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Bonjour, Je suis sur EBP Paye Pro 2013. J'aimerais parametré la paye. Sauf que pour les charges URSSAF c'est 14 € multiplié par le nombre de jours travaillés. Si il travaille 5 jours dans le mois cela passe à 14,2 € Si il travaille 7 jours dans le mois il y a cinq jours à 14,2 € et deux jours à 14 € Si il travaille 20 jours dans le mois il y cela passe à 14,15 €. Un exemple compliqué 27 jours alors il y aura 20 jours à 14,15 € 5 jours à 14,2 et 2 jours à 14. Voila honnetement je ne voit pas comment appliqué à mon logiciel de paye. Est ce que quelqu'un peut m'aider à creer une formule ? Merci par avance.

Bienvenu dans le monde de l'animation et du travail. 18 ans 17 ans. 30 ans. On mange avec les enfants pour ma part je travail dans un centre ou 120 personnes mangent à midi et le repas se passe dans le calme. Si les regles du repas sont expliquées des le début et que chaque anim fait sont boulots le repas se passe dans le calme et cela peut etre un moment trés agréable, et de discution pour savoir le ressenti des enfants sur leur séjour ou leur semaine. Après la pause tu y a le droit c'est 20 minutes après six heures de travail. Nous les anims travail en binome donc un en pause de 13 à13 h 30 et un autre de 13 h 30 à 14 h. Avec café bonbon, etc.... Certain préparent leurs activitées pendants cette pause ou le grand jeu. (c'est leur choix ils preferent finir plus tot le soir et bosser entre midi est deux c'est leurs choix). Après c'est l'animation. Dans tous les cas si tu es au bout du rouleur va voir ta direction. Dit leur ton ressentie, pour la pause. Après le repas je pense sa sera pas negociable, ce qui est pour moi normal. Après si tu sature le probléme doit venir d'autre chose, car un anim qui sature sur des petites vacances qui n'ai pas du tous un rythme soutenu par rapport à une colo ou a des grandes vacances, le probléme vient pas de la pause.

Bonjour je vais t'expliquer comment cela se passe dans mon centre. Théme à la semaine pour les 4 à 15 ans et enfants qui viennent toutes la semaines aussi. Horraires : 7 h 30 - 9 h accueil 9 h 15 - 11 h 45 Activité 12 h - 13 h Repas 13 h - 14 h temps calme 14h - 15 h 45 activité 16 h - 16 h 30 gouté 17 h premier depart des enfants 18 h 15 fin de la journée Au niveau des horaires les anims travaillent en binomes donc ils alternent un jour sur deux 8 h - 17 h 30 et 8 h 30, 18 h) Au niveau de la rémunération c'est 45 euros par jour + 10 % de congé payé.

Bonjour, Je suis directeur adjoint dans un centre de loisir, le contrat d'engagement éducatif est fait pour l'animation. Nous engageons que des animateurs en CEE. Nous avons etais controlé, par l'URSSAF, ils ont verifié tous les contrats, et il y avait aucun probléme.

Le smic est passé à 9 € euros de l'heure, donc le salaire minimun par jour est de 2,2 * 9 € soit 19,8 €/J. Aprés pour savoir en gros ton salaire net tu rajoute 10 % pour les congés payés. Ensuite tu enleve 25 % et tu auras ton salaire net à quelque € prés

Bonjour, Moi en temps que directeur, je considère que c'est une des fautes les plus grave que peut faire un animateur. Pour moi il m'est en danger la vie d'un enfant. Surtout 30 minutes, pendant le repas (donc il doit avoir une place pas occupée comme l'enfant est pas la) Je convoque les deux animateurs, en fonction de comment ils travaillent d'habitudes, soit, ils ont un avertissement, soit je les vire.

Bonjour, J'ai travaillé pendant les vacances de noël sur un séjour à Paris. On était une directrice plus un animateur moi. Réunion le vendredi soir avec le Président de l'association pour aller chercher les billets et faire le point. (à 140 Kilomètre du lieu d'habitation de la directrice et du mien) Vendredi 16 on s'aperçoit qu'il à pas acheter tous les billets, nous on ne pouvait pas on n’avait pas les moyens de payement de l'association. En route vers la SNCF en tramway que l'on doit payer nous même. On arrive à la gare résultat des trajets vers paris sont plein. On doit prendre le départ à 140 kilomètres de chez nous à 7 h du matin. Ensuite les places dans le TGC sont dispersées dans le TGC. (Super sa commence bien) Le matin lever 4 h pour arriver à 7h à la gare m'arrange avec des gens on est tous à coté. (Ouf) Arriver à l'hôtel, le gars nous dit on n’a pas assez de chambre j'ai plus que une de chambre de 7 et deux chambre de trois, une chambre de deux et une chambre de une. Bon 7 filles tous dans la même chambre Les garçons on les disperse tous va bien et avec la directrice on dort dans la même chambre. On fait les règles de vie tous le monde signe pas de problème, soir même problème les autres filles prenant en grippe l’autre fille cela se bat, je ne peux isoler personne je n’ai pas d'autre lit ni d'autre chambre. Je règle l'histoire tous le monde dort bien. Le lendemain l'hôtel nous dit il faut payer, on appelle le président ils nous disent c'est déjà payé vous payer pas j'envoi la preuve du payement. (Ok pas de soucis). Et ils faut changer de chambre car elle était réserver super on chambre de chambre et le lendemain cela sera encore pareil. Ensuite on va prendre les cartes de métro la carte de l'association ne marche pas et ils ne prennent pas les chèques. (Super). Bon je fais l'avance. Deuxième jour, grosse baston entre les filles on convoque les gamins un par un on leur explique sa se calme, sauf que soir même grosse baston encore. La stop on les convoque un par un et on appelle les foyers en laissant un ultimatum au gamin et on les change de chambre on inverse fille garçon. (Les garçons dans la chambre de 7 et les filles dispersées) Ensuite tous ce passe bien jusqu’a au dernier jour avec le retour. Les garçons prennent en grippe une fille la menace, la frappe encore une foi on règle le problème la nuit on dort la porte ouverte comme chaque nuit pour faire attention. Ensuite le jour des convoyages la directrice rend des gamins à Paris et à Roanne. Moi à Lyon et Marseille dépars à 4 h. Et un membre de l'association vient nous aider pour ramener ceux à Grenoble est Chambéry. La personne de l'association en a trois et moi 7 on fait le même trajet mais pas dans le même wagon. Grosse baston du coter du membre de l'association. Résultat je les calmes je repars avec les miens sa repart. Je reviens prend les deux qui se sont battu les punis et vienne avec moi je négocie deux place pour qu'il soit à coter de moi et je laisse la gamine qui c'est fait tapé à la personne de l'association. Le trajet ce passe bien ensuite sans le moindre accident. Du coté de Paris un parent appelle dit qu'elle sera en retard, problème la directrice à le train à 9 h 30 pour ramener les autres, la mère dit laisser le à l'hôtel je signerais une décharge, la directrice appelle le président pas de réponse, on appelle la trésorière et la secrétaire qui dit pas de problème. On prévient la personne à l'accueil qui nous dit ok je le surveille mais il reste dans sa chambre de toute façon c'est filmé et si il y a un problème je vous appelle. Par contre faut payer l'hôtel et vous ne partez pas tant que ce n’est pas payé résultat elle fait l'avance encore une fois. Moi j'arrive à Lyon dépose mais deux gamins. La personne de l'association me dit je ne fais pas le trajet vers Grenoble avec un gamin comme lui. Donc on appelle encore quelqu'un de l'association elle vient et fera le trajet en plus. La personne de l'association me dit tu fais plus Marseille mais Grenoble. Les gamins que j’ai rouspète veulent pas ils disent on n'est venu avec toi on repart avec toi. Résultat je vais bien vers Marseille est deux membres de l'association pour trois gamins. Les gamins leur font la misère tape etc. Moi tous ce passe bien et vers Roanne aussi. Le soir même 21 h appelle du président (à lui il est vivant) crie demande comte rendu pk vous avez payé l'hôtel pourquoi un gamin est resté tous seul pourquoi le gamin est violent. On explique mail à la directrice comme quoi elle est incompétent que le cheque de remboursement de l'hôtel elle la pas si il est encaissé par l'hôtel sa sera considérer comme avance sur salaire. Et quelle est viré pour faute. Il veut conte rendu et compta tous de suite. Il a le compte rendu, il répond que l’on ne comprend rien. Voila cela est juste pour avoir vos impressions et si on aurait du refusé de faire cette colo quand on a su que les billets de train avait pas était réservé. Merci pour vos réponse est bonne année.

Bonjour, J'ai entendu que les associations était obligé de cotiser pour les formations et que depuis cette année il devait en fin d'année nous remettre une attestation avec le nombre d'heure que l'on a cotisé. Quelqu'un aurait des renseignements svp Merci

Merci pour ta réponse. Est ce que tu sais combien on cotise par an. Ce qu'il faut metre sur les fiches de paye. Si quelqu'un fait 27 heures anualisé combien il cotise. Est ce que il y a un organise spécialisé la dedans ou pas. J'ai appeller le droit du travail dans l'animation on pas su me répondre

Bjr Salut moi je suis embaucher à l'anné en tant que animateur et directeur adjoint pour une association. Il m'on obligé à me metre en congé la semaine du 15 aout. Est ce que j'ai le droit de bossé dans un autre centre cette semaine avec un CEE. Merci

Bjr, Moi j'ai une petite question je suis en cdi pour une association annualisé sur 23 heures. Voila pendant l'ete mon association ma obligé de me metre en vacance la semaine du 15 aout. Est ce que j'ai le droit de travaillé pour une autre association en CEE pendant une semaine. Merci

Moi je pense tu as tres bien reagis. Je pense j'aurais fait la meme chose. La premiere fois j'aurais peut etre dit que si il revenait pas je l'aurais punis au retour enfin je sais pas c'est dur sans etre sur le terrain. Mais le prendre par la main la protégé et as protégé son collegue donc bonne reaction je pense

Bjr, Perso j'ai aussi dans mon clsh ou en mini camp un enfant autiste. J'ai l'avantage que c'est parent le prépare tres bien, et surtout l'enfant est heureux de venir au centre. Par contre il a besoin enormement de repere, il faut lui expliquer calmement chaque activité avant. Lors de difficulté personnelement je le prend à part et on discute si il se bute et veut pas comprendre je lui explique le laisse 5 minute et je reviens lui demande si il a compris et generalement cela ce passe bien. Cela ce passe tres bien et c'est un gamin avec qui je m'entent tres bien depuis maitenant trois ans il fait du theatre et souvent les gens sont bleuffés par son profesionnalisme et sa capacité à jouer. Aprés je pense il y a beaucoup de préjugé car cela peut etre une superbe experience et on peut passer de super moment. Nous en ce moment cette enfant autiste est dans un groupe de 20 gamins avec deux anims et tous ce passe tres bien.

Moi pareil je suis dans la drôme j'ai environ 120 enfants et il me manque noir d'anim cette année pas de cv pas de bafa complet que des aides animateurs pas de SB. D'ailleurs est ce que quelq'un sait si ces possible d'avoir des derogations au prés de la ddjs si j'ai pas assez de bafa prendre des aiders animateurs à la place. Pour le sb pareil perso je l'ai mais il est plus valabe depuis avril 2008 est ce que je peut demander une derogation svp ?

Bjr, Oui je les testé avec des enfants entre 9 et 14 ans aux vacances d'avril. Super l'extension sa rajoute encore plus de piment. Les roles peuvent etre inversés. Franchement génial à posséder absolument. En faite tout les matins on tire une carte et sa change la façon de jouer.

Bjr, Je travaille dans une structure ou le registre de sécurité n'est pas complet. J'aimerais qu'il le soit pour cet été. Je suis directeur adjoint et la directrice et dans le même cars que moi. Nos supérieurs nous disent c'est pas grave si il y a un accident c'est le président de l'association qui prend. Alors que ce n’est pas vrai le directeur de la structure prend aussi, ainsi que son adjoint car il est responsable de son centre Pouvez me dire SVP ou trouver un texte de loi qui prouve que le registre et obligatoire et les risques qui les prend. Merci de vos réponses.

Bjr, Je suis animateur, et directeur adjoint d'un CLSH. Personnellement je donne mon MSN à des ados et prés ados. Par contre je ne donne jamais mon numéro de téléphone. Après ll faut faire gaffe car des ados on vite interpréter des mots ou des faits. Donc il faut mètre les choses au clair au départ.

Bonjour, Oui tes aides animateurs (personne qui ont pas le BAFA) compte dans l'éffectife mais attention tu n'a pas le droit d'en avoir plus de 20 % dans ton effectif. Ton effectif doit ce composé de 50 % De diplomé BAFA 30 % de stagiaire BAFA et 20 % de personne sans diplome. Apres il est mieux de metre les stagiaires et les sans diplome avec un BAFA complet. Pour les ballade à vélo attention maintenant il te faut un BE. Allez bon courage à tous pour cette été et que les enfants s'amuse bien en vacance.