tonia-tong

c'est cool ,vous trouvez plein de trucs dans la cour!! :D Bon, concernant les diabolos et les mater. en fait, je bosse aussi avec des petits (4/6 ans) et nous avons pas mal de matos de jonglage sur le centre. Même constat de ma part, les plus doués arrivent à faire tourner le diabolo mais n'ont pas assez de force pour le lancer et tendre la corde puis encore moins pour le ratraper. A mon avis, il ne faut pas trop leur en demander. Ils ne sont pas encore assez habiles pour faire ce genre d'activités. Même si tu passes du temps avec eux, il y a un age pour tout. Il faut bien souvent attendre au moins 7 ns pour pouvoir faire ces mouvements de coordination. par contre, utilise leur attrait pour le diabolo pour leur proposer d'autres chose autour du jonglage et du cirque. Se lancer des balles à deux, jouer aux lions dans les cerceaux, jongler avec des foulards(c'est plus facile),..Chez nous, ils adorent. Après, n'enlève pas le diabolo non plus, ils vont continuer à s'entrainer t à galérer mais au bout d'un moment, certains y arriveront peut-être. Et puis, pour leur donner envie, continue à te mettre derrière eux et en leur prenant les mains dans les tiennes, fais voler et rattraper le diabolo.Ils adorent et cela permet de péreniser leur intéret pour cette activité. Le reste viendra un jour ou l'autre (ne brusquons pas les choses). a+. Sonia

Salut! En plus de l'amélioration de la bibliothèque (voir mon autre post), cette année, nous allons bosser autour du jeu de société sur mon centre de losiirs. en fait, pour le moment, nous avons un coin jeux avec deux ou trois tables et une étagère avec plein de jeux dessus. Problème: nous ne trouvons pas ce coin assez attrayant et les jeux ne sont pas bien respectés par tout le monde. Du coup, nous employons les grands moyens. A partir des vacances de février, nous aurons une salle entière dédiée aus jeux de société, une sorte de ludothèque avec plein de jeux, des tables avec tentures, des espaces de rangment et surtout des règles liées simpement à cet espace. Nous avons aussi commencé à renouvellé le stock de jeux avec des jeux que les enfnats ne connaissent pas forcément (ou depuis peu) et raffollent: service compris, camelot, dent pour dent, jungle speed, la guerre des moutons,... Une formation des aniamteurs est aussi prévue la semaine prochaine par un directeur que je connais qui est actueleeltn en formation de ludothécaire, histoire de mieux comprendre l'intérête duc jeu en centre de loisirs, et notamment du jeu de société, le rôle de l'aniamteur, avois des idées d'aménagement,... Je voulais savoir comment était organisé l'espace de jeux dans vos centres de loisirs. Quel est l'améngement mis en place? Les investissements et les achats effectués? Avez-vous bénéficié de formations sur ce thème? Quelles sont vos attentes en tant que directeur et/ou aniamteur? Cela me donnera des pistes à exploiter de mo coté. Merci. Sonia

Bonjour David! Nous voulons bien t'aider mais il faut que tu en dises plus sur ton projet. Que souhaites-tu faire exactement? ou? avec quel public? Quelle formation as-tu à la base? Sous quelle forme veux-tu déclarer cette structure? tu parles de prendre 6 personnes avec toi, pour l'aniamtion? Mais pour l'instant ton projet n'est pas monté, c'est prématuré. dis nous en un peu plus et on essayera de t'aider au mieux. Bon courage; a+; sonia

salut Dans la lignée des changements et RE changements de la DDJS, voici les dernières infoc. Nous avons contacté un inspecteur de la DRDJs deNantes (voir aussi mon post sur les nuitées). en fait, les infos concernant la réglmeentaiton des séjours sont valables mais seront applicables en 2008. Ils ont du changer suite aux demandes incessantes des CVL. Du coup, pour cet été, on ne change rien. pour 14 enfants, suels deux anim' sont indispensables et le BAFD n'est même pas requis (on reste sur 1 anim BAFA responsable du séjour). par contre, sachez que les BAFD seront obligatoires en 2008 et ne compteront pas dans les effectifs. Il faut prévoir et anticiper.Beaucoup de structrues vont, du coup, faire passer des bafd. A+; Sonia

Salut! alors voilà: je suis directrice d'un accueil de loisirs (centre de loisirs) donc il n'y a pas d'hébergement puisque tous les enfants partent chez eux le soir. Nous foncitonnons tous les mercredis et toutes les vacances scolaires et nous avons une déclaration d'accueil de loisirs 4-12 ans. A chaque période de vacances scolaires, une fois par semaien, souvent le mardi soir, nous organisons une nuitée. 16 enfants maxi s'inscrivent, 3à 4 animateurs sont présents. Il s'agit de mettre en place une aniamtion spécifique(sortie, théâtre, gd jeu,..), le repas du soir, les douches,;;et le coucher car les enfnats restent donc dormir sur la strucutre. Nous disposons d'un manoir avec de vraies chambres, des sanitaires et douches en nombre suffisants, des escaliers de secours et une alarme incendie, on ne sait jamais. Donc, tout est là pour assurer la sécurté des enfnats. J'ai déjà organisé une quinzaine(voire plus) de nuitées dans cette structrue, jamais aucun soucis et au contraire, le senfnats sont très dmeandeurs. Seulement voilà, jeunesse et sports nous dit qu'aujourd'hui, il ne nous ai plus possible d'en faire puisque nous sommes déclarés en tant qu'acceuil de loirsi et non en tant que séjors de vacances. Donc, nous ne sommes pas assurés et habilités concernant l'hébergement de qui que ce soit sur la strucutre. Cette loi existait déjà mais on m'vait dit à l'oral à la DRDJS que si les nuitées étaient exceptionnelles, ils l'acceptaient. Maintenant non(et pas de dérogation possible) donc, deux solutions, arrêterles nuitées ou se faire habilités en tant que séjours de vacances. L'organisateur pour lequel je travaille ne souhaite pas changer l'habilitation, cela fait beaucoup de papiers et nous sommes déjà empêtrés dans d'autres galères (séjours: voir mon autre post). donc, en gros, ne plus en faire. toujours d'après mon organisateur, étant donné la qualité de notre hébergement, on ne risque rien et il faudrait continuer àproposer les nuitées aux enfnats (qui je le rappelle sont très demandeurs). Cependant, moi, je me dis qu'il s'agit de ma responsabilité et que même si jusque là tout s'est toujours très bien passé, il suffit d'une fois: un blessé, un incendie(ne paniquons pas mais ça peut arriver) et dnas ce cas je suis responsable pénalement aux yeux de la loi et de la réglementation. Que feriez-vous à ma place? Accepteriez-vous de mettre votre responsabilité en jeu? je dois expliquer tout ça à mon équipe bientôt (eux aussi sont très demandeurs de mettre en place ces nuitées même si ça leur fait du taf en plus). Merci. A+. Sonia

salut petite anim débutante! quadn je vois ton post, j'me dis "oulàlà, elle devrait prevenir son directeur". C'est justement pour éviter des situations comme celle de votre centre que cette réglementation a été mise en place. Vous êtes complètement hors réglementation donc faites attention, en ce moment, ils sont très a cheval sur les hébergements et ton directeur risque gros. sinon, concernant mon cas, olivier avait raison. en fait, les inspecteurs se sont empêtrés eux mêmes dans leur réglementation. Nous avons pris un contact direct avc un inspecteur de la DRDJS Pays de la loire(qui est venu nous inspecter cet été) Finalement il s'agit de séjours courts (moins de trois). donc, nous n'avons pas besoin d'une déclaration en tant que séjour de vacances (à envoyer deux mois avant). Par contre, pour chaque nuitée, nous devons envoyer une fiche de déclaration de séjour court, minimum deux jours avant(histoire qu'ils pouissent s'organiser pour inspecter). C'est des papiers en plus mais rien a voir avec ce qu'ils nous avaien dit au départ. C'est cool, du coup, dès février nous allons pouvoir en mettre en place. Pensez à en parler à vos directeurs de centres de loisirs car par contre, ils ne dérogeront pas à la règle, c'est sur. A+. Sonia

News du matin :D C'est bon, nous allons déclaré en plus le centre comme structure avec hébergement pour faire notre quinzaine de nuitées dans l'année. Le dossier est prêt (ça n'a pas trainé) mais omme il faut deux mois avant l'habilitation, il n'y aura pas de nuitée aux vacances de février. Mais bon, ce n'est pas très grave, le principal étant bien que l'on respecte la réglementation et qu'on ne mette pas les enfants en danger. A+. Sonia

j'aimerais que tu t'espliques un peu plus car je ne suis pas du tout d'accord avec toi. Beraucoup de jeunes passent encore aujourd'hui le bafa et nombreux sont ceux qui souhaitent en faire leur métier que ce soit dans l'aniamtion socio-culturelle ou l'animation sportive, d'ou le nmbre important de personnes qui passe le BEATEP, le BPJEPS, le DEFA ou des BEES. Explique un peu plus ou tu veux en venir. A+. Sonia

je vais essayer de me battre pour mais pour le moment, l'organisateur n'est pas ok pour le faire. je retourne bosser demain je vais leur en parler, on va voir masi je ne garanti rien, en tout cas pour cette année.

non, en fait, le manoir est sésurisé aussi au niveau des extincteurs car tout est remis a jour régulièrement. nous utilisons le manoir pour manger le midi et faire la sieste pour les petits (dans les mêmes chambres) donc évidemment, tout est à jour. De plus, qd la strucutre est fermée, en semaine ou en week-end, elle est louée a des particuliers qui peuvent aussi loué les chambres donc tout l'aspect sécu est a jour pour la commission de sécurité (mais pas pour jeunesse et sports). Tout est aux normes. Maintenant, comme tu le dis, le manoir n'est pas sensé être utilisé entre 18h30 et 7h45 donc, s'il arrive quelque chose, c'est tout pour nous(organisateur et mo). Maintenant, comme je te l'ai dit, l'organisateur est ok qd même pour accueillir les mineurs mais il se met hors réglementation volontairement. Pour moi, ça ne passe pas. je ne veux pas engager ma responsabilité la dessus. A+. Sonia

les raisons qui amènent un stagiaire à entrer en formation sont très diverses. tu as oublié aussi les atsem ou personnel de mairie souvent entre 35 et 55 ans qui vienent pour garder leur emploi, la mairie ayant habilité l'accuiel périscolaire. Je suis formatrice depuis 5 ans et j'avoue que les raisons ont toujours été diversifié. Moi même quand j'ai passé mon bafa, je n'avais pas de raison particulière. ce qui importe je pense, c'est plutot comment le stagiaire vis le stage, comment il voit ensuite son boulot, ses fonctions d'aniamteur et surtout s'il a envie de continuer. Les atsem ouvrent souvent les yeux sur une autre façons de faire Ceux qui "aiment les enfnats" comprenent que ça ne suffit souvent pas Ceux qui veulent de spoints comprennent l'intérêt de cette expérience avant de devenir professeru des écoles bien avant que de récupérer des points pour l'iufm Ceux pour lesquels ce sont les parnets qui les ont inscrit se découvrent parfois un vrai feeling pour l'animation Et ceux qui cherchait du taf bien payé font finaleent lechoix de rester sur le scentres et séjours même si la fortune nest franchement pas au rdv. C'est ce qui me parait importnant, que chacun y trouve son compte et évolue sa façon. nous leur ouvroans les yeux, c'est tou. Bien sur, pour certains, cela se passe moins bien, la motivation ne vient pas ou les formateurs se rendent compte que finalement la personne n'est pas prète. Ca arrive bien sur mais c'est quand même une partie peu importante des stages. Beaucoup se transforment un peu, progressent durant ces stages, sur pleins de niveaux différents, qu'ils restent dans l'aniamtion pendant un été ou toute leur vie. a+. Sonia

ce n'est pas considéré comme un séjour court car pour un séjour court, il faut réunir ces conditions: - - de 3 nuits (ça s'est ok) - hébergés dans des locaux habilités (pas notre cas puisque nous sommes "accueil de loisirs" - ou hébergés sous tentes (pas possible: ça caille à la toussaint, à noël , en février ou même à pâques). donc, on ne relève pas de cela. Sinon, oui, moi aussi je suis plutot d'avis de ne pas prendre cette responsabilité. On ne sait jamais: un enfnat tombe d'un lit superposé et se fait mal (il n'avait pas^à être là) ou pire encore, le feu se déclanche, blessés ou pas, je prend tout pour moi. J'aiemrais avoir l'avis d'autres personnes, anim ou directeurs sur ce point. Prendriez-vous la responsabilité de continuer les nuitées.? Je le repète, les locaux sont extrêmement sécurisés et adaptés. Il manque juste l'autorisation. A+. Sonia

oui, je suis d'accord avec vous mais je ne parle pas des centres de vacances mais bien des anciens mini-séjours. Nous, nous organisons des séjours de 5 jours, du lundi au vendredi avec 14 enfants. Jusque là, ce sont deux anim' qui partaient. Maintenant, il faut faire partir un BAFD mais qui en plus, ne compte pas dans l'effectif. Donc, on fait partir deux anim' + 1 directeur pour le même type de séjour. A quoi va servir le BAFD? du coup, nous avons décidé de n'ofrir que 12 places pour faire partir deux personnes (1 bafd et 1 anim') Mais, du coup, ce sont les fmailles qui en patisent. Nous avons au total, 7 séjours soit 2 places en moins X 7 = 14 places ce qui revient à un séjour en moins. C'est énorme!

ok, dans ce cas, pour moi, c'est clair, je suis totalement contre ce système. Comment utiliser ce système de façon claire si les enfnats ne sont même pas au courant de l'existence de cette caméra. ils devraient être les premiers à savoir. popur moi, elle ne sert alors clairement que ces adultes en leur permettant de s'extraire du groupe d'enfnats pour passer un tmeps ensemble de cinquième.

oui, c'est ça le problème, il ne faut pas que l'animateur delègue sa responsabilité, sa surveillance et pire son côté protecteru et rassurant envers les enfants à la caméra. Elles ne doit surtout pas faire décliner les relations humaines sur la structure et je pense qu'il est évident que c'est le risque principal. tout comme les parents mettent la télé a la maison pour avoir la paix et "garder" les enfnats, les aniameurs pourrainet avoir envie de brancher la caméra pour partir plus tot au cinquième en se disant, "sils ont besoin ils appelleront". Son boulot est qaudn même aussi de rassurer et d'attendre que les enfants se soient endormis. Mais au fait, Quentin, est ce que les parents sont au courant de la présence de la caméra sur le centre? qu'en pensent-ils? A+. Sonia

salut! même chose pour moi, je ne savais pas que cela existait mais c'est vrai que je ne suis pas surprise non plus. J'avoue que je n'ai pas d'opinion tranchée (il me faut le temps de la réflexion). en fait, a priori je ne suis pas pour pour outes les raisons que virginie a exposé plus haut mais je me dis qu'en même temps, sur certaines strucutres, la configuration des batiments peut en effet demander une instalation particulière. Ce serait en rien quelquechose d'obligatoire(on a qd même fait sans pendant des dizaines d'années) mais ça peut peut-être etre un plus. après, si j'avais à travailler dans un tel centre, je serai très clair au départ sur l'utilisation de ce matériel et le rôle de l'animateur En rien, laprésence d'une caméra ne doit altérer la relation et le fait de passer dans les chambres voir si tout va bien ou le fait d'avoir confiance dnas les enfnats. Mais, est ce que le sparnets sont au courant de l'utilisation de ce genre de matéril,autant certaisn sont peut-être rassurés, autant d'autres, j'imagine, se questionnes et s'inquiètent même de la présence de ces camértas dans les lieux d'hébergement. Je joue l'avocat du diable mais je me dis que forcément des parnets doivent trouver ça louche. a+. Sonia

merci pour ces nouvelles idées. la soirée débats aurait du avoir lieu hier mais finalement on l'a reportée. elle se fera en janvier. Donc, vous avez encore du temps pour me donner toutes vos idées. A+. Sonia

Salut! Dans le cadre des formations internes que nous mettons en place sur le centre de loisirs, nous avons prévu une soirée débats mardi soir. il s'agit de proposer différents thèmes de réflexion et que chacun puisse s'exprimer et défendre son point de vue d'animateur (un débat quoi!) Nous serons 9 personnes. certains sont directeurs, d'autres animateurs et d'autres stagiaires. nous pensons que cette situation va favoriser les différents points de vue mais c'est vrai qu'il faut aussi trouver des sujets qui puissent convenir à tout le monde. L'idée est que chaque participant arrive avec trois ou quatre sujets sur des papiers. on met tout dans une boite et on tire au sort, au fur et à msure un sujet. Chacun est participant et on sera animateur de débat à tour de rôle. J'ai quelques idées en tête mais j'aimerais avoir votre avis. si vous étiez amenés à participer à ce genre de soirée, quels thèmes souhaiteriez vous voir aborder? On travaille dans un centre de loisirs accueillant des enfants de 4 à 12 ans toute l'année (mercredis et vacances soclaires) voili, voilou. A+. sonia

merci a toi pour ces réponses. Mon équpe est très expérimentée. Mes animateurs de l'année sont au nombre de cinq. 3 sont déjà directeurs(sur les temps de grandes vacances) 1 va passer sont bafd (pour nos séjours de l'été) et 1 a deux ans d'expérience (je l'ai eu en base, en pratique puis sur divers temps de vacances) donc, forcément, ya du potentiel. je mène ce genre d'échanges car il nous arrive déjà tous les mercredis d eparler, comme ça, a certains moments, de sujets divers et de débattre dessus. C'est super intéressant autant pour eux que pour moi. du coup, antant formalisé un temps dessus pour prndre le temps d'aller plus loin dans les discussions. C'estune équipe que je connais bien. Cela fait deux ans que nous travaillons dans ce centre ensemble et, pour cerains, je les connaissais d'avant aussi. donc, forcément, j'ai déjà des idées de sjets qui pourraient les intéresser et amener de réels débatzs. Mais, juste pour enrichir mon panel, j'aimerais savoir quelssont les sujets que vous aimeriez voir aborder vous, sur vos centres. Ils'agit de débats, pas de formations (type secourisme, hygiène de l'nefnat). Nous faisosn aussi ce genre de formaitons mais sur d'autres temps. ex: accepteriez-vous qu'une fille (ou une anim') vienne voilée au centre? ex: accepteriez-vus que les parents décident avec vous des activités mises en place sur le centre dans une sorte de comiré de pilotage? Voilà, c'est pluitot ce genre de questions. A vous la parole. sonia

dans ces cas là, les professionnels dont tu parles sont des occasionnels. retour à la case départ!!!

Salut! Lulu, peux tu nous dire si tu as eu des nouvelles suite à cette affaire? As tu reçu le courrier de la mairie? As tu revu les animateurs ou la directrice? Ton fils est-il retourné au centre (question bête mais c'est vrai que parfois on n'a pas d'autres solutions) A+. Sonia

youhou c'est toi qui doit te réveiller!! ce n'est pas pareil car là tu ne peux pas prétendre aux assedic après tes contrats eten plus, les municipalités peuvent prétendre à ce contrat. Donc, ce n'est pas du tout pareil. en plus, même si cela avait été le cas (et je le répète, ça ne l'est pas!), pourquoi remplacer l'annexe II que tout le monde décrit par quelquechose qui serait la même chose. si tu as signé ce type de contrat en croyant qu'il s'agit de la même chose que l'annexe II (c'est souvent le discours des employeurs), tu t'es fait avoir donc attention la prochaine fois. a+. sonia

salut! ce contrat n'est pas obligatoire mais il est mis en place à la place de l'annexe II de la convention collective, donc, autant dire que la plupart des associations vont le mettre en place. après, il y a un minimum de rémunération mais les asso peuvent décider de payer les anim plus cher. Par exemple, dans une commune proche de chez moi, une asso paye ses anim 38 euros brut la journée au lieu du minimum. Par contre, il s'agit bien d'un CEE donc avec les inconvénients qui vont avec et que j'ai cités plus haut (pas de droits aux assedic, pas le droit d'avoir un autre contrat en même temps et surtout un maxi de 80 jours en animation dans l'année). Dans la pratique, dès 2007, beaucoup d'assos vont passer ces contrats (car elles ne peuvent pas se permettre de passer au smic horaire) mais les mairies qui pour l'instant payent bien vont, pour beaucoup, faire signer aussi des CEE. Renseignez vous, faites attention et choisissez en toute connnaissance de cause. A+. sonia

je ne sais pas comment "déceler" les enfants qui vont mal et qui ne le disent pas car c'est plus du feeling je pense ensuite sur le terrain. pour ce qui est de favoriser la transition, je crois que je ne vais rien t'apprendre mais un courrier adressé aux familles et aussi à l'enfant avant de partir, une visite détaillée de la structre en tous petits groupes et pas en troupeau, et surtout un espace réservé à l'nefnat dans sa chambre, du style, un panneau en bouchon o il peut accrocher des photos, des dessins,.... Après, de toute façon, la séparation est difficile à un moment donné et on ne peut pas complètement l'enlever. il suffit d'être présent, que l'enfant le sache et le temps fait son chemin. une fois que tout est expliqué, c'est sur, il a du chagrin mais cela va se résorber. Je ne pense pas qu'il faille chercher à tout pris a gommer les difficultés liées à la séparation, elle faont partie intégrante du séjour au départ, comme à la l'arrivée. Maintenant, à nous de faire au mieux pour les enfants ne soient pas non plus complètement largués et donc en insécurité. a+. sonia

Salut! il faut que tu te renseignes pour l'autre contrat style restauration. Selon mes sources, qui sont quand même très sérieuses (employeur à grande échelle nationale), on ne peut pas cumuler deux emplois dont un est un CEE. C'est CEE + études ou CEE+ glandouille mais pas CEE+ contrat privé. La seule possibilité est le CEE+ contrat public. Par exemple, quelqu'un qui travaille tous les mercredis pour un centre municipal et qui est payé par la mairie par des arrêtés municipaux ou un CDD peut cumuler avec un CEE pendant les vacances scolaires dans une asso. Mais, attention, d'ici peu, de nombreuses mairies vont aussi faire signer des CEE (elles ont le droit). Donc, cette possibilité ne sera plus vraie. Le CEE est fait pour les étudiants qui veulent un petit job mais pas pour des personnes qui travaillent pour vivre à l'année tout le temps. Normlement, toutes les personnes qui ont un emploi dans le privé (animation en asso, restauration, entreprises, magasin, ..), quelque soit le nombre d'heures effectuées sur leur CDD ou CDI (à temps non complet) nepen=uvent pas signer de CEE. en gros, Gaele, si tu travailles dans la restauration et que tu complètes tes revenus par un job en animation avec un contrat CEE, ce n'est pas possible au vu dele réglementation. Ce sont les infos qui m'ont été données lors de réunions officielles et sur documents internes de mon employeur. C'est ce qui est pratiqué dans les communes autour de chez moi. Après, pour être sure, renseigne toi de ton coté. A+; tiens moi au courant. Sonia