Esther

Salut, Alors nous on a un peu tous les systèmes : il y a une cabine dans le centre et les enfants peuvent appeler et être appelé de cette cabine qui est entièrement gérée par eux. C'est l'enfant qui passe le plus près quand ça sonne qui décroche. Sinon beaucoup d'enfant ont maintenant un téléphone portable. On utilise aussi un serveur vocal ou chaque jour un anim plus quelques enfants mettent un nouveau message. Sur le site internet, chaque soir un anim responsable de ça met en ligne une séléction de photo prises dans la journée. les parents adorent mais c'est long à faire (il faut compter au minimum 1 heure par jour !) H2O

Salut, Et ben chapeau! Je ne sais pas comment tu as fais pour tenir les trois semaines... Je doits t'avouer que si ça m'était arrivé je crois que j'aurai démissionné. Enfin pour te rassurer : mon stage pratique n'était pas brillant non plus (mais c'est pas comparable au tiens...). Quan je suis arrivée sur le centre (un CLSH) pour la première réunion de préparation : le planning était bouclé depuis 2 mois et nous on devait faire ce qui y était indiqué car il avait été largement distribué aux parents... ça commençait mal ! Ensuite, la directrice s'est mise à nous tester : Une fois elle pris un gamin discrètement avec elle dans son bureau et elle a attendu qu'on le remarque. Au bout d'1/4 d'heure je m'en rends compte (il n'était pas dans mon groupe mais dans un groupe d'a côté mais comme c'était un excité le fait qu'il ne soit plus là a fait comme un vide...). Je le dit à l'anim de l'autre groupe qui me dit qu'il est allé au toilette : je fonce donc au toillette pour aller le chercher, et il n'y était pas. Après avoir fait le tour du centre en passant par toute les couleurs, je vais voir la directrice et elle me dit que je n'ai qu'a mieux chercher ! Je retourne faire un tour du centre, et là enfin les autres anims se disent qu'il y a peut-être un problème... Du coup panique générale, et comme je n'était que stagiaire, je retourne chercher la directrice pour qu'elle s'en occupe, et qui c'est que je vois : le gamin en question... Je dois dire que ça m'a fait un choc. Bon, ça n'était qu'un exemple parmis d'autre mais j'ai réussi à supporter 3 semaines pour deux raisons : la première je voulais que mon stage pratique soit validé, et la deuxième c'était un CLSh et donc j'avais mes soirées et mes week-ends pour m'en remettre. Au bout des trois semaines (et une fois que mon stage pratique validé) j'ai écrit une lettre salée à la directrice. Je ne sais pas si ça a servi à quelque chose pour elle mais moi ça m'a soulagée ! Enfin ceci m'a bien fait réfléchir (je n'ai pas fait d'animation l'été d'après) et finalement je crois que j'en ai tiré pas mal de chose sur ce qu'il ne faut surtout pas faire. Maintenant je suis remordue par le virus de l'animation, et je fait 2 colo par an. Il est hors de question que je refasse un CLSH. Voilà pour ce qui est de mon expèrience, H2O

En fait ça a été un peu long à se mettre en place, mais maintenant que j'ai bien pu discuter avec la directrice, je crois que ça va mieux ! Dans un mois la colo sera terminée, je vous raconterai comment ça c'est passé ! Merci, H2O

Bonjour à tous, Je vais être directrice adjointe pour la première fois durant les vacances de février et je m'interroge sur la place que je vais avoir. Voici quelques détails de ce qui m'attend : des jeunes de 6à11 ans (environ 35) avec un adulte pour 5 enfants (directrice et directrice adjointe(moi) comprises). La préparation du séjour est donc entrain de commencer, pour l'instant je n'ai aucunement l'impression d'être directrice adjointe. Je crains donc que lors de la réunion de préparation ma place ne soit pas très claire pour l'équipe (et pour moi même). Enfin voici ma question : quels sont les missions que vous confiez à un adjoint ? H2O

Pour ce qui est de mon rôle qui devrai être défini dans le projet pédagogique : il ne l'était pas et c'était ça qui m'inquiétait le plus, finalement ça y est la directrice l'a rajouté. Ca va déjà mieux ! Enfin c'est pas encore gagné, ce week-end je vais donc m'occuper de prendre contact avec la directrice. Merci Kams pour les détails du rôle de directeur adjoint. Au fait ça veut dire quoi DAP (je suppose Directeur Adjoint mais le P je ne sais pas. Peut être Pédagogique ?) H2O

ok, merci kams H2O

oui mais dans ce cas là nous étions dans une piscine municipale surveillé par un maître nageur sauveteur donc on avait pas besoin de SB, et de plus les enfants avaient tous plus de 6ans... H2O