nico

AnimNautes
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Messages posté(e)s par nico

  3. Posté(e) · Report reply

    Dans un sujet qui a dérivé "dégoutée par les directeurs", on assiste en ce moment à une comparaison des indemnités d'anims dont je trouve le ton assez pitoyable. :malade:

    Je m'explique: Au départ, il y a une remarque qui amène rapidement le constat qu'en animation on n'est pas bien payé. C'est vrai, tout le monde le sait. Les raisons ont d'ailleurs été maintes fois abordées.

    Par contre, ces derniers temps, chacun y va de son solde, on dirait une sorte de vente aux enchères... Quel est l'intérêt?

    Je comprend que l'on soit satisfait d'avoir son compte renfloué ou avec quelques zéros qui font du bien. Mais je n'arrive pas à comprendre le but de ces interventions à la qui dit mieux...

    J'aime travailler avec des gens passionnés, ils doivent eux aussi être rémunérés à la hauteur de leur investissement, mais ça, une fois que ça a été nommé... je préfère parler d'animation et de cette passion qui les anime... Et cette passion, je ne la retrouve pas du tout dans ce mode d'intervention... Y'a même pas l'argumentation que max y mettait quand il braillait sur les rémunérations...(il finirait par manquer... :D )

    J'suis p'tête bête ou je ne sais pas mais je voudrais comprendre...

  5. Posté(e) · Report reply

    Fab,

    Si l'arrivée des stagiaires prend autant de temps en stage, c'est que, derrière cette "arrivée" il y a toute la création du groupe, la mise en route du stage. En tant que stagiaire, on ne s'en rend pas forcémment compte mais les moments de formation ne tombent pas comme ça, ce n'est pas un puzzle où on tente de caser un maximum de pièces.

    Lors de l'accueil, par exemple puisque tu le cites, certains vont rapidement se sentir a l'aise, d'autres auront besoin de plus de temps. ca conditionne leur stage...

    Si il n'y avait pas de moments pour se sentir à l'aise, on prendrait le risque d'avoir un stage beaucoup plus scolaire... ca c'est un effet de groupe, et ça ne dépend ni des organismes, ni des stagiaires.

    Pour la fin, là encore, il y a ce qui est vu et ce qui se fait réellement. la remise des appréciations, les bilans etc, tout ça ne peut pas se faire en quelques minutes, ne serait ce que par respect pour les stagiaires qui se sont impliqués pendant le stage ou pour les suivants qui viendront.

    Un stage c'est un ensemble d'éléments fortement liés les uns aux autres, pas un simple jeu de tétris... :)

  6. Posté(e) · Report reply

    C'est clair que c'est humainement pas évident de trancher...

    D'un côté la notion d'engagement, le suivi des séjours (un anim costaud avec qui tu bosse régulièrement, si tu le plantes, tu peux faire une croix dessus... (là c'est de la gestion à long terme)

    D'un autre côté c'est en effet le vécu de l'équipe mais c'est aussi annonncer clairement qu'on part sur un bateau qui prend l'eau... on s'embarquent tous mais on n'aura pas le fonctionnement qu'on imaginait parce qu'on a un problème. Or ce problème risque d'être là en permanence et de ressortir dans les moments de tensions...

    c'est clair que la décision est difficile mais qu'une fois qu'elle est prise, il faut l'assumer...

    La méthode de répartir la misère sur un peu tous me fais un peu peur et je trouve que c'est la solution la plus facile à prendre mais pas forcémment la plus adaptée dans le cadre dece centre précisémment.

    D'un autre côté, il y a peut être d'autres dirlos qui cherchent encore pour d'autres centres, il y a peut être une porte de sortie à ce niveau là pour que personne ne reste sur le carreau et que la situation soit saine...

  7. Posté(e) · Modifié par nico · Report reply

    je crois aussi qu'on n'a plus que ça a faire mathieu... et encore... franchir l'athmosphère pour aller les chopper, c'est s'exposer encore un peu plus.... et dans 2000 ans, ben c'est nous qui seront responsables des cancers dus à la couche d'ozone parce qu'on l'aura percé.... ah c'est malin hein ! :D

    et puis pour ceux qui vont à la mer, moi j'dis qu'entre 10 et 18 heures, faut pas se baigner parce que si on y va tous en même temps, on va déséquilibrer les marées et d'ici 75 ans, et bienb ça peut provoquer un autre tsunami... et là hein...? qui qui sera responsable de tout ça?...

  8. Posté(e) · Report reply

    j'vais pas me faire d'amis mais je serait tenté de dire que ça dépend aussi des anims que tu as...

    Désolé mais je ne bosse pas pour les anims mais bien pour les enfants... si l'un d'entre eux t'a été imposé ou dont tu es moins sûre, à ta place, je jouerai plutôt cette carte, c'est clair que ce n'est pas super cool pour lui mais est ce que ça l'est plus d'en sacrifier un petit peu tout les autres...

    Ca dépend aussi du montant de la paye, si c'est au raz des paquerettes ou bien payé. Si c'est correct, c'est clair que réduire le contrat de chacun peu être une solution... mais concrètement dans ce cas, tu fais comment? Certains ne viennent pas tous les jours? Certains commencent plus tôt et finissent plus tôt que d'autres? dans ce cas c'est la cohésion de l'équipe qui risque peut être d'en être touchée... Et surtout les repères des enfants... En ce qui me concerne, pas sûr que je choisirai cette hypothèse...

  10. Posté(e) · Report reply

    faut pas être parano non plus... sinon c'est pas une colo qu'il faut faire, c'est un stage de spéléo...

    Des enfants qui peuvent se mettre à l'ombre, qui ont casquette, crème solaire et de l'eau pour boire quand ils le veulent... je ne voit pas ce qui dérange de les "exposer" au soleil...

    Un enfant qui a de la crème solaire et qui a sa casquette, vous lui refuseriez l'accès à la piscine??? :blink: (non non, tu reste à l'intérieur tant qu'il y a du soleil, c'est meilleur pour ta santé...)

    Je cois qu'il faut certes faire attention car on est garant de la santé des loulous mais faut pas non plus tomber dans les conneries des politiques ou des médias...

    Ils ont fait les cons il y a 2 ans, maintenant ils flippent et se disent en même temps qui'il y a un bon coup à jouer si en septembre on annonce qu'il a fait plus chaud qu'en 2003 mais que grace à la formidable mobilisation de tous, on a évité l'écatombe d'il y a 2 ans...

    Protecteur oui, parano non!

  11. Posté(e) · Report reply

    avoir des bases, des "solutions de secours" permet de ne pas rester dans la totale impro si les loulous n'accrochent pas. En revanche, c'est bien plus riche de creer directement avec eux.

    Pour les instruments, je vois bien un atelier géant de fabrication avec, dans un coin le xylo, dans un autre des maracasses, encore ailleurs, les tam tam etc...

    Il y a peut être aussi des concerts sur l'été, même s'ilsne collent pas forcémment tous avec les horaires des clsh...

  12. Posté(e) · Report reply

    mais oui sabry, marseille, c'est la plus grande ville du monde..... :D avec les meilleurs animateurs du monde... que même à marseille y'a plus d'animateurs que y'a d'habitants... c'est te dire les anims à marseille....

    Oups désolé l'été sans doute... mais c'est pô méchant sabry...

    En revanche, celui qui t'as fais bosser pour des cacahouettes, celui là, je n'aurais pas le même état d'esprit... encore un...

  16. Posté(e) · Report reply

    oui rémy, faut quand même qu'un employeur soit neuneu pour ne pas respecter les textes...

    Par ailleurs, je ne vois pas trop le rapport avec le diplôme acquis... en bafa, ce n'est pas un diplôme professionnel...

    c'est quoi cette salade? :blink:

  22. Posté(e) · Report reply

    Bah parce que pendant un stage les gens apprennent à se connaitre, au moins dans le cadre du stage. Des relations se nouent et ainsi le groupe se créée. Mais le stage à une durée limitée. Or, au bout de 8 jours, chacun repart vers sa petite vie, un peu enrichi de ce qu'il a vécu mais il repart bien vers sa vie a lui. Le groupe se disloque et meurt (il n'existe plus). Certains qui le refusent tente de le faire perdurer mais ça ne peut pas fonctionner car les gens ne sont plus dans les mêmes dispositions, ils ont repris leur vie "extérieure" au stage. il y a les potes, la famille, le boulot, des "impératifs" et dans tout ça que des bonnes raisons. oui mais des raisons qui font faire des choix autres que le groupe. le groupe passe en second, puis en troisième... etc... jusqu'à ne plus exister du tout dans la tête de beaucoup.

    Ceux qui ont une vie un peu plus pauvre a côté essaie de le faire durer un peu plus que les autres mais ça ne sert a rien...

    Voilà pourquoi on apelle ça la mort du groupe.

    Et cette petite soirée à cham, elle sera sympa je le souhaite à ceux qui y seront mais le "on se retrouvera tous, je vous aime, vous me manquez etc.... c'est des foutaises, ce qui manque à certains, c'est le vécu du stage... c'est tout....

    Maios je suis surpris que tu n'aie pas vu ce que c'était la mort du groupe pendant ce fameux stage...

  24. Posté(e) · Report reply

    ouais "motivé motivé...." "c'est rien de le dire".....

    non ça c'étais juste pour les chansons....

    Meuh oui on pense aux laborieux qui ne sont pas en vacances jérôme... d'ailleurs ils sont plus nombreux que ceux qui y sont déjà.....

    (Ca c'était pour te soutenir.... bah oui parce que dans ce post, si on se répond pas nous même....) meuh non on dérange pas voyons... :D

  25. Posté(e) · Report reply

    clownette, pour rappel, si tu n'es pas formatrice tu n'as pas le droit de dispenser de formation. Les études de médecines sont une chose, l'afps une autre mais former les gens à ces techniques relève de compétences spécifiques...

    Si tu es habilitée à former, c'est coll de leur en faire profiter, mais il y a encore trop d'apprentis sorciers qui se la pètent et font beaucoup plus de mal que de bien...