Le terme "punition" fait peur. Généralement nous sommes contre dans l'idée mais il faut admettre que certains professionnels se contraignent à infliger une punition comme dernier recours... N'est-ce pas là le signe de l'impuissance ?
Je pense qu'effectivement l'anim qui pose la punition ne doit pas faire le bilan ensuite, peut-être qu'une personne extérieure devrait le faire, comme le directeur?
Dans ma pratique ( espace jeunes avec ados énergiques !) il arrive des situations difficiles, avant de poser une sanction, nous nous réunissons en équipe pour prendre une décision puis nous nous réunissons avec le jeune concerné...nous laissons le directeur dirigé la discussion et nous sommes là pour argumenter, tempérer ou relancer. Une fois la sanction posée, nous essayons de nous retrouver et de"suivre" le jeune pour voir s'il n'y a pas autre chose derrière...et la plupart du temps cela déclenche d'autres paramétres sur lequels il devient intéressant de travailler.
