rype79

Bonne chance alors ;-)

Il ne devrait pas y avoir de soucis... Si tu as des questions ou des interrogations, tu peux toujours me laisser un message privé, je te laisserai le numéro du Centre où je bosse, j'y suis tout l'après-midi

Bon, le tchat ne marche pas

Bonjour, Oui, pourquoi pas, ce serait pas mal... Je me mets sur le tchat si tu veux en discuter directement...

Bonjour, Bon, le déroulement d'un entretien dépend souvent du directeur... Il peut y avoir le directeur seul, mais parfois plusieurs personnes: un élu, un adjoint, un responsable autre... Généralement, le directeur et les autres personnes commencent par se présenter, puis laissent le candidat le faire à son tour, en évoquant son parcours, ses expériences, et pourquoi il a choisi l'animation et cette structure en particulier. Après, on peut évoquer les projets que le candidat souhaiterait mettre en place, ses idées d'activités, la tranche d'âge qu'il préfère... On peut aussi demander de parler de lui: ses qualités, ses défauts, son caractère (pour permettre de constituer une équipe hétérogène). Enfin, on peut le questionner sur des études de cas. Ne pas hésitez à poser des questions, prendre des notes, venir avec des idées. Les questions sur le projet pédagogique ou le salaire ne sont pas des questions tabous non plus. Bon courage.

J'adore cette idée d'animation, n'hésite pas à revenir nous dire ou nous montrer comment ça s'est passé ;-)

Toutes mes félicitations :-) Pour le temps partiel, étant du métier, et si tu n'as rien d'autres de mieux, je te suggère de le prendre... Cela te fera de l'expérience et ça te permettra d'avoir un "premier pied" dedans... Ainsi, si ils recherchent des remplaçants pour le soir, les mercredis ou les vacances, ils penseront peut-être à toi et ton contrat pour ainsi s'améliorer et augmenter de façon durable !

Bonjour, Un conseil: sois toi-même. Viens en tenue normale, décontracte, celle que tu utiliserait sur des temps d'animation pour jouer avec les enfants, faire des activités... Dans l'animation, on n'est pas très regardant sur les tenues, sauf si une candidate arrive en petit tailleur... On peut se poser la question de ce qu'elle pourrait faire sur le terrain dans cette tenue... Des mises en situation ? Ce n'est pas obligatoire, mais on pose la question de plus en plus pour avoir une idée de comment réagirait le candidat. Là encore, dis ce que tu penses, le plus important étant d'argumenter. Surtout, n'essaie pas de donner une réponse type que tu ne pourrais pas expliciter. Quant aux activités, vois par rapport à tes envies et tes passions. Elles sont forcément retranscriptibles avec des enfants, quelque soit leur âge. Il faut juste réfléchir à comment les adapter. Je croise les doigts pour toi ;-)

Bonjour Morgane, Pour répondre à tes questions, je pense qu'il faut que tu contactes directement le camping en question. Mais vu ton jeune âge, je ne pense pas que tu aies des responsabilités. Par- contre, aider, pourquoi pas !

Le stage BAFA doit se passer en deux ans et demi maximum et le délais max entre le stage de base et le stage pratique doit être de 1 an et demi maximum (hors dérogation auprès de la JS et sur justificatif valable) Le stage pratique peut se passer en plusieurs fois. Puisqu'il te reste 3 jours à faire, fais-les le plus rapidement possible. Mais tu peux trouver un Centre sur 2 ou 3 semaines, les trois premiers jours seront pris pour le stage. Pour le reste du temps, tu seras animateur comme les autres, mais toujours considéré comme stagiaire tant que tu n'as pas validé toute ta formation au complet (et obtenu ton diplôme). Tout cela est à négocier avec le directeur ou la directrice qui t'embauchera, certains voulant ne valider le stage (même pour trois jours), qu'à la fin du Centre. Comme tu as commencé ton stage pratique avant le 01/01/2014, tu as tout ton temps pour faire ces trois jours, le tout est de faire valider tous tes stages avant Noël 2014.

Bonne question... Je ne sais pas si c'est obligatoire... Par contre, je pense que de toute façon, il vaut mieux avoir une tente pour pouvoir y placer un enfant malade le cas échéant, pour qu'il puisse se reposer tranquillement et ne pas être en contact des autres enfants. Pour le matos infirmerie, moi, sur mes camps, il est dans une tente de l'anim responsable. Par contre, autre question, sur un camp itinérant, comment faire lorsqu'un enfant est malade (genre gastro ou autre), que ça ne dure pas longtemps, mais qu'il est nécessaire de se poser... Est-ce que cet enfant est rapatrié où tout le camp est stoppé, le temps de la rémission ?

Tout est dit, merci Jean ;-)

Franchement, je n'ai pas eu le temps (ou le courage) de tout lire... Cela dit, justement pour répondre à ta première phare: "De quel amalgame parles-tu cher ami? Je n'ai jamais dit qu'absolument toutes les personnes pornodépendantes ou qui avaient une vision malsaine, non-égalitaire et atrophiée du sexe avaient forcément été battues dans leur enfance. Cela dit je ne crois pas me tromper en affirmant qu'une personne agissant ainsi sera très souvent quelqu'un qui, d'une façon ou d'une autre a reçu une éducation disciplinaire, moralisatrice et faite de tabous sur la sexualité qui aura été associée dans son esprit à la honte, le saleté, la haine du corps, voire le péché pour certains" Je pense seulement qu'il est dangereux de faire des généralités, que ce soit sur la sexualité, la façon de pensée, la façon d'être, la façon de... pour quoique ce soit. Dans tes propos, tu laisses supposer (en tout cas, c'est comme ça que je le lis, que toutes les personnes "pornodépendantes" ont été malmenées dans leur enfance, frustrées, frappées, etc... Je dis seulement par le terme "dangereux" qu'avec des généralités de ce genre, il est trop facile, et on condamne à mettre dans le même panier toutes les personnes qui ont un point commun... et que cela limite fortement les avancées, discussions ou réflexions. A mettre des généralités de ce genre, on confond énormément de chose, ce qui peut amener à caricaturer un peuple, à condamner des personnes qui ont des pratiques sexuelles différentes, etc... Pour le reste de tes propos, comme je l'ai dit, je suis d'accord. Juste, évitons des généralités trop faciles et qui n'apportent rien au débat.

Salut Audrey. Merci de ses insultes à Sonia. Réaction infantile et stupide qui ne fait pas avancer le débat. Quant à "ça nous amuse ça, nous les ados" [je me suis permis de corriger les fautes au passages], à ta place j'éviterai de mettre tous les ados dans le même panier. Peut-être que toi, ça t'amuse, mais effectivement, comme tu le soulignes à la fin, tous les ados n'ont pas le QI de Nabila et je suis sûr que la plupart ne trouvent pas ses gagent aussi amusant... A bon entendeur.

Je suis d'accord pour dire que la découverte de la sexualité et de son corps chez l'enfant, ou du corps de l'autre par des touches pipi... est normal , que ce n'est pas tabou et qu'il ne faut pas sévir dans ces cas mais juste expliquer à l'enfant que c'est son corps, qu'il peut se faire du bien, mais qu'il doit pouvoir le faire de façon intime, lorsqu'il est seul... c'est le cas notamment avec des maternels qui se découvrent. Par contre, je ne pense pas, comme le laisse supposer Sabato, que tous les adeptes du porno ou de pratiques différentes soient des personnes "culpabilisés voire frappés étant mômes pour avoir parlé de sexe, pour avoir été surpris en train de faire des jeux sexuels avec d'autres enfants ou pour avoir été grillés à regarder en cachette des scènes érotiques". Je pense que cela est assez réducteur et extrême comme pensée et je suis contre tout amalgame ou des conclusions un peu trop faciles qui consistent à mettre tout le monde dans le même panier. Ce genre d'amalgame est dangereux et inutile sur ce genre de forum.

Bonjour, Je ne sais pas non plus si c'est le bon endroit... Mais j'ai visité ton blog que je trouve très bien ;-) J'en profite pour faire une petite mise en garde (en tant que directeur, j'ai créer un site pour ma structure et nous y sommes confronté): attention au droit à l'image. Nous n'avons pas le droit de mettre des photos d'enfants (ou de personnes en général), sur internet et sans leur consentement, ou celui du responsable légal (ils doivent savoir l'utilisation précise, l'adresse du blog le cas échéant, etc...). Sans ces documents et si un parent porte plainte, on encourt jusqu'à 1 an de prison et 45000 euros d'amendes... Il vaut donc mieux, sur vos blogs, ou sur vos sites, ne pas mettre les têtes des enfants en photo ou vous assurer d'avoir leur autorisation.

Je suis entièrement d'accord. D'autant que l'équipe est responsable et a un rôle d'exemplarité. Quel cohérence derrière sur un groupe d'ado surpris en train de fumer un joint ? Je suis d'accord pour le virer... Quand à la police... En cas de renvoi, il faut bien notifier le motif !

Tu touches bien le fond du problème. Dans ma structure, mes animateurs mettent également en place des activités pendant les temps du périscolaire du soir... Mais de là à imposer à un groupe d'enfant de faire des activités sur un thème avec les mêmes copains et le même animateur 12 fois de suite... Je trouve cela limite. Pourquoi ne proposes-tu pas autrechose ? Tu viens d'arriver, tu as des idées, des envies, des motivations, et des compétences (puisque c'est toi que l'on a recruté !). Dans ma structure toujours, certains animateurs proposent une activité, les enfants s'y inscrivent si ils le souhaitent (et suivant les places dispos) et les autres peuvent faire autre-chose: jouer, faire leurs devoirs, lire, écouter de la musique...

Désolé, mais vu l'orthographe et la syntaxe, je doute de la sincérité de ce message ou de l'auteur... Après, pour l'histoire en elle-même, il y a pas mal de choses à dire là-dessus, mais pour ma part, je reverrai cela plus tard.

On voit là l'intérêt du directeur d'être réellement sur le terrain, dès que possible, d'être attentif et à l'écoute de ce qui se passe. D'autant que c'est son rôle formateur, encore plus avec un non-diplômé. Par ailleurs, si le directeur instaure un climat de confiance, est présent avec les enfants, ceux-ci peuvent plus facilement venir lui parler et évoquer ses faits qui sont intolérables. Bon, cela ne s'est pas produit ici. Donc, oui, je pense que tu aurais pu en parler au directeur. Mais aurait-il été réellement à ton écoute... Savoir, on ne le saura pas. Quoiqu'il en soit, il tient à chaque membre de l'équipe de faire en sorte que le Centre fonctionne bien et que tous les enfants soient respectés, aussi bien physiquement et moralement. C'est donc de la responsabilité de chacun de'intervenir d'une façon ou d'une autre lorsque cela ne fonctionne pas correctement. On peut en parler au directeur, bien sûr. On peut également en parler directement et dans un premier temps à l'animateur concerné, pour l'accompagner, l'aider... Et voir ensuite comment ça se passe.

Dans ce cas, je dirais qu'il s'agit d'une responsabilité partagée. En effet, la faute revient à la personne qui l'a laissé ouverte, mais non à l'équipe d'encadrement. Mais, par contre, l'équipe doit pouvoir à tout moment avoir l'oeil sur tous les enfants et savoir où ils se trouvent. C'est pour cela que l'on vous embête en vous demandant de compter et recompter les enfants à tout bout de champs.... Hormis le sur-encadrement, qui incombe à la Mairie et au directeur, le fait qu'un enfant ait pu rentrer chez lui seul va, à mon avis, forcément retombe sur l'équipe. Les conséquences peuvent être diverses, et dépendent notamment de la réaction de la maman, si elle porte plainte ou non pour négligence. Dans ce dernier cas, il peut très bien y avoir renvoi pour faute professionnelle, et peut être des suites à la DDCS. Dans le meilleur des cas, il peut y avoir un rappel au niveau de l'équipe, et surtout une prise de conscience sur l'encadrement au niveau de la Mairie. Aucune animation peut se faire à 2 pour 29, si ce n'est de la garderie pure et simple. D'ailleurs, si l'Accueil de Loisirs n'a pas d'agrément DDCS et est considéré comme une garderie (et oui, il en existe encore), dans ce cas il n'y a aucune norme d'encadrement. A se renseigner... Tient nous au courant des suites et surtout, fais bien savoir que la négligence ne vient pas de vous. D'où l'importance de l'écrit pour toi et ton collègue.

Pour te répondre Jean, effectivement, en comptant le directeur... 3 pour 29, c'est bien insuffisant ! Pour rappel, l'encadrement des moins de 6 ans et de un pour huit. Sauf en périscolaire où les moins de 6 ans passent à un pour 10... Donc 3 pour 30 ! Par ailleurs, sur l'hypocrisie des parents... Etaient-ils au courant pour la porte (vraiement au courant)... Et ne devons-nous pas, en tant que parent, s'attendre à ce que la Mairie, et au plus prêt, l'équipe d'animation, ait tout mis en oeuvre pour la sécurité physique (et affective) de nos enfants. Concernant le Droit de retrait, je ne l'ai jamais appliqué non plus. Je ne connais donc pas toutes les règles. Et comme je suis dans l'animation en permanent, je ne sais pas ce qu'il en est pour les vacataires. Toujours est-il que si les animateurs sont au courant dans danger ou d'une défaillance, ils se doivent de prévenir leur hiérarchie par écrit, et de tout faire pour ne pas mettre en danger les enfants. Une porte ne ferme pas ? On fait en sorte que les enfants n'y aient pas accès ! Quant à la DDCS, chacun, animateur, directeur ou autre, ont le droit de les appeler. En tant que directeur, sur les premières pages de mon Projet Péda, figure le numéro de la DDCS, ainsi que leur numéro 24 heures sur 24. Je précise à l'équipe qu'ils ont (ou qu'ils doivent les appeler) pour toutes questions ou si ils ne pensent pas que mes directives (notamment en rapport à la législation) soit légales. Les animateurs, tous comme les directeurs, sont censés connaître la législation. Mais on peut avoir des questions, des incertitudes... Et dans ce cas, il est plus que souhaitable de les appeler et de leur poser la question. Quand à une inspection... On ne peut pas la demander, mais on peut joindre l'Inspecteur de son secteur pour lui signaler un fait... A lui de faire le reste.

Sympa ton petit texte... Bon, pour te répondre, non, tu ne peux pas passer le BAFA à 16 ans, il faudra attendre tes 17 ans ! Par-contre, certaines structures prennent des "ade-animateurs" de 16 ans, qui viennent renforcer les effectifs et qui leur permet d'appréhender le métier (car être animateur ce n'est pas seulement jouer ou proposer des activités...). Cela dit, la plupart de ces structures ne paie pas les animateurs... Donc, pour le smartphone... Mais renseigne-toi quand même !

Question responsabilité. Le Maire est responsable de tout, pour un Accueil municipal, mais il délègue. Le directeur est responsable de sa structure, les locaux, la sécurité, l'hygiène, les animateurs et bien sûr, des enfants. Les animateurs sont responsables des enfants. Le problème, c'est que le directeur ne peut pas tout voir et tout gérer. Il donne donc des consignes qui doivent être claires (et si possible écrites) et les animateurs doivent les appliquer. Si ce n'est pas le cas, si il y a un accident, ou un enfant qui "s'échappe", il en va de la responsabilité des animateurs, même si l'on va rechercher ensuite si tout était en règle au niveau législation. On pourra donc aussi "taper" sur le directeur et sur le Maire... Mais ce dernier n'a pas grand chose à craindre. 29 pour deux, ce n'est pas normal... Sauf si le directeur compte dans les effectifs. Dans ce cas, c'est tout à fait normal, mais toutes les précautions doivent être prises et sa présence, au maximum sur le terrain. En tant qu'animateur, il ne faut pas hésitez à faire remonter les difficulté, si vous voyez des dysfonctionnements, et SURTOUT, à les écrire. Le fait de les écrire et de les faire remonter (à la direction, en Mairie, et pourquoi pas à la DDCS) permettra de ne pas faire jouer votre responsabilité. Vous avez également un Droit de retrait, c'est à dire le droit de dire "Non, je refuse de travailler et de prendre en charge les enfants car je considère (il faut le démontrer) que la sécurité des enfants (ou la mienne) est en jeu. Dans ce cas présent, si tout était en règle (déclaration du nombre d'enfant à la DDCS, directeur comptant dans les effectifs), ta responsabilité sera en jeu, tout comme celle du directeur pour justifier qu'il n'était pas présent avec vous (ce qui arrive souvent, d'où l'intérêt qu'il ne compte pas dans les effectifs). Au-delà de cela, le Maire pourrait être mis en cause pour la porte... Si on démontre par un écrit qu'il avait l'information. J'espère que mon baratin est assez compréhensible...

Je suis d'accord, le BAFA doit être pris comme un tout et non jugé à chaque étape. Le premier stage et le dernier ne permet pas de voir comment les animateurs vont agir sur le terrain, avec les enfants... C'est le rôle du stage pratique et celui du directeur de ce stage. Les autres stages sont théoriques. Il est vrai également que l'on "tombe" parfois sur des équipes qui ne sont pas formidables... Reste à voir comment ses équipes sont constituées, comment le responsable de stage gère la formation, etc... Etant moi-même formateur, je trouve intéressant de prendre le temps de se positionner avec l'équipe, apprendre à se connaître. Je trouve également intéressant de construire le stage avec les stagiaires, les faire participer activement... Et surtout, savoir remettre en question nos pratiques et faire évoluer nos outils. C'est pour cela que je suis intéressé par ce que tu as pu mettre en place ImaginariumOfee: les faux entretiens poussés plus loin que les simples rencontres, les jeux de rôles, ou d'autres outils... Je suis preneur. Je pense enfin qu'il peut être intéressant pour chaque directeur de se confronter à un moment ou à un autre à la formation BAFA, car cela permet sur le terrain d'avoir un autre point de vue sur son rôle formateur. Beaucoup encore ne l'on pas, ou pas forcément de la meilleure manière: certains directeurs croient tout savoir et se comportent avec les stagiaires (voir les diplômés) comme un adulte face à un enfant (dans le sens péjoratif du terme) alors qu'ils oublient qu'ils ont, eux aussi, à apprendre et qu'un animateur, même stagiaire, put apporter beaucoup à la structure, la faire évoluer, questionner des pratiques ou des fonctionnements, apporter de nouvelles idées, etc...