nico

Ben c'est bien pour ça que je l'appelle avant... B)

lol, ouaich, l'été dernier, deux loulous 11 et 12 ans qui se sont mis mutuellement un crayon dans l'anus... évidemment y'en a un qui a eu mal et qui a crié... l'anim a été surpris... Mais je crois qu'il faut quand même faire la différence entre ces "petits cas anecdotiques" et des évenements plus préocupants...

Mouaich.... sauf que pour un premier soir l'équipe d'animation montre d'entrée qu'elle a des divergences... pas cool... Mais surtout, avant de s'en prendre aux loulous et affirmer "qu'ils l'ont bien cherché..." (solution quand même facile non..? ) Ne faut il pas plutôt aller se remettre en question un chouillat? La veillée?... Ca doit être "speed"? Surtout un premier soir... il faut quand même un certain temps aux mômes pour se découvrir, prendre contact entre eux etc... s'ils n'ont pas eu le temps avant ça peut sembler normal... Maintenant le directeur qui se la joue leçon de morale, ok c'est chiant pour tout le monde mais il faut aussi recadrer les choses parfois quitte à paraitre chiant... On peut pas être "cool" tout le temps... même s'il existe différentes façons de faire...

Prévoyant de prendre le périmètre... J'organise quand même. En plus, 8 loulous seuls sur la plage, ça n'est pas interdit...

Ouaich, mais du n'importe naoik sur une boumm ça dérange pas trop, à la base, c'est déjà destiné à partir en sucette.... (désolé, j'me sens grincheux là...)

Ouaich, là y'a qu'à causer... est ce qu'il a mis une capote au moins le p'tit saligaud...

Kikoo, Jean, HACCP, c'est l'"Hasard Analysis Critical Control Point"... La marche à suivre dans l'hygiène (matériaux à utiliser, produits, procédures de nettoyage, de traitement des aliments, châine du froid, du chaud, marche en avant.... Bref tous les trucs qu'on ne pourra jamais mettre en place totalement. (Conscient de ça on ne doit pas REALISER les conseils de l'haccp mais TENDRE vers la réalisation....) Bah pourquoi jeter? Avec les mouches, ça fait même de la viande en plus... Non sans dec c'est crade... perso, je laisse sur place et j'apelle mon cuistot pour qu'il prépare autre chose (qu'il se pointe pas 30 min avant le diner pour constater qu'il faut tout refaire...)

Fais gaffe aude, à force de leur faire bouffer du chocolat, tu vas les constiper tes anims... pô bon pour la créativité ça.... Ouaich, ton bafb linoo, je pense que sur le prochain stage... n'en a des qui vont y avoir droit....

.... mouais.... perso, je ne m'avancerai pas à dire ça... tout dépend des organismes... certaines familles sont par ailleurs évaluées non pas par des organisateurs qui les visitent mais, d'une année sur l'autre, en fonction des retour des jeunes... Avec de tels procédés, on comprend pourquoi les retours sont positifs... Je suis peut être suspicieux mais là j'ai des doutes... ça peut exister....

Euh... Jean, c'est abusé si on demande une prime pour les 5èmes et une indemnité compensatoire pour l'alcool absorbé contre notre volonté? (dans le cadre de notre travail bien sûr...)?

Perso, un anim qui me joue ce coup là je reprends ses propres propos et son propre jeu. Si t'es fatigué par ta journée mon bonhomme, on te libère vite, rentre vite chez toi pour être en forme demain... et binouses pour ce soir.... petzouille.... T'as encore envie de jouer?

kikoo flo, Marrant ton histoire... (si ça ne pouvait être que ça...) Perso j'ai quelques doutes... C'est facile d'annoncer que l'on porte plainte mais l'a t'il réellement fait? Pour ta cops directrice, si elle a été inspectée avec un bon rapport elle est tranquille en principe car quel inspecteur s'amuserait à contredire les avis d'un autre collègue... administrativement, il y a blocage... Ensuite, on demandera à ce cher bonhomme ce qu'il a fait pour tenter de remédier à la situation en cours de séjour... pourquoi n'en a t'il pas parlé lors de l'inspection ou tout simplement par une démarche de sa part... Il faudra des faits précis et des témoins pour que sa plainte soit réellement suivie... Alors le bafd de ta cops... je pense que tu peux dormir sur tes 2 oreilles et elle aussi sans trop m'avancer... a moins qu'il n'y ait réellement eu des choses pas très clean sur le centre mais là c'est une autre histoire... Tiens nous au courant qu'on se marre un coup... même si pour moi, il n'a rien envoyé du tout... ce genre de trou duc' y'en a partout même dans l'animation, l'avantage, c'est que chez nous, ils ne restent pas...

