Zazalareveuse

J'ai une question: comment rejoindre la grande famille des formateurs BAFA? Par quel organisme passer, sachant que j'ai bossé avec deux boîtes différentes (la première n'organisant pas de CLSH?)? Je suis diplômée BAFA depuis deux ans, j'ai l'AFPS, je suis assistante pédagogique (ex assistants d'éducation), je suis originaire de moselle mais mobile géographiquement. Je n'ai pas l'intention de tenter le BAFD pour le moment. Merci de vos réponses, Bonnes fêtes! Amicalement, Sandra

Oui, la directrice avait quotidiennement la mère au moins une heure au téléphone. Par contre, elle ne donnait aucune solution, étant elle-même dépassée. Le père maltraite les 2 gamins, et les parents sont séparés. Le père voit ses enfants dans une structure spécifique...

Je comprend la dificulté que tu as pu rencontrer zaza mais virer un gamin, je trouve ça vraiment trop facile. Quand tu parles de prendre des responsabilités, je ne trouve pas que se débarasser d'un gamin en fasse partie... Mais ce n'est que mon avis... Et si c'était la seule solution? On a tout essayé avec ces deux enfants, mais nous les animateurs ne sommes pas des supermans pour sauver de pauvres gamins comme ces deux frangins. Nous n'avons pas les compétences pour, n'étant pas des éducateurs spécialisés, nous risquons plus de faire des conneries en jouant les apprentis sorciers qu'en acceptant notre inefficacité à gérer des cas difficiles. Même si pour l'égo, l'échec est dur à reconnaître.Demander conseil, ok, mais sur le terrain, on ne peut pas s'occuper que d'un enfant à problème, le reste du groupe ne doit pas se sentir négligé, et comme cela a été le cas lors de cette colo, des gamins ont essayé à leur tour de recueillir notre attention en imitant les deux gosses, et ça, c'est dangereux, encore plus que le fait qu'un des deux gosses ait cassé deux doigts à une animatrice( sans compter les morsures, les chutes et le "coups de boule"). Nico, en temps normal ces deux enfants sont suivis par un éducateur et un psychologue. Je ne prétends pas être l'un ou l'autre. Cela revient à dire que ces deux gamins ont été lâchés dans la nature, sans aide, et en plus sans que ce suivi spécifique ne soit mentionné sur la fiche sanitaire. Peut-être que pour toi, la solution paraît radicale, mais c'était la seule envisageable

Je reviens de ma colo qui était droit sortie de la 4eme dimension et je ne vais peut-être pas raconter par le menu tout ce qui s'est passé mais une question me taraude. Comment en tant qu'animateur et assistant sanitaire peut-on demander le renvoi d'un enfant? Je m'explique. Deux frères issus d'un milieu difficile, avec un passé douloureux. Un piquait une crise de nerfs au moins une fois par jour et pour éviter qu'il ne se blesse ou qu'il blesse qulqu'un d'autre, nous devions être au minimum deux pour le maintenir le temps de la dite crise. Crise si violente qu'il arrivait à nous blesser, et lors d'une visite, j'ai été contrainte d'appeller le 15 car l'on n'avait plus le contrôle de la situation, la crise étant trop violente. Que se serait-il passé si lors du pétage de plombs de ce gamin, un autre gosse aurait eu un accident? Son frère en réactionà cela s'automutilait ou se tapait la tête contre les murs. Bien évidemment, en temps qu'animatrice BAFA, je n'ai pas reçu la formation pour gérer cela, et en temps qu'AS, encore moins! La directrice a été informé dès le début du CVL des deux cas. Elle a préferé les garder ( elle était stagiaire BAFD et suit des études de psycho), alors qu'à mon avis, ces deux gosses n'avaient pas leur place en colo et constituaient un danger pour eux-même mais aussi pour les autres usagers du CVL (personnels, enfants...) Que faire dans ce cas précis pour mettre une directrice davant ses responsabilités?

18 euros bruts/ jour pour un CVL en tant qu'animatrice-assistante sanitaire! Qui dit mieux? Encore heureux que l'argent n'est pas ma principale motivation, mais c'est sûr que pour une étudiante qui cherche à se faire de l'argent de poche, c'est pas gagné...

J'ai reçu mon contrat suite à ma réunion avec la directrice. J'ai été surprise que la fonction d'assistante sanitaire n'y figure pas, seule celle d'animatrice diplômée est indiquée, alors que je suis employée comme animatrice-assistante sanitaire. Je ne l'ai pas signé, car j'avais un doute, d'autant plus qu'on m'avait promis une majoration si j'acceptais de faire les 2. Hors, mon salaire se monte à 18 euros bruts/ jour. Dois-je renégocier mon contrat?

http://www.boulanger.fr/content/bfr/contac...n_livretjeu.htm Les magasins Boulanger distribuent un jeu de 7 familles pour lutter contre les accidents domestiques. Pas mal, l'idée de la Maison Géante! Je table plutôt sur des jeux pendant le temps calme, avec des quizz, des mises en situation (bien que mis à part apprendre aux gamins comment prévenir les secours, je n'ai pas le droit de leur montrer plus), sinon je vais récupérer de la doc auprès des medecins, des pharmaciens, et de ma famille (maman et belle-maman infirmières, ça aide!), voir des associations spécialisées (le plus souvent les docs y sont payantes ) http://www.inpes.sante.fr/

merci de vos réponses! :bye:

Je suis assistante sanitaire et j'aimerai organiser une sorte de quizz pour des enfants de 06 à 10 ans sur ce thème. Est-il approprié? Comment en faire une approche ludique? Merci d'avance :bye:

Petit conseil A priori, c'est le cas pour l'organisme pour lequel je travaille en juillet, ils recherchent des personnes diplômées BAFA et avec un plus. Pour moi, ça était l'AFPS. Il paraît qu'il y a de moins en moins d'animateurs qui passent cette attestation, et je pense que celle-ci devrait être obligatoire pour chaque anim.Lors de ma formation, on nous a incité à la passer, et ma soeur qui a fait son stage de base cette année n'en a pas entendu parler. Dommage... Pour les étudiants, passer le diplôme auprès de la médecine préventive est gratuit ou peu cher (cela dépend des établissements) .La croix rouge forme pour environ 50 euros , tout comme les protections civiles...

J'apprends par ma directrice via AIM qu'elle me nomme d'office animatrice et assistante sanitaire. Petit effectif, donc pas d'obligation d'avoir une AS à plein temps, et étant donné que je suis la seule du groupe à avoir l'AFPS, le rôle me revient. Le problème, c'est que je sais en quoi consiste le rôle, mais que je redoute la gestion d'enfants ayant un traitement spécifique à suivre(diabétique, asthmatique...). Comme ce sont des 06 09 ans, je ne sais pas s'ils savent gérer déjà seuls leur maladie. Je m'inquiète sans doute pour rien, peut-être que personne n'aura besoin de mes services en tant qu'AS, mais il est vrai que n'ayant pas une formation très poussée dans le domaine médical, je balise un peu...

J'ai fait mon stage d'approfondissement dans un CVL de 150 enfants avec une vingtaine d'enfants issus de foyers. Ce qui était bien, c'est que tous les enfants étaient logés à la même enseigne, étant donné qu'à l'arrivée au centre, personne ne le savait. Par contre, dans certaines situations, un enfant dangereux envers lui-même, en tant que stagiaire, je ne savais pas comment réagir. Certes, le savoir ne m'aurait pas aidée, au contraire, je l'aurais plus appréhendée, mais je me suis posée pas mal de questions... Par contre, savoir si un enfant a un passé lourd ou pas, je ne pense pas que ce soit un bienfait. Il risque soit d'avoir un surcouvage , soit un rejet, car un animateur reste un être humain, et que face à la faiblesse, on se sent parfois démuni...Ce n'est pas le but! Chaque enfant doit recevoir la même attention!

L'an dernier, je poste mon cv dans un site proposant un espace dédié à cela, du style " j'ai le BAFA passé avec tel organisme, tel expérience, l' AFPS et je suis disponible pour CVL partout en France". Hier, je reçois un mail d'une directrice de CVL me demandant si j'étais intéressée pour bosser avec elle en juillet. Nous avons discuté via AIM et j'ai été recrutée sans avoir vu la personne. Bizarre, non? Quand je lui ai demandé les raisons pour lesquelles elle m'avait contacté, c'était du style: "je veux choisir des animateurs formés qui ont fait leurs preuves, sinon, mon organisme m'enverra n'importe quoi". Je dois juste demander ma fiche de candidature à l'organisme (qui est celui où j'ai validé mon stage pratique) en précisant qu'elle m'a contactée. Pour le projet pédagogique, je verrai en juin... Qu'en pensez-vous?

Une petite ville (thionville) à 30 km de Metz

L'idée me trotte dans la tête depuis la fin de mon centre aéré et la lecture d'un article sur les associations caricatives en quête de bénévoles. Beaucoup d'enfants partent en vacances grâce à celles-ci, et je pense qu'elles sont soumis aux mêmes problèmes d'encadrements de diplômés qu'ailleurs. La question serait plutôt en terme de convention et de papiers administratifs. Bénévoles ou non, je crois qu'il faut faire une déclaration à JetS, non? Est-ce que ce serait mal venu pour ces associations? Connaissez-vous et avez-vous déjà travaillé avec une association (Secours Populaires, accompagnements d'handicapés...) Merci Amicalement Sandra :bye: