completementalouest

L'explication n'est pas une question de permis. Il existe une charte nationale définit pat le CLTNA. www.cltna.asso.fr Je cite la charte: C – ENCADREMENT · NOMBRE D’ENCADRANTS : OBJECTIF : minimum de 2 personnes pour un groupe de 2 à 10 vacanciers. Nécessité de se conformer aux recommandations du CNLTA. OBLIGATION : en aucun cas un accompagnateur ne doit être seul sur un même séjour, ensuite, nombre à moduler en fonction de la grille d’autonomie, excepté pour les personnes vivant seules en appartement ou en ayant les capacités : accompagnement discret. · AGE OBLIGATION : Personnel majeur (18 ans) OBJECTIF : âge moyen des encadrants : 20-22 ans pour les animateurs, sous la responsabilité effective d’une personne expérimentée ayant déjà effectué plusieurs séjours, et si possible âgée d’au moins 25 ans. De plus, a partir de cette année, pour organiser des séjours Adultes Handicapés, les associations devront recevoir un agréement des services de l'état. Toutes ne l'auront pas. Alors méfiance. Demander bien à votre organisateur s'il est agréer.

Effectivement, le sport c'est la compétition, mais pour moi les valeurs les plus importantes sont les respect des autres, des règles du jeu, des l'arbitre... A ne pas oublier dans ton théme

T'es trop sympa d'avoir répondu quand même Quentin. Moi, je ne l'aurais pas fait. De toute façon, l'animation n'est pas fait pour les gens qui ne savent pas travailler en équipe. Le première chose pour pouvoir travailler en équipe, c'est de respecter les autres et de ne pas arriver en exigeant des choses. On commence par respecter les règles et voir comment cela fonctionne. De plus, lorsqu'un collègue fait une remarque, même pas agréable à entendre. On l'écoute et on ne l'envoi pas promener. Pour moi, ce sont les quelques règles de base pour travailler dans l'animation.

/Si tu as un directeur au dessus de toi et que tu n'es responsable que du groupe des 9/13 ans, tu n'as pas besoin du BAFD, le Bafa suffit. Sinon, il n'existe pas de dérogation.

Je n'aime pas du tout la tournure que prend ce débat. En effet, on a l'impression que les associations de l'éducation populaire ne servent aux communes qu'a faire des économie, ce sont des voleurs qui ne paient pas leurs animateurs. Je suis coordinateur d'une asso qui gérent une quinzaine de CLSH et d'animateur jeunesse. Nos animateurs ne sont pas rémunérés trois euros de l'heure puisqu'ils sont professionnels. Forcément, le cadre est différent puisque nous travaillons en milieu rural avec des petits CLSH. Pour l'anecdote, on a proposé à un anim (enfin pas nous, la municipalité) le choix entre le statut asso ou municipal. Il est resté chez nous. Effectivement, le débat de la ville de Perpignan doit être posé mais pas comme vous le faites. Il s'agit plutôt des moyens mis à la dispo des assos. Il y a aussi des avantages à être sous statut associatif: reconnaissance des diplôme beatep ou defa, possibilité de les faire financer, ce qui est très difficile pour les mairies pour puisqu'elles ne les reconnaissent pas. En fait, mon problème est que je n'ai toujours pas compris ce qui vous chagrine: Est ce le fait de perdre le statut de fonctionnaire? Il y a des choses qui justifient votre action et d'autres non, mais je ne situe vraiment pas votre question.

Je poserai la question d'une manière un peu différente. Comment les autres enfants percoivent votre complicité? Est ce qu'un jeune ne va pas en profiter pour montrer son influence aux autres copains de manière irréfléchis ???

Ben moi je suis content. J'ai un mot supplémentaire à mon vocabulaire. Merci Olivier

Je suis d'accord avec tout ce qui a été dit, par contre, juste pour ma culture personnel qui est parfois limité. cela veut dire quoi "flooder"??? Merci

Juste pour compléter. L'indice qui t'es proposé est celui de l'animation, celui de la fonctiion publique ne sera pas forcément de 290

Bonjour, un coefficient de 290 dans l'animation correspond à : Coefficient * valeur du point = salaire brut. Soit 290 * 5.20 actuellement, donne un salaire brut de 1491euros brut. Pour avoir le net, tu déduis les charges salariales. Concernant la fonction publique, je ne connais pas bien les niveaux. Je pense quand même que tu démarreras avec un salaire moins élevés, mais ta progression de carrière en terme de salaire sera plus importante pour un même poste.

J'utilise une méthode entre les deux. Réguliérement les anims (et le directeur) mangent avec les enfants. De temps en temps (un repas sur trois ou quatre) l'équipe (pas que les anims) mange ensemble parfois avec un petit groupe d'enfants. En fait, cela dépend de l'équipe. Si je ressens un besoin de souffler de la partdes anims, je m'arrange pour qu'on mange ensemble

C'est ca Aude. Je mélange mon centre avec ta conception de la mixité.

Le centre de mes rêves... Une structure convenable mais pas forcément super équipé: un grand parc, des bâtiements neufs et chaleureux qui ressemblerait plus à une vieille maison qu'à un hopital. Pas de piscine, ni de salle vidéo. Je pense que les moyens vont souvent à l'encontre de l'imagination. Et j'airais peur que les anims préférent faire une animation piscine ou cinéma plutôt que cabane dans les bois.

Sur mes centres de loisirs, je n'ai pas besoin d'éduc sportif mais d'animateur. C'est pas la même chose. J'ai d'ailleurs un peu ras le bol des éducs sportifs comme tu dis qui font du CLSH par dépit et qui ne veulent faire que des activités sportives. Je n'ai absolumejnt rien contre les éducs sportifs, ils font très souvent du bon boulot mais il ne faut pas qu'ils se trompent de cadre.

De manière pratique, je ne pense pas que nous pouvons être ennuyé. De manière théorique, je pense qu'une boum dans une colo est un espace privée. On acceuil pas des gens de l'extérieur, y a pas de pub pour la soirée sur la place du village. pour moi, il s'agit d'un usage privée et pas besoin de faire de demande à la sacem (comme les pour les 50ans de mariage de mémé). Par contre, si un centree de loisirs veut faire une boum pour tous les jeunes du village avec entrée payante, nous sommes dans le cadre public et la nous payons la Sacem.

J'ai une petite question. Que faites vous pour vous "lacher" avec les enfants. Etes vous du genre à faire des conneries avec eux? Et si oui, de quel type? La question me vient, suite à un poste sur un autre sujet ou on évoquait les anims rigides. Etes vous du genre, comme je l'ai fait en août à faire un bataille de bouffe,(avec le rab de forêt noir) au sein d'une auberge de jeunesse, avec l'anim, les deux cuistots, et 4-5 jeunes du groupe (soit près de la moitié du groupe) Bien sûr, après avoir ravager la salle à manger de l'auberge, nous avons tout nettoyé. Faites vous ce genre de chose, ou trouvez vous ce genre de pratique intolérable...

Pour moi, cela s'appelle une faute, et la réponse à une telle faute est un licenciement. Comment je pourrais avoir confiance en mon équipe après. D'autant plus, que dans le post d'Emily, je ne ressent aucune remise en cause par rapport à cet acte ou jugement négatif de ce qui a pu etre fait. Il n'y a que la note du teinturier qui pose probleme

A mon avis, un organisateur pourra enchainer les contrats de volontaire sur un même poste puisqu'il ne s'agit plus de contrat de travail mais de volontariat. Le limite des 80 jours est toutefois intéressant car il s'agit de la frontière entre un CLSH fonctionnant avec les mercredis et ceux fonctionnant sans les mercredis. On devrait donc voire une professionnalisation de l'encadrement en CLSH.

J'ai eu entre les mains le texte de loi qui devrait être présenté à l'assemblé, mais rien de mirobolant particulièrement pour les personnes qui sont dans ta situation. Je suis désolé Matamaxime mais je pense que tu as plus à perdre qu'a gagner avec cette réforme. Voici un lien avec le texte proposé au sénat, tu pourras tre faire ta propre opinion. http://www.senat.fr/leg/pjl04-237.html CF titre 2, article 11, l'engagement éducatif.

Je suis d'accord avec Olivier. La situation ne va pas s'améliorer pour tous le monde. D'un côté, on va clarifier le statut des animateurs étudiants, pour qui l'animation n'est qu'un travail saisonnier. D'ailleurs, ce ne sera plus un travail mais un"contrat d'engagement éducatif" De l'autre, certaines personnes qui cumuliaient les contrats annexe 2 dans les mêmes centres risques forts bien d'avoir un contrat moins précaires. En tout cas, je l'espères. Enfin, troisième catégorie: les personnes qui cumulent les contrats dans différentes assocs, alternant centre de loisirs, cvl, classe de mer... Là, je crains que ce soit les grands perdants de la réforme. En effet, il devront signer un contrat de "contrat d'engagement éducatif", qui n'est pas un contrat de travail et qui apporte moins de garantie que l'annexe 2. (Qui n'apportait déjà pas grand chose).

Et pourtant, il y en a de nouveaux débats à ouvrir du à l'évolution de l'animation: - La fin de l'annexe 2 annoncé avant 2006. Je suis surpris que Matmaxime n'en parle pas... :D - Les difficultés pour les stagiaires de trouver un pratique - Des questions sur l'été qui approche. Mais bon, comme disais je ne sais plus qui, cela doit être cyclique.

Perso, je trouve cela très bien a TNT, avoir France 4, France 5 et arte en continu, voir même Direct 8 permet d'avoir des émissions de qualité toutes la journée. Je trouve qu'ils auraient pu faire largement pire

"VIVRE ENSEMBLE"

Pour connaitre les deux postes, je ne suis pas convaincu. Mais bon. Le probléme, qiuand tu dirige c'est que tu te prends des claques pour des choses dont tu n'es pas forcément resposable. Tu explique 15 fois la consigne a ton équipe et il n'en font qu'a leurs têtes et dérriére, les parents se dirigent vers toi pour gueuler. Quant tu es anim, généralement tu n'as que la pression du dirlo. Tandis que le directeur se colletine les parents, l'organisateur, J et S et son équipe... C'est aussi une question de choix, et pour ma part j'assume mes choix. Concernant le BAFD, seul 40% de ceux qui commencent l'obtiennent; Je pense que le probléme vient des stagaires: tu as le droit de diriger 4 ans, pratiquement sans aucun contrôle. De chaque côté, il y a des bons et des mauvais, mais je pense que la grande majorité des anims et des directeurs qui font de l'animation sont compétents, malheuresuement, oin se souvient plus facilement des autres.

Pour moi, c'est: - Femme - Jeune - Pas de diplôme particulier - Beaucoup d'expérience. - Avec des idées, je ne sais pas, mais blonde. Désolé, je fatigue :blushing: