nico

Je ne serai pas aussi optimiste que linoo néo, dans la mesure où tu n'as pas terminé ton stage, il est difficile pour l'organisme de te le valider. En revanche, si c'est pour un motif médical ils peuvent faire un effort. Il nous arrive réguylièrement que des stagiaires tombent malades sur les stages. Avec un certif, on s'arrange. Pour certains, dans des cas très particuliers, on valide quand même (ce qui n'est pas légal... ) ou le plus souvent, on passe un accord pour les avlider sur un autrees stage où il n'ont à en payer qu'une partie. Dans ton cas, l'organisme semble franchement abuser s'ils veulent te faire payer le tout. On pourrait imaginer dans ce cas que tu recommences la formation mais en ne payant que les frais d'hébergement. En revanche, si tu n'as pas de temps à y passer (je peux concevoir), ça me semble bien difficile à régler comme situation... :unsure:

Juste pour infos: on ne peux pas travailler plus de 6 jours consécutifs. Il faut donc au minimum un jour de congé pour 7 jours. Pour les CLSH, les samedi et dimanches sont considérés comme tels et ne donnent donc, en toute logique, pas droit à des congés sur les 5 ou 6 jours travaillés. Pour les temps sur le cv, entretiens, j'en met systématiquement en base mais de façon libre, certains savent déjà faire et d'autres s'en moquent. 9a donne plus de temps à accorder pour ceux qui s'en préoccupent réellement. Mais le minimum est fait pour tous.

Alors tu interdis aussi la clope aux anims???? Mais tu fais comment pour recruter ton équipe? Et puis c'est un peu discriminatoire non?

Bienvenue chère Directrice... :D

On ne peut pas bosser de façon attentive et se remettre en question pendant 8 jours sans décompresser à certains moments. C'est vrai que la découverte de la vie collective et plus particulièrement en stage bafa (ou il existe "une âme" particulière) est propice à des moments de délires. Mais le rôle de l'équipe de formation est aussi là pour savoir fixer les limites, en terme de sommeil, de respect du groupe et des autres... Mais pour savoir gérer la vie d'un groupe sur le terrain, n'est il pas indispensable non plus de l'avoir vécu? Un débordement s'il a lieu doit être analysé s'il n'a pas pu être évité. Ca c'est ce que doivent impulser les formateurs. Comme le dit martine, le rytme d'un stage est dense. On remet en question beaucoup de choses sur soi, sur son vécu, celui qui joue le jeu en ressort mieux armé, avec des réponses mais surtout beaucoup de questions en plus... mais avec des outils pour y répondre... Si tout ça devait se passer sans décompresser, ça n'aurait pas lieu.

Ca le fait pour moi aussi Aude, un peu d'vrai... :D

J'en avais fait un pour cet été Olivier, si tu veux y jeter un coup d'oeil n'hésites pas, je peux te filer l'adresse par mail. En fait tout dépend de ce que l'assos est prête à lacher. Le projet péda peut être intéressant pour le côté légal (à dispo des parents). Mais d'un point de vue plus pratique: Les infos sur le départ, le matos à emporter, des infos et photos sur le lieu de séjour, un lien évident pour contacter les loulous pendant le séjour (ça repose le téléphone...), l'équipe du séjour, des conseils au jeunes, aux parents, un liens pour que les jeunes puissent contacter l'équipe avant le séjour, et pendant le séjour, pourquoi pas la possibilité de le mettre à jour avec des messages, des photos... ça tranquilise les parents, implique les jeunes et limite les appels de parents...(je crois que c'est ça le plus chiant dans un séjour :malade: ...) Voili voilou quelques points qui me semblent important... mais le gros problème ça va être QUI... va mettre à jour toutes ces infos.... S'il faut faire un choix, j'opterai pour les infos sur le lieu de séjour et les conseils (+ les liens évidemment pour contacter). Mais pendant le séjour, c'est quand même cool les photos quand on peut... En revanche, qui va contrôler ce que les équipes mettent en ligne pendant le séjour...

Faut arrêter de te shooter à TANGUY, Aude! :D

J'amène la sauce :D

on parle aussi d' "adulescence" pour les adultes qui n'arrivent pas à le devenir... mais là on joue sur les mots...

Tout dépend ce que l'on entend par "pas trop"... suffisamment en tout cas pour ne pas avoir tout dit. Bref je n'insisterai pas, ça ne fait que renforcer les propos que je venait d'avoir... C'est sympa de citer ma phrase sur les 17 ans mais tu as oublié cette partie... pas joué donc pas perdu... Vraiment désolé pour toi que ce formateur t'ai fait subir ça sans que tu n'ai rien pu y faire... :(

OK, yé comprends... merci pour la réponse.

Salut olivier, Je viens de réaliser que je n'avait plus l'icone "éditer" sur les messages pour modifier les éventuelles erreurs des messages laissés sur le forum. est ce que ça vient de moi, d'un bug ou est ce normal?

C'est pour ça qu'il y a un temps d'adaptation dont chacun a besoin mais au bout d'un moment l'espace de liberté qui est donné au stagiaires est utilisé par chacun en fonction des objectifs qu'il s'est fixé. certains en profiteront pour se former, remettre en question des fonctionnements, se remettre en question etc... ce qui n'empêche pas non plus d'avoir des moments plus fun... D'autres en revanche choisirons d'exploiter cette liberté pour se comporter en ados. Mais il ne faut pas qu'ils viennent se plaindre après... C'est vrai qu'ils auront perdu beaucoup d'argent, a peu près ce que ça coute pour aller une semaine en vacance au club med avec l'option célibataire... chacun fait ses choix...

Va te promener dans le désert Aude... peut être entendras tu une voix... mais je croyais que "l'argent ne fait pas le bonheur"... il rend les gens méchants etc.... Ben oui on en a besoin... mais de là à en faire un critère de choix important... si on pouvait devenir riche dans l'animation ça se saurait... Certes il faut lutter contre les abus et savoir exiger ce qu'on mérite. mais si le salaire devient un critère de choix, faut changer de job et aller bosser ailleurs que dans l'animation... Oui mais ailleurs c'est moins sympa... alors il faut choisir. Un cadre sympa et un peu moins de blé ou de l'argent sans le cadre sympathique... On ne peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre, le sourire de la crémière et repartir avec la barrate sous le bras !

Tu te contente de juger un formateur sans parler de ta propre implication chevalier...(mis à part que tu dormais pendant des temps de travail...) Je parlais bien de l'implication personelle de chacun. Quant au fait que ça n'était pas applicable ou inintéressant, n'étais tu pas en mesure de poser des questions? de le remettre en cause? de demander des exemples concrets? De façon générale il est en effet plus confortable de se comporter en mouton et attendre que le temlps passe plutôt que d'affirmer son désaccord. Ca a toujours été ça dans la société mais c'est un choix à faire... A chacun de prendre ce qu'il VEUT pour s'enrichir et se former et surtout se donner les moyens qu'il souhaite. Maintenant je conçois qu'à 17 ans on ne soit pas toujours en mesure d'en comprendre l'intérêt. (c'est une remarque générale, je ne sais pas à quel âge tu as passé ton bafa...)

Ouais linoo, j'ai voulu faire court mais ça semble évident que je suis passé sur l'essentiel... :D Aude, J'espère que c'est de l'humour... ça me rassurerait... Mais si tu vis dans des clichés "l'argent ne fait pas le bonheur", "l'injustice dans le partage" et "l'argent rend méchant"... alors ferme ton compte bancaire, travaille bénévolement en permanence et sauve toi dès que tu vois un prix quelque part... A défaut de survivre physiquement, peut être parviendras tu à comprendre quelques images...

S'ils ne savent pas se positionner, c'est au directeur de le déterminer et, le cas échéant de ne pas les recruter s'il ne se sent pas capable de les gérer...

Pour info, le bafa est une formation où le stagiaire a un rôle actif... Juste une petite histoire...(ultra connue mais elle illustre bien le principe de formation) Un homme marchait dans le désert. Soudain il entendit une voix lui dire: "ramasse des cailloux et met les dans tes poches, demain, tu seras heureux et triste à la fois." L'homme fit ce que la voix lui conseillait. Le lendemain, quand il mit les mains dans ses poches, elles contenaient des pierres précieuses. Il fut alors heureux d'avoir des diamants mais triste de ne pas en avoir ramassé plus.... Ainsi va la formation...

A 17 ans ils n'ont plus beaucoup la possibilité de partir en tant que colon, tout au plus un séjour. C'est vrai que pour certains c'est limite mais ça reste un nombre limité quand même sur l'ensemble des stagiaires. A choisir, beaucoup préfèrent partir encadrer et gagner un peu de pépettes plutôt que de subir la loi d'anims dont ils comprennent mieux la fonction...

Parce qu'en plus c'était des participants du forum???!!! :blink:

euh sof... pour le thème, ça risque de faire assez bateau mais t'es quand même pas loin d'halloween... question déco et déguisement, y'a de quoi contenter tout le monde...

1) Je n'y connais pas grand chose en AFPS mais quand je l'ai passé 2 stagiaires ne l'ont pas eu et pourtant ils avaient bien suivi toutes les séances et fait tous les exercices. On leur a dit qu'ils ne l'avaient pas car il avaient fait des erreurs... Alors pourquoi si ce n'est pas une question de compétence? 2) L'AFPS permet d'être assistant sanitaire en CV, n'est ce pas une qualification particulière vu qu'on n'a pas le même statut anim / AS ? 3) Miklc, si le bafa est tout sauf un gage de compétence pour toi, pourrais tu nous faire quelques propositions pour le faire évoluer? Que faudrait il changer concrètement pour qu'il puisse répondre à tes attentes? En tant qu'acteur des CVL qu'attendrais tu?

Pitié fleur, pas la pâte à sel colorée... Les gamins adore "patauger" dans les éléments avant qu'ils ne soient mélangés. Si on fait déjà tous les mélanges avant, y'a plus qu'à leur fournir les moules aussi...

Non mais sur les parents que tu ne connait pas plus... :bye: :bye: