nico
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Messages posté(e)s par nico
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Alors là on a 3 solutions...
Soit on fait une révolution pour changer ça... (pourquoi pas...)
Soit on cherche a élire des politiques honnêtes, convaincus, passionnés, désintérressés et qui le resteront... (si ça existe quelque part...)
Soit on se dit, que l'état ne peut pas tout faire, que c'est aussi a nous, citoyens, de nous prendre en charge et de nous regrouper pour agir... Ca, ça s'appelle les associations et le but est d'agir pour améliorer les choses dans l'intérêt collectif, pas dans le notre personnel.
Je n'ai pas l'impression de cautionner quoi que ce soit... je pars juste du cosntat que l'état ne gère pas tout (et heureusement !!! ) et ne peux pas tout gérer. En asie, pourquoi se mobilise t'on (au dela du business médiatique...), l'état ne pourrait pas le faire là bas? ... pourtant, quand je donne, je n'y gagne rien à court terme, c'est de l'investissement a perte pour moi...
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:D :D :D
Su-perbe celle là completement a l'ouest...!!! :D
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A l'ouest, mis a part l'usine et les colos, y'a aussi d'autre jobs dans la vie. Mais on ne peut pas tout avoir: beau salaire, missions sympas, cadre idéal, bonne ambiance etc.... a un moment, il faut savoir faire des choix. si la préocupation c'est le salaire, il faut en tenir compte...
Par contre, tu affirmes que ce n'est pas incompatible?
Fais le calcul du coût d'un séjour avec les textes hors annexe 2... C'est dommage, pas mal d'enfants ne partirons pas. C'était pourtant le but.... au début.... :siffle:
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L'animation en centres de vacances l'été a quelque chose de social dans le sens où elle cherche a permettere a un maximum d'enfants de partir et de profiter de ces vacances. L'objectif n'est pas de satisfaire les animateurs qui ne sont qu'un moyen (humain) d'atteindre cet objectif. Ca va certainement déplaire a certains mais c'est la réalité.
Si les salaires des occasionnels sortesnt de la mesure actuelle, l'objectif de base vis à vis des enfants sera définitivement enterré. alors ne nous trompons pas de sujet!
Pour la comparaison avec l'usine, ce qui fait la différence entre l'année et l'été c'est juste le type de contrat. En revanche, ils ont un point commun, c'est la production qu'ils font. Production égale, salaire égal.
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Sauf que c'est un peu cacher la vérité non? On est tous frères? ah bon? On se reverra? Ah bon? c'est peut être une belle chanson mais niveau retour a la réalité c'est plutôt moyen...
Ensuite, c'est un gout perso mais je trouve que ça fait quand même un peu grand messe...
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Dans l'eau quoi.... :D
Mais pour un anim... la créativité... dommage quand même... :(
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A fond d'accord avec toi a l'ouest !
Eh mais c'est quoi cette invasion de bretons ???
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Fais le tour de ceux que tu connais, de ceux que l'on peut te conseiller, ça aide bien pour commencer et ça limite souvent les risques. Si tu leur en parle, vois comment ils réagissent, affectif ou fonctionnel...
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Eh, c'é marseilleu, t'é pas loing de la coorse nong? alors c'é noormaleu que y'é dé trucs bizzareus... c'é la familleu... :D
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lol, avec plaisir... :D
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our moi, ce n'est pas une question d'âge mais une question d'expérience. Celui qui est anim a toutes les vacances dans le même centre avec le même fonctionnement n'aura pas les mêmes possibilités de s'adapter sur le terrain que celui qui va multiplier les expériences diverses. je crois que c'est surtout ce point là a assurer.
Une fois que tu as gouté un peu a tout et avec divers organisateurs et directeurs, a toi de te lancer.
Mais pour ne pas se planter, avant tout je crois, c'est de se poser la question de pourquoi on veut le faire réellement, et si oui on non on s'en sent près. Après, a toi de t'entourer de gens solides pour t'épauler en cas de besoin...
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parce qu'ils trouveront toujours bien ce qu'ils ont fait même si pour nous, cela n'a pas donné le résultat qu'on espérait.Ca me fait grand plaisir d'entendre ça Tendrepingouin, car les loulous eux savent en effet apprécier ce qu'ils vivent et ne sont pas, comme bien des anims, focalisés sur le résultat! Quand on a compris ça, on a tout compris! ou presque... :D
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"bon alors après la soupe au poireau, le plat de riz et le yaourt, c'est soirée belote et tout le monde au lit à 10h".??? Parce que c'est comme ça les autres soir???
Qu'est ce que c'est qu'une veillée "normale"??? On n'est pas là pour animer, pour mettre de l'exceptionnel un peu tout le temps?
L'attente des enfants sur une soirée exceptionnelle, ce n'est pas que le dernier soir... et exceptionnelle, ça veut dire quoi? si l'exceptionnel c'était simplement leur permettree de faire ce qu'ils ne feraient pas chez eux avec leurs autres copains?
Quelques grillades sur la plage, on regarde le soleil se coucher, les petits couples s'enlassent, les copines discutent dans leurs coins, certains veulent profiter de la nuit et rester là, on va chercher des duvets, un bon café, de quoi grignoter. Demain, un anim nous fera la surprise de nous apporter des croissants au lever du jour, on rentrera prendre notre douche, finir de préparer nos affaires, on est fatigués, on sait que c'est fini, tout a l'heure on prendra le bus, on dormira dedans...
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Si, au dessus de l'élu.... il y a l'electeur... sans lequel l'élu n'est rien.... :chevalier:
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Peut être aussi parler avec lui plutot que de le calmer. Il y a ce qu'il dit et ce qu'il peut y avoir derrière... Les mots sont peut être crus mais ce n'est peut être pas le plus important... peut être pas le pire...
Faut pas être parano et mettre d'étiquete tout de suite mais quand des propos de ce type se reproduisent et coincident avec un ensemble d'attitudes... faut peut être regarder de plus près...
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Pour moi le centre en lui même n'a pas grande importance dans la mesure où tu es sensée être capable de t'y adapter, tout comme on s'adapte aux jeunes que l'on ne choisi pas. En revanche, l'expérience, comme le dit quentin est un facteur essentiel. C'est le moyen de trouver des réponses en cas de problèmes.
La relation que tu aura avec ton directeur est a mon gout le point principal. Il faut que tu sois exactement sur la même longueur d'onde que lui, que l'état d'esprit du séjour et le projet soit parfaitement partagé.
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Pour les messages perso sisi, tu as la messagerie... tu pourras y aller a loisir sans avoir peur de déranger... :diplome:
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Je n'arrive pas a comprendre l'intérêt de cette fête de fin de séjour. Si on en a bien profité, pourquoi fêter la fin? Au contraire, si c'était génial, c'est plutôt triste d'arrêter, alors autant se remotiver sur d'autres choses, sur ce que l'on va faire dans les jours qui suivent...
Parfois, j'ai un peu l'impression que cette cérémonie est plus une habitude pour les enfants et une façon pour les anim de se dire qu'on a marqué les enfants...
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Désolé Guillaume mais te dire si c'est bon ou pas, ça je ne pourrais pas. Il y a des intérêtes et des risques, mais pas de bien et de mal pour moi...
En ce qui me concerne, la balance pèse pour l'affection que je leur donne quand ils en ont besoin.
En revanche, pourrais tu préciser cette histoire d'école?
Les enfants étaient contents de revoir leurs animateurs qui leur rendaient visite à leur écoleNe voulant pas sortir la phrase du contexte je voudrais comprendre... Ce n'était quand même pas après le séjour???? Rassure moi STP...
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Lol Rémy, je pense que justement avec cette expérience Jérôme l'avais compris...
Pour le mot Loulou, ben parce que j'aime bien. C'est affectueux, ça plait a certains, ça déplait a d'autres mais dans le fond ça ne change rien. C'est juste affectif, voir affectueux. loubard... pas particulièrement mais pourquoi pas, dans ce cas sans doute parce que j'ai du bosser plus souvent avec des enfants dit "perdus" que des "gagnants d'avance"...
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Si accessoirement on pouvait arrêter les gamineries... Ca reste un forum pour échanger... si on pouvait éviter les "nanananaère de gamins..." Ce n'est pas les idées que l'on échange ici? a lire certains messages on croirait plutot observer une sorte de match... pas très constructif tout ça non.... Keep cool...
Pour ton exemple guillaume, ça ne me choque pas plus que ça, il y a toujours eu des loulous amoureux de leurs anims et ce genre d'histoires ont toujours eu lieu, qu'on en aie vent ou pas. en revanche, et pour éviter toute polémique, en tant que dirlo, je demanderai a l'anim en question de mettre un peu ses distances avec les loulouttes. Mais le plus clair serait pour moi de dire les choses une bonne fois pour toutes en discutant clairement avec les files, l'anim, toi et le dirlo pour poser le type de relations qui doivent exister et celles qui n'ont pas lieu d'être.
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Ou tout simplement des formateurs flippés qui voulaient garder le groupe sous la main...
Je n'accuse pas mais c'est une hypothèse qui me semble probable...
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Jérôme, tu semble oublier que le projet du séjour est justement là pour permettre a l'équipe de répondre aux besoins des enfants...il n'est pas là pour nous...
Un projet se construit en principe avec l'enfant comme point de départ et non comme sujet...
Il intègre les profils de chacun des participants et s'y adapte, avec toutes le valeurs communes et différentes qu'ils peuvent avoir.
Le bien et le mal sont donc très relatifs... en revanche le travail sur les règles me semble lui bien plus fructueux pour la vie en collectivité.
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Pour moi, c'est une présentation des grandes lignes au cours de l'entretien, on voit si on est sur la même longueur d'onde. Ensuite un brouillon du projet envoyé a lire et commenter avant la réunion de prépa. Puis une journée consacrée au projet pour le mettre au propre. (Une demi journée pour les courts séjours).
Je leur envoie enfin la version définitive imprimée a l'issue de la réunion.
Animation Avec Personnes Agées/patients
dans Forum des situations
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kikoo linoo,
Dans ces cadres là, tu es obligé de partir vraiment de la personne. De ses besoins certes mais avant tout de ses capacités. C'est bien souvent de là d'ailleurs que découlent ses besoins... En fait, pour réussir a vraiment leur changer les idées, il faut réussir a capter leur attention sur des activités qui les motivent, qui les changent mais qui ne touchent pas à leur limites réelles physiques.
Perso, j'ai trouvé ça plus exigeant qu'avec des enfants ou des jeunes qui sont force de proposition. Les loulous ont peu de peurs, les papis ont plein de freins, physiques et psy aussi. C'est ça qu'il faut réussir a repousser et pour ça c'est un gros travail de confiance et surtout beaucoup de temps.
Le rapport que tu entretiens avec le perso médical est super important aussi car on voit la même personne sous 2 angles parfois bien différents et pour les soins, c'est super important aussi, une mine d'info pour les équipes médicales.