diouky

une chose qui marche avec des pres-ados : les bracelets souvenirs en laine (sur lequel tu inscrit ton nom où celui d'une personne de ta colo : au départ les filles s'y mettent et ensuite la majorité des garçons

Pour ce qui me concerne, j'ai déja eu ce genre de problème et j'ai essayé de le régler en parlant avec les parents : leurs expliquer ce que les enfants allaient faire, comment les animateurs préparer les activités, et voyant qu'ils pouvaient faire confiance a l'équipe les parents se sont éloifné de plus en plus des lieux d'animations Voila comment je faisait à l'époque et j'éspére que cette méthode t'aidera

cela fait 5 ans que je travaille avec la même asssos et généralement les directeurs disent que dans ton "baluchon' tu doit avoir : lampe de poche - sac de couchage - chaussure de marche - casquette et crème solaire - tel portable (si tu en a un) - carnets de chants - CD, costumes et tenue de soirée - et aussi tout doc administratifs : diplome, identité et mutuelle

salut il existe un magasine que je trouve très bien, il s'agit du journal de l'animation, il parait une fois par mois et tu y trouve des dossiers sur tous les sujets (1 par mois), des fiches activités, et d'autres ressources à exploiter le prochain numéro parraitra en septembre

salut babyna pour les veillées avec tes ados si tu ne veut pas les "blaser", ils faut leurs proposer des activités dont ils ont envie, n'hésitent surtout pas à parler avec eux (c'est trés important avec cette tranche d'age) et à les impliquer dans la prépa des activités (cela les motivera un peu plus) à mon avis essaye des veillées en rapport avec la culture du pays (cela pourrait les interrésés) bonne colo à toi

salut à tous je suis d'accord avec ce qui a été écrit ci dessus (le JDA est vraiment bien) un seul bé-mol : les hors-series : ils reprennent ce qui a été marqués dans les magasines : à bien regarder avant de les acheter ;

moi j'ai passé mon AFPS en même temps que mon BSB, et j'ai payé 40€ pour le tout renseigne toi aussi de ce coté là (du coté des MNS de piscine qui pourront (peut-être) te renseigner)

il me semble que dans le "journal de l'animation" il y a quelques dossier sur les activités d'eau bonne recherche

salut pauline moi c'est cedric cet été (c'est a-dire au mois d'aout) je serai animateur 21 jours en CVL avec des 13/17 ans à pont du fossé (05) la dominante du séjour sera activité d'eaux vive : rafting, hot-dog, ainsi que paint-ball, accrobranche

il me semble que pour cette perf, elle prépare au SB mais ne le fait pas passer, d'autant que son appelation est souvent "l'enfant et l'eau" quitte à reprendre ce qui a déja été dit, je te conseillerai une perf que tu jugera utile pour toi, quelquechose que tu a envie de faire ou d'approfondir

Bonjour, à tous le monde Je suis animateur BAFA avec mon SB et je voulais savoir quelles sont les épreuves que l'on doit passer lorsque l'on renouvelle son BSB merci de votre réponse

Je viens de lire tous les messages concernant ce sujet et la une réflexion me vient tout de suite à l'esprit : pourquoi ne devrait-il y avoir qu'un seul animateur qui demande le silence. Si je ne m'abuse l'animation est un travail d'EQUIPE, et c'est souvent cela qui est oublié : il m'est déja arrivé de voir des anims qui demandait le silencde pour faire passer une info alors que tous les autres ne sont pas au courant. pour moi il n'y a pas vraiment de recette miracle car telle ou telle solution peut être criticable. Je pense qu'il faut tout essayer car une fois que l'on a une méthode qui marche on aura toujours des enfants qui seront capable de la détourner. on a beau dire ce que l'on veut toutes les méthodes évoquées peuvent être bonne et mauvaise à la fois

:( moi, je part pas avant le 08, mais jusq'au 28, puis je repart le 02/08 jusqu'au 22/08 mais bon je serais en forme et dispo pour les enfants

voyant le sujet du sondage, je voudrais vous demander votre avis sur le fait que certains directeurs imposent des heures de coucher aux anims

fumeur ou non, c'est toujours l'eternelle question qui revient, mais la veritable chose à dénoncer, ce n'est pas si l'anim est fumeur ou non, mais de savoir si quand le non fumeur prend sa pause (il ya droit), il ne sera pas critiqué par les fumeurs ou la direction (pour information, la directrice d'un de mes centres de l'an dernier m'a carrément plaqué en réunion que vu que je n'était pas fumeur, elle ne voyait pas pourquoi je prenais des pauses :enerve:

A tu eu une explication avec ton directeur. avec ce que j'ai lu, je pense qu'il y a eu un probleme de communication entre toi, (probabeblement) le reste des anim , et l'équipe de direction tous les directeurs ne sont pas comme celui que tu a eu ; le principal, comme je le pense, c'est que les enfants soient content de leurs vacances. Si c'est le cas, tu fait du bon taf et c'est le principal, reste malheuresement cet " exec d'autorité" de ton directeur je te souhaite de meilleurs centres pour le futur avec une meilleur entente et plus de dialogue

j'ai eu malheuresement la même expérience que toi cet été au mois d'aout. une directrice qui avait pas mal de bouteille derriere elle, sa fille en adjoint qui été sur le même modele c'est à dire : animateur considére comme moins que rien (si ce n'est pire que ton expression), imposant sa façon de voir les choses qui me paraissait injustié (e.g. elle imposé les même "régles" pour les ados de 15 ans que les les cherubains de 6 ans (essayer de faire comprendre à ces ados qu'il doivent toujours se déplacer groupé dans le centre)), j'en passe et des meilleurs mais comme tu l'a dit toi même ce qui m'a raccroché à l'animation ce sont nos gamins comme je l'ai lu dans un autre coup de gueule il faudrait créer la liste noirs des directeurs. idée à méditer

Etant en CVL, vous surprenez un anim qui consomme de la drogue durant son jour de congé.

il y a énormement de choix pour la troisieme partie du BAFA, mais prend un théme que tu veut dévelloper ou améliorer et qui peut te servir en CVL comme un théme sur les jeux , les veillées, le camping , les APS ou tout autre sujets il y bcq de choix pour ma part j'ai choisit animation des APS. c'est interressant et tu as un reel appercu de l'animation des APS, mais ca dépend des sessions tient nous au courant de ton choix et de tes impressions

je tient à donner une précision par rapport à ca que j'ai écrit. Je n'est pas voulu dire que les anims diplomé ne servaient à rien mais qu'il peut arrriver que certains stagiaires peuvent se rendre plus utiles dans une équipe que certains anims (pas tous je précise) qui font les même activités depuis X temps.

je profite de ce forum pour lancer ce coup de geule contre tous les anims. qui se croivent meilleurs que les autres car ils ont plus d'expériences que les autres (je tient a precisé que cela fait 4 ans que j'ai mon BAFA). pour ma part, l'anim idéal il existe absolument pas car il y aura toujours un petit plus que le reste de l'équipe pourra apporter (et notamment les stagiaires) alors arréter de qualifier l'expérience comme un critére de selection et de classification car je peut vous affirmer (j'en ai fait l'expérience l'an dernier) qu'un stagiaire s'avére toujours plus indispensable qu'un anim se croyant supérieur aux autres . et donc une bonne équipe se forge avec des anims ayant des capacités et des experiences arrivant de tous les cotes et donc avec des anims diplomé et surtout des stagiaires

il est certain que certain animateur tout juste sorti de cocon familiale ne sont attiré que par le coté pécunier du boulot d'anim et à ceut la je leur dit de faire un autre boulot. mais pour moi c'est autre chose : c'est des gamins galères, des heures pas possibles, mais c'est SURTOUT cà : c'est un boulot magnifique car tu est toujours en perpétuel apprentissage (l'anim idéal il existe pas!!!!!!!!), des délires pas possibles car tu ne sais absolument plus quoi inventer pour rendre le séjour des gamins inoubliable - et le notre par la même occasion- bref ce que l'on a pas par le moyen financier , et pour moi acquis par le fait d'animer un CVL. en bref une journée d'animation c'est cà : 5 minutes de galeres pour 20 heures de bohneur

En tant qu'animateur on n'est pas payer beaucoup , quoi que ca depend des organismes, mais personnes ne vous a obligé à signer le contrat de travaille. comme quoi il faut toujours réflechir à nos priorité : faire un travaille que l'on aime faire ou se faire de l'argent de poche en été

il est vrai et malheuresement fort regrétable que les CLSH n'emploi que des stagiaires pas ou peu payer (dans la limite de la réglementation qui dit (il me semble) 75% de stagiaire et diplomé ), mais moi j'ai fait les frais du phénomène inverse : étant le seul diplomé avec 3 autres stagiaire et 1 non bafa je travaillait comme 4 et les autres prétéxté leurs manque d'expérience pour ne rien faire. comme quoi toutes les situations ne se ressemblent pas, donc tu vois certain profite de leurs positions de stagiaires pour profiter du peu qu'ils sont payer (quand ils le sont evidemment)

attention, on ne fait pas ca . voici les seules choses à faire : je lave la plaie à l'eau et au savon, je la désinfecte avec un antiseptique( on doit avoir ca dans la trousse de secours) et j'emmène la victime à l'hôpital en la faisant bouger le moins possible, ou j'appelle du secours (d'ou l'utilité du portable) en faisant le 112