Cesco

Bonjour, Tu indiques que tu n'as pas compris pourquoi ton BAFA n'avait pas été validé. As-tu pu demander aux formateurs quelles étaient leurs raisons ? Il est vrai que ce genre de décision est rare, qui plus est lorsqu'il n'y a ni retard, ni problème de comportement. Quelle évaluation était portée par les formateurs à ton égard ?

Non, ça s'appelle du travail. Ca correspond sans doute à ta fiche de poste. S'il t'avait demandé de chanter "une souris verte" devant tout le monde, tu l'aurais fait ?

Salut, Les classes auxquelles vous vous adressez sont bien des classes de jeunes situées en Israël et en Palestine ?

Quel âge ont les enfants ? Connaissent-ils la série (parce que sinon c'est pas drôle) ? N'est-ce pas un peu autocentré de faire un "bref je suis animatrice" alors qu'on pourrait faire un "bref, j'ai passé une journée au centre de loisirs" qui se centrerait sur le quotidien des enfants et pas le tien ?

Effectivement, et selon l'âge des deux protagonistes, le risque n'est pas seulement d'être viré du séjour, mais bien que cela se règle au niveau pénal...

Bonjour, Le premier (et seul) conseil que je pourrais te donner serait celui-ci : réfléchis bien aux raisons qui te poussent à envisager un tel projet alors qu'il existe déjà de multiples organismes de ce type. Cordialement.

Salut, Je crois que tu as fait le tour de la question : "à cet âge, ils ne connaissent que peu de musique". L'activité est-elle adaptée ? Faut-il en changer ? Je te laisse avec les conclusions que tu jugeras adaptées.

Pas mieux. Il est nécessaire de prendre en compte la parole des enfants, et que nos actes leur permettent de comprendre qu'on la prend effectivement en compte, cette parole. Mais il est aussi nécessaire de prendre un petit peu de recul. Les raisons pour lesquelles un enfant pourra mentir ou déformer la réalité sont infinies. Inutile d'alerter la cavalerie tout de suite, et contacter le directeur semble la solution la plus adaptée.

Effectivement. Même pour une crise de jalousie, on ne prive pas un enfant de repas... Si c'est de cela qu'il s'agit, ça me semble amplement suffisant pour être signalé.

Salut Amandine, Au vu de ton profil, tu ne devrais avoir aucune difficulté à trouver un séjour de vacances pour l'été prochain. Il est encore bien tôt pour postuler, peut-être pourras-tu commencer à trouver des propositions au début de l'année 2016 (bien que ça se décante souvent à partir de mars-avril). Si tu as un CAP Petite Enfance, tu as une équivalence BAFA, ce qui te permettra de compter dans l'effectif comme une animatrice diplômée. Les directeurs ne pourront pas rechigner à te prendre au regard de ce critère, et si tu as de l'expérience en plus, ça devrait le faire tranquillement. Plusieurs opportunités pour intégrer un séjour. Tu peux t'adresser directement à des organisateurs (EPAF, CCE SNCF, Avea, Air France, etc, il en existe tellement...) ou regarder les annonces sur certains sites spécialisés où, en général, ce sont directement les directeurs qui font les propositions. Bon courage !

Bonjour, Pourquoi pas, même si il vous faudra à mon sens faire attention au côté "compétition" entre les équipes, qui ne doit pas être - à mon sens - trop entretenu dans un accueil collectif de mineurs. Deux petites questions quand même : Qui et comment sont faites les équipes ? Que se passe-t-il si un enfant ne veut pas participer à l'activité ? A la chorégraphie finale ?

D'accord. Que penses-tu qu'il manque à ton planning comme "type" d'activités ? Type activité physique, manuelle, de réflexion, préparation culinaire, manipulation etc... ?

Salut, Ton retour est intéressant. La télévision me semble être à l'image de la société : on y trouve ce que l'on veut bien y trouver (et il est parfois bien difficile dans un cas comme dans l'autre d'y trouver des choses intéressantes, mais il y en a évidemment). L'idée du petit tournage, c'est quelque chose que l'on retrouve souvent en centre de loisirs autour du thème du cinéma. Peu importe au fond, ces thèmes ne sont qu'un prétexte pour mettre en place des activités, et que l'on ne colle pas tout à fait aux thèmes ne me dérange absolument pas (bien au contraire, j'ai tendance à l'encourager). Par contre, l'idée de jouer à des jeux comme A prendre ou à laisser (j'allais dire Money Drop aussi, mais je me rends compte que je ne connais pas ce jeu autrement que de nom), ça mérite d'être réfléchi. Où est la portée pédagogique ? Je me méfie toujours lorsque l'on propose à des enfants de jouer avec de l'argent. Ici on ne joue pas avec de l'argent dans le centre, mais on s'inspire d'un jeu d'argent en espérant divertir les enfants. Quel message leur fait-on passer ? C'est pour cette raison que je suis sceptique aussi vis-à-vis des veillées casino. On pourra me dire "ba oui, mais l'enfant a besoin d'imiter l'adulte". Evidemment. Mais est-ce que dans nos institutions, on propose à l'enfant d'imiter l'adulte qui abuse de la bouteille ? Qui fume ? Les jeux de hasard et d'argent font l'objet d'interdiction pour les mineurs et leur caractère d'addiction potentielle est reconnu par l'état (qui n'a pourtant aucun intérêt à le reconnaître). Ce n'est pas pour rien.

Bonjour, A quoi as-tu pensé, toi ?

Bonjour, Pas mieux que rype. Si tu as signé un contrat, partir au bout de 14 jours ne semble pas très respectueux vis-à-vis de ton employeur, des enfants, de leurs parents etc... 100 euros c'est un scandale que tu ne sois payé que ça. Libre à toi de revenir sur la signature du contrat et de chercher du boulot ailleurs... laissant ainsi la possibilité à ton employeur d'exploiter ou non quelqu'un d'autre. Mais te barrer en cours de route, je sais pas...