Oui, enfin avec un bafd... faut pas avoir bien faim.... pour du long terme ça me parait dangereux...

Oui anna, en s'entraidant... mais ça rime aussi avec "en travaillant".... :bye: :D

Euh... "Guest"... si c'est pour faire des commentaire de ce style tu peux t'abstenir ou au minimum, avoir la correction de signer... même sur internet... sinon ça s'appelle être un boulet... pas constructif du tout...

Bienvenue dans l'animation ! Pour ce que t'a raconté l'animatrice, oublie ça bien vite, sur le coup et embarquée dans l'affectif ça peut se comprendre mais chaque expérience est unique et riche. Le rêve recommence presque à chaque fois ne t'en fais pas...

La décharge nerveuse est indispensable pour certains et l'agressivité aussi... Soit on en tiens compte, (quitte à mettre en place des pédagogies qui peuvent déranger certains), soit on ferme les yeux et on fait semblant de ne rien avoir vu... Goundoule, pour ton info, sache que ce type de pédagogie est utilisé dpuis pas mal d'années dans un bon nombre d'institutions recevant des enfants dit difficiles ou ayant un handicap. Elles ont fait leur preuves.

L'autruche se cache des dangers en enfouissant sa tête dans le sol aude, un peu comme le font les gens qui ne veulent pas se remettre en question lorsqu'on leur formule une critique (positive ou négative) qui justifie une remise en question... Ca n'a jamais fait avancer les choses...

kikoo l'orangette, le mieux est de t'adresser à la DDJS de chez toi pour avoir l'ensemble de la liste, en principe, il l'ont et à jours en fonction des déclarations.

Comme le dit violette, n'hésites pas à être exigeant avec tes directeurs, à ce jour, il y a moins d'animateurs disponibles que de postes à pourvoir...

kikoo tite vachette, pour ce qui est des diplômes, tu as bien sûr les beatep, defa et autre carrières sociales. Pour ce qui est des jobs, il y a des maisons de quartiers, des structures de loisirs tourisme ouvertes toute l'année, des concours d'éduc qui peuvent se rapprocher de l'animation même si ce n'est pas vraiment le même job. pour la fonction publique, il y a le concours d'animateur territorial mais ce n'est pas vraiment l'animation type CVL...

Sauf que si l'accident était prévisible par quelqu'un d'extérieur au milieu, tu pouvais le prévoir... Tu as donc ta part de responsabilité en tant que responsable du groupe d'enfants.

je suis plutot mitigé sur ta position Jean quant aux stages bafa... Certes, une bonne part des stagiaires aiment faire la fête (peut on leur en vouloir?) mais leur attitude dépend aussi de ce que l'équipe de formation leur fait vivre et des moyens que l'on met en place pour les faire évoluer... Par rapport au "faut pas se faire chier", tout dépend des problèmes mais parfois, ne vaut il mieux pas agir dans certains cas? Trop discuter sur des détails, c'est un peu de la sodomisation d'insectes en plein vol... Maintenant recentrons... Jérôme, ces attitudes sont inadmissibles et irresponsables, rassure toi, il n'y a pas que ce genre de trou du cul dans l'animation. Toutefois, assurer sa fonction jusqu'au bout exige parfois des mission délicates. Ne pas parler de ces problèmes si tu n'arrive pas à les assumer (ce qui semble logique), c'est une faute... Si un problème était survenu parce que tu était crevé? Certes ce n'était pas de ta faute mais ce serait quand même arrivé... Un stage pratique, c'est quoi à côté de la vie d'un gamin?

Pour savoir si on valide ou non un stage... c'est simple, il y a des critères d'évaluation, en principe mis en place en début de stage expliqués et acceptés par les stagiaires. Il suffit de les suivre...

Kikoo floc, comme l'évoque jean christophe, Beaucoup de choses dépendent des critères... En fait, si tu ne lui as pas expliqué clairement ces critères d'évaluation en début de stage, tu ne peux pas ne pas lui valider... La JS ne reconnaitra pas ton appréciation et te demandera ce que tu as mis en place au cours du stage pour permettre au stagiaire d'évoluer... C'est con, c'est une procédure administrative mais ça limite les injustices, les abus, et ça oblige les directeurs à se bouger le cul pour faire corectement leur job...