nico

Bah pour pardonner faudrais qu'on sache a qui... "guest unregistred"... :siffle:

je ne sais pas si c'est de l'humour... ça ressemble plus a une gamine pourrie gatée en terme de fric mais en manque d'attention et d'affection ... enfin c'est une impression avec le peu d'éléments que tu nous a s donné...

c'est clair que des stages avec des formateurs avec qui je ne partage pas les pratiques, ceux là, j'en ai tiré l'expérieznce mais beaucoup moins de plaisir (en revanche, côté péda c'est génial, beaucoup plus long a préparer mais on est obligé de tout argumenter et les temps de travail son bétons. Sinon aussi, sur un projet de stage danse, on l'a monté de a à z en partenariat avec un festival et la JS pour une homologation en qualif. Là je reconnais que la fin a été très dure, c'était certes la fin de la vie d'un groupe mais ce qui a pesé c'était la fin de la réalisation du projet. Mais rarement le côté affectif du groupe car les délires on se les fait en dehors aussi bien qu'en stage.

ouah... j'crois qu'j'suis amoureux.... :D ouaich, t'as vu un peu carine...? En revanche, c'est clair que si l'animation c'est pas ton trip, ça va pas être la joie pour toi ici.... mais pense y, avant de devenir prof, ça ne fait pas de mal de voir ce que c'est que des enfants "en vrai"...

Qy'est ce que tu entends par "reconnu par l'éducationn nationale"?

plus d'un jean... et quand ils ne savent pas répondre aux questions... le fameux "je n'ai pas encore rencontré cette situation..." :D quentin.... à moi??? Oui, pour être concret christelle, tu as certainement gardé un jour un loulou ou passé un dimanche chez la grand mère avec le petit cousin. En entretien, il y a ceux qui disent "j'aime bien les enfant": pédophiles ou canibales... pas intéressant à recruter. Ceux qui disent j'aime apporter des choses aux enfants en passant un bon moment. Ceux là ils on réfléchis mais ils ne sont pas concret: des planqués ou des coincés qui veulent rester dans le vague parce qu'ils ne sont pas sûrs d'eux. Et puis celui qui va te dire qu'il aime le contact des enfants parce qu'ils ont soif d'apprendre, qu'ils sont curieux et que ça te pousse a te dépasser. Que, par exemple, même si je n'ai pas l'expérience d'enfants en centre de vacances, j'ai eu l'occasion d'en garder dans le cercle de la famille, on a fait ça et ça, je me souviens de cette question ou de cette demande d'un loulou, j'ai alors réagis comme ça, on a fait ça ensemble, a la fin ils pensait ça, il avait appris ça et l'a dit tout fier a sa mère.... Bref, celui là il me plait car il est concret et on sent qu'il revient et qu'il analyse son vécu. En séjour, je pense qu'il sera capable de s'adapter et de faire les bilans en équipe. Celui là je le recrute. Pourtant pas d'expérience sur le CV en séjour mais une expérience de vie qui vaudra largement 1 moiis de CLSH pompons perles et pâte a sel.

hihi ça tourne au forum médical.... et puis bon carine, si tu es fermée... au moins t'es étanche, tu risques pô de couler... bon ok j'va m'coucher.... mais je crois quand même qu'on s'éloigne un peu du sujet... faudrait p'têt lancer un sujet sur les limites entre fonction et intimité...

:D lol, merci pour tous ces compliments 'guest... mais j'ai pas msn, je suis un ours et je l'ouvre dès que j'ai envie... ça allait dans ton sens cette fois ci mais qui sait la prochaine fois... :D Et puis bah, pour me connaitre, inscrit toi sur le forum, au bout d'un moment on arrive a connaitre un peu un bout de tout le monde... quand a l'intelligence, je comprends ta réaction mais c'est un peu affectif... j'dis pas qu'il y a que des cerveaux ici mais globalement, ceux qui restent c'est qu'ils ont de quoi réfléchir et prendre du recul quand on se rentre dedans (de façon constructive on est d'accord...) c'est ça qui fait la richesse du forum et qu'en tout cas j'y viens quand je peux. Allez, on a tous nos moments où on est un peu plus mal luné que d'habitude... Bienvenue parmi nous en tout cas si tu veux t'inscrire et participer. J'espère que tu trouveras les infos que tu cherches.

et là, il t'as mis un marron? ok je sors...

oui enffin d'un autre côté, si il faut qu'elle aie ses cours, autant que ce soit toi qui empoche la monnaie. Ne soyons pas non plus hypocrite, ici tu fournis une prestation de service (même pédagogique), c'est du business. Faut bien manger et où prendre l'argent sinon là où il y en a... :euro:

si tu es sous annexe 2, le nombre d'heures par jours est de 2. Et oui, tu quotises pour ta retraite a raison de 2 heures par jour... Pour ce qui est de la durée du contrat, je n'ai pas le texte sous les yeux mais ça me parait excessivement long...

Euh... oublieuse... si j'ai suivfi le fil des interventions, les 2 dames en question, c'étaient des anims... Mais bon c'est vrai, c'était peut être des femmes.... pauvres individus surexploitées dans la société de nos jours, versons notre larme sur ces pauvres dames qui ont besoin de leur banc... :D

:D bah pourtant non, j'en demande pas... en revanche, ceux que je vois en entretien, je les cuisine et de l'expérience, s'ils sont capables d'en avoir des valables dans les années a venir, ils se sortent les tripes... quand à ceux qui se cachent derrière le manque d'expérience, je paye le café et je leur souhaite un bon été... sans moi.

La suite Guest... relis les livres d'histoire, il y a à peu près 65 ans... Très bon texte... une joli truc à afficher sur les stages...

Réfléchissez a ce que peut attendre un recruteur quand il met "expérience exigée"... ce n'est pas juste des heures passées en colo... c'est ce qu'on acqueirs avec l'expérience... or quand on travaille sur soit, on peut vite se rendre compte qu'on en a déjà pas mal...

tout a fait d'accord avec toi Jean. le problème, c'est qu'on fonctionne un peu comme une mule avec des oeillères. Il y a un objectif qui a été défini, et il faut l'atteindre et ce quels que soient les moyens. L'objectifs n'est peut être pas le bon mais c'est pas grave, c'est celui qu'on a (peut être aussi parce que politiquement, c'est celui qui est le plus audible...). Alors on fonce dessus, quitte a tout massacrer sur notre passage... mais comme chantait brassens...

félicitation a tous... pas mal de réponses et la plupart pour envoyer bouler elissa alors que ce n'était ni un coup de gueule, ni une situation particulière, ni un coup de coeur... simplement une demande de conseil... Avec tous les profs qui sont présents sur le forum, peu se sont manifestés et la plupart de ceux qui l'ont fait sont intervenus pour gueuler. La question n'était pas plus déplacée que toutes ces demandes d'activités a 2 francs qui arrivent régulièrement avant les vacances d'été... Alors encore un grand bravo pour ces preuves de tolérances, d'ouverture d'esprit, d'entraide et de solidarité. Ces valeurs ne doivent plus faire partie du milieu de l'animation alors... et après àa, il y en a qui vont ouvrir leur geule pour parler de grèves et de grandes idées. franchement, en lisant vos message, ça m'a donné envie de gerber. Si vous voulez balancer ce message dans le forum coup de gueule parce que ça rentre mieux dans cette cas, faites le moi je m'en fous... :malade: :malade: :malade:

bah non, pour le nutella, j'aurais été plus radical que ça je crois... une bonne bataill ou on la barbouille avec son propre pot.... franchement, ce genre de p.... je n'ai aucune considération...

Oui enfin le progrès part de quelque chose... pour lui laisser une cahnace, il faut quand même que le stagiaire prouve qu'il a envie de la saisir... on n'est pas l'abbé pierre non plus...

Ouah... respect là.... toutes ces expériences a 17 ans.... avoir vu tant de choses de la vie en si peu de temps... :D

Perso non. Il y a une phase d'excitation et de préparation jusqu'à fin de la première journée, ensuite c'est plus la vie du stage, de l'équipe mais sans avoir de phases partivculières, pas d'affectif dedans. puis c'est la fin du stage le dernier soir où là chacun revient peu a peu vers son état perso, une sorte de dislocation de l'équipe sans forcémment avoiur de ressenti affectif vis à vis des autres formateurs. Ca peut venir du fait qu'on y est habitués ou que l'on sait qu'on va faire d'autres stages. Pour moi un stage est un moment de la vie de l'équipe de formateur, ils y en a plusieurs mélangés avec des week end de formation des moments de réflexion, des moments détentes aussi...

On est d'accord, un sourire réchauffe le coeur, adoucit les moeurs etc... maisd ça n'a jamais donné a manger a personne, ça n'a jamais protégé un enfants de violences, ça n'a jamais permis a qui que ce soit d'oublier ou de se restabiliser suite a une enfance réellement difficile... alors même des sourires pendant 3 semaines... pas sûr que ça change une vie... 9a redonne confiance peut être et tant mieux mais au bout du compte, ça ne fait que que quelques petites armes en plus pour affronter la vie. 9a ne la change pas... arrêtons nos illusions.... Je ne crois pas aux miracles et puis ton pseudo c'est "cassou" non? pas "sainte cassou des miracles"... désolé de te faire perdre tes illusions mais si on veut pouvoir permettre aux loulous de rêver la tête dans les étoiles, nous il faut sérieusement qu'on garde les pieds sur terre...

Bah franchement, je suis très très loin d'être convaincu... je trouve l'idée de fournir des vêtements a ceux qui n'en n'ont pas excellente mais dans ce cas pourquoi en donner a tous si certains n'en ont pas besoin. Néanmoins, je ne suis pas sûr que ça change grand chose hormis le fait que les loulous portent les mêmes tenues... mais c'est vrai que dit comme ça, ça choque moins les moeurs que de rendre le truc obligatoire... Enfin, c'est mon interprétation toute personnelle. Je n'ai peut être pas conscience du niveau de pauvreté du québec... Pour l'assoc, ton silence me renforce dans mes craintes... être présent, avoir son logo un peu partout et malgré tout ne pas être connu... bizzare si on donne tant d'argent... Enfin, j'arrête là les suppositions et je vais me renseigner... désolé mais sur ce genre de truc, je n'aime pas les doutes...

moi c'est les valeurs qui m'interpellent... CLSH PACE, dans ce genre de question, on n'attend pas de "bonne" ou de "mauvaise" réponse, ce qui est interressant c'est la façon dont le candidat va prendre sa décision, ce qu'il prend en compte. Pour les détails, ce n'est pas comme une copie figée, le recruteur est là pour préciser si il y en a besoin...

NOooooon Sonia.... ne le chauffe pas.... il va remettre ça....... :D