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Merci Nico , c vrai que c terrible. J'esserai de faire un effort .

Salut, Etant donné les effectif de mon centre (aujourd'hui 47 enfants moyens et grands) pour 9 anim et que mes anims doivent baigner leurs enfants par groupe de 3x8 et 1 de 9. Parmis ces 79 ils y en a qu'il n'ont pas le droit de ce baigner voici la gestion que j'ai employé pour faire 4 bain dans la journée 47 moins 9 pour 2 anim et 3 autres anims restant hors de l'eau pour 38 restant. Voila deja le taux d'encadrement minable. et ce donc a chaque jour de baignade et notre employeur ne fait pas de geste. C'est vrai que si nous prennons toutes les tranches d'age confondu (79) nous tombon a pas grand chose au deusu de la moyenne mais sur le terrain les petits et t petits n'ont pas le droit d'aller dans la piscine donc contont seulement les moyens et grands pour tomber les effectifs a 47 pour 5 anims et nous voilà au dessu toujour des normes. Il faus savoir aussi que parmis les tout petit / petits nous accueillons un enfants autiste sient les docteur mais la demarche n'ai pas encore terminé ce qu'il fait que pour demander une personne spécialisé ou une aide (anim), mon employeur ne me fourni pas. et donc encadrement zero et retour des anim tres decevant

Merci les gars, J'essai de faire de mon mieu, je trvail le soir en plus de ma journée comme nimporte quel directeur conciencieu , enfin je suppose!!!! J'essai d'etre au TOP concernant l'evaluation de mais satgiaire de sorte a ce qu'il puis ce vivre le mieilleur stage posible mais non plus que des les bichonner j'essai de leurs apprendre comment travailler avec le public qu'ils encadre en leurs donnant un maximum de bille meme si j'ai un peut de mal avec cette tranche d'age qu'il ma etait effecté sans mon choix. Mon centre accuiel quelques 85 enfants pour 9 animateurs et les ville ne veut pas declancher de dossier anim supplementaire . Bref le retour général de mais anim de la réunion de ce soir est " pas assé d'anim", resentis de flicage, ce pause de question sur les compétence et n'ont pas l'impression de d'une ce faire plaisir et deux d'exercer leurs fonction.... Bref je trouve c'est retour plutot dur et j ne sais pas su quoi faire d'autre que les ressurer sur leurs qualité d'anim est leurs repondre que j'ne pouvais rien faire d'autre concernant le manque d'anim si ce n'est l'avoir signalé a mes superieurs, mais qu'en vain! Donc je me demande ce qu'il pense de moi, sur ces deux reunion je n'ai pas eu le temps de leurs poser cette question fatal, " pensez vous que je suis une aide pour vous ??? ou des question pour me permetre de les aider . Il nous reste une sdemaine a faire et je ne sais pas quand est ce que je vai pouvoir tirrer ce bilan. :trompette:

Salut a tous, Dernierement j'ai du reprendre une animatrice qui avais etait clairement briffé sur le deroulement de sur les conditions de transport d'enfants. Hors un soir de la semaine un anim m'appel pour me signaller qu'ils avaient eu un "petit problèm". Le petit problem d'apres l'anim est un enfant qui avait oublié dans le car. Celui ci a quand même etait racompagné apres constatation par le cheuffeur . Celle ci me repond qu'ils avaient eu un petit coup de speed... Voilà c'etait juste pour exposer un problem assez fréquent que j'ai pu constater quand j'etai en situation d'anim et maintenant en situation de directeur. En amont ,lors d'une reunion d'anim j'ai exposé plusieur type de problèm que les anim peuvaient rencontrer en leurs donnant des clés pour resoudre celle-ci. Mais apparament le message n'est pas passé.... Avez vous des astuces pour les prochaines reunions ????? Merci d'avance

Je pense que je n'ai pas pu leurs donner suffisament de temps pour préparer leurs planning mais promis j'essai de faire mieu pour la semaine prochaine . Pour ce qui est des consignes OUI je leurs avais tout donné, maintenant comme tu dit il n'avaient pas assé de temps pour me rendre quelques chose de bien. Moi qui est modit certain de mes directeur par ce qui .... ou encore par ce qu'il et maintenant que je suis au premiere loge il est pas si facil que ça d'être le parfet dirlo pédagogue et tout et tout .... PS : A tu des billes pour moi pour que mais animateur puis ce m'evaluer ... Je pensais a un document anonym accompagné d'un oral en groupe. quand pense tu ????

Mes anims avais en effet en leurs pocession un listing reférenciel par tranche d'age qu'il doivent fluoter au surligneur un fois que l'enfant est partie. Bon j'ai resolu cette histoire par un entretien avec l'ensemble de l'equipe d'affectation pour y voir plus claire, hors ils ce trouvé que peut de temps avant que celà ne se passe un membre du personnel (hors animation) avait signalé comme quoi aucun enfant n'etainet dans le car , du coup mes anims sont partie avec cette reponse sur le centre d'accueil, alors qu'il manquait réelement un enfant. Pour finir je leurs est rappelé qu'il ne devais ou eviter se fier aux réponse d'une autre personne mais se fier seulement à leurs constation. Visiblement les parent etaient la pour attendre l'enfant, ils ce sont mis a pleurer ne voyant l'enfant sur le centre masi quelques seconde apres le chauffeur a raconpagné l'enfant. J'ai du formalié cette situation pour éviter que celà ne ce reproduise et pour ne pas semblé insouciant . En plus de penser les anims stressé du vécu de cette situation, je me sentait vache de leurs rappeller les regles pour ne pas jouer l'indiférence . Que pensez vous de cette situation??? Qu'aurriez vous fait aupres des anims ???? Du service qu'il vous emplois ???? ??????

Salut je pense qu'une seul evaluation semaine serra suffisante . maintenant j'aimerais connaitre les objectif a fixer . J'ai trouvé ce site web [Non, pas de lien comme ça. Il y a tout ce qu'il faut dans la banque de téléchargements AnimNet.com. Olivier.] qui je trouve beaucoup trop complex a mettre en place pour un CLSH et avec deux semaine restante. NON?

Bnojour Y a t'il parmis vous des directeur qui ce serrait fait controler, si oui quel ont etait leurs point de controle et connaissez vous tout leurs points de control ???? Merci encore

Salut , tu parles de controle de classeur , mais que faut il avoir dans ce classeur pour qu'il en soit controlé ???? Moi j'ai les feuilles d'effectif journalier Les feuilles de transport en commun les horaires du personnels les dossiers des animateurs et quelques documents type dont je me sert pour remplir les stocks. maintenant hormis un affichage pointilleux, les feuilles de renseignement bien trillées ainsi que les fiches sanitaires, les numeros des téléphones, les consignes d'evacuation en cas de lutte contre les incendies, les arrétés du plan vigipirate, une gestion des anims bien comme il faut, un suivi des activités et des stagiaires je ne vois pas ce qu'il faut d autre. Je flipe à mort, car je travail pour une commune qui centralise toutes les informations , recupperent tous les dossiers animateurs et ne nous remet pas les originaux comme la ddjs le souhaite. Bref que des truc du genre. je parle meme pas du personnel de service et des atsem et des adjoint d'animation sur qui nous n'avons seulement les horaires mais rien d'autre . s'en en est .....

Bonjour, Dès lundi je suis en ituation de direction et je me demander si permis les anciens si il y avait des presonnes qui pouvaient me reseigner sur tout les document : 1 - A avoir dans un classeur: ????? 2 - A afficher visiblement:?????? merci a tous

j'vous lavez dis que les rois du noeu c'etaient les scouts!!!! :D

:whou: Salut et merci de m 'avoir evité séance de photo a prendre ma bille et ma cordelette lol.

:trompette: Salut Fab, Désolé jaurai aimer t'aider mai 'une j n'est pas de bille chez moi, je l'ai jetté pas plus tard qu'hier en plus. :D et deux j'ai pas de cordelette . POuuoi tu a fais le test ???? C vrai quand eyant vue ce topique j'ai repondu instantanément mais ça fait un bye que j'ai plus fait de ball de touling, donc je ne suis pas certain de la terminaison (du noeu final) mais tu peut trouver si tu a quelques "$" le guide dans des livres sur les noeux ( si si ça existe!!!)il m'est arrivé de le trouver aussi sur des ouvrages d'animation d'activité Nature tel que Mille piste nature et d'autre. Tant que j'y pense essai de pauser la question sur un forum scout, eux c 'est les king du noeu. Toute ois promis si j'ai le matos qui passe par la je te fais un tuto. bye :chevalier:

Salut , J'ai pas le tutorial en imagemais je peu essayer de texpliquer comme ça: 1 - Prendre une bille et la coincer entre deux doigt (majeur et index) troisieme phalange) 2 - Coinsser un bout de ta cordelette (type cordelette d'escalade c le mieu)entre la bille et ton doigt.( pas evidant de la concerver ainsi!!!) 3 - la bille et la corde coinsser entre tes doigts tu dois a present faire le tour horizontalement de tes phalanges (et lea billes entre) 4 à 5 peut etre. 4 - Maintenant faire de meme dans le sens vertical (entre le V de tes doigt). Essai et dis moi ou tu lutte. (attention a tes doigt de ne pas trop serrer si non emputation!!! Salut

Bonjour, La ville nous demande de faire une intervention sur le theme du BIO. Nous avons a disposition un kit tres simplifé pour cette semaine qui comprend une affiche expliquant la fabrication d'un pain bio et ses origines, un jeu de carte ( des bonnes et mauvaises choses qui différencient le BIO du NON), ainsi que du terreau, des graines de blé, des godets, de la farine et du levain bio (sans oublier la recette ). Mardi 6 Juin 1er - Je pensais animer un quiz sur le BIO qui suivrait sur une visualisation par les fameuses carte et un petit debat. 2 eme ( le premier jour) partager cette salle pour faire germer les graines de blé dans du coton humidifié. 2 graines/enfants ( une pour zone ensoleillé et une autre zone ombragé) 3 eme et dernier point faire la pâte a pain. Jeudi 8 Juin 1er - Hors temps du repas dans une petite salle en effectif réduit ( 8 enfants pas plus) une fresque mais quoi????( si vous avez des idées !!! ) qui durerrait deux jour ou plus.( idividuel ou collective je sais pas encore) 2eme suivre l'etat de la pâte . 3 eme rempoter les graines qui on germé ( pour qu'au final les enfants puissent les emporter à la maison)( voir faire un fiche d'etat journalier depuis la germation ( ça c du bon français)en mesurant et notant les différents stades d'evolution d'une exposition à une autre. Vendredi 9 Juin jeu de piste Qu en pensez vous???? avez vous plus amples idées ????

Salut a toi, Il est vrai que notre metier commence enfin à etre reconnu. Certe il y a encore bien du chemain avant que nous arrivons a un secteur d'activité consideré par tous et non plus comme une pur distraction de vacance payé plus ou moin bien. Pour ma part je suis employé par une commune a temps pleins et comme notre service est créer depuis peu il faut montrer aux élus que nos actions sont complémentaire du temps scolaire et ne reste pas un temps de flicage mais bien un temps structurer et refléchis ou des activités éducative et pédagogique est proposé aux enfants des écoles dont nous avons la responsabilité. Certe le faite d'exercer en temps que fonctionnaire pourrait laisser sous enttendre qu'une fois devenu titulaire de notre poste nous nous laisserions aller completement comme le myth le rappel . Je ne connais pas la mentalité des autres services , mais je sais que pour notre part nous ne pouvont pas nous permetre de nous laisser aller car nous avons la resposabilité les enfants, les familles qui nous demandes des infos et les directeurs d'école qui veulent qu'ont se dirige dans le même obtique(enfin pour certains). Je voudrais bien reflechir aux buts et objectifs de cette semaine BIO mais du faite que ce ne soit pas nous qui choisition du theme on ne peut créer d'objectifs tres précis. Pour ma part je dirrai que le but est la découverte du BIO... Maintenant que pense nos élus quand il nos demande d'organiser cette semaine je ne peu dir. Peut etre un truc comme une mode comme la fraiche attitude.... En faite je ne sais pas!!! Donc si vous aviez des idées a me donner, ce serrai super! :trompette:

Salut, Eeeeeeh!! a vrai dire c'etait ma question et donc je venais vous demander conseil. Pour ce qui est du but je dirai purement recreatif ( pourquoi toujour trouver des buts et des objectifs hyper pointus, apres tout ils bouffent suffisament de pédagogie en classe!!!)

Saillé, de retour, J avais un peut laissé le forum pour me metre au taf.Donc affaire terminé. J ai bien repotassé ma cours BF, BAPAAT posée 2,3 question a un ami, qui le venard et BE VTT et finalement je reprend du terrain. Si mon amie boudou est partante on peut ce faire sur ce site meme un sujet destiné qu au activité du cyclisme. J suis chaud la... (sans embiguité ) Ma premiere, consiste a test la dèxtérité des enfants sur leurs engins ( qui je suis von ressembler a des machine de torture, comme dans tt c centre non specialisé ou les velos sorte de carreffour et autres ( topbike, explorer...)lol dailleur je me souvien que j avais detruie mon premier velo en moin de deux mois ( CT 1 topbike,lol) A plus

bonjour, a tous, Voila depuis peut je suis animateur BAPAAT Mais egualement bien sur BAFA et je souhaiter savoir si il exister un salaire minimum pour l'animateur. Ou une adresse ou je pourais avoir ces renseignement . merci a tous d avance christophe :siffle: