lao_shi_guet

Pour ceux qui ont déjà pratiqué un Killer, pourriez-vous faire un listing des missions que vous avez fait...

:D :D :D :D :D :D :D :D

Je pense qu'en créer un c'est pas plus mal, comme ça ceux qui ne veulent pas le lire, ne son =t pas obligé de l'ouvrir...

Voila un sujet auquel je peux répondre aisément car je suis dans le cas d'un cumul d'emplois. Tout d'abord il y a des différence entre le publique et le privé. En effet quelqu'un qui travaille dans le publique n'a pas le droit de bosser dans le privé quand il a plus de 51% d'un temps plein. En dessous de ce pourcentage, il a l'autorisation, à la seule condition qu'il prévienne son employeur. (Petite astuce pour ceux qui bosse quand meme dans le privé au dessus de ce quotat, faites une association entre employés, faites des factures à l'entreprise pour, et faite vous faire des indemnités par l'association) Pour ce qui est du privé, vous avez tout à fait le droit de cumuler 2 travails à condition que les 2 entreprises n'ont pas les même statuts si l'un des 2 employeurs est à temps pleins. Il y a aussi une histoire de repos quotidien qui est notifié sur les conventions collectives. Il est aussi possible de cumuler plus que 2 employeurs, mais à conditions qu'aucun des employeurs ne vous ai embauché à temps plein. et que vous ne dépassiez pas (140% d'un temps plein - je ne suis plus très sur de ça), que ça ne nuit pas à l'un ou l'autre des boulots, qu'il n'y ai pas de clause de non conurence dans les contrats, ....

C'est chez moi le procès en ce moment , mais contrairement à ce qu'on ressentait ici y'a 1-2 ans, on sens beaucoup moins cette vague de suspicion. En effet, les parents nous parlent du procès (sujet très médiatique), mais nous parlent en ayant (du moins c'est l'impression que j'ai) plus confiance. On parle plus aisément des camps de cet été que l'on va faire, et cette fois ils nous les confieraient aisément. c'etait pas le cas y'a quelques temps. bizarre... PS : par contre j'ai hate que ça se termine, parce que la circulation à Angers est très problématique, on peut meme plus poser de bombe devant le tribunal :enerve:

Moi, la mairie nous fourni un document à remplir en fonction de plein de critères....... Il nous faut obligatoirement noté les anims sur 22 critères différents (Très Bien, Bien, Moyen, Mauvais, très mauvais). Ces documents servent de base de recrutements pour l'été suivant. C'est completement débile, je préfère faire mes propres évaluations, mais comme c'est obligé, je le remplis quand meme (et en plus c'est difficile, car si tu note mal sur un critère pour que l'anim fasse des efforts sur tel ou tel point, la mairie, ne le rend pas prioritaire pour les recrutements, même s'il a des très grande qualité). Donc, un document tout fait ne sert pas a grand chose a mon avis. De plus que les premieres evaluation que j'ai fait, je m'en suis servi de base et à la fin de ma reflexion sur l'animateur, je me suis aperçu que a cause de cette grille je n'ai pas fait resortir tout ce que je voulais sur celui-ci, et inversement effacé ce que je voulais faire ressortir au depart... Pour conclure, pour ma part la meilleur façon d'evaluer, est de mettre sur papier noir sur blanc ce que tu observes, et de ne pas rentrer dans des cases un individu. Alors je peux faire passer ce document, mais je ne pense pas qu'il serve à grand chose...

Je suis actuellement en pleine formation SB et bientôt BNSSA aussi en juin. Le BNSSA peut servir en cas d'accident car toutes les parties sauvetages sont plus appronfondis ainsi que le CFAPSE (1 niveau au dessus de l'afps) qui te permet d'apprendre a travailler en equipe et a utiliser les defibrilateur semi automatique et le materiel d'oxygenotherapie. Donc dans un sens c'est toujours un plus niveau personnel, mais tu ne pourra pas prétendre rémunération plus importante, en tous les cas dans l'animation. Tu ne peux toujours pas encadré de baignade non surveillé (sauf cas particuliers de certaines communes). Il faut toujours être sous couvert d'un MNS ou BEESAN (avec matos d'oxygneotherapie) - Et biensur on a pas ça dans les CVL....

Info : A la mairie ou je travaille, depuis cette année (depuis Janvier) le pourcentage des mecs recrutés remonte doucement vers celui des filles. Il n'est pas rare (comme c'est le cas dans mon CLSH) de rencontrer des centres avec une majorité de Mecs. Inversion de la tendance ???

L'année dernière on a fait 1 réunion prépa été par MSN Webcam et Son, car la personne était en Corée et ne rentrait que fin juin (on avait déjà travaillé avec elle l'été d'avant, on la connaissait donc). Elle faisait la réunion vers 2h du matin chez elle Voilà, tout est possible avec les nouvelles technologie !!! A quand, le CVL géré par le web ? :D

Je sais que c'est un message inutile, mais je tenais quand même à fêter un joyeux anniversaire à Animnet !

Merci de citez aussi celui qui indique la source :D (pardon, Olivier....Ok, je sors) Donc c'est bien de cette variante du Killer dont je parle. J'ai déjà la liste citez précédement sur coco animation. Pouvez-vous compléter cette liste, svp.

LOL, c'est exactement ce que je voulais dire !!!!

Mais c'est aussi un fait historique... Tout ce qui est dans la bible, le coran, etc. sont avant tout des références historique basées sur des faits (romancés et religieusés ). Donc c'est vrai que moi aussi ça me gène une crèche, mais n'occultons pas non plus les côtés historiques par les côtés uniquement religieux de ce genre de tradition. Et puis ce n'est pas en évitant à tout prix de parler de religions que ça va aider à éviter les conflits de religions... Attention, je ne dis pas non plus qu'il faut mettre une creche. Un sapin des guirlandes tout simplement moi perso ça me suffit... ET puis le père noel, il est pas chretien !

hummm, c'est exitant tout ça !!! Bien, Rémy, je connaissait pas ce syndicat... je suis ça de près.

Y'a que les filles qui ont le droit d'être avec les garçon ??? :blushing:

Bon, voila, je viens de passer un entretien avec mon Chef de Service, parce que j'ai postulé à un poste de direction que la ville proposait. Le problème, c'est que j'y suis allé les mains dans les poches, j'ai pas pris le temps de me préparer ... (c'est ma faute). Et je me suis, comme qui dirait, "craqué". J'avais juste réfléchi à ce que je voulais mettre en place... mais pas aux questions qui m'ont été posées. J'ai eu comme question texto : "L'équipe qui est en place a ses habitudes, c'est pas une équipe facile, alors comment gérez-vous le travail d'équipe ?" Bref, tout pour faire un petit tour d'horizon avec vous des différentes questions qui peuvent-être posées lors d'entretien avec des recruteurs. Gaëtan

ça veut dire quoi "Gestion d'équipe" dans un entretien, l'équipe tu la gères quand tu as le poste pas avant, tu ne connais pas l'équipe, tu t'adapte, non? (C'est vrai que c'est particulier dans mon cas, seul le directeur est parti) Là, faut faire un bon travail sur soi, ok Mais le projet péda, tu le réfléchis en fonction de besoins constatés, du public rencontré, et bien d'autres paramètres, ou alors faut connaître le Centre où tu vas, mais tu peux pas imposer un projet péda tout fait, ou alors j'ai pas la même conception...

T'inquiète pas, je suis pas démoralisé... Je sais pourquoi je l'ai planté. Ce que je voudrais bien savoir, c'est quelles sont les questions qui reviennent souvent avec un recruteur en particulier dans l'animation, pour pouvoir éventuellement me préparer... ça sera sans doute utile à baucoup d'autre aussi

alors, tu avances ??? Tu en es où, ça fais un bail, que j'ai pas testé de nouvelle mise à jour

J'ai une étude de cas que j'ai fait en BAFD qui peut faire jurisprudence dans ce cas là, qui dit bien que si toutes les mesures ont été prises pour assuré la sécurité, l'animateur n'est pas inculpé. (faut décidément, que je le retrouve ce papier. J'ai même peut-être lut ça dans un des Bouquin de Jean-Pierre Vial (Directeur JS de Maine et Loire) sur la responsabilité)... Je vous la soumettrais dès que je retrouve le texte.

Tu sais, je dis ça mais, ç'est vrai que je ne le ferais pas tout le temps, mais des fois, ça m'est arrivée, de rire de se qu'un enfant à dit. (Peut-être le terme "se moquer" n'était pas bienvenu...), et je n'ai pas eu l'impression de bloquer l'enfant, mais bon....

Tout d'abord, Quand je disait que c'était tout pourri, c'était de la provocation gentille, c'était pas pour le critiquer lui ! Son sondage était alors incompréhensible, et ma réponse ne dit nulle part que je n'ai jamais réfléchi à la question de la sécurité. Je me riais de son son sondage... Deuxièmement, quand un enfant pose une question idiote ou mal formulée, qu'est-ce qui nous empêche de nous moquer (gentillement biensûr, pas pour le faire pleurer), pour le fair réfléchir à sa bétise, et donc l'insiter à réformuler sa question. Je pense que l'on peut rire de tout, tout dépend comment on le fait. Même Rémy le dit (Content de rencontrer un Angevin !) ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

C'est Quoi ce sondage tout pourri. a. Un anim tue un enfant b. Un anim maintient un enfant au dessus du vide c. Un anim fume et fait essayer la clope aux gamins. Que ne feriez-vous pas pour assurer la sécurité affective et physique des enfants ???

Mais il se peut que les anims s'en sortent. En effet, il y a des jurisprudences (faudrait que je retrouve mes papiers) qui disent en gros que l'animateur ne peut exercer une vigilance plus grande que celle qui aurait pu être aportée par les parents eux-même. Si l'enfant s'échape, il n'y a pas d'homicide involontaire (sauf si celui-ci à été poussé à bout, mis en colère). Donc je ne pense pas, si toutes précautions ont été prises (encore faudra-t-il prouvé la faute, car n'oublions pas qu'en France, on est innocent jusqu'à qu'il soit prouvé le contraire -pas comme aux US-), les anims iront en prison. Par contre, c'est vrai que ça détruit certainement moralement mais je parle ici qu'aux yeux de la loi. J'ai d'autre cas qui font Jurisprudence d'un côté ou d'un autre pour ce genre d'évènement. Fait attention à ce que tu écrit Rémy

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