tonia-tong

salut! je ne comprend pas pourquoi tu es convoqué. normalement ya pas besoin. on a juste a envoyé nos quatre feuilles de stages et nos deux écrits. as-tu eu u pb a un moment donné sur un des stages? ou une appréciation peu indicative voire contradictoire avec la décision de validation? dis nous en plus pour que l'on puisse t'aider. Bon courage. a+. Sonia

je comprend pas trop. pour moi, ce panneau n'indique pas que tu fais du transport en commun mais du transport d'enfants. sinon, de toute façon il ne pourrait être utilisé que par les animateurs qui possède le permis de transprts en commun puisque le permis B ne permet de conduire que jusu'au mini-bus donc 9 places avec le chauffeur inclus. sur la commune ou je travaille, ce panneau est obligatoire pour les mini-bus utilisés par les anmateurs mais aussi par les personnes des services municiapux lorsqu'ils conduisent des enfants: ex: pour la crêche ou la halte garderie

SAlut! Bon, je suis dégoutée. je venais de t'écrire au moins trois pages avec toutes les explications sur un week-end de formation que j'ai vécu et j'ai été déconnectée, tout est parti. donc, tu ne m'en voudras pas mais je vais faire un peu plus court et si t'as des question,hésites pas! en gros, j'ai monté avec mes collègues un week-end de formation pour tous les animateurs de la commune ou je travaille (environ 30-35 personnes). on a bossé sur énormément de sujets dont ceux que tu évoques. voici quelques points. Réglementation: cas concrets. Un groupe bosse sur le fait de résoudre le cas grace a ses connaissances en terme de réglementaiton et de bon sens et un autres groupe bosse en regardant et cherchant dans les bouquins de réglementaiton qu'on avait apporté sur place. L'idée étant surtout de ne pas avoir peur de la réglementation et de se familiariser avec des outils donc til est communéméent acquis qu'ils sont plutot pour ls directeurs. on a auss bcp travailler sur les Be D'ailleurs on a fait un temps d'une heure sur RCPA (Responsabilité Civile Penale et administrative). on est partie de la théorie puis sur des cas concrtets dont il fallait retrouver la responsabilité qui était engagée. Règles de vie: pas vu sur le week-end car c'est le taf de chaque directeur avec son équipe. Me cncernant, on se cale sur 4 ou 5 non-négociables pour les enfnats (en ce mettent d'accord sur ce qu'on met derrière) puis on parle surtout des méthodes d'implication des enfnts. Pour cela, brainstorming puis débats et enfin décision. Ca permet de tenir compte des idées de chacun et de voir le positif et le négatif de chaque méthode. fonctionner sous forme de tableau en même temps que le débat pour qu'il y ait un support visuel. on parle ensuite en équipe des PJc, des sanctions et de spunitions (mais là; c'est plus de l'info descendante de la part des directeurs) pour le choix laissé aux enfants, on n'en a pas directement parlé au week-end mais on la induit. je m'explique. tout le week-end, on a proposé différents modules afin de s'adapter a tout le monde. donc a un moment, yavait des choix a faire (ou pas). notre façon de fonctionner pouvait se rapprocher de différentes façons de faire sur les tructures: obligation de certains modules, choix par intéret, choix par anim' copains, choix en inscrivant sur des panneaux d'affichage, choix suite a des demandes d'anim'(notamment sur des intervenants conte),... ensuite, on reparlera de ces méthodes en équipes pour induire un fonctionnement sur le centre de loisirs. pour les repas et d'aileurs tout ce qui concerne la vie quot et surtout le rôle de l'animateru, j'ai proposé des débats. on était 6 ou 7 autour d'une table ronde. j'avais disposé des feuilles A3 pliées en quatre sur la table. Sur chaque feuille un thème était noté (ex: repas, temps calme, sieste, argent de poche, religion, activités, hygiène,..). il y avait plusieurs feuilles par thème. a tour de rôle, chaque anim' choisit une feuille. A chaque fois, il la déplie et lis aux autres le cas mentionné à l'intérieur. Ensuite, il donne en premier son avis puis les autres enchainenet avec le leur et le débat s'installe. je n'interviens que pour recentrer le débat ou intervenir si la sécu ou la réglemnetation est mise a mal. Bon, sur le week-end, il ne s'agissait que de lancer un débat sans forcément se mettre d'accord (car tous les anim' des structures étaient mélangés)mais ca peut se faire pareil avec une équipe. pour l'accueil, un premier point a été fait lors des débats sur la vie quot mais ensuite on en reparle lorsque l'on bosse sur l'aménagement. sinon, on a aussi proposé d'autres modules: organisation et animation de nuitée, sensi par l'affichage, conte, animation environnement, les différnets projets (éducatif, péda, d'animation), les premiers secours,.... pour certains d'entres eux, on a utilisé d'autres supports: documents, tableau mais aussi photos, livres, et même sortie en mini-bus pour aller chercher des tritons.!! c'était super. Sinon, tu parles de jeu de role, je ne suis aps pour. c'est toujours délicat. il faut varier les méthode mais bon, qd même faut pas aller trop loin. enfin cadépend ce que tu voulais faire. bon, je ne sais pas si j'ai été très clair mais du coup avec mon problème de connexion, je me suis répétée et donc j'ai zappé des trucs. n'hésites pas à me solliciter. A+. Sonia

salut! je rejoins ce que dit quentin! il faut devancer les parents plutot que d'attendre qu'ils te posent la question a laquelle tu t'es préparé. moi, ce que j'ai fait pour le forum parents. j'ai demandé aux anim des séjours de préparer des panneaux photos des lieux ou les enfants vont se rendre, des affichages de couleur présentant les grandes lignes du projet et du fonctionnement(ex: lever naturel, menus élaborés avec les enfants, argent de poche conseillé,..). Et on a aussi axé sur l'aménagement: on a monté un igloo, on avait ramené de la déco donc on a mis des sacs a dos, des jerricans, des casques de vtt, de la vaisselle... ça donne envie de venir voir ce qui se passe sur ce pôle. ah oui, j'ia oublier de préciser qu'on fonctionne en forum et pas en grande réunion paretns d'un coté, anim de l'autre. du coup, ca permet aux parents de regarder les photos de s'informer en attendant qu'un anim' soit dispo pour répondre a leurs questions individuelles. ca marche nickel!

salut Sabry! je viens de voir ton post. je n'ai pas beaucoup de temps donc je fais vite et je reveindrais voir plus tard. déjà, pas d'inquiétude, tu as le droit de dire "je ne sais pas " à un parent et d'aller te renseigner auprès de ton directeur ou plus tard auprès de la DDJS et de rappeler le parent ensuite. c'est toujouts ce que je dis à mes équipes et c'est ce que nous faisons. Les parnets préfèrent que l'on soit franc plutot que de leur raconter des conneries. Bon, sinon, les thèmes de questions qui reviennent: - est-ce qu'il peut s'inscrire même sil n'a pas encore l'âge(ex: 6 ans et demi au lieu de 7 ans)? - peut-il s'inscrire avec des copains et être dans la même chambre (ou toile de tente)? - que doit-il apporter? -est ce que je peux lui téléphone? peut-il emmener un portable? un MP3? une game-boy? sa grand-mère (non, la je lol) -les anim' dorment-ils dans les chambres? -combien d'enfants par chambres? - que se passe-til s'il est malade? vous nous appelez? s'il a un traitement avant de partir? - peut-il nous écrire? peut-on lui écrire? lui envoyer un colis? -peut-on venir le voir? - faut-il emmener de l'argent de poche? combien? - comment se passe les activités sur place? les animateurs sont-ils diplômés? - quel âge ont les animateurs? - y-a-til le droit de fumer? (et là ils te donnerons surement leur position) - est ce que le site est protogé la nuit? - y a t il beaucoup d'autres groupes sur le site? - combien y a til d'heures de poney (c'est un exemple) dans la semaine? (et là, ce n'est jamais assez pour eux donc, on en profite pour rappeler que le principal c'est de partir en séjour avec tout l'intérêt de la vie quot,...lol). -a quelle heure ils se lèvent? a quelle heure ils se couchent? - comment sont faits les repas? mon enfnat n'aime pas tel et tel truc... mon enfant est allergique a tel et tel truc...( ce n'est pas pareil) -.... bon ya certainement plein d'autres trucs mais là faut que j'y aille. ah oui, j'ai appris mardi par les secrétaires du service jeunesse qu'un parent, lors de l'inscription de son enfnat, a demandé: "mais...y a des pédophiles dans vos animateurs?" . Elles ont halluciné. Et elles ont répondu que "oui, c'est un critère de recrutement!"Bon, après elles ont relativiser mais c'était pour lui faire comprendre! a+. sonia

salut! ya deux ans, j'en avais louer une sur nantes. pour trouver ou sur marseille, il suffit que tu téléphone dans une école primaire ou maternelle. en fait, souvent, ils en utilisent pour les fêtes d'école et connaissent de bon fournisseurs. t'as même pas besoinde l'acheter, ils te louer la bouteille pleine pour la demi-journée ou la journée et tu la rapportes(mêmevide) après. C'était pas très cher mais je ne me rappelle plus combien. a+. sonia

salut quentin! je ne demande qu'à t'aider mais peux-tu m'en dire plus. Une méthode de travail se choisi vraiment en fonction du contenu. dis moi ce sur quoi tu veux travailler (dans le détail) et je te dirai si j'a quelque chose à te proposer. A+. sonia

d'ailleurs ça a donné quoi sabry aujourd'hui? et puis t'es pas couché à cette heure?

salut! oui, je suis d'accord avec Quentin! si tu n'es pa à l'aise dans le centre et que tes demandes n'aboutissent à rien, ne te sens pas obligée de rester. Faut faire des choix parfois même s'ils ne sont pas évidents. sinon, je comprend vos réticences à tous sur les thèmes mais tout dépend de l'organisation du centre et de l'équipe. Sur mon centre, on fonctionne par thème par choix des anim'. Souvent, c'est un thème à la semaine amis ça peut changer. il s'agit surtout d'un fil rouge pour raconter une histoire aux enfants, les faire entrer dans un imaginaire (déco, personnages, jeux,...) mais en aucun cas toutes les acitvités sont liées au thème. D'ailleurs les enfants qui n'y accrochent pas peuvent faire autre chose. Même si c'est rare puisqu'ils en redemandent souvent. On s'inspiure égalemnt de leurs idées. Par exemple, en novembre on a fait un carton sur un grand jeu autour du FBI. toute la ville s'y est mise, les commerçants, les services municiapux et même la gendarmerie. C'était trop fort!! Hé bien, les enfants nous ont redemander de bosser sur ça et on prépare actuellement un thème sur le FBI: l'enquête est d'ailleurs prévu le mercredi 21 juin. pour moi, les thèmes c'est avant tout un prétexte pour travailler sur l'imaginaire, pour rassembler une équipe et créer de bons souvenirs. Mais, vbien sur d'autres bons souvenirs se créent sans thèmes aussi. C'est simplement un choix pédagogique qu'il ne faut pas discréditer car il peut aussi avoir des vertues. a+. sonia

et bien ce n'est pas normal! il faut absolument signer son contrat dernier délai le jour même de l'embauche. Imagine sinon s'il t'arrive quelque chose (du style: tu glisse de la table sur laquelle tu étais monté pour accrocher une tenture), tu n'es pas couvert. De même, certains employeurs peuvent aussi en abuser et donc ne pas te payer vu que tu n'as pas de contrats. je connais une personne à qui c'est arrivé. Après deux semaines de périscolaire, on lui a dit que finalement, ils étaient assez d'anim' et on lui a demandé de ne plus venir. Elle n'avait pas de contrats et n'a jamais été payée.

je m'en doutais qu'y en avait un qui allait poser la question! non car ce n'est pas un véhicule collectif et puis de toute façon dans la plupart des centres, tu n'as pas le droit de transporter les efnants dans ton véhicule (il faut une assurance spéciale). Mais bon, même si c'est avec une voiture de la mairie, non, yen n'a pas besoin(simplement pour les cars et mini-bus)

oui, je suis d'accord faut savoir faire la part des choses. forcément, on s'attache à certains enfants mais ils peuvent nous voir sur la structure donc, pour moi, ya pas forcément besoin de contact à l'extérieur. Et puis, d'ailleurs même après un séjour, je n'écris pas ou ne garde pas forcément contact. Mais, bon, comme je l'ai déjà dit, c'est mon avis perso, le principal étant que chacun a la liberté de le faire! quand même, pas un peu autoritaire ou protectionniste la p'tite directrice neo? ha oui, je ne comprend pas pourquoi elle dit que tu as mis la structure en danger!! elle a tant de choses à cacher? Ca veut dire aussi que si tu vas faire tes courses et que tu croises les enfants ou les parents, tu n'as pas le droit de discuter avec eux? Ya le mot "Liberté " dasn votre projet péda? a+. Sonia

salut! oui, je confirme ce qui dit Mathieu. il est obligatoire d'apposer ce fameux panneau jaune lorsque l'on transporte des enfants peu importe que ce soit dans un car ou dans un mini-bus. Sur notre commune, nous avons l'obligation d'ailleurs de les mettre (ce sont des panneaux électrostatiques (c'est comme ça qu'on dit je crois! lol). A+. sonia

salut Quentin! bon, je n'ai pas de texte de lois à te donner mais j'ai revu ça ya pas longtemps avec mon responsable. en fait, sur le contrat est indiqué la date d'embauche/ ex: Mr Machin sera anim' du 5 juillet au 13 juillet. Mais lorsqu'il signe son contrat, en bas, avec sa signature, il note la date de signature (qui doit être au plus tard le jour d'embauche) ex: donc Mr Machin peut signer son contrat dès aujourd'hui et au plus tard le 5 juillet au matin avant de s'occuper des enfants. Par contre, sur nos contrats, l'heure n'est pas mentionnée. En fait, c'est inscrit que l'anim' travaille sur le centre de loisirs donc, par conséquent bosse sur les horaires indiqués par le directeur. a+. sonia

salut! non, elle n'en n'a pas le droit, c'est de l'ordre de ta vie privée. Après, je ne pense pas qu'il soit judicieux d'avoir ce genre de contact. Mais, bon, chacun fait ce qu'il veut, si tu en as envie, tu as le droit, elle ne peut pas t'en empêcher même si elle n'est pas d'accord. a+. sonia

salut! sur le site de jeunesse et sports, vous pouvez trouver la liste indicative de ce qu'il faut mettre dans la pharma du centre. J'ai refais toutes mes pharma pour l'été mercredi dernier (10 au total, ouf!) et je me suis donc renseignée auprès de la DDJS. Mais j'insiste sur le fait qu'elle est INDICATIVE. en effet, vous trouverez dedans "garrot", "collier cervical",... je ne vois pas comment on peut avoir ça dans une pharma de centre. C'et n'importe quoi. Du coup, je me suis fait mes propres pharmas dont je prend l'entière responsabilité du contenu. Voilà donc ce que je mets dans les petites pharmas du centre pour les sorties: • Mouchoirs • Une paire de ciseaux • Des compresses (minimum 10) • Des pansements (plusieurs tailles) • Un antiseptique • Une ou deux bandes • Fioles de sérum physiologique • Une crème apaisante (piqûres d’insectes) • Du sparadrap • Une crème contre-coups (hémoclar ou arnigel) • Une paire de pinces à échardes • Biafine (brûlres) • Des gants dans un sachet • Serviettes hygiéniques • Du sucre • Un crayon • Une feuille de soins • Les numéros de tel d’urgence les anim' emportent en plus de la crème solaire bien sur (indice minimum 35 à 40) dans la pharma principale du centre il y a en plus quelques trucs, du style thermomètre, pansements de suture, bandes velcro,aspivenin,... voili, voilou. a+ sonia

T'inquiète Mathieu, je savais que c'était pas ton intention de faire l'apologie de la délation :D ! Juste que ta formulatio pouvait être interpréter différemment par ceux qui ne te connaissent pas encore bien sur les forums. Tchô :bye:

sinon, j'ai aussi "les fautes d'orthographes". je l'ai regardé cet aprèm'. c'est pas mal même si ça déroule dans un internat et pas en colo. on peut y voir notamment la pression psychologique, la pudeur des enfants, les phénomènes de groupe,... j'ai trouvé ça pas mal du tout. je pense qu'il y a moyen de réutiliser des trucs en stage. A+. sonia

salut! Toujours dans mes recherches de films et documentaires sur les CVL ou sur les enfants, je viens de trouver quelques films sur le sujet. entre autres, j'ai vu "La meilleure façon de marcher" et "American campers". C'est plutôt pas mal. "La meilleure façon de marcher", évidemment, c'est un peu dépasser (colo de 1960) mais on peut justement comparer certains fonctionnements. un exemple parlant: la mise en pace d'une boîte à idées pour les enfants par le directeur de la colo. Hé bien, entre les enfants des années 60 et ceux d'aujourd'hui, pas beaucoup de différences, on retrouve toujours les mêmes bêtises!!! :D "American campers" est plutôt pas mal. En fait, j'avais peur que cela corresponde un peu à "american pie". Alors oui, évidemment, ya des références aux couples, au sexe dans la colo mais ce qui est intéressant c'est aussi les personnalités des enfants et des anim'. Je pense qu'on peut y reconnaître certains traits de caractère. Intéressant aussi le cheminement tout au long du film d'une des anim' qui est toujours survoltée et décidée à toujours faire tout son possible pour les enfants, faire du mieux qu'elle peut, suivre le réglement, ... on voit ensuite son pétage de plombs. Bref: deux films à voir en attendant, comme moi, de voir "nos jours heureux." si vous avez d'autres titres, n'hésitez pas. a+. Sonia

salut! bon je vois que les termes doivent être différents peurt-être dune réguion à une autre. je reprend ce que j'ai dit, je me suis peut-être mal fait comprendre. les termes que j'ai évoqués sont bien ceux utilisés par jeunesse et sports (du moins dans la région des pays de la loire) c'est pour ça que je demande aux stagaires bafa de ne plus utiliser les anciens. après bien sur, je suis d'accord avec vous, le mot "colo" restera longtemps gravé et nous continuerons à l'utilisez en dehors des stages et avec les parents. par contre, dans ma contrée de nantes (enfin des pays de la loire en général), il est vraiment mal vu de parler de centre aéré (pour les raisons dites plus haut). Quand un anim' l'emploi, on a vraiment l'impression qu'il débarque dont ne sias ou. Ca en devient même un peu péjoratif. Il n'y a plus que dans des petits villages que l'on utilise ce terme, souvent dans des assos style "familles rurales". En ville, ya belle lurette qu'on utilise "centre de loisirs". Sinon, je trouve bizarre que vous n'ayez pas entendu parler des mini-séjours étant donné qu'il s'agit du terme officiel de jeunesse et sports. On l'utlise pour définir les séjours de moins de 6 nuits (peu importe qu'ils soient en dur ou sous la tente). Par exemple, cet été, je suis directrice d'un centre de loisirs et je fais partir en plus sept mini-séjours de cinq jours chacun. C'est vraiment un terme officiel,d'ailleurs les fiches de déclarations portent ce nom. Le nom "camp" est utilisé pour les séjours de plus de 6 nuits qui sont donc déclarés comme des centres de vacances (ou colo, comme vous voulez!! lol). après, bien sur, dès fois, je dérape et j'appelle mes mini-séjours des camps. Mais, c'est avec les anim' pas avec l'organisateur, ni les parents, ni jeunesse et sports (sinon, pas bien!!!) A+. sonia

"Moi je crois qu'il faudrait dire carrement le noms des gens qui insultes les recruteurs, comme ca cela nous evite d'avoir a prendre contact avec eux, et ensuite de se faire insulter... Sinon je sais que la premiere chose c'est pas possible... " oui, bah heureusement... ça te dit quelquechose la délation!!! t'inquiète, c'est pas méchant :D mais bon, ne dis pas ça car certains pourrait te prendre au mot! bon, sinon, je suis qd même un peu outrée par ce que je viens de lire dans le post d'olivier. c'est hallucinant! je suis directrice et c'est clair que je fais mon possible pour répondre à tous les candidats (en positif ou négatif). Mais, parfois, il arrive qu'il y ait des oublis...j'aurais vraiment pas apprécié cette réaction des anim' pas pris au regard notamment de l'énergie et du temps que prennent les directerus pour organiser, préparer et faire passer les entretiens. Franchement, ça ne m'est jamais arrivé mais si c'était le cas, je pense aussi qu'il y aurait des suites (fô pas pousser... ) a+ Sonia

salut! oui, moi aussi j'aimerais bien en savoir plus sur le coup des prénoms. je ne comprend pas pourquoi vous ne donnez pas vos prénoms. pour moi, c'est mentir aux enfants. On peut s'inventer un surnom pour le premier jour ou bien pour un jeu ou mêem encore pour tout le séjour mais les enfants doivent je pense connaître le prénom de l'anim'. je ne vois pas le but pédagogique. du coup, c'est quoi ton vrai prénom? a+. sonia

salut! oui, moi non plus je n'utilise pas le terme mono. En fait, quand je fais des stages bafa, je prend cinq minutes pour faire des remplacements de terme et pour dire que nous n'utiliserons plus certains mots sur le stage. mono = animateur colo= centre de vacances centre aéré= centre de loisirs camp= mini-séjour ce n'est pas de la censure de mots de ma part mais j'essaie simplement que les stagiaires oublient les anciens termes et utilisent les nouveaux mots pour pouvoir se familiariser avec, notamment quand ils voient des documents de jeunesse et sports. et puis, il faut dire que certains sont un peu dépassés. le "centre aéré" c'était pour aérer les enfants, les faire vivre au grand air. On retrouve beaucoup plus de choses dans les centres de loisirs. Parfois, changer de mot montre vraiment une évolution. après évidemment, dans la vie de tous les jors, avec mes anim', j'emploie bcp le mot colo (ça reste dans les têtes qd même). a+. sonia

salut! bon, déjà, pourquoi ne faire les sorties ou les grands jeux que le mercredi? on peut aussi monter des supers trucs à la demi-journée. je sais de quoi je parle puisque je suis directrice d'un centre de loisirs à l'année qui fonctionne tous les mercredis en demi-journée: hé bien on ne prive pas les efnants de grands jeux, bien au contraire! sinon, je monte aussi régulièrement des intercentres avec mes équipes d'aniamtions et celles des centres environnants. l'organisation dépend de votre projet et du temps que vous avez. bien sur, plus vous pourrez préparer ensemble et mieux ce sera. Mais parfois, cela peut-être difficile de faire une réunion de prépa grands jeux à 25 ou 30 anims. donc, le mieux pour une grande animation de ce type, c'est de se voie entre directeurs pour les modalités de sécu(locaux, sanitaires, bouffe,..) puis de faire une délégation d'un ou de deux anim' par centre qui prépareront le jeu ensemble(car ils connassent leur public) et qui seront un relais pour leurs équipes. Par contre, tout doit être calé niveau sécu. le mercredi 31 mai, le centre de loisirs ou je travaille a participer à un intercentre organisé par une asso et jeunesse et sports et avec six autres structures. Le projet avait lieu sur plusieurs mois (depuis octobre) et se terminait par une journée en commun. Les animations étaeint calées par contre il a manqué une réunion de directeurs pour la sécu. Mes anims étaient les seuls a avoir un sac a dos avec bouteilles d'eau, pharmas,.... sur un total de 20-25 adultes. Hallucinant!!! sur un intercentres, ce sont toujours les p'tits trucs qui sont chiants: gestion du goûter (qui achete? tout le monde pareil?...), les stocks de casquettes, les droits à l'image (comment savoir si les autres gamins peuvent être pris en photo?), le nombre de sanitaires (prévu pour 90 alors qu'on accueille 250 enfants),...). en gros, c'est l'animation qui pose le moins de soucis. Mais bon, ce sont souvent de bonnes expériences. La condition: se donner du temps de prépa pour éviter de faire speeder les anim' et donc les enfants. ah oui: ne pas faire un intercentre pour faire un intercentre. il faut que chacun réfléchisse aussi aux objectifs péda d'une telle journée(a bon entendeur!) A+. sonia

salut! ça fait longtemps que je ne suis pas venue voir ce sujet. bon, désolée mais je n'ai pas d'autres nouvelles concernant l'abordage. si quelqu'un en as, je suis preneuse. Angel'o tu dis être de nantes. tu as bossé dans le coin déjà? c'est rare d'avoir des gens du coin sur animnet. a+. sonia