nico

AnimNautes
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Messages posté(e)s par nico


  1. Il n'existe pas de contenu type mais un contenu minimum. C'est le minimum imposé par jeunesse et sport pour valider les sessions. Tu peux te procurer le document auprès de la JS mais le plus simple reste quand même de le demander a ton organisme. En revanche, c'est un peu curieux que tu n'y aie pas été sensibilisé avant de partir encadrer un stage.


  2. pour le soir, on dispose d'une bonne demi heure à une heure; "la promenade de nounours". c'est un moment ou l'anim est dispo mais chaque loulou vaque a ses occupation. L'objectif est de permettre a chacun de faire son rituel de coucher. Quelques conditions pour que ça fonctionne a imposer dès le début, nottamment un calme absolu dans les chambres et relatif dans le reste des batiments. Côté horaires, de ce fait, tut le monde ne se couche pas en même temps non plus.


  3. d'un autre côté je ne suis pas sur qu'un carambar le soir pendant 3 semaines te pourrisse la dentition... ça marche pas comme ça...

    Et puis un bonbon c'est peut être du sucre... effectivement, on peut se contenter de ne voir que ça. mais c'est aussi un peu de maman, un peu de la maison, un peu de ces moments qui ne nous appartiennent pas, que l'on ne connaitra jamais parce que ça ne nous regarde pas... et ça... on n'est qui pour les confisquer?


  4. euh... les p'tits loups, faudrait quand même pas oublier que content ou pas, que l'on pense que c'est utile ou pas, que l'on soit cohérent dans ses pratiques de formation ou pas, bref, le projet est OBLIGATOIRE

    . c'est dans les textes JS. un organisme ne peux pas être agréé d'éducation populaire sans projet, un centre ne peux pas non plus exister sans projet. c'est dans les textes. le projet (nottamment péda) DOIT etre ECRIT avant et disponible pour tous.

    par ailleurs, et là c'est une conception péda seulement, pour moi le projet péda n'est pas écrit par le directeur qui l'impose a l'équipe, il est écrit AVEC l'équipe. Pour les projets d'animation, d'activité ou autre joli nom, ce n'est pas, en ce qui me concerne l'anim qui le fait mais bien l'anim et les enfants. A chaque étape, on trouve polusieurs acteurs, chacun ayant ainsi la possibilité d'y mettre un peu de lui et de s'y retrouver au final. les programmes et le travail vertical ça me branche pas.


  5. les 15 et 18 fonctionnent de tous les portables c'est une norme constructeur. de même un portable peut appeller ces numéros sans composer le code pin. Pour ce qui est du réseau, ces numéros d'urgence passent outre. (ex; un abonné d'un opérateur qui ne capte pas mais dans une zone couverte par un autre opérateur pourra appeller les pompiers grace au réseau du second opérateur)

    Quand au dirlo qui reprocherai d'avoir appellé les pompier avant de lui en avoir parlé (en tant que supérieur hiérachique...) bah... lui, je pense que je le pousse dans les escaliers un samedi soir et je l'informe que j'attend le lundi matin pour contacter l'assos et savoir si on peut appeller quelqu'un...


  6. l'organisation des sessions de ski dépend totalement des organismes, difficile de monter quelque chose de précis si tu n'as pas plus d'infos. La particularité des séjours de ski c'est qu'en général, le soir les loulous sont bien claqués, tu peux leur demander de s'investir mais la douceur et le calme sont majeur sinon, ça dégénère bien vite...


  7. Puisque tu n'as pas recruté toi même l'équipe, tu peux évoquer les difficultés ou ce que tu as mis en place pour la gérer, la souder, construire une trame de projet et les y associer. Ce que tu as réussit au niveau équipeet ce sur quoi tu as échoué. ce que tu as mis en place sur le second séjour et ce que ça a changé. en comparant les 2 expériences et avec le bilan que tu as fait en perf; ça doit te donner une ligne de conduite pour la suite que tu pourra leur expliquer.

    quand tu dis que tu as mis en place plein de choses et que tu te remet en question, décortique bien ce que tu as mis en place pour comprendre ce qui a vraiment été efficace et ce qui était superficiel. Utilise des repères, des critères pour evaluer l'efficacité de ce que tu as mis en place.

    Pour ce qui est de tes craintes, ne te tracasse pas, au contraire, c'est ce genre de choses qui risquent de te bloquer. N'hésite pas a te lacher, parle de ton vécu avec tes trippes. Si c'est la passion qui t'a fait faire de l'animation et de la direction, y'a pas de raison que tu ne leur fasse pas partager...

    Bon courage...


  8. pas choqué par la différence. le directeur a obligation de disposer de la réglementation sur le centre, ça va de soit qu'il est la pour la faire appliquer puisqu'il s'engage. En revanche, pour reprendre ton exemple, cette fameuse réglementation n'interdit pas de mettre 25 loulous avec un seul sb, en revanche, elle interdit la baignade dans une pataugeoire même si il y a un anim pour 1 enfant.


  9. banaliser et evoquer ces sujet avec eux 10 % ok. Mais a la condition expresse que la demande vienne d'eux. Que l'anim soit la pour apporter des éléments de réponse mais pas au point cependant d'apporter des éléments de sa propre vie privée. Expliquer les choses oui mais en respectant l'intimité de chacun.


  10. Si on te demande un projet avant de t'embaucher, n'est-ce pas plutôt un des projets que tu as déjà monté avant pour montrer ce dont tu es capable, plutôt qu'un projet pour le centre si tu étais embauché ? (je ne conçois pas de rédiger un projet sans connaître les enfants, les collègues, le centre, etc.)

    je demande un projet aux candidats que je reçoit qui pourrait s'adapter au centre pour lequel ils postulent.

    Les infos qu'ils ont sont donc relativement réduites. Le but n'est pas dans cette démarche de réaliser le projet mais de faire du recrutement. Avec cette demande, d'entrée ça me permet d'évacuer ceux qui ne se sont pas donné la peine de travailler dessus ou ceux qui me sortent des trucs bateau. Ensuite, pour ce qui est des autres éléments (compétences, loulous évidemment etc...)c'est libre a eux, un anim qui est capable de construire et de me présenter un projet qu'il a fait, d'en discuter, de délirer dessus, il y a pas mal de chances qu'il ait des capacités pour s'accrocher a celui de l'équipe et pour y apporter sa pierre.


  11. Pour permettre a chaque loulou de pouvoir se retrouver seul, on laisse l'accès aux chambres toute la journée (-en dehors des moments de repos, elles sont assez peu fréquentées et p)ermettent a certyains de se retrouver avec lui même assez souvent. La bibliothèque et ludothèque permettent aussi de s'isoler, comme n'importe quel endroit de la structure d'ailleurs, même s'il y a certains enfants dans les parages. Sur l'ensemble des activitées encadrées les loulous peuvent simplement "venir avec", ils se déplacent donc avec un anim (si certains vont faire un basket, le groupe va sur le terrain, dudule les accompagne et s'installe dans un coin tranquille a proximité et a vue de l'anim pour bouquiner tranquillement, écrire etc...

    En revanche, et là c'est la limite en ce qui me concerne, pas d'isolement a l'extérieur du centre et sans surveillance, pour des raisons de sécurité. mais d'un autre côté, je ne suis pas sur qu'un "bon père de famille" laisse faire ça avec ses propres loulous...


  12. sur les pistes, tu as 2 cas de figure:

    soit tu considère que tu enseigne le ski; auquel cas, si tu n'as pas ton BE, tu n'as aucun droit.

    soit tu considère que tu accompagne les enfants sur les pistes sans leur enseitgner la pratique; dans ce cas, la réglementation est la même que pour la vie quotidienne., rien de particulier.

    Côté" télésièges, rien non polus si ce n'est les consignes spécifiques de la station. (qui se limitent en général a une question de taille ou au fait que l'enfant ne monte qu'accompagné d'un adulte sur certaines remontées mécaniques)


  13. Pour quelles raisons les acteurs de cette histoire peuvent être pénalement responsables?

    Parce qu'ils peuvent être responsables de ça au pénal? :blink::blink::blink:

    d'un défaut de surveillance a la rigueur mais de blessures involontaire ça m'étonnerait franchement.... on parle bien d'un enfant fauché par une voiture... remarque, ce serait pratique, dans les accidents de voitures ont pourait trouver un autre responsable que le conducteur... :D pratique pour les chauffards...

    au civil ok mais pas au pénal ou en tout cas pas pour ce motif...


  14. Si on n'est pas la pour provoquer des chocs, d'un autre côté,je ne suis pas sûr que chercher a éviter toute gaffe ou propos maladroit a tout pris soit forcémment la meilleure solution. le cadre du centre de vacances a de commun avec la vie qu'on arrive avec son histoire dans ses bagages et que de toute façàon, elle nous suivra jusqu'au bout, même pour la partie que l'on ne veut pas partager avec les autres. grandir, c'est aussi apprendre a gérer ses problèmes, même si les loulous ne peuvent pas toujours le faire seuls.

    Mettre les enfants dans un cocon, c'est un peu comme les shooter aux antibiotiques... au bout d'un moment, l'individu ne sait plus rien faire par lui même face a la difficulté, il atend que tout lui tombe tout cuit... sauf que la vie, ce n'est pas ça...

    Enfin et surtout, je pense qu'en arrivant dans un centre de vacances, l'enfant a le droit qu'on porte sur lui un regard neuf, que les anims comme les autres loulous ne sachent de lui que ce qu'il souhaite qu'ils sachent. Je crois que c'est un droit fondamental pour l'enfant, que ce soit vis a vis des autres enfants comme des anims.

    En ce qui me concerne, mes anims ne savent avant le séjour sur les anfants que quelques repères essentiels et les informations sanitaires vitales (allergies, maladies etc...), pour le reste, ce sera a l'enfant de décider s'ilveut le partager ou non, ce n'est pas a moi adulte de décider pour lui, je n'ai pas ce droit. bien souvent, j'ai vu des enfants libéré d'un poids et qui s'ex^rimaient au cours du séjour comme rarement ils l'avaient fait par ailleurs.

    un drame face auquel on est impuissant, on commence par l'accepter puis par le gérer et vivre avec, ce n'est pas possible de s'épanouir avec une histoire que l'on se cache, un secret lourd a porter que l'on cherche a dissimuler.


  15. bas quoi? Animnet c'est comme un bel arbre, il grandit, produit un peu plus chaque jour, des oiseaux y passent, d'autres y font leur nid... et pendant ce temps là, le jardinier soigne l'arbre pour qu'il produise plus et attire encore plus d'oiseaux qui y font leur nid...

    Bon ok, j'essaie de m'en sortir comme je peux.... mais depuis le temps que je ne l'avais pas fait.... :D


  16. Argent et animation, tu t'attaque à un domaine où la langue de bois et de rigueur !!!

    :blink: Parce que avoir des convictions, adopter un fonctionnment qui y correspond et faire la différence entre business et passion c'est faire la langue de bois???

    l'objectif premier, n'est pas de se développer mais surtout de fournir des séjours qui permettent aux associations de survivre.

    ... :blink::blink: Euh, c'est pas fournir des séjour pour permettre aux enfants d'avoir des loisirs? On m'aurait menti? Les assos ne seraient pas qu'un moyen?

    Tu peux éventuellements me contacter personnelement si tu veux continuer la discussion.

    :siffle: parce que tu apporterasplus d'éléments a tout seul que l'ensemble des participants au forum? J'veux pas faire la langue de bois mais là... ce serait pas l'autruche un peu quand même?