fab75

Il ne fallait pas y voir un parti pris ou un encouragement de ce genre de pratiques nico, je fesais juste un constat afin de le prevenir sur ce à quoi il pourrait avoir à faire face. Personnellement aussi je n'aime pas ce type de pratiques maintenant il faut également être objectif et beaucoup d'organismes se donnent à ce genre de pratiques aussi intolérables qu'elles soient.

Tu trouvera nettement mieux payé que l'animation surtout qu'en tant que stagiaire tu as peu de chances d'être payés lol

Salut, je rejoint tout ce qu'il a été dit plus haut, maintenant si tu tourne plus vers l'animation en tant qu'animateur dans des accueil de mineurs déclarés chez JS, je pense tu devrais commencer a bosser sur un CV et lettre de motivation afin de pouvoir les envoyer des la fin de ton stage BAFA car généralement, enfin pour mon cas, le recrutement se fait vers mars a peu près. Alors après tu trouvera toujours des postes de dernière minutes mais dans ce cas là tu n'as pas forcément le type de ton séjour que tu aurais souhaités mais tu es libre de refuser donc bon....

Salut nico, merci de ta réponse effectivement les aspect que tu souligne dans ton post sont des aspects auxquels je n'ai pas pensé à lui expliquer car n'étant pas au fait sur le domaine de la formation. Je vais pouvoir maintenant lui exposer ceux-là afin qu'il se rende compte de ce que devenir formateur représente vraiment. Mais il me semble que dans son optique à lui, devenir formateur pourrait lui permettre deux choses je crois: - tout d'abord, garder un pied dans l'animation tout en sensibilisant les jeunes animateurs sur les différents aspects du terme responsabilité et sur la nécessité de prendre conscience de certaines choses concernant la sécurité, leur responsabilité etc... -puis lui permettre de franchir une nouvelle étape dans sa longue reconstrcution psychologique entamé avec des psy etc... Donc il est évident que devant de tels arguments (surtout le 2ème lol) je ne savais pas trop quoi lui répondre de vraiment argumenté au regard des "missions" d'un formateur BAFA...mais maintenant jje vais lui redire tout ca En tout cas, merci :bigemo_harabe_net-134:

Bonjour à toutes et à tous, Pour une fois je ne viens pas poster pour moi-même mais pour un très bon ami avec qui j'ai pas mal bossé et qui est directeur lui aussi et qui se pose pas mal de questions après le drame qu'il a vécu. Je vais essayer de retranscrire ces questions et son histoire aussi fidèlement que possible afin de lui faire part de vos réponses, voici son histoire: Je pense que vous avez surement écouté les info cette été au mois d'aout et en particulier début aout? Vous savez l'accident qui a eut lieu dans un camps dans le cher où deux enfants sont décédées? Le directeur se trouve être l'ami dont je vous parle au dessus. Donc voila suite à cet accident il ne désire plus faire de l'animation en tant qu'animateur ou directeur mais par contre il avait envisagé avant ce camps de se tourner vers un organisme de formation pour connaitre les modalités pour devenir formateur etc...suite à ce qu'il à vécu cette idée lui trotte de plus en plus dans la tête mais voila le hic: comme moi vous avez eut la version des journaux sur ce drame qui en gros ce résumé à cela "le directeur était au courant de l'alerte météo, il a pris le parti de laisser les enfants sous leurs tentes...bref un irresponsable"? en apprenant qu'il était concerné j'ai cherché à avoir sa version des faits, il se trouve qu'en fait il n'a jamais été tenu au courant que son département été sous alerte météo ni par un biais officiel comme cela doit l'être (gendarmerie, mairie) ni par un biais officieux comme il aurait pu l'être (services météo du portable, radio..). Donc en fait, il ne sait pas comment s'y prendre pour aller voir un organisme dans ces conditions là, car pour le moment les deux enquêtes (judiciaire et adminstrative) sont encore en cours et la vérité n'est pas encore sortie et il a peur du jugement des personnes qu'il va rencontrer chez l'organisme. Perso je lui ai conseillé d'attendre qu'au moins une des deux enquêtes se termine et montre qu'il n'y est pour rien et que si il était au courant de l'alerte météo il aurait fait dormir les enfants dans un batiment en dur. Mais il aimerait également avoir des avis extérieurs qui sont dirons nous plus objectifs. Alors si vous pouviez l'aider cela serait cool car c'est un peu dur pour lui de faire le pas de venir vous parlez lui-même c'est pourquoi il m'a demandé de venir vous demandez votre avis sur sa démarche et non pas sur ce qu'il à vécu dans ce camps :bigemo_harabe_net-134:

Le souci de l'éosine outre l'aspect coloré c'est qu'elle contient de l'iode et pas mal de personnes y sont allergiques. Sinon voici un document JS avec les différents éléments de la trousse à pharmacie document_sante_formations.pdf

Salut salut, Peut-être que ce sujet fera doublon ou n'aura aucun intéret mais je tente le coup tout de meme!! L'école se fini pour une majorité d'écolier français dans quelques instants cédant ainsi la place aux vacances...et que vont faire une partie de ces chers enfants? Venir dans nos centre!! Alors avant de commencer véritablement les centres d'été, avec le soleil espérons, je vous souhaite une bonne chance et un bon centre. Perso pour ce qui est de mon coté, je dirige un petit centre aéré dans une commune du loiret, moins de 50 enfants à la semaine, 5 animateurs à temps plein, bref un petit centre bien sympa! Venez-ici partagez vos expériences durant vos centre :bigemo_harabe_net-100:

Voici ce qu'il est marqué dans les instructions de mai 2007 qui sont les dernières valables

Salut, Alors là cette histoire de SB obligatoire m'etonne un peu également car mardi dernier à une réunion JS le theme de l'eau a été abordé et en piscine payante la surveillance est un droit légitime et par conséquent le MNS assure la surveillance lui-même. Alors après il me semble que le SB est obligatoire en plus du MNS sur des plans d'eaux, mers etc...

Bonjour, Alors perso, cela fait la troisième année que je participe à ce programme de prévention solaire avec mon centre et cette année le gros gros plus (vive la région centre mdr) c'est un accompagnement d'une animatrice de la mutualité francaise qui viendra une journée sur le centre pour faire des activité avec les enfants sur le thème. Concernant ces activités, le but est de sensibiliser les plus grands pour qu'eux sensibilisent à leur tour les plus petits, le but de cette animatrice n'est pas de venir faire une action temporaire et hop voila disparue c'est vraiment que les enfants puissent s'en servir sur le long terme... Sinon concernant le jeu de l'oie géant, celui-ci est payant, mais rien ne t'empeche, je pense, de le refaire toi-même... Mais en tout cas leur site est vraiment bien fait et plein d'informations utiles peuvent nous servir à nous ACM...

Le plus simple c'est que tu aille sur le site de la DDJS de ta région, dessus tu y trouvera la réglementation dans laquelle il est spécifié ce que doit comporter un registre d'infirmerie. Mais rien ne t'empeche de prendre un cahier normal et d'en faire un registre d'infirmerie avec les colonnes obligatoires que tu trouvera dans la réglementation. Maintenant si tu tiens absolument à avoir quelque chose de deja fait, va voir sur les sites des organismes de formation BAFA/BAFD, ils en vendent surement

Alors cela fait deja quelques jours que je suis cette discution et je me lance à mon tour dans le débat...tant pis pour les mécontents...et puis en tant qu'enseignant pour moitié et étudiant pour l'autre moitié je me sens concerné Qui te dit que personne ne s'y intéresse? Plus haut tu nous raconte que la télé ne nous raconte que ce qu'elle veut etc... Mais là tes arguments ne reposent que sur les retours des média à moins que tu es assisté à la scène dans ce cas méa culpa.... Tu m'excuse mais la notion d'humiliation est assez subjective l'élèe a peut etre ressenti cela comme une humiliation mais que s'est-il passé vraiment?le prof avait-il pour intention d'humilier l'élève? Il faut arrêter de croire que l'administration scolaire passe l'éponge sur tous ce que fais un enseignant, si faute de l'enseignant il y a eut alors il y aura des sanctions... D'ailleurs tu parle d'études qui ont montré que la gifle etc... était plus négative que positive, sans etre partisan de cela, peux tu m'en donner quelques unes par curiosité? Alors là je sais pas je pense pas avoir été éduqué d'une manière si particulière mais pour moi comment dire il y a des choses plus ou moins sacré et dans celles-ci j'y met l'école car sans elle....alors cela n'empeche pas que tous les prof ne sont pas forcément bon... Mais dis-moi en quoi l'élève a-t-il fait evoluer les choses en le traitant de connard? c'est peut etre vrai (j'en sais rien) mais sa lui a apporté quoi? si le prof a été si humiliant que ca il y a des personnes au-dessus de lui... Perso il ya deux choses essentielles qui me dérangent: 1) où est le respect qui existe normallement entre un elève et un prof? 2) Si le pere n'avait pas joué le sheriff du village (et de surcroit, s'il nétait pas gendarme) cette histoire aurait-elle pris cette ampleur?car il ne faut pas etre focus, ce genre de situation arrive plus souvent qu'on le crois mais ce n'est pas forcément évoqué publiquement Au moins l'avantage qu'on a en EPS nous, c'est qu'on peux toujours dire que ca fesait partie du cours style en judo, boxe....oh allez je rigole :lol:

Salut, Je vais essayer de te donner mon avis personnel, mais ce n'est que le mien, peut etre qu'un autre directeur sera plus sensible à d'autres choses. Tu parle de tes "quelques compétences dans différents domaines" la formulation ne te met pas en valeur et je pense que tu devrai etre plus explicite sur tes compétences cela te permettrait d'etre plus accrocheur. Je ne comprends pas trop ce que tu entends par "le partage de mon temps"?? Là encore c'est pareil, soit plus explicite sur tes valeurs etc... Je ne sais pas si le centre auquel tu envoie cette lettre a beaucoup de candidats mais il faut te dire que ta lettre doit faire la différence entre plusieurs et cela passe par des arguments sur ta motivation, tes qualités etc... Car souvent le premier tri pour choisir si tu aura un entretien ou pas se fait à cette étape là. Egalement, surtout ne fait une lettre de motivation type que tu envoie à tous les centres sans rien changer car perso quand je vois ca je me dit que la personne n'a pas pris le soin de se renseigner avant sur le centre etc... Je pense qu'il est important que tu montre que tu connais le centre pour lequel tu postule... J'espère t'avoir été utile mais une fois encore je te le dit, le ressenti est propre à chaque directeur, alors bien sûr je pense qu'il y a un socle commun obligatoire auquel tu ne peux pas déroger mais après chaque personne aura une impression différente sur ta lettre. :P

Je me suis surement mal exprimé mea culpa.... La durée totale du stage pratique doit etre de 14 jours, généralement, les deux formules les plus souvent faites sont: -14 jours de suite -2 x 7 jours Après si elle veut, elle peut aussi faire 10 jours dans un centre + 4 jours dans un autre pour valider son stage mais perso je ne trouve pas cela intéressant car évaluer sur 4 jours pour moi ne rime a rien.... Enfin après chacun fait comme il veut....

je rejoins Quentin, cette animatrice n'a peut etre jamais fait de centre en tant qu'enfant et cela fut peut etre dur pour elle de trouver ses repères! de plus, je ne connais pas ton équipe mais si les autres animateurs se connaissaient deja et qu'une dynamique d'équipe existait deja, il n'a pas forcément était facile pour etre de rentrer dans cette dynamique... Lui as-tu imposé cette tranche d'âge ou l'a t'elle choisi? car peut etre qu'elle ne voulait absolument pas etre avec cette tranche d'age car consciente qu'elle serait mal à l'aise, mais effectivement peut etre qu'avec des plus petits elle s'avérera etre largement plus en adéquation (je vais essayer d'etre objectif meme si rien que le nom du jeu me laisse perplexe sur bien des points....) comme le dit Quentin, j'ai l'impression que tu lui as imposé beaucoup de choses ce qui ont surement amené chez elle un sentiment d'imcompétence la fesant se sentir incapable de quoique ce soit! Et puis comme tu le dit c'était son premier centre, et en BAFA à part les théories sur le developpement de l'enfant etc... tu ne peux pas réellement te rendre compte exactement des types de questions qui conviennent a telle tranche d'age car les enfants d'aujourd'hui ne sont plus les meme qu'avant, ils grandissent plus vite (pas seulement physiquement mais aussi pyschologiquement) La question ne se pose pas car si son stage fait moins de 14 jours tu ne peux pas le valider ou non, il doit durer au minimum 14 jours. Effectivement pas tres malin ce mensonge, que diras-tu quand un anim arrivera en retard et qu'il te sortira qu'il a eut un souci de transport alors qu'il a tout simplement oublié de se lever??? sans vouloir etre vexant etc... mais je pense que DDJS risque de ne pas tellement te prendre au sérieux si tu leur envoie une lettre toute faite et si en plus tes seuls arguments pour une non-validation sont ceux que tu nous as exposé. En résumé, pour moi, cette animatrice ne mérite absolument pas une non-validation, as-t-elle mis en danger les enfants? As-tu réuni toutes les conditions lui permettant de s'épanouir dans son rôle? As-tu assurer un suivi régulier de manière constructive (revenir sur des situations précises, lui expliquer ce que tu attendais d'elle, lui donner des explications....)? Et puis comme je te l'ai dit plus haut, son stage ne fait pas la durée minimum obligatoire pour etre évalué donc.... :blink: