michelle7

bonjour, je suis directrice d'un accueil périscolaire et je me trouve face à de grosses difficultés avec 3 enfants. le premier est en famille d'accueil.il est violent avec les autres sans aucune raison la plupart du temps et avec moi si je le mets en colère, violence verbale et physique très importante.il a un passé familial assez lourd, apparement il empreinte le même chemin que ses frères... les deux autres c'est différent. refut des règles de vie de groupe, crier, cracher...c'est de la provocation on pourrait même croire que c'est un jeu même si je ne le pense pas. un des deux a donné "l'exemple" à l'autre qui pourtant allait mieux depuis le début de l'année...maintenant c'est pire que tout. le premier je peux le calmer si je l'isole on a un lien tout les deux qui me permet encore d'intervenir même si ça reste difficile...il est capable de perturber la vie d'un groupe à lui tout seul sans aucun problème! le deuxième à littéralement copié le premier sauf qu'il est ingérable!je suis en total échec avec lui. il n'écoute pas, à craché sur moi aujourd'hui à plusieurs reprise (avant c'était par terre il a passé une étape)...rien ne semble l'atteindre je suis complètement dépassée et nos journées sont ternies par le comportement de cet enfant. je ne baisse pas les bras mais j'ai besoin de conseils, comment m'y prendre avec eux je ne sais plus quoi faire!

bonjour, merci de vos réponses. en ce qui concerne le premier enfant qui est en famille d'accueil j'en ai parlé avec la famille d'accueil.c'est un enfant qui est déjà suivi.apparement elle n'était pas au courant de la violence de l'enfant envers les autres quand il est avec nous...j'interviens peu auprès de lui et j'avoue que je me suis concentrée sur le troisième enfant cité car c'est lui qui me pose de réels problème. il n'a pas finit les vacances avec nous sur décision de ses parents.le dernier jour il nous jetait des grosses pierres, j'ai bien cru que quelqu'un allait finir par s'en prendre une...on voulait jouer au ballon prisonnier et tant qu'il était dans la cour avec nous c'était impossible! il refuse toute frustration, quand on le laissait jouer en temps libre ça allait mais dès qu'il fallait ranger pour faire l'activité le carnage commençait.je ne l'ai jamais obligé à faire les activités avec nous, au mieux il se mettait à faire des dessins à coté de nous ou jouait dans son coin mais la plupart du temps il se vengeait sur les autres et les tapaient ou lançait le matériel!il était incontrolable j'ai tout essayé mais il restait hermétique. j'ai beaucoup discuté avec sa mère elle ne sait plus quoi faire.il voit déjà une psy mais les parents voient peu de résultats...c'est la psy qui a conseillé de mettre l'enfant en accueil de loisirs pour l'aider à se socialiser mais on ne lui a rien apporté malgré tout nos efforts il rejette toutes les règles. donc voilà avec ce petit bonhomme de 5 ans j'ai atteint mes limites, en 10 ans d'animation c'est la première fois que je vis un échec pareil et c'est pas facile à encaisser!j'ai beaucoup de mal à digérer... j'ai discuté avec ma supérieure elle est d'accord avec la manière dont j'ai réagit on ne peut pas laisser un enfant metttre les autres en danger. j'espère que cette histoire ne s'arrêtera pas là, qu'il va avancer avec sa psy(ou une autre), sa mère me parlait aussi peut être d'une thérapie de groupe et qu'il pourra revenir un jour dans de meilleures conditions. cette histoire m'a beaucoup touchée et va laisser des traces en ce qui me concerne.je me remet énormément en question mais je ne suis que directrice d'accueil de loisirs pas psy.

bonsoir à tous et merci de vos réponses la semaine à été fatigante comme pour beaucoup je suppose c'est pour ça que je n'ai pas pris le temps de revenir avant. grosse fatigue ce soir je prendrais le temps de répondre plus précisément plus tard j'ai besoin de repos(mon cerveau surtout). à plus

bonjour, j'ai l'impression d'être dans une impasse... je travaille depuis peu dans un accueil périscolaire, je remplace la directrice qui est partie en congés parental pour 3 ans. je connaissais déjà la structure, les enfants...donc je pensais que tout allait bien ce passer, j'avais des idées plein la tête... mais c'était sans compter sur ma collègue!elle est ancrée dans ses habitudes et critique tout ce que je fais sous prétexte qu'avant ce n'était pas comme ça. au début je ne me laissait pas faire mais je me retrouve face à une personne qui ce braque systématiquement et qui pense avoir toujours raison.elle ne veut rien faire évoluer, à ses principes, interdit des choses aux enfants(c'était comme ça l'année dernière...)sans que j'en comprenne l'intérêt.elle veut toujours avoir le dessus sur moi bref nous avons des méthodes totalement différentes. je me remet beaucoup en question et je ne veux pas créer d'histoires vis à vis de nos supérieurs mais cette ambiance deviens vraiment pesante.je me sens jugée en permanence, elle me reproche des choses qu'elle me fais subir également... bref je pourrais en écrire des pages!jusqu'à maintenant elle n'avait aucun soucis avec ma collègue qui est partie c'est vraiment avec moi que ça bloque, elle vit avec sa routine et je la dérange. je ne sais plus comment m'y prendre avec elle... je n'ai jamais connu une telle difficulté avec quelqu'un dans mon travail je suis perdue... il faut que je précise que cette personne est beaucoup plus âgée que moi et que j'ai peu d'expérience en direction.cette personne travaille dans la structure depuis quelques années et connais tous les parents(même personnellement pour certains)...moi je débarque!

bonjour cesco il est possible qu'elle me teste.pour le moment elle est en position de force vis à vis de moi pas sur qu'elle veuille que ça change...bref j'ai encore beaucoup réfléchit ce matin.je vais faire une tentative pour parler avec elle si madame veut bien m'accorder un peu de son temps. si ça ce solde par un échec je lui dirais que je vais demander une rencontre toutes les trois avec notre supérieure. non il est clair que je ne peux pas travailler comme ça

bonjour laballe si tu savais comme je suis d'accord avec tout ce que tu me dis... ma collègue a passé le BAFA mais elle n'en a pas gardé grand chose.pour moi elle ne fait pas de l'animation mais de la "garderie". elle n'a jamais le temps.même pour préparer les vacances elle en fait toujours le minimum, les temps de préparation elle les passe à regarder sa montre parce qu'il faut qu'elle s'en aille. alors lui demander une réunion...et elle n'en verrait pas l'intérêt, ce serait lui demander de ce remettre en question chose qu'elle ne sait pas faire.c'est une personne qui estime avoir toujours raison. elle remet en cause mon autorité en permanence et elle ne doit pas connaitre le véritable rôle d'un directeur. (encore un exemple banal ce matin:les enfants faisaient de la peinture.j'ai dis à une petite de ce mettre sur la table derrière nous car ils allaient être trop serré après.ma collègue n'était pas d'accord, elle a installé la petite à la même table que les autres.des exemples comme ça j'en ai pleins...). ce que j'ai envie de faire c'est voir avec notre supérieure(ça me fait peur mais tant pis), et de demander en présence de ma collègue ce que la mairie attend de moi, quel rôle ils me donnent.comme ça si j'ai nos supérieurs qui me suivent elle ne pourra plus me contredire même si ça risque de créer encore plus de tensions. il est clair que les rôles de chacunes de sont pas définis(ils ne l'ont jamais été), tout sujet auquel je donne un avis différent d'elle est source de discorde ou de tensions. donc mis à part voir avec notre supérieure je ne vois pas comment régler les choses, nous n'arrivons pas à discuter.je pourrai mettre les choses au clair toute seule avec elle mais comme je ne sais pas vraiment l'idée que ce fait la mairie d'un directeur je voudrai pas nous plus aller droit dans le mur... ça me fait peur de mettre les pieds dans le plat, l'accueil périscolaire est ancré dans ses habitudes depuis bien longtemps et moi j'arrive avec mes grandes idées...j'ai envie de me faire ma place mais pas à n'importe quel prix! pfff ça m'angoisse tout ça je n'aime pas les conflits mais en même temps j'ai pas le choix.

bonjour laballe, tout d'abord merci d'avoir pris le temps de me répondre. pour le moment j'ai signé un contrat jusqu'en février et je travail dans ce périscolaire depuis la rentrée de septembre 2010.ensuite je devrais signer des contrats d'un an. j'y ai déjà fait plusieurs remplacements(plus courts que celui ci)en tant qu'animatrice mais aussi sur le même poste que j'occupe actuellement. je n'avais jamais ressenti de problèmes même quand j'avais travaillé avec la personne dont il est question dans mon message.c'était il y a quelques années et cette personne était arrivée depuis peu. il n'a jamais été question qu'elle prenne le poste que j'occupe. quand je suis arrivée elle était en arrêt maladie.j'ai occupé son poste pendant 1 mois et donc travaillé avec l'ancienne directrice. tout ce passait plutôt bien, elle a su me laisser ma place et à écouté mes propositions. mais il faut que je précise que l'ancienne directrice est quelqu'un de très effacée et qui avait du mal à ce faire respecter des enfants. nous accueillons en moyenne une dizaine d'enfants de 3 à 12 ans.je n'ai pas fait le PP de cette année, je ferai le prochain.si je décide de le refaire ça ne fera qu'envenimer les choses car une fois de plus je remettrais les compétences de l'ancienne directrice en cause.j'ai lu le PP,(je ne suis pas sure que ma collègue en ai fait autant),il tient la route mais il n'est pas personnalisé.il est là parce que c'est obligatoire je pense et personne ne s'y réfère. je n'ai pas fait de réunion spécifique.j'ai essayé à plusieurs reprises d'aborder certains points avec elle mais ça tournait court à chaque fois elle se braquait.elle ne comprend pas pourquoi je veux changer certaines choses et me reproche de critiquer tout ce que faisait l'ancienne directrice (ce qui est faux et je le lui ai dit.j'ai juste des idées différentes et je ne peux pas et ne veux pas me calquer sur quelqu'un d'autre). nous travaillons pour la commune(une petite commune où tout le monde se connait) et la personne qui s'occupe du secteur jeunesse est une amie de ma collègue. j'ai bien pensé à demander une rencontre entre nous trois mais j'ai peur qu'on me reproche de faire des histoires puisqu'avant tout avait l'air d'aller bien pour tout le monde. donc j'en suis rendue (pour le moment)à laissé faire et je me contient...du coup je ne travaille pas du tout comme je l'ai toujours fait et ma collègue continu son cirque.je devient de plus en plus irritable avec mon entourage et ce ne sont pas les bonnes personnes qui prennent. je ne sais pas comment me positionner...je suis directrice mais je pense que l'ancienne directrice laissait faire son animatrice comme bon lui semble et que ça ne dérangeait personne. j'ai un gros problème de confiance en moi et j'ai vraiment peur de créer des histoires alors qu'au contraire j'aimerai vraiment pouvoir bien faire mon travail. ce poste était vraiment une chance de me faire une bonne expérience mais je suis vraiment déçue, il y a des jours où je n'ai plus envie de continuer jusqu'au bout ce qui n'est vraiment pas mon style...