MrGigi

AnimNautes
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Messages posté(e)s par MrGigi

  1. Posté(e) · Report reply

    Je t'ai vu sur ton site Jérôme.

    Moi je suis deux fois en photo sur le site de mon centre, mais pas sous mon meilleurs jour... Une fois de retour de rando, et une fois ayant besoin urgemment d'aller chez le coiffeur...

    Elles son tpas catastrophiques tes photos, ca va !!! :malade: :D

    J'ai aussi remarqué les jeunes filles de ménages et la cuisinière... pas mal. :blushing:

  4. Posté(e) · Report reply

    diable: :diable: Il y aura vengeance :diable: :diable:

    Quel farceur ce Jean-Yves !!!

    Seb59440 Écrit le aujourd'hui, 14:52

    A moins qu'il ne faille verser quelques gouttes de bromure dans l'eau le soir au repas, pour que les garçons restent bien sage ?

    C'est quoi ta potion Seb ? Je suis interessé !!!

  5. Posté(e) · Report reply

    Effectivement, c'est du n'importe quoi.

    C'est totalement absurde. Comment peut-on oser mettre sur une fiche d'inscription "veuillez joindre un certificat de virginité de votre fille". Et à la fin du séjour, faudra aller vérifier ? :blushing: De toutes façon, c'est un acte qui se fait sans qu'on puisse empêcher les jeunes filles. Quand elles veulent faire ce genre de chose, suffit qu'elle trouve (le jour où la nuit) un moment où l'anim n'est pas là où dort.

    Enfin, pour moi, c'est inadmissible.

  7. Posté(e) · Report reply

    Perso, je ne peux pas faire la comparaison tout de suite entre les CLSH et les CV car jusqu'ici je n'ai fait que le CLSH.

    Une grande partie de ce que l'on trouve en CV, on peut le trouver en CLSH et en mieux.

    flolex Écrit le 22/03/2005 - 21:59

      parce qu'on voit les gens tels qu'ils sont, ben oui c'est beaucoup plus dur de cacher sa personnalité quand on est 24/24 h ensemble...

    C'est faux, car en CLSH on apprend à se connaitre aussi bien qu'en CV. En plus (pour mon cas) on revoit les enfants d'une année sur l'autre, certains anim's aussi. Ce qui fait qu'on apprend à ce connaitre sur un mois, et à long terme en plus. Et durant toute cette année, à plusieurs reprises j'ai revu en privé enfants et anim's.

    nonotte Écrit le 23/03/2005 - 00:18

    De plus pour moi dans les CV ce qui est le plus interessant c'est que l'on connait les enfants que l'on a en vie quotidienne par coeur leur réaction, ce qu'ils n'aiment ou n'aime pas...,

    En résumé, le plus que l'on retrouve en colo, c'est plus de complicité avec les enfants, les enfants apprennent les tâches de vie quot', et ils sont indépendants de leurs prents pendant le temps de la colo.

  9. Posté(e) · Report reply

    une sorte de jeu de piste où les ados sont allé sonner chez les habitants (au départ, c'était pour aller a leur rencontre), sauf qu'ils y sont allé pendant la sieste qui là bas, dans les petits villages, est sacrée... ils ont plutot été mal reçu...

    J'ai vécu une situation un peu du même principe. L'été dernier, on avait organisé un jeu où les enfants devaient aller sonner chez les gens. Soient les gens étaient limite aimable (et c'est pas une histoire de sieste comme en Corse, surtout en Bretagne)où alors, à plusieurs reprises, lorsqu'on voyait toute une famille dans leur jardin, le temps d'aller sonner chez une personne, il étaient rentrés. A croire que les enfants du CLSH les font ch...

  10. Posté(e) · Report reply

    Personnellement, je ne suis pas vraiment pour ce genre de chose. Car lorsque on nous donne une situation par orale, en général, il y a tellement de cas pour chaque situation, et puis, si on me dit par exemple " qu'est ce que tu fais si une fillette refuse de faire une activité".

    Déjà, il peut y avoir plusieurs causes, ensuite ce que tu va répondre peut-être faux car c'est difficile de se mettre dans une situation imaginaire. De plus, si tu répond faux et même si tu t'en apperçois après, le directeur peut prendre ça comme du "non-acquis".

  11. Posté(e) · Report reply

    Le CLSH où je travaille l'été accueille bien des enfants à partir de 2 ans. D'après ce que mes collègues disent, ils est un peu plus difficiles d'animer avec des p'tits bouts de 2 ans, mais il y arrivent très bien. Et ils adaptent leurs activités en fonction. :bunny:

    Maintenant, là où il y a des petits couacs (et c'est le seul moment où j'ai pu m'en aperçevoir) c'est lors des deux spectacles de fins de mois (juillet et août). On se demandaient si les anim's n'étaient pas les acteurs et les p'tits bouts de 2 ans les acteurs. :sorcier:

    Mais bon à 2 ans, faut pas attendre tout et n'importe quoi...

  16. Posté(e) · Report reply

    Quentin Écrit le hier, 13:25

    Sans compter les anims qui envoient la même lettre à 30 directeurs différents. En même temps, ça permet de faire un tri rapide, bien qu'il ne reste plus beaucoup d'anims valables à l'arrivée !

    J'ai un peu honte, car c'est ce que je fais un peu. Durant le mois de février, j'ai envoyé 25 CV + lettres de motivation identiques.

    C'est pas par fainéantise, mais quand ont cherche par exemple à faire une colo, les motivations, les compétences, les expériences sont les mêmes. Alors qu'est ce qu'on peut changer entre 2 colos différentes à part l'adresse?

  17. Posté(e) · Report reply

    Kayouna Écrit le hier, 23:54

      En fin de journée tu peux proposer aux enfants de se réunir pour faire le point sur la journée. Chacun s'exprimant et disant ce qui lui a plu ou pas et pourquoi.

    Cela te permettras d'une part de voir comment ils ont ressentis cette gueulante et ce qu'ils en ont retiré.

    Lorsque je pousse mon cri, c'est pas pour les "engueuler", mais comme pour leur indiquer qu'il faut faire silence. Et c'est juste un petit cri sec. Je ne me suis jamais défouler en criant sur les enfants. Lorsque quelque chose ne va pas, je prend un ton un peu "autoritaire" et "ferme" (mais pas trop) et j'explique ce qui ne me convient pas, tout en restant calme. Jamais je me suis enervé sur les enfants. Pas encore du moins.

  18. Posté(e) · Report reply

    Dans mon groupe d'enfants (7/9ans), c'est ce qu'on faisait. Le nom du groupe c'était "les moustipet's". Quand on voulait avoir le silence, nous anim's, on disait "mousti", les enfants "pet's". Puis il faisait silence après. Ca marchait. Le cri que je puossait comme j'ai dit c'était quand tous les groupes étaient réunis.

  20. Posté(e) · Report reply

    Cet été il m'est rarement arrivé de pousser des "gueulantes" comme-vous dites.

    Par contre, il y a une chose que je faisais (on me faisait appel à chaque fois), lorsque mon groupe de 50 enfants faisait trop de bruit, je poussait un cri sec et puissant. :trompette: Et là, c'était radical : plus un bruit à chaque fois.

  24. Posté(e) · Report reply

    sabrydemarseille Écrit le 31/01/2005 - 18:28

      à ma base, 40 candidats, 40 reçus

    Eh bien, lors de monstage de perf. à la toussaint  avec Familles Rurales où il y avait également des stagiaires de bases (on était 79 au total), tout le monde l'a eu. Et franchement, il y en a, je ne les vois pas du tout anim's (soit il étaient timides, où étaient limites au niveau sécurité.

    clownette Écrit le 06/02/2005 - 21:01

    Je suis d'accord avec ca, mais est ce que ca ne serait pas possible dans ces cas là ("jeune en difficulté" prouvé ) d'imposer de faire refaire un stage gratuitement (ou pas cher) pour donner une seconde chance ?

    Avec Familles Rurales, lors de mon stage de base, ils proposaient un second stage de base à moitié prix (à condition de le repasser avec Familles Rurales)

  25. Posté(e) · Report reply

    Disons que je cherche un organisme implanté en Ille-et-Vilaine pour faire des colos dans d'autres régions. Car comme je ne conduis pas encore, je ne peux pas aller chercher des colos dont l'organisme où les départs se font à 150 km. :blink:

    Et merci pour le renseignement, Quentin. J'irai vite à la DDJS aujourd'hui pour aller chercher la liste. :whou:

    Et merci pour la proposition que tu me fais.

    A+ :bye: