miklc

interressant tout ça... Pour confirmer ce que dit Nico, en plus de l'extrait du casier judiciaire il y a la liste des interdictions definitives et temporaire que votre DDJS peut/doit vous envoyer sur simple demande et que chaque directeur devrait avoir sur lui. J'y cherche tous les animateurs que je recrutte, même les plus sympathiques. La position de cette assoc est étrange, le coup de la mise à pied de trois ans est abbérante, le pire c'est que ça sent le truc cogité et le consensus entre ceux qui disaient "on la vire" et ceux qui disait "elle ne pouvait pas savoir..." enfin là j'extrapole. Je pense que n'importe qui peut se faire avoir, c'est un risque réél et il faut en être conscient. De même que se faire accuser à tort est un risque professionnel qui peut entâcher une carriere de façon irrémediable. Quant à savoir si elle a comis une faute en l'engageant, ceux qui le pensent doivent le prouver et c'est à un tribunal de trancher, peut etre qu'elle a recruté à la lègere, peut etre qu'elle est irréprochable... Un conseil ? soignez votre recrutements, préparez vos questions, demandez aux candidats de raconter des experiences vecues plutot que de vous endormir avec des trucs du genre je pense que, je crois que, c'est clair que... et evitez les entretiens de recrutement ou vous n'apprenez rien parce que vous avez posé des questions du genre :"est ce que vous aimez les enfants ?". Ca n'empechera peut etre pas de se planter, mais au moins si un jour, un fou ou un dangereux passe au travers, de pouvoir dire que vous n'avez rien à vosu repprocher... quoi que ;-)

pfiouuu... T'as vu ça Kams ? je serais curieux de voir ça dans une colo ou un clsh... - bouge tes fesses paresseux - même pas cap pov lopette C'est plutôt les minots qui parlent comme ça ? un peu sarkosien comme pédagogie... je vais quitter le forum et etteindre mon ordi, passer toutes ces nuits à blablatter sur l'animation ça a pas l'air de trop leur réussir :nuclear:

AH le nutella... le chocolat est un puissant psychotrope ! La compote je vois moins bien, ça permet de lutter contre l'hypoglicémie et ça facilite le transit mais j'ai encore jamais vu personne se requinquer avec, mais pourquoi pas... :D C'est vrai que le CLSH c'est pénible, on a pas les anims sous la main pour les obliger à se mettre au lit, je pensais que tu parlais de colo. effectivement une fois sortit du boulot... mais ça marche dans tous les jobs, pas spécifique à l'animation si ce n'ets le profil, sans doute plus de fetard dans l'animation qu'ailleurs et encore que...

Il y a un moment dans la journée, situé juste après le repas de midi qui s'appelle la lethargie post-prandiale. C'est le moment ou lorsque l'on manque de sommeil, l'organisme tombe dans une sorte de torpeur, qui est agravée par le climat estival. La caféine est donc pour beaucoup une neccessité physiologique mais surtout psychologique car la caféine ne fait effet que bien plus tard. Bon, au delà de ces détails techniques, j'ai déja évoqué le guronson dans d'autres sujets, d'où la réaction epidermique de Nico, mais ceci étant, à travers les divers sujets du moment (le gamin qui porte plainte parce qu'il a pas assez dormi, les anims et les dirlos qui se mettent minables au 5ème, les minettes qui petent les plombs parce qu'on les laisse pas aller se coucher, et les anims qui se shootent et notament, frequement avec du guronsan qui l'un des dopant en vente libre les plus courant et les plus puissant), il y a de quoi lancer un débat. Les colos c'est très dur, c'est misérablement payé et ça esquinte même les plus costaud (j'ai lu un temoignage édifiant de linoo ou aude je sais plus qui racontait son été, ça laisse rêveur). Il faut se payer autrement, en plaisir, en auto-satisfecit intense, en fierté du devoir accompli, mais il y a des colos où rien ne se passe bien, et c'est très dur ! Les dirlos doivent avoir ça en tête, ne pas oublier qu'on est pas tous fait dans les même bois.

pour parapharser Nico... Ouaip ... et tu lui a pas proposé du guronsan ? :noel:

bah oui pour les profs certifiés ! il y a un post sur le site, du 17/04 et le texte complet ici. En fait y'a plein d'équivalences nouvelles, Educ spé, tous les BEATEP ASVL et plus seulement le enfance-jeunesse, les profs, les instits, les educ sportifs de 2nd degrés etc. Avant c'était seulement les directeurs d'école en situation de direction. Il y a aussi de nouvelles equivalence pour le BAFA, avec les CAP petite enfance notament, les Educ sportifs 1er degrès etc. Nico : Tu as sans doute raison, moi c'est la ville qui m'a dit "va là !" j'ai eu de la chance, je suis tombé sur des gens biens, et franchement je regrette pas du tout, mais si j'avais eu à choisir, j'aurais jamais choisi celui là ! ... comme quoi...

non mais t'es pas non plus obligé d'mporter des aliments à conservation +4°C de la confiture plutot que du beurre, du fromage en emballage individuelle à pate cuite plutôt qu'un clacos coulant, du paté plutot que du jambon, des tomates,des chips etc. etc. etc. Après à toi de voir ! comme pour les echantillons d'ailleurs, même combat. Tu peux considérer qu'en rando montagne, c'est pas pratique... Je te souhaite juste de pas te retrouver un jour avec une "Toxi-infection alimentaire collective", c'est très gai à gérer !

A priori, s'attaquer à la conséquence plus qu'à la cause, s'il fait la bringue mais assure non problémo, s'il n'assure pas, le prendre entre 4 yeux et lui ennoncer les points qui ne vont pas, demander qu'il y remedie, lui proposer des solutions, si pas d'amélioration... après c'est chacun sa méthode :-) J'ai eu un anim qui arrivait avec la tête en l'envers tous les matins en CL, mais qui assurait toute la journée sans faillir à sa tâche. Le seul truc, c'est que ça ennervait certains autres anims de le voir bailler à longueur de journée. Mais ça faisait rire les mômes. Petite règle avant de prendre une decision, se demander "qui à le problème ?"

toi aussi on t'a appris à en faire au BAFD ?

la réponse est dans ta question, la chaine du froid est considérée comme rompue au bout de 30 minutes, donc si il y a dans ton sandwich des aliments qui doivent s"e conserver à +4° ils doivent être gardé dans une glaciere ou des cartons contenant de la carboneige. par contre si c'est des sandwich pain de mie, ils peuvent etre conservés tout-fait au froid. avec de la baguette c'ets un peu degueu le pain froid le tartinage fait partie du plaisir du picnic :sorcier:

non c'est illégal :ph34r:

Dis moi Natacha, j'ai jeté un coup d'oeil sur ton site ! Tu es instit ? Tu sais que le CAPE (enfin en réalité c'est CAPI ou le diplôme professionnel de professeur des écoles) donne équivalence BAFD, enfin donne le droit d'exercer comme directrice. C'est bien que tu passes quand même le BAFD parce que tu vas y apprendre des tas de choses passionnantes, mais...

diametralement n'exagerons rien, c'est moins antinomique que si elle avait cité Léo Lagrange et les scouts de France... J'entends souvent citer CEMEA et FRANCAS ensemble pour le coté engagé, gauchiste, militant. Par opposition à l'IFAC souvent considéré (à tort) comme un fief de la droite pasquaiste ou à l'UFCV censé etre plus fun, moins "prise de tête" ! C'est idiot mais c'est ainsi, c'est ce qu'on appelle une réputation... Si on interroge des directeurs, des anims et même des formateurs c'est souvent l'analyse simpliste qui en ressort, ça n'est pas très grave car en réalité je suis persuadé que tout est affaire de Formateur et rien d'autre. J'ai croisé des formateurs (non un formateur pour être précis) des francas, extremiste dans ses idées à faire rougir de honte un sarkosiste primaire, et j'ai eu en base BAFD, 2 formateurs à l'IFAC, plus gauchiste t'as pas, dont un limite anarchiste. Je vois pas Natacha appeler un organisme et demander : "bonjour, êtes vous un organisme sérieux, êtes vous militant, êtes vous politisé, quelle est la position de l'association sur sanction/punition..."

mais non je suis très sérieux, tous mes anims marchent à la coke au bout de 10 jours... :bleh:

d'accord pour pas de bouquin... l'organisme de formation va te fournir des documents, quelques grilles et tu vas prendre des tas de notes que tu ne reliras jamais Si tu as d'ores et déja payé ton stage, tu peux tenter de contacter le conseil génral de ton departement qui donne des bourses et aussi ta mairie (ça dépend des mairies) Sinon un conseil, un seul, pendant ton premier stage pratique, que tu sois adjointe ou directrice, prends des notes sur ce que tu fais et la façon dont tu le fais. Ca t'eviteras une des principales galere du BAFD qui est d'ecrire le premier compte rendu. Sinon oui, pour toutes les formations débiles et innutiles que j'ai fait, je garde un exellent souvenir de mes deux stages BAFD, un moins bon de mes periodes de redaction ;-)

Facile : Projet éducatif : la ville, l'assoc l'organisateur Projet Péda : le directeur, si possible en concertation avec son équipe (y'en a) Plus dur, plus subjectif : Projet d'animation : pour moi, notion vague, pas claire, ou commence le projet d'anim et ou finit le péda le projet d'animation dans tous les cas s'entend en équipe, perso je l'integre au projet péda, c'est moi qui le réalise, sur la base des projets d'activités des anims plus mes propres ambitions (conseils d'enfants, temps forts etc.) Projet d'activité : par l'animateur. ça va de la simple liste d'activité que tu es capable ou que tu te propose de mener à des choses plus complexes mais il y a trop de limites, sans avoir vu le directeur, sans savoir ce qu'il veut mettre en place c'est à mon sens impossible de réaliser un projet d'animation. Et surtout c'est innutile, c'est long à faire un projet d'animation. Si tu n'as aucune info sur ce que va demander ou mettre en place le directeur, liste les activités que tu es sur de pouvoir mettre en place et comme dit Nico, au ski on ne fait pas que des activités en rapport avec la glisse et la neige, ça limite ;-) PS Olivier, tu devrais interdir d'avoir deux fosi le même avatar, on s'est tous fait avoir :D

bah dites donc ça balance pas mal en ce moment, y'a de la friction dans l'air, probablement le manque de sommeil... J'avoue que des fois quand je lis des témoignages d'anims ça me fait peur... engueuler une anim parce qu'elle va se coucher à 1heure du mat ? je me souviens d'une directrice qui du haut de son mètre 50 m'avait obligé manu militari à aller me pieuter à 23 heures pour cause de zombisme avancé. La gestion de son temps de sommeil fait partie intégrante du boulot d'animateur, on oblige les enfants à dormir en leur vantant les mérites du sommeil en leur rappelant que s'il ne dorment pas ce sera dangereux de faire du kayak le lendemain, mais on ne se l'applique pas à nous même. En même temps quand on est avec des enfants de grosso modo 7 heures le matin à 22 heures, il est effectivement obligatoire de se réunir pour préparer la journée, mais il est aussi absolument nécessaire de se retrouver entre adulte, de parler de trucs d'adultes, de décompresser, décomprimer, se "lâcher", pouvoir dire des gros mots… J'ai eu une anim une fois, qui se mettait au lit à 23 heures pétantes, parce que besoin de ses 8 heures de sommeil, quand les réunions débordaient un peu, elle stressait comme une malade au bout d'une semaine elle a pété les plombs, elle s'est exclue d'elle même, on ne savait rien d'elle, c'était le taf et c'est tout... Tout est question d'équilibre... et de Guronsan :-)

Hum... il y a des fonctionnaires qui font, en plus de leur fonctionnariat, de l'animation, entre autre parce que leur boulot de fonctionnaire leur en laisse le temps (été) , mai sil y a aussi d'authentiques fonctionnaires dans l'animation. Je fais partie de la centaine de milliers de fonctionnaires territoriaux qui travaillent dans le périscolaire. Pour te donner un exemple, cet été j'ai recruté une vingtaine d'animateurs, pas des "fonctionnaires de l'animation" car j'ai décidé de recruter des petits jeunes qui n'en veulent, issus des colos et qui avaient envie pour une fois de toucher un salaire décent et ceci étant une brique deux pour un mois de centre ça le fait ! Je pensais que comme ça il me ferait du grand jeu dans tous les sens, des temps forts déguisés, des trucs de colos quoi… Bah, écoute c'est rigolo mais en bilan, ils ont pratiquement tous dit qu'ils penseraient pas que se serait aussi crevant, qu'ils étaient plus naze qu'après 2 colos et qu'ils avaient beaucoup appris en regardant les autres faire, étonné qu'on puisse faire autant de chose en centre de loisirs. Tout dépend de ce que l'on fait et du sens qu'on décide de mettre derrière ses actes. Moi en tant que fonctionnaire sensé faire 35 heures par semaine, pas plus, pas moins, j'ai quand même la possibilité d'arriver sur mon centre à 7h30 avec les croissant et d'en partir à 19h30 avec la tête à l'envers. Tenir à bout de bras, 30 animateurs répartis sur 3 points d'accueil avec 280 mômes de 3 à 14 ans dans 3 préaux sous 45°C je te garantit que c'est très différent de l'image du bon fonctionnaire qui scotche devant la pendule. Je trouve ces remarques à l'emporte pièce un peu injuste.

drogue, drogue, allons, allons... moi je n'ai jamais vu un animateur sortir son miroir et se faire un rail de coke à coté du plateau de mortadelle. Les animateurs avec qui je travaille savent que je ne souhaite pas voir les animateurs boire ou fumer mais je ne me fais aucune illusion sur le fait que la journée finie, certains anims se roulent un petit pet, en tout cas je n'accepterais pas qu'ils l'allument pendant le 5ème. En général le message que je passe est assez clair, ils font ce qu'ils veulent puisqu'ils sont adultes mais faut qu'ils assurent et les effets de ce qu'ils fument ou boivent ne doivent pas être visible. En même temps j'essaye de rester tolérant, car ne buvant pas un goutte d'alcool, j'ai vite fait de passer pour un horrible rabat-joie J'ai souvenir de colos ou le 5ème était une énorme beuverie, je trouve ça personnellement assez lamentable, mais à un 5ème ou ailleurs, pas plus à un 5ème qu'ailleurs. Le chichon étant interdit je crois qu'il n'y a pas de débat à avoir ? si ? ;-)

Je suis en train de constituer mon dossier VAE pour obtenir tout ou partie du BEATEP ASVL enfance et jeunesse. Partie recevabilité du dossier, casse pied mais pas compliqué, j'ai reçu mon avis de recevabilité, autorisé à passer à l'étape 2 ! Génial sauf que,... au secours ! Mon principal problème c'est de caser mes histoires dans les bonnes ... cases Donc j'attends vos avis : Organiser un conseil d'enfant , c'est quoi ? de la péda ou de la technique ou de l'organisation ? parce que c'est une technique d'animation, mais il y a aussi une démarche pédagogique nan ? bref, j'ai une dizaine "d'activités" redigées, mais je sais pas comment les coller :-(

Il est assez probable que s'il depose plainte en pretextant qu'i la manqué de sommeil en colo et que c'est du harcelement, ça fasse plus rire qu'autre chose, néanmoins on vit une époque nouvelle. Je me souviens de ma première colo j'ai vriament été traîté comme une bouse par l'équipe de direction et une partie des anims, jamais ça me serait venu à l'idée de porter plainte... Maintenant c'est différent, les gens portent plainte. Dans certains cas ça a du bon, il y a vraiment des abus qui ont poussé dans le monde du travail, des gens jusqu'au suicide. Le revers de la médaille c'est que n'importe qui peut nuire à son supérieur en déposant plainte. ceci dit, les trois quarts des plaintes ne sont pas des plaintes mais des menaces de plainte, c'est pas si facile comme demarche que de rentrer dans u ncommisariat, sutout pour dire que totor il a ronflé et que du coup tu manques de sommeil... Sinon jeme range à l'avis général, le BAFD n'est sans doute pas compromis surtout avec un bon rapport.

d'habitude j'interviens que sur les sujets de type assistant sanitaire mais là ça m'intéresse... Juste pour apporter ma pierre à l'édifice, j'ai vu virer un môme en colo, un seul, motif, les gens du centre equestre sont venu nous hurler dessus car le gosse (vers les 10 ans) avait collé une droite à ... un poney ! alors oui dans ce genre de cas, il faut arrêter de déconner ! lui il était vraiment barré et c'était pas notre échec, c'est l'échec de tout un système, toute une société pour quoi pas, mais pas celui de 4 animateurs ahuris devant autant de violence. Pour le reste fugue, chichon, alcool, vol, baston, je suis d'accord avec Nico (c'est rare faut en profiter) mais pas à 100%. Tout est affaire de feeling ! y'a la fugue coup de gueule gérable et le fugueur qui refuguera, et si un directeur ne pense pas à son âme et conscience être capable d'empêcher le môme de se barrer alors il faut réfléchir... Moi je bosse pour une ville ou pour exclure un môme il faut environ 3 mois de procédure, alors on a plus vite fait d'essayer de régler le problème mais je ne suis pas contre à 100%. Je pense que parfois c'est la seule solution viable, parfois...

Au niveau responsabilité je peux te répondre, il ne se serait absolument rien passé même si l'enfant était décédé... le médecin c'est le patron, c'est lui qui donne les ordres... s'il est assez furieux pour demander à qqn visiblement choqué de passer une voie, sans s'assurer qu'elle sait le faire c'est son probleme. La barrière de la langue et l'absence de formation sont au contraire des elements à decharge car une vraie infirmiere peut etre inquiéttée si elle a mal fait ce pour quoi elle est formé. personne ne peut etre inquietté pour avoir obéi à qqn qui fait autorité dans le but de rendre service et sans etre tout à fait maitre de ses moyens... rien à craindre donc, même si tout cela est bien etrange, drole de medecin, drole de moyen d'evac pour une bete crise de spasmo, m'enfin comme dit nico un peu plus haut, on ne peut pas decrire à 100%... ;-)

Vous me faîtes un peu peur les loulous avec vos phrases à l'emporte piece du style l'AS ne sert à rien, c'est le toubib qui décide etc. D'abord appeler un medecin c'est pas si simple que ça ! être capable de donner une decription précise de l'état de l'enfant c'est déja un boulot en soi. Oubliez un signe et le toubib peut croire à quelque chose de bénin alors que c'est grave. Passez à coté de quelque chose de louche par manque de dicernement et on oubliera tout bonement de l'appeler ! Arrêter de penser que l'AS est le gars qui appele le doc pour un môme qui a mal au ventre. Il y a des milliers de situations ou l'AS a un rôle à jouer. se demander si'il a un rôle relationel à jouer me fait sourire tellement la question est sans objet ! on peut aussi debattre pour savoir s'il doit etre gentil ou mechant ou si il doit aider les autres anims à descendre les valises du train ! etes vous bien sur que c'est le plus interressant des débats ? à la question est-ce que l'AFPS suffit, on peut donner trois réponses : OUI, NON et ça dépend !!! - OUI parce que la loi dit oui et que nul n'est censé etc. - NON parce qu'il y a une partie gestion des locaux, hygiène, relationalle justement, et reglementation que l'on apprend pas à l'AFPS mais en étant avant tout un "bon" animateur, en connaissant bien les enfants et les CVL. Je crois qu'on se trompe en prenant des animateurs débutants comme AS. Pour moi ça doit obligatoirement être un anim chevrônné. - Ca dépend parce qu'il y a des milliers de choses qui peuven tse produire et qu'un anim très expérimenté et plein de bon sens saura sans doute faire preuve de dicernement même s'il n'a que l'AFPS alors qu'un secouriste bardé de diplôme risquera de passer à coté de tous bobos imaginaires. Enfin pour ce qui est de lire le guide du parfait AS, c'est une solution mais à condition d'avoir lu "le bon" :D visible sur http://www