virginie.lange78

bonjour marie, je comprends ton mécontentement. néanmoins, je suis aussi fille d'agent et directrice sur les séjours ccas et tous ne se passent pas de la meme facon. certes, sur certains séjours, les animateurs se défilent au dernier moment (donc obligé de les remplacer aussi au dernier moment). mais est ce la faute du directeur? je pense que la responsabilité des animateurs est aussi engagée, car lorsque l'on donne son accord pour une colo et qu'on refuse au dernier moment, ce n'est pas très réglo non plus. maintenant lorsque tu parles des jeunes qui pouvaient se coucher lorsqu'ils veulent, cela se fait beaucoup sur les séjours 15/17, ou l'on veut donner de l'autonomie (ce n'est pas forcément ce que je fais...mais nous n'avons pas LA vérité). comme le disent les autres, si la ccas ne te convient pas, d'autres organismes pourraient te convenir. courage. virginie

et bah manon, t'as t'on appris aussi au bafa a t'exprimer correctement? dans l'animation, il y a aussi beaucoup d'écrit (rédaction de projets etc...) et personnellement, ca me fait un peu peur de lire ton post car il n'y a que du language sms.... j'écris un peu pareil quand j'envoie des textos pour réduire mais lorsque je m'exprime sur des forums, je pense que c'est mieux d'écrire normalement... enfin après chacun fait comme il veut mais bon j'ai eu beaucoup de mal a lire tout ton post...

bonjour, j'ai fait aussi la formation bapaat. adresse toi dans les mairies avoisinantes et aussi à l'ifac ils ont un service placement....(je suis dans le 78) après je ne sais pas d'ou tu es dans l'ile de france donc a voir...mais l'ifac a plusieurs antennes en ile de france.

si tu penses qu'ils ne sont pas réglo au niveau de la législation ne travaille pas avec eux car tu les couvres en quelque sorte...voila

bonjour gleize, comme lucien je pense que c'est à toi de faire transmettre ce que tu veux aux parents chacun y allant de sa ptite sauce. sert toi de l'exemple de quentin en mettant tes paragraphes propres.

moi non plus aurore57 je ne m'y était jamais intéréssée, je recevais ma fiche de paie et c'est tout. mais vu que cette année je vais etre directrice y'a des anims qui m'ont demandé combien c'était payé par jours dc je l'ai demandé à la DR ou je bosse cet été!

c'est du brut aurore donc y'a forcément moins sur la fiche de paie....en tout cas l'info est sure vu que c'est une DR qui me l'a donnée

je viens d'avoir l'info:30.96 par jours pour l'as et les anims ensuite tu as 1.05 par jour et par diplome supplémentaire relatif à l'animation

oui bien sur ils cherchent encore des anims et des as...le lien c'est: http://www.ccas.fr/kiosque/listedr.pdf tu auras le numéro de toutes les régions tu les appelles et tu leur demande s'ils ont encore des places de dispos. tu auras ptete le choix encore dans les tranches d'age (6/8 9/11 /12/14 15/17) et sur le lieu de colo et/ou activité dominante! voila

bonjour, j'encadre aussi à la ccas depuis 2003. personnellement je ne sais meme pas combien je touche par jours je sais qu'une colo de 3 semaines avec le transport j'ai environ 850 euros... après... comme le dit gildas tu as en plus des suppléments si tu as l'afps, si tu as de l'ancienneté! je vais etre directrice avec eux cet été je ne sais pas du tout combien je vais gagner ce sera la surprise! apparrement maintenant si on y va en voiture les frais sont remboursé sur la base de forfait kilométrique impot et plus sur le tarif sncf 2nd classe (seulement pour ceux qui prennent leur voiture)! a peu près du 0.23/km en ce qui me concerne! aurore a très bien détaillé l'organisme je ne rajouterai rien! virginie

priviet larissa, kak déla? pour ma part j'ai fait deux colos avec des biélorusses dans le cadre d'un échange qui se déroulait en france. je trouve que c'est une grande richesse de partager tout les points de vue, car en discutant avec les jeunes biélorusses, nous nous sommes apercus du fossé qu'il y avait entre les jeunes francais et les jeunes biélorusses. les jeunes francais se sont rendus compte de la chance qu'ils avaient de vivre ici, et une réelle amitié c'est créée entre eux. pour répondre a ta question, les ptits bouts s'habitueront au bout d'un moment et je pense que ca pourrait etre un bon début pour faire connaissance avec eux (ils te poseront un tas de questions) voili voilou! bonne chance pour tes encadrements

bonjour je suis rentrée de centre de vacances en aout et j'ai un petit....voir gros soucis...! en effet, cela fait 4 ans que je travaille pour ce CE et c'est la première fois que je me vois attribuer une évaluation déplorable...ce n'est pas un problème de non remise en question de ma part, c'est juste que certaines remarques qui m'ont été faites n'étaient pas justifiées. je me pose surtout une grosse question: peut-on être tout a fait objectif dans une évaluation lorsque l'on ne s'entend pas avec une personne ???? je vais me battre et j'envoie des lettres partout auprès de ce CE pour montrer mon professionnalisme et ma motivation! j'attends le retour

de plus, est il possible qu'un directeur et son adjointe s'absentent régulièrement pour faire des courses ou aller manger sur des colos située a 45mn en voiture??? sachant que ces absences étaient en général de 1 a 4h! autre point que je me pose: est il nécessaire d'emmener un enfant la jambe ds le platre à deux (toujours le directeur et l'adjointe) au cinéma (en gros deux personnes pr un enfant) sachant qu'ils sont allés manger au mc do par la suite (les repas étant préparés par les cuistots et les cuistots non prévenus!!!!! n'est ce pas abusé???car l'argent des places de ciné et du mc do ont bien entendu été pris sur le budget du centre!!!!! :ranting2:

j'essaie de remonter, je me dis que dans mon travail a l'année (je suis animatrice à l'année), mon travail est apprécié et qu'il n'y a qu'un :ranting2: pour penser comme cela d'un travail que je pense avoir accomplit. maintenant c'est sur que lorsque c'est le directeur qui fait les évaluations, on ne peut pas dire. le principe de ce CE est: si tu es d'accord tu signes, si tu n'est pas d'accord tu as deux solution: soit tu signes ta feuille d'éval en disant "ne suis pas d'accord" soit tu ne la signe pas. dans ce cas tu n'as pas de double de ton évaluation. donc j'ai opté pour la première solution le problème est que maintenant ca va etre sa parole contre la mienne. nous avions une délégation de biélorusse sur la colo, et leur responsable a dit qu'il allait voir pour faire un courrier en ma faveut attestant de mon travail fait comme il faut, et de mon implication pour que les jeunes passent un bon sejour (meme avec les biélorusses et la barrière de la langue)

je voudrais savoir si l'on doit rembourser un directeur qui perd 185 € du coffre fort???? vu que c'est lui qui est responsable des clés, est-ce normal de devoir rembourser 15€ chacun pour combler le trou du coffre????? merci de me faire partager votre avis

je ne sais pas, en tout cas, cet argent était dans un coffre fort. il cachait la clé. concernant le remboursement, c'est trop tard, on a tous du donner de 15€ (annoncé pendant la réunion)....ce n'était pas:"ceux qui veulent donnent" mais: "on est une équipe il vaut mieux donner un peu qu'un seul donne bcp" j'ai eu beaucoup de problème sur cette colo. de plus, j'ai essayé de retarder un maximum l'échéance de lui donner l'argent....mais il disait tout le temps ceux qui n'avaient pas encore donner.... maintenant il manquait réellement 185€ donc après savoir quel est le fantome qui a pu passer a travers un coffre (placé dans le bureau....) ce séjour n'a été qu'humiliation, mais je me bat contre cet organisme pour rétabir les choses........ se voir asperger de bombes désodorisantes par un directeur dont l'organisme prone les valeurs de dignité, n'est ce pas un peu déplacé???? se voir attribuer une évaluation "aucune potentialités doit revoir les bases de son bafa" alors que je suis titulaire d'un bapaat et directrice de séjours.....n'est ce pas seulement vouloir humilier??? j'en suis venu a me poser la question de ma position par rapport a ce métier....suis je réellement faite pour cela ou pas???? il m'a dégouté de l'animation!

en faite sur chaque point de l'évaluation, il m'a descendu....ca allait du "aucune capacités, doit revoir les bases de son bafa" alors que je suis directrice sur des séjours et en formation bafd (plus titulaire du bapaat), concernant ma relation avec les jeunes il la juge insuffisante alors que j'avais un bon relationnel avec eux. d'ailleurs que dites vous d'un directeur qui demande a ses animateurs de rembourser 15€ par anims puisque 185€ ont disparu du coffre?????

slt nous aussi nous avions ce projet la l'an dernier. malheureusement nous n'avons pas pu le concrétiser mais j'ai des plans et tout ce qu'il faut ainsi que l'adresse mail d'une personne qui pourrait peut etre t'aider (le responsable des caisses a savon de villiers st frédéric).

et bien moi je serais assistante sanitaire sur mirefleurs. les jeunes (environ 70)auront entre 12 et 14, nous aurons aussi parmi nous des jeunes biélorusses ainsi que peut etre une personne handicapée. bonne colo a tous!

bonjour a tous, je viens de commencer ma formation bafd. cela fait 3 ans que je travaille dans l'animation. dans le cadre de ma formation bapaat, mon employeur m'a demandé d'organiser un mini-camp. mon directeur c'était mis directeur pour la ddjs (mais il était présent que certains soirs de la semaine sur le mini-camps situé a 10km de la commune) et on m'avait nommé responsable sur place (j'avais 20 ans). l'an dernier, j'était directrice déclarée auprès de la jeunesse et sport pour un centre de vacances d'une semaine avec des ados. et cette année rebelotte. cela ne faisait que 10 mois que j'était rentrée dans l'animation, mais ca n'a pas empéché mon employeur de me donner les responsabilités d'un centre...en étant titulaire que d'un simple bafa. après je pense que c'est une question de confiance que fait l'employeur.....mais c'est sur que lorsque l'on se retrouve tout jeune et sans beaucoup d'expérience face a toutes ces responsabilités, il y a de quoi flipper quand meme...!!! après c'est comme ca que l'on se forme, en faisant des erreurs (je tiens a préciser que mon directeur était derrière en cas de problème....mais que sur place j'était seule avec les ados et les anims!)

"Salut Virginie, si tu peux donner un exemple de plan ou alors une description d'une activité, cela serait sympa." je ne voit pas trop de quoi tu veux parler? de quel type de plan? pour faire une fiche d'activité?

un projet d'animation, c'est un ensemble de projet d'activité. exemple: tu veux faire un projet d'animation sur le cirque....et tes activités pour y arriver seront: fabrication de balles de jonglages fabrication de bolas initiations aux pitreries etc... ensuite pour chaque fiche d'activités tu dois mettre ton temps dont tu veux disposer, du matériel, du nombre d'enfants ainsi que tes étapes..... je ne sais pas si je suis assez claire mais bon...au cas ou redis le moi sur le forum :(

bonjour, je crois que sur les camps sous toile, la législation est un peu plus souple...en effet, nous n'arrivons pas avec des chambres de froid etc...mais il faut quand meme respecter des normes d'hygiène!!! dans notre cas, on fait les courses midi et soir afin de faire à manger tout de suite après, le transport ce faisant avec des glacières. pour conserver certains aliments, nous prenons des glacières qui se branchent sur des prises électriques et nous nous débrouillons pour avoir de la glace... voili voilou!

bon bah nous on a un budget (toute charges incluses) de 8000€ pour 12 jours avec 27 personnes.... j'ai l'impression que ca fait beaucoup??? mais il faut savoir que ce sont les parents qui payent la totalité du séjour soit 350€.....