nico

et avec ça... tu calcules ta retraite?... à 95 ans?

t'as fait tout ce que tu pouvais... par contre on peut pas toujours s'en rendre compte avant le séjour... y'a toujours des surprises dans les équipes...

je pense qu'on n'a pas le droit de juger le comportement ou les choix des parents, ça ne nous regarde pas. En revanche, les faits, on peut très bien les donner, que ça leur fasse plaisir ou pas... il y a des réalités qu'ils doivent entendre et on peut se le permettre... du moment où on ne les juge pas... mais c'est bien ça le plus dur... même s'il ne veulent pas tenir compte de ce qu'on a pu leur dire...

C'est clair que si l'pépère il met de la mauvaise volonté t'as bien eu raison de charcler... et puis toi ça te protège en tant que directeur, parce qu'en cas de pépin, à qui on demandera s'il a vérifié?..... hein?... ça me rapelle ce cuistot que des ados avait trouvé dans la cuisine mais ... pas à la cuisine...

euh... j'veux pas faire le rabas joie... mais j'le ferai quand même... (ceux qui veulent rester dans les nuages.... lisez pas!!) J'adore quand les anims s'éclatent.... mais les mômes... ils s'éclatent autant les mômes? évidemment, bosser dans une bonne ambiance c'est mieux mais faut pas en oublier de bosser quand même... désolé pour le rabas joie.... :unsure:

Euh, aude... tout le monde fait tout chez toi? "direction, courses, repas, menages, comptes..." Dis donc, comment tu fais pour la compta si tout le monde fait tout? j'veux bien mais "tout le monde", "quelqu'un" et "personne"... :noel: j'ai du mal à voir comment "chacun" peut avoir des repères dans l'équipe et se responsabiliser sur sa fonction... mais si tu arrives à recruter des gens qui ont toutes ces compétences et coordonner le tout... là je dis vraiment chapeau bas... Par contre, je dois être un idéaliste mais si "la vrai vie" c'est passer le balais et nettoyer les chiottes... mouais... alors j'crois que j'préfère la vie "pantoufle"... et pour apprendre à nettoyer une cuvette... ben, ma môman elle me l'a appris une fois et j'avais pô besoin qu'elle me le réapprenne tous les jours sous prétexte qu'elle m'éduquait ma môman... .... euh, par contre l'animateur qui me fait faire ma corvée de chiotte trop souvent en revanche, si j'étais loulou, je pense que je prendrais un malin plaisir à le foutre dedans... mais bon... trop tard pour moi... :(

quelques petites lignes dans la convention collective qui expliquent que quand tu es dispo 24/24 en CV ou toute la journée en CLSH... ben, sur ta fiche de paye on considère que tu n'as travaillé que 2 heures.... vive l'annexe 2... :pirate:

salut conchiglia, pour des exos d'accro et de pyramides, si tu veux tu peux m'envoyer un mail c'est mon trip...

euh... même si c'est triste le terme de "mort de groupe " décris pourtant bien le phénomène... il y a une naissance du grouepe, une vie... et une mort...

salut "azerty???", on peut difficilement répondre avec les infos que tu nous a donné... il faudrait savoir sur quelles bases ton contrat a été fait... si tu es sur l'anexxe 2... y'a pas grand chose à calculer... un jour de congé par semaine ( pas plus de 6 jours travaillés). Apparemment si tu as des récupérations, ce ne doit pas être le cas. En revanche, si tu passe un autre contrat avec une autre boite, il n'y a aucun lien, sauf evidemment si tu es fonctionnaire...

salut ramoucho, Asdsez souvent les organisateurs de CVL sont les mêmes qui organisent des classes, ça peremet de liusser la saison... tu peux aller demander la liste des organisateurs à la JS et les appeller pour sdavoir s'ils font des classes. ce sera assez souvent le cas... question de sous...

Bah, d'abord pierre, vrai ou pas on s'en fout, linoo n'a aucun moyen de le savoir, nous non plus... en revanche, ça permet d'aborder un sujet.... mais dis moi, tu s'rais pas en train de la juger linoo là? parce que toutes les circonstances de sa discussion tu les connais pas.... à bon entendeur.... parfois, mieux vaut balayer devant sa porte.... Pour ce qui est des lit, ça me parait pô non plus normal, pédagogiquement, si certains loulous peuvent aimer participer, y'a différence entre autonomie et enfants corvéables à merci. Quand aux anims, pendant ce temps, ils ne sont pas avec les enfants... pas cool ça. En revanche, pour ce qui est des animaux, si les anims ont reçu une info des permanents de la ferme, c'est une démarche fréquente, même s'ils doivent être supervisés pour la sécurité, c'est une logique... soins aux animaux, traite, fromage... une chaîne dans laquelle l'anim est référent repère des gamins... Pour les gobelets... j'sais pô, j'ai toujours pris des vrais verres ou des gobelets type plastique camping... et pis j'veux pas parler de ce que je connais pô... ça facherai pierre... :bleh:

:bye: Merci pour eux.... :noel:

Sympas comme séjour.... Mais ça pose le problème des recrutements et des moyens qu'on met derrière. Y'a parfois de la mauvaise volonté de la part des équipes de cuisine (ce qui semble être le cas ici pour l'hygiène) mais parfois les organismes leur mettent le couteau (de cuisine) sous la gorge. par ex, les charlottes, budget ou pas budget? les volumes horaires, comment sont ils calculés... Il y a parfois certains organismes qui ne permettent pas aux gens motivés de fairee correctement leur job... (même si ce n'es pas forcément la cas pour ton centre...) Bref, un ch'tit coup d'gueule contre les boites qui ont des cuistot en or passionnés par leur job mais qui ne peuvent pas mettre la petite touche d'épice qui fait la différence, faute de budget...

MEuuuh non, Sodomie.... affectif..... y'a qu'à dire qu'il sodomisait sont pote parce qu'il l'aimait bien.... et voilà c'est recadré... Alors Olivier? z'avez fait quoi?

ouaich, le terme de "réparation" semble mieux choisi. disons qu'on oublie le côté "je renforce mon autorité" et on se concentre sur l'éducatif auprès du loulou... ouaich, comme ça, ça m'plait bien... :D

Oui, sauf que la VAE, beaucoup de pub est faites dessus mais dans les chiffres, très peu de validations sont accordées dans le domaine de l'animation... et tout ça après un véritable parcours du combattant au niveau administratif... c'est vrai que c'est un coup à tenter mais faut pas se donner trop d'espoir... C'est pô pour être pessimiste mais pour pô êt' déçu plus tard...

?????? "IL FAUT PUNIR LES ENFANTS" ??? C'est marqué où, y'a une loi pour ça? Pour ce qui est des gamins qui se "défoulent dans la paille et qui ne sont pas punis", ben c'est tous à tous mes séjours et le mur pierre... je le cherche encore... Par contre, ne pas punir ne signifie pas être laxiste pierre... quand à dire que telle ou telle méthode marche mieux (alors qu'elle a pas d'pieds) que d'autres, faudrait comparer... je ne crois pas que quelqu'un ai pu le faire sur un forum... Maintenant c'est vrai que c'est super dommage d'avoir des gentils enfants et des enfants difficiles dans le même séjour. Apprendre à composer avec la différence, vivre en société, c'est vrai que c'est pas cool. Vivement qu'on revienne aux bon vieux ghettos... A chaque classe sociale son centre de vacances...

Ouhlà là, on reprends au début... Ce terme affectueux de "pinpin" est donné à nos vacanciers par de nombreux directeurs spécialisés dans les vacances adaptées. Manifestement tu ne semble pas utiliser ce terme non plus... T'as pas vu de rapport entre ton affectif et le handicap? ça tombe bien, y'en avait pas... Mais bon, c'est une question de termes... si ça te fatigue... lis les pas...

Je pense qu'on ne peux pas "couvrir" éternellement les anims qui ne veulent rien ramer, un peu d'aide au début mais après faut que ça bouge. En parler en équipe ce n'est pas "balancer", c'est nommer un disfonctionnement et se donner les moyens d'y remédier. Sinon on y passe beaucoup trop d'énergie, ce qui semble t'être arrivé. Pour les sanctions corporelles, même si le terme peut sembler un peu fort, j'entend celle où on met l'enfant dans une position qui sera, si ce n'est au début, inconfortable. Le priver de sommeil ne me semble pas l'idéal, s'il était calme et que la tente l'était aussi, toi avec eux, je ne comprends pas pourquoi l'avoir empêché de se recoucher pour dormir... Tu dis toi même que les jours suivants, tu étais naze à cause du manque de sommeil...

:bleh: NON Je trouve pas, c'est affectueux... Et toi qui bosse dans le domaine du handicap, ne les appelle tu pas "tes pinpins"? Tu devrais être bien placé pour savoir que ce sont des termes affectifs... Et puis si c'est pas assez clean comme langage, va faire un tour sur larousse.com...

Désolé goundoule, j'ai bien lu ton message jusqu'au bout... je dois être trop con , j'ai pas du comprendre tout ce que tu racontais... et même maintenant... Quand il y a un boulet dans l'équipe, ne rien faire c'est pas franchement faire son taf :dodo: . Vrai que c'est chiant les boulets mais si on laisse faire... Un directeur qui n'arrive pas à assumer son statut et qui se fait bouffer son autorité, je ne pense pas que ce soit en le piratant que ça peut aider... là encore, bosser en équipe, ça n'est pas fait pour les chiens... T'as sans doute raison, quand on est convaincu d'avoir raison et si en plus on est adulte, on doit avoir le droit aux sanctions corporelles... mais après, on passe à quoi si il n'obéit pas? On le jette dans les braises? Remarque au moins il nous fouttra la paix et ça fera un exemple pour les autres... Pour l'autre anim là en revanche j'adhère, lui il l'a cherché car il était là pour bosser... PS: J'ai pas du tout comprendre mais je suis arrivé au bout... Re PS: J'aurai p'tête pas fait avancer le chmilblik avec mon message vu qu'j'ai pas d'cerveau mais au moins j'me s'rai amusé avec les smileys... B)

Fumer est un besoin artificiel que l'individu va se créer. Au départ, c'est souvent un moyen à cours terme de répondre à un besoin fondamental (ex: être avec les autres, se socialiser...). L'action-moyen de fumer au départ va devenir progressivement un moyen-habitude permettant toujours de répondre facilement au besoin fondamental. A terme, dans le cas de la cigarette (2ème produit entrainant le plus de dépendance), on arrive parfois au résultat inverse (le fumeur doit s'isoler pour satisfaire à son besoin). Chercher à occuper les loulous par de l'activisme, c'est surtout ne pas chercher à définir leurs propres besoins, ne pas tenir compte du public dont on a la charge... C'est un choix... mais pas sûr que ce soit le plus responsable... :(

Pessimiste non, mais sachant qu'on voit de tout, je préfère ne pas m'emballer... maintenant c'est vrai qu'il y a aussi des familles adorables avec qui en général les loulous gardent le contact par la suite...

kikoo mordred, Pour le stage de base, en général ça reste dans la région d'inscription, sauf cas particulier, mais tu peux,la plupart du temps, choisir le lieu avant ton inscription. Pour le 3ème stage évidemment, là, ça dépend de la thémathique que tu auras choisi (faire du ski en bretagne... ça risque d'être chaud...) Pour l'internat ou pas, perso, je te conseille franchement l'hébergement. Le moments de formation permettent de bosser (parfois tard le soir) mais il y a tout le reste, la vie du groupe qui est intense et qui, selon moi, fait partie intégrante de la formation. Pour ta différence d'âge, si t'es pas vieux dans ta tête ça pausera pas de problème. La moyenne d'âge tourne souvent même vers les 17 ans, un peu plus parfois selon les périodes mais ça reste en effet jeune. Pour éviter de te faire appeller "papi", dis franchement au début que tu n'en a pas envie. Souvent sur les stages il y a des assistantes maternelle qui ont la cinquantaine passée et, moyennat un petit effort, elle s'intègrent généralement très bien... Hésites pô si t'as besoin de tuyaux... a+.