars... le message date de 2001 et vous juger maintenant... ensuite, pourquelle raison faudrait il avoir le statut de directeur pour les juger sur leur travail? On est dans l'armée? Je dois obéir a mon supérieur sans broncher et je peux donner des ordres et juger ceux qui sont en dessous de moi? Avec de telles conceptions, je ne voudraient pas être enfant dans de telles équipes...

si on se pose la question sur le plan éthique, on risque de ne jamaids réussir a y répondre... en revanche, on peu se poser la question de la responsabilité que nous avons en laissant faire... quand a la méthode a employer...

ouais, ça parait sympa comme ça mais a ta place je préfèrerai en savoir un peu plus sur cette fameuse directrice...

Je suis surpris par ces arrangements que chacun fait... cette liste est un document officiel qui n'est pas modifiable dans un but pédagogique... Ta réponse à l'ouest me surprend franchement... ce n'est certainement pas avec le rapport d'un directeur qu'on va inscrire des anims dessus mais bien suite a des décisions de justice... arrêtons les films SVP... ou alors, on ne parles pas de la même chose et là je suis d'accord...

bah oui, tellement courageux qu'il n'arrive pas a assumer une même identité sur un simple forum... bah, laissons le s'amuser, il est bien brave et pas bien méchant...tant que ça en reste là...

:D :D des suppositions faciles??? non des constats vécus... :D En revanche, tu propose 2 situations, je ne crois a aucune d'entre elle. La plupart des hommes politiques s'engagent en politique par conviction et avec honnêteté. en revanche, une fois dans le système de représentation, un engrenage se fait où chacun, au départ pour porter ses idées ou celles qui lui sont confiées, doit se faire sa place. cette place deviens petit a petit un combat de plus en plus prenant. c'est a ce moment là qu'il devient pourris. Les pourris au départ ne sont pas la majoprité. mais ils le deviennent par la course au pouvoir... je ne pense pas qu'on puisse parler de facho ou quoii que ce soit du genre, mais bien de crise de communication. aujourd'hui, les politiques cherchent surtout et avant toiut a communiquer pour ne froisser personne... c'est joli mais ça ne fait pas avancer les choses. Un exemple récent: les cérémonies d'enterrement du pape: présence de bush, de chirac et autres politiques soit disant pour se recueillir... revenons quelques années avant, même quelques mois: bush en guerre en irak sourd aux demande du même pape d'arrêter cette guerre. Chirac en parfait serviteur de la chine malgré le manque de respect caractérisé des droits de l'homme (on oublie les sanctions internes et le tibet par exemple...) et ce chirac, là aussi, bien sourd aux message de respect des droits de l'homme... La représentation est indispensable en diplomatie,mais quand on ne fait plus que ça, on arrive a de l'immobilisme dans son propre pays sur des problèmes bien concrets...

C'est clair que jamais, je ne recruterai un anim que je n'ai pas rencontré. recommandé ou non, il faut qu'on se rencontre. pas besoin de le piéger par quelque questionnaire que ce soit, les choses sont simples et expliquées mais j'ai besoin de savoir, au delà de ses compétences si j'aurais envie de bosser avec lui. de la même façon, je trouve logique qu'ils sache avant si oui ou non il voudra bosser avec moi avant de s'engager. c'est un constat indispensable a faire au départ a mon avis. Quand au recrutement par téléphone,je n'y crois pas. Qui est au bout du fil? qu'as il vraiment dans le ventre? Je me méfie des organisateurs qui recrutent si facilement. pourquoi? Ont ils besoin de tant d'anims que ça? Sont ils si pressés que ça? n'ont ils pas assez de candidats? Leurs anciens anims ne reviennent pas? C'est peut être de la parano mais j'ai besoin d'être en totale confiance avec les gens avec qui je vais travailler. Si onfait tout pour les éviter, il arrive que des problèmes se présentent... et là, il vaut mieux être soudé...

Bah, perso ça ne me choque pas plus que ça qu'il en aie une, tant qu'il ne se la fait pas voler... en revanche, ce qui me gênera, c'est si il s'en sert... ça voudra dire que nous on n'est pas bon...

C'est bien là qu'est le problème... une fois assis dans son siège confortable après avoir endormi tout le monde, l'est il vraiment encore...,