nico

No débat sur le chichon en effet pour moi non plus, les textes sont clairs et je ne vois aucun intérêt de les détourner. Pour l'alcool, pas d'alcool fort, une bière sans problème mais une seule. Je veille en général au début pour être certain qu'aucun n'abuse. Jusque là pas de soucis majeur sur ce point...je touche du bois... Par contre je rejoins tout à fait kams sur le mélange réunion / 5ème... si on mélange les 2, non seulement on bosse mal car pas concentré et en plus ça rallonge la réunion donc on bouffe du temps de sommeil pour ceux qui en ont besoin...

Aude, keep cool et si tu as besoin de t'expliquer avec Cyril, fait le par mail... je suis à fond avec toi Boris sur le fait qu'on se doit de premettre aux anims de se reposer. Au delà du simple repos le soir, il y a aussi des abus sur les jours de congés. Pas mal d'anims, au cours de leur stage pratique n'en ont pas eu et ne savaient pas que c'était obligatoire...

Il fallait peut être qu'on lui explique Aude, apparemment, ça n'était pas évident...

Bon, on va dire que le passage sur les "fonctionnaires" est terminé, aude vous rejoignant si tout va bien pour elle selon ses dires... :D :D :D

merci s'en est trop. En revanche, utilise plus le mail pour les propos personnels, sur le forum, tout le monde est censé être intéressé...

Mourir pour ses idées....

"ptitanime", je ne sais pas si tu es experte en physiologie mais avant d'affirmer ce genre de chose, il y a un minimum d'expérience derrière les propos... alors soit gentille, contente toi de découvrir ton propre rythme de vie si ce n'est pas déjà fait plutôt que de mettre en doute (sans argumenter) les propos des autres... 4 heures par nuit, je ne l'ai pas découvert du jour au lendemain... Pour ce qui est de ton expérience, c'est hélas assez fréquent que les réunions se terminent tard mais ce n'est pas systématique. Souvent beaucoup s'attardent sur des détails anecdotiques, c'est bien souvent ça qui fait perdre beaucoup de temps. Passé minuit ce n'est pas normal que des anims soient en réunion à mon avis. Cyril, je ne rentrerai pas dans le détail de ton message, mais quand tu lances un sujet, si c'est un prétexte pour provoquer et insulter les autres utilisateurs merci de t'abstenir. Tu critique Aude sur le contenu de son message mais dans le tien, il n'est pas question une seule fois du sujet que TU as lancé... Et puis si tu as des choses personnelles à reprocher à Aude, fait le par mail, ça évitera de laver ton linge sale avec tout le monde...

Linoo, t'emballe pas trop... y'a un hic.... avec les caméras... ça filme aussi les anims....

Perso je m'investi en effet beaucoup dans divers organismes de formation ou autre mais je te rassure je n'ai pas seulement "l'impression" d'exister... En revanche, le monde associatif reste le seul endroit de liberté où l'on peut faire avancer les choses sans dépendre de priorités politiques ou économiques (même si ce sont des réalités à prendre en compte)... Mais comme tu le dis, certains "s'engagent" dans les assos', quand d'autres les "fréquentent"... Mais là n'est pas le sujet de ton sujet, il me semble qu'on s'en éloigne carrément...il y en a d'autres qui traitent de la formatyion je crois. Euh, non, moi je n'irai pas dire que je t'aime... car je ne te connais pas... :siffle:

ce qui compte c'est que chacun puisse connaitre ses limites, son seuil de résistance et ne pas passer en dessous,, ou récupérer quand il le faut. Mais avec un bon travail d'équipe et des personnes qui s'exprime de façon franche, on peut s'organiser... mais c'est vrai qu'il faut que tout le monde s'y mette. L'animation c'est particulier. Pour ce qui est des 15 jours à 5 ou 6 heures... je fais 2x3 semaines tous les été avec environ 4 heures et ça tourne. je ne dois pas descendre en dessous mais je suis 100% opérationnel.(sinon je ne le ferai pas)

euh... là comprend vraiment pas... :blink:

Kikoo lipoulette, En effet, il est fréquent de demander un projets à des anims pour un recrutement et pour les raisons qu'évoque linoo. Trop d'anim se pointe avec l'esprit "on part où en vacances". et ça n'est pas toujours visible sur le cv ou dans la lettre de motiv écrite par la maman... Pour ce qui me concerne, je pense que tu peux faire "ton" projet avec tout ce dont tu as besoin. evidemment, si ça rentre dans le cadre du séjour c'est mieux... dison qu'un projet de bord de mer avec baignade pour un séjour ski en fevrier, c'est plutot moyen... mais quand il y a une "dominante", ça reste une dominante, dans un centre équestre, les loulous ne font pas que de l'équitation... encore heureux... Bon courage et tiens nous au courant de l'avancée...

"L'appréciation personnelle", c'est la différence qu'il peut y avoir entre une machine et un humain... quand on travaille dans un domaine comme l'animation, ça aide à s'adapter. Quant à la sécurité des loulous, je ne vois pas ce que cela peut changer... Est il possible d'appliquer à la lettre toutes les règles? Non. Alors si on ne peut pas, on ne fais rien? Sympas les centres, en gros, c'est du gardienage... le mot "moyen" ne recoupe pas qu'un sens financier cyril... (ça peut être intellectuel, matériel, humain...) Quant aux organismes qui répondent à toutes les règles... laisse moi en douter tout de même, respecter la totalité des textes relatifs à l'hygiène par exemple, c'est impossible matériellement. Je t'embrasse ausi, merci pour cette tendresse. :bye:

quand on choisi un job comme l'animation, il est de bon ton de se renseigner avant... c'est un choix... l'annexe 2 est là et y restera encore longtemps... comment peut on être responsable d'un public présent 24h /24 et ne travailler que quelques heures? les 35 heures en animation? par jour oui !!! en, ce qui me concerne, ça ne me dérange pas. raisonable? oui,sans aucun doute.

est il possible d'être militant en butinant "a droite à gauche"...? comprendre la réelle pédagogie et les réelles orientations éducatives d'un organisme ça demande du temps... j'imagine difficilement comment les connaitre en en essayant plusieurs en quelques temps... Quand aux chiffres de "90%", d'où les sors tu? Je crois que tu annonces quand même beaucoup de choses comme des généralité sans que ce ne soit évident... Il est vrai que les stagiaires choisissent surtout leur stage en fonction de critères matériel, mais en principe, ce n'est pas le cas des formateurs... Le côté économique comme motivation pour aller dans tel ou tel organisme... mouais... sans doute pour certain mais je leur laisse... Enfin, "l'engagement démagogique", j'ai du mal à cerner le concept... peux tu m'expliquer?

euh non cyril, "legifrance", c'est le nom d'un site... c'est bien de connaitre les textes ou de les avoir sous les yeux mais leur application reste à l'appréciation de chacun en fonction des moyens. POour ce qui concerne l'HACCP, on n'a pas obligation de tout mettre en oeuvre tout de suite mais on doit tout faire pour limiter les risques. N'oublions pas le bon sens et arrêtons de nous réfugier uniquement derrière les textes. Quand on discute de la difficulté d'appliquer une norme avec un inspecteur faute de moyens, je n'en ai encore vu aucun me dire "si si il faut l'appliquer"... Redescendons sur terre avec le sens des responsabilités et le bon sens...

Ouaich, t'as surement raison cyril, et comme ça avec les intoxications alimentaires, y'a moins d'ados, donc on a moins de steacks à faire cuire... on peut donc s'y prendre au dernier moment et ainsi être plus propre... chacun sa logique... Y'a aussi pelin de gens qui se font écraser sur les routes... on y peut rien... les voitures sont trop puissantes...

Non, dans d'autres organismes, il arrive quand même que l'on travaille en équipe... :siffle:

en listant l'ensemble et en comparant avec ce dont tu as besoin, tu arriveras certainement à faire qqch de cohérent et qui va dans le sens de tes intérêts. Pour moi le conseil d'enfant, c'est plus de la péda, si tu es directeur, il y a d'autres trucs plus importants comme organisation... mais bon, c'est mon avis... bon courage

Un peu de compréhension SVP... après on va dire que les "vieux" sont méchants... :siffle:

ouaich, quand on aborde le sujet c'est dans des études de cas. Pas sur le cul mais sur les relations "amicales". Par contre en séjour, on a autorité sur les loulous... Mais ça me fait penser à une ado en fin de séjour cet été: "en arrivant je trouvait ça trop a chier d'être avec des gens de mon âge, j'avais trop peur de m'emmerder, d'habitude j'suis tout le temps avec des mecs de 20-25 ans"... je confirme tes propos aude...

Ban ouaich, un gamin qui vole en centre, une fois rentré chez lui car viré, pas de parents pour s'en occuper ( sinon il ne serait peut être pas en colo...) donc tout loisir de recommencer... sans anim cette fois... Mais en attendant, les anims eux, ont un gamin de moins sur les bras quand même... cool pour eux... c'est vrai que le job d'anim c'est "tranquille"

Ben mon clavier m'est fidèle et il m'aime... Je ne le maltraite point mais merci de t'inquiéter pour lui :D Par contre je ne vois pas le lien avec les "grandes âmes"... J'ai du rater un épisode... Meuh oui que j's'rai content d'avoir une autruche de moins aline... lol... :D :bye:

Le casier judiciaire est obligatoire a présent, s'il avait été condamné avant, l'organisateur comme la directrice relèvent du pénal. En revanche, s'il n'avait pas été jugé coupable, personne n'est responsable de quoi que ce soit ! Par contre refuser de travailler avec cette directrice pendant un certain temps, c'est effectivement de a discrimination... elle postule, demande une explication écrite sur le refus et porte plainte... y'a des sous à se faire pour discrimination et préjudice moral... hé hé... Mais bon, une assoc' qui réagit comme ça, c'est pas eux qui me vire... c'est moi qui me casse... face à ce genre de situation, un organisateur responsable qui aime son métier irait plutôt aider la dirlo en question pour surmonter le choc... avoir eu un pédophile dans son équipe... ça marque quand même...

Je trouve ça carrémment facile de virer pour des petits problèmes comme les fugues, le shit ou le vol. :dodo: J'insiste sur les petits problèmes car pour certains, c'est leur quotidien. C'est vrai que c'est plus dur pour l'équipe à gérer mais au moins on sait pourquoi on est là... Mais bon, sinon peut être faut il envisager de sélectionner les enfants à l'inscription... :malade: "Toi tu peux, toi t'as pas dis bonjour tu peux pas...." Non sérieusement... c'est quoi faire du social alors??? :enerve: