Ptitange

Juste une question pourquoi qu'en je poste un message, l'heure à une heure de retard. J'ai posté un message vers 16h et c marqué 15 h Bon c pas tres grave (voir meme pas grave du tout) et pas urgent du tout.

Pour l'attestation, tu peux demander à un centre de natation de te le passer, apres je sais pas si il y a un cout. Ce stage est difficile car il est tres physique. Tu as bien sur quelques temps théorique mais sinon la plupart du temps tu es dans l'eau. Et tu prepares l'examen. Moi c'est tout ce que je s'en sais. :unsure:

Dans mon cas, le gamin a pratiquement pleuré tout le long de la semaine et ne voulait rien faire, il paraissait meme malade, tout blanc. Il n'était pas dans mon groupe car il devait vaoir 8 ans à peu pres et moi je m'occupais des maters. Mais j'ai eu l'occassion d'etre avec lui à une veillée, j'ai essayé de le motiver un max (c'était un dessiné c gagné) mais ca été dur. En plus il était somnambule et parlait en dormant (criais je dirais meme). Alors bon pas évident à gérer.

miam miam Je l'ai fait à ma dernière colo, pas au bord d'une plage, les gamins ont adoré

Tu nous rassures dis donc :D

j'ai appris à mon week end préparatoire que pour aout je partirais en camps (sur 4 semaines). Moi ca ne me dérange pas au contraire mais ca sera mon 1er. Normalement les tentes seront déjà montées (du mois juillet), pour les normes alimentaires on a vu ca à la preparation mais c'est tout ce que je sais pour le moment . J'aurais des 3-6 ans ou des 6-9 ans et on sera 3 anims. Est ce que vous auriez des idées comme veillées à mettre en place sur un camp. Parce que l'on peut faire une veillée autour d'un feu et faire des chants, mais pour des touts petits, allumés un feu pr une demi heure ca vaut pas trop le coup ! Donc là j'ai pas trop d'idées Merci de me faire part de vos expériences en la matière :D :bye:

Désolée je relirais ton message demain, là il est trop tard pr réféchir, mais promis je le ferais plus tard :D

Pas la peine de t'énerver nico, zen :dodo: Dans la colo que je faisais les petits étaient debouts dés 7h30, 9h00 début des activités, ensuite une heure d'acti dominante, ensuite rejeux jusqu'à midi, pause d'1h et c'était rebelote jusqu'à 21 h heure de couché. En plus ils sont loins de chez eux c'est dure pour eux. Mais bon je te l'accorde tout est relatif et à chacun ça façon de voir les choses. :bye:

Les journées pour ses petits bouts sont bien longues, y en a qui sont en garderie dés 7h30 ! (tout dépend de la structure). Jusqu'à present dans les structures ou j'ai travaillé c'était les 3 ans et certains 4 ans qui dormainent, par manque de place, par contre si d'autres voulaient dormir ils pouvaient allées en bibliothéque soit lire un livre ou s'allonger sur des tapis. En colo c'était les 4-5 ans qui faisaient la sieste (il n'y avait pas de 3 ans dans celle là). Car les journées sont plus dures qu'en centre de loisirs. J'ai jamais vu encore des 6 ans faire la sieste. Mais un temps calme apres le repas est obligatoire pour tout le monde : jeux de sociétés, coloriages, lecture ... :bye:

Pas bête ça ! En plus des chapeaux, de l'eau, et de la crème solaire :D

Voila pour juillet je vais faire une colo au bord de mer, il y à peu pres 78 enfants et 10 anim. Les enfants ont entre 6-12 ans, je voulais savoir combien d'anim il faut pour aller à la plage, dans l'eau . Merci de me le rappeler car j'ai un ptit trou de memoire :D

T'inquiéte pas kuikui ce genre de choses arrive régulièrement, et pas seulement le faite que tu en pas parler à ta collègue, parfois on n'a pas le temps et puis on va pas rapporter nos fais et gestes aux autres. Quand c'est comme ça il faut lui expliquer gentiment pourquoi tu as mis l'enfant de coté et essayer de rattraper la chose. Bon courage :)

on est d'accord avec toi, mais les personnes doivent d'abord commencer à chercher de leur coté, sur ce site ou ailleurs. C'est pas à nous de faire son travail. Elle nous dit à koi elle avait penser, on en discute, on en rajoute suivant nos idées, c'est ça pour moi un échange.

on prend une grande respiration et on respire et on se détend :D nan sans rire, c'est claire qu'elle est inconciente et il faut que tu lui dises clairement qu'il faut qu'elle attende que tout le groupe soit là pour traverser meme sur des petits passages. Je crois que la il y a pas d'autres façon de lui dire, c'est pour la sécurité des enfants que tu fais ça. Tiens nous au courant :bye:

regarde sur ce site si tu peux trouver des infos, c'est une mine d'or. Et sinon adpate les jeux connus, ca marche tres bien. B)

vas faire un tour là-dessus B)

je suis d'accord qu'il faut faire aucune descrimination. C'est claire. Mais moi en tant que non fumeur je vais pas me plaindre de ce genre d'annonce En tout cas j'y ai jamais repondu et j'ai jamais posé la question au directeur avant de donner ma décision pour un poste car il y a quand meme des choses plus importantes: comme la sécurité, les vacances des gamins.... etc :bye:

un ptit verre ca peut pas faire de mal, 2 ca commence à etre sérieux et trois attention au dégat ! Non sans rire, moi je bois pas (ou tres tres tres tres tres peu), et ce que je retrouve dans chaque fete c'est de l'acool, comme si on pouvait pas en faire une sans (enfin chacun fais ce qu'il veut). Ca me désole deux fois plus quand c'est en colo. Dans ma dernière colo j'ai appris qu'il y a des anim certains soir qui était pompettes, ou qui s'était enfilé 3 ou 4 verres de vodka ou de ruhm. Meme si on est en repos à partir d'une certaine heure on est qd meme obligé d'etre en alerte. Et apres ca l'es t-on vraiment ? :blink:

Tout à fait d'accord :D

certaines associations demandent des non fumeurs pour aller dans le sens de leur projet pédagogique et ainsi à non incité les jeunes qui sont sur le centre à ne pas fumer. Et pour moi il est impossible qu'un fumeur tienne un mois sans fumer meme si il s'y engage au départ. B)

Demande déjà à voir le projet pédagogique, c'est important, déjà dedans tout te seras résumer. Tu peux aussi demander comment va fonctionner la colo, combien il y a d'anims en tout, voir si tout est réglo. Savoir si les autres anims ont des spécialités des choses comme ca. Renseigne toi sur le séjours en général. :)

Si tu as un entretien ca veut dire que tu les interesses, donc mets toutes tes chances de coté. Respire à fond et vas y. Soit naturelle, reponds clairement à ses questions, poses en lui, car tu dois quand meme avoir certains criteres. Et le tour est joué. Aprés tu verras si il te donne la reponse tout de suite ou pas. bon courage :bye:

Job n'était pas un mot péjoratif pour moi. Je sais bien que l'animation pour certain et heureusement est un métier à part entiere. Des personnes comme toi il en faut. Et je suis d'accord avec toi que motivé les enfants sur une activité est important tout comme l'affectif B)

Apparement il y a un vrai problème d'affinité et d'entente avec la directrice. La solution serait de partir et de chercher un autre job. Je sais c'est dur surtout quand on s'est investit autant aupres des enfants. Continue à avoir des affinités avec les enfants car c'est comme ca que tu arrives à avancer et aussi pour l'autonomie comme tu dis. Mais dans de telle condition tu ne peux pas continuer, alors faut peser le pour et le contre et sauter le pas et chercher ailleurs dés maintenant. Bon courage :bye:

C'était une évaluation de quoi ? Dans quel contexte ?