nico

En effet, à 5-6 anim, ce sera un peu moins familial, tu auras un peu plus a marquer ta position au départ mais globalement, ça ne changera pas grand chose. Pour ce qui est de la mixité, autant 3 personnes c'est vrai que c'est parfois difficile a vivre autant 5 je ne vois pas où est le problème... les anims sont grands, ils n'ont pas besoin d'aller toujours par deux s'ils ont suffisamment d'assurance... En revanche, ce genre de climat, s'il existe, c'est que le directeur le permet et laisse faire, voire facilite... c'est vrai que tu n'aura que rarement cela avec une équipe de 2... mais c'est aussi une expérience où tu multiplie les possibilités de vécu pour les loulous... n'hésites pas, tu verras, ça te plaira...

Dès que j'ai la possibilité de le faire, je tente. C'est évident que c'est plus près de la réalité que les autres temps d'animations que l'on peut mettre en place par ailleurs sur un stage. Un bémol toutefois, justement pour éviter de prendre les enfants en otage, c'est la qualité de la préparation. Le rôle du formateur est important il me semble pour garantir une animation de qualité, quitte a les aider un peu. Pour moi, on n'a pas a infliger aux loulous le résultat d'un travail mal fait ou insuffisant. Il m'est déjà arrivé d'annuler la participation d'enfants a certaines animations car au vu de la préparation, le groupe de stagiaires n'avait pas correctement bossé et le résultat aurait été minable... Ils ont adapté ça aux stagiaires et à chaque fois, on a bien fait...

Je ne cache pas... je répond a leurs exigences... si elles sont futiles... tant pis pour eux... :D Tout a fait ok avec toi sur l'expérimentation, au départ, ce n'est pas le but du tout...

Si tu es vraiment motivé, tu sera certainement plus efficace que ceux qui y vont pour le ski... mais pas pour accompagner les loulous sur les pistes... d'un autre côté... le ski, il n'y a pas que ça dans les séjours...

bah mon parcours... je suis passé un peu par tous les types de structures pour découvrir un maximum de choses (mais qui dit beaucoup dit aussi assez peu de chaque...) C'est pour cela que je ne pourrais t'être que d'une aide très limitée... Pour ma position actuelle, disons que je fais pas mal de choses en même temps sur différents fronts mais que je n'ai pas particulièrement envie d'étaler... Pourrais tu m'expliquer ce qu'est le "tourisme social"? Car autant le "tourisme" je vois très bien, le "social "aussi mais alors le "tourisme social", ça me laisse très perplexe... (je t'ai posé la question sur ton autre sujet aussi, tu n'as qu'à l'oublier là bas...

Ben... ça m'a l'air intéressant tout ça....... je ne suis pas sûr d'avoir toput compris mais ça a l'air interressant.... En revanche, ce que je suis sur de ne pas avoir compris c'est ce que tu attends de nous... :blink:

Je voudrais bien t'aider mais je n'ai rien compris a la question... j'ai pô d'fièvre pourtant... ça doit pas venir de là rémy... Et puis c'est quoi le tourisme social ? On prend des cars et on va voir des gens ?

Il y a "vercors animation" ou quelque chose comme ça qui militte dans ce sens. même si je ne suis pas en accord sur pas mal de leurs fonctionnements, ils ont ce mérite de s'être engagés sur ce point. Contacte les, tu pourras peut être faire quelque chose de plus efficace avec des témoignages ou autre... enfin, c'est juste une idée...

Pour moi salariés jeunes dans la mesure où il n'ont pas encore toute la maturité d'un adulte ni l'expérience d'un ancien. Jeunes salariés de par leur âge et leur situation sociale... Mais très franchement, je ne voit pas trop où tu veux en venir... :blink:

T'as des cartes que tu retournes. En fonction des cartes qui sont retournées tu dois ou ne dois pas attrapper un totem placé au centre des joueurs. Si tu l'attrapes quand il faut c'est bon, s'il ne fallait pas l'attrapper ou si tu ne l'a pas pris quand il fallait, tu manges toutes las cartes qui se sont accumulées au fil des tours. en fait, c'est super violent mais c'est vrai que pour défouler, ça défoule... mais a éviter avant d'aller se coucher... enfin moi ce que j'en dis... c'est pour vous...

Clownette, la tolérance, c'est aussi de s'accepter soi même... si ces critères sont aussi gênant pour certains, pourquoi se les infliger en faisant ce job? a un moment donné il faut savoir choisir, soit on surmonte ses difficultées, soit on les adpatent, si c'est possible (dans ce cas, ça ne doit pas toujours aller dans le même sens... chercher des axcuses, c'est bien mais il faut aussi savoir proposer des solutions, c'est plus efficace... mais c'est vrai que ça implique plus aussi... L'intimité des anims c'est Ok, mais si ça a une incidence sur la vie professionelle, ça n'est plus de l'intimité... ou alors il faut gérer sans que ça ne se voit... Tu es absente au boulot pour une raison personelle... (ton cafar est mort... ou quelq'un de ta famille...), tu n'as peut être pas envie de t'étaler... mais si tu ne justifie pas ton abscence, tu te prend une sanction... c'est la loi... Il faut savoir assumer si professionnel et personnel se confondent.... Comme la quantité de gamins absents le samedi en cours pour "raison familiale et sous le cautionnement des parents".... parfois, il faut savoir assumer aussi et s'engager... Maintenant, un directeur en principe n'est pas complètement borné et face a des anims honnêtes, il peut difficilement ne pas comprendre...

Pour la casquette, ça ne me dérange pas trop.. tant que l'ado ne se camoufle pas derrière. Si il se sent mieux avec, pourquoi pas. Tant qu'il l'enlève de temps en temps, par exemple le soir après la douche, pour l'hygiène... Perso, je trouve ça moche, une casquette, c'est fait pour se protéger physiquement... mais bon, si ça devient extrême, bien souvent, le groupe finit par reagir, et là la situation est différente. les lunettes de soleil,c'est autre chose, c'est ton regard, un moyen de commlunication avec les autres. je ne répond pas a ceux qui me parlent avec leurs lunettes (sauf au soleil bien sûr... ), c'est une question de respect.

Génial, indispensable si on veut délirer un peu. mais de qualité par pitié... raz le bol des anims qui croient faire rêver les gamins en se déguisant simplement. ne pas changer sa voix, ne pas prendre d'attitude différente, ne pas rentrer dans un personnage... Si théatre rime avec qualité, au moins avec travail et efforts, c'est absoluemment génial, vive le théatre et le jeu théâtral. si ça rime avec boufonneries, ridicule et médiocrité, alors c'est pire que tout... bah oui, c'est un peu tranché comme avis... mais c'est le mien. :diable: :chevalier: :noel: :sombrero:

Je ne peux pas dire que j'ai vécu un passage comme toi après de longues années. Ayant bossé dans les 2 types de structures, pour moi les éléments principaux ont été les moyens, qui n'ont rien a voir et les objectifs. En animation touristique, les objectif sont plus en terme de gestion des groupes, gestion des horaires, des partenaires, bref, de l'organisation et de l'accompagnement de chacun dans ses désirs. Pour le secteur social, il y a la volonté d'apporter quelque chose de plus qui formera l'individu. Lui apporter du plaisir ne suffit pas. On ne peux pas comparer les 2 car c'est 2 mondes différents. le point fort de ton parcours est nottamment les exigences que tu pourras avoir dans tes équipes. En tourisme, le client paie et doit en avoir pour son argent investit. En animation, les gens se disent souvent qu'ils ne sont pas des professionnels et qu'ils font de leur mieux...... (pour se donner de bonnes excuses...) la volonté de résultat est un atout. En revanche, se donner le temps d'échanger, de vivre avec notre public est un impératif du secteur socio éducatif car la demande de chacun ne se limite pas a des prestations... (même si hélas, de nombreuses équipes semble l'oublier et gavent les mômes d'activités toutes faites...) J'espère que ça répond un peu a ta question...

Je ne suis pas d'accord sur le principe de solidarité des stagiaires, c'est loin d'être systématique. si au début d'un stage ça semble souvent être une règle, sur la fin d'un stage, certains se démarquent en étant un peu boulet et là ceux qui ont bossé avec eux et ont un peu galéré a les bouger n'hésite pas à leur rentrer dedans. Un stagiaire qui a compris pourquoi il était là n'a d'ailleurs pas a perdre de temps avec des notions qui font bien dans la bouche mais qui, si on s'y borne, nous font, dans certains cas, perdre plus de temps qu'autre chose. apporter son aide aux autres, ce n'est pas systématique, loin de là hélas. Plus que le terme de solidarité, je préfèrerai le travail d'équipe. dans la solidarité pour moi, c'est une foule qui fait corps et ça, ça me gêne. Dans un groupe, on reconnais la place de chacun, il n'est pas seulement, une petite partie du tout. Pour attindre les objectifs en stage, de toute façon, il faut que tout le monde s'y mette, mais ça, c'est pareil partout. Enfin, d'un point de vue perso, la solidarité, je l'encourage si elle est réfléchie et si ce n'est pas le troupeau de mouton. On pourrait dire "solidarité mal placée ne profite jamais". Si être solidaire c'est accepter sans broncher les idées, les envies et les volontées du plus grand nombre et les subir sans broncher, pour moi, c'est de la solidarité stupide qui réside plus dans l'anéantissement des individus, on les noie dans la masse et comme indemnisation de ne plus exister, on les réconforte en leur disant qu'ils sont solidaires, qu'ils sont unis, que l'union fait la force... dans ce cas, je trouve que l'union fait la fadeur et la médiocrité. En cela, je ne l'encourage pas. Voili voilou pour mon avis tania... euh.... samia... non tonio..... tonia.... enfin bref... SONIA....

Y'a aussi la possibilité d'organiser un minicamp dans une zone où les enfants peuvesnt se baigner... et si on se creuse un peu les méninges pour les aider a monter des projets intérressants sans faire de la conso d'activité payantes, ils n'auront pas forcémment envie d'aller se baquer dans un bassin où tous les loulous de la région viennent se tremper au coup de sifflet...

D'un autre côté, ce n'est pas au producteurs de faire de l'éducatif, eux, ils sont la pour dégager de l'argent et ne s'en cachent pas. Aux parents de faire leur job.

Pour ma part, je n'interviendrai qu'à partir du moment où une tenue fait réagir le groupe de façon excessive. Chacun est libre de s'habiller comme il le veut. contrairement aux anims qui bossent et doivent gérer nottamment les relations avec les parents, les enfants eux sont là pour vivre et en vacances. Si la tenue nous gêne nous mais n'entraine pas de réactions chez les jeunes, je me dirais que je suis vieux jeux. Si les enfants réagissent en revanche, il faudra qu'elle en prenne conscience. de même pour les ados qui se balladent parfois torse nu... Pas n'importe où... dans certains lieux spécifique ok mais pas dans la vie quotidienne... et ce même s'il fait chaud.

Il y a une différence entre maladie et déplaisir. Olivier, tu dis être aquaphobe, une phobie c'est une maladie, on est dans le registre médical. Je trouve que ça n'a rien à voir avec la gêne ou les complexes. Par ailleurs, le fait de prévenir le directeur avant de signer le contrat, c'est encore autre chose, personne ne'st pris au dépourvu, c'est clair au départ quand chacun a encore les cartes en main, sans parler de la relation anims que tu évoques. C'est du bon sens, il y a "raison valable" et "raison valable". C'est selon ses valeurs, ses exigences, son fonctionnement. Et tout ça, en priincipe, ça peut être évoqué en prépa, on n'attend pas la veille de la sortie piscine pour dire "ah non, au fait, moi la piscine je peux pas..."

J'ai fit mon pratique bafa en clsh maternel, tout seul avec les tout petits. J'en suis pas mort, je me suis même éclaté. En revanche, si il a plus de filles en séjours maternel, c'est aussi parce qu'il y a beaucoup plus de filles dans l'animation en général. Sur 40 stagiaires en base, il n'est pas rare de n'avoir que 5 à 10 garçons... donc logique qu'on croise plus de filles sur le terrain...

Je ne vois pas pourquoi tu es gênée. La crainte de quoi? d'une plainte? que celui qui se plaint m'explique comment il aurait fait pour mettre cette fameuse crème si la louloutte ne savait pas le faire? Aurait il préféré qu'on ne la soigne pas? Et puis dans ce cas, l'AS le faisait tous les soirs... un AS a juste l'AFPS la plupart du temps... Alors quoi de différent entre cette fois et les autres? Voir un médecin pourquoi pas mais alors soyons logique, une visite a chaque fois. L'as serait moins soupçonnable qu'un anim? dans les 2 cas, un adulte touche un enfant dans ses parties génitales. un acte pédophile? non un acte responsable pour assurer la sécurité physique de l'enfant et sur prescription du médecin... maintenant, dans un cas délicat comme ça, une autre anim pourrait être présente, pas en observatrice mais en garantie (elle en profite pour nettoyer les verres...) mais ce n'est pas un spectacle non plus, l'enfant n'a pas forcément envie de montrer son intimité a tout le monde.

Pour moi c'est bien différent entre un enfant qui est en vacances et qui vit des situations de loisirs et un anim qui travaille et qui est payé pour celà (même si c'est pô gros). Les "bonnes" raisons, pour certaine OK qui tournent autour de la santé ou de la sécurité (allergies, corset, règles que tu cites nottamment). En revanche, si c'est parce que c'est un anim coincé, je n'accepterai pas ce genre de chose. Un anim qui a ses frustrations et n'est pas capable de les laisser à la porte du centre pour faire son job, il n'a rien a y faire. Si c'est pour faire des gamins frustrés par la suite ce n'est pas la peine, c'est pas vraiement mon but. la thérapeuthique pour anim, désolé, c'est pas mon métier quand je suis avec les gamins. Qu'ils fassent ce qu'il faut pour s'assumer et on en reparlera. T'as des poils, tu t'épiles, t'es grosse, tu fais régime, tu te soignes ou tu apprends a t'assumer, les cicatrices, tu vis avec ou tu les fait enlever si vraiment tu peux pas. Quand aux raisons qui ne "peuvent pas être données" je ne veux pas en entendre parler non plus car si ça t'empêche de faire ton job, là c'est du registre professionnel et je suis en droit de le savoir pour en apprécier le motif. Quand a préciser avant qu'il faudra aller a la piscine, pourquoi pas aussi demander a l'entretien si ça ne le dérange pas de couper la viande des petits, de ranger la salle, de les accompagner en bus etc... On ne s'en sortirait pas. Qu'il aime l'eau, je m'en moque mais qu'il y aille quand c'est son job... ah, au fait, moi je suis allergique a l'eau en dessous de 28°...

Tu as aussi la pression institutionelle. En base nottamment, sur les stage où le niveau n'est pas bon et que tu dois mettre pas mal de non-sat, on te fais comprendre qu'il faut te calmer, soit que c'est mauvais pour l'image de l'organisme (eux ils sont plus sévères, tu risques de payer pour rien, va chez les autres) ou carrément jeunesse et sports qui demande ce qui s'est passé sur le stage pour en avoir autant et ne te suis pas forcémment (c'est refuser l'accession l'emploi a des jeunes en difficulté, la réussite par la formation etc...) Ok ça peut être un mauvais accompagnement mais si c'estd'autres raisons au cas par cas... faut bien trancher...

En effet, au retour aussi, des petits bonhommes sages sans têtes fatiguées et avec des valises propres. On peut en effet dire que nous mentons aux parents, en tout cas, à ceux qui ne s'intéresse qu'à l'apparence, pour les autres (plus rares, on peut avoir des échanges plus construits). Disons qu'ils se donnent pour la plupart, uniquement ces moyens là, tant pis pour eux. Leur but est d'être rassuré et ils le sont. D'un autre côté, quand on considère un séjour comme un moyen de se débarrasser de son enfant pendant 3 semaines, je n'ai pas plus de considération a avoir vis à vis d'eux. or c'est le cas pour la plupart. Alors, je suis honnête en disant que je leur ment... :ange: :D en revanche, on parle bien d'image. Auparavant, il y a une réunion où nous exposons nos position, notamment sur les clopes, les drogues, l'alcool, le sexe etc. Les parents qui se donnent la peine de venir ou de demander le compte rendu sont informés de tout ce qu'ils veulent savoir, on le loisir de discuter tout leur compte avec l'équipe. Pour les autres qui ne le veulent pas, tant pis pour eux, ils leur restera juste ce qu'ils se sont donné les moyens d'avoir, le visuel au départ. Ceux là en général sont les premiers a nous gonfler quand ils s'inquiètent. alors je les rassure, simplement pour qu'ils nous fiche la paix et nous laisse travailler. Je n'ai en effet aucune considération excessive pour les gens qui se décharge de l'enfant dont ils ont la charge. je me méfie des stéréotypes drplumo... ton exemple est éloquent fab... et tous les inquiets s'ils te saoulent au téléphone pendant tout le séjour c'est la galère. Ca n'arrive pas systématiquement mais je souaite minimiser les risques. Dans ton cas, je ne te les aurait pas fait couper évidemment, on n'est pas en 40 non plus, mais en revanche je t'aurais demandé de les attacher...

Lol, il est devenu formateur aussi..... :D :D :D mais là en revanche on ne les fait pas ensemble, pas les mêmes compétences sur les mêmes trips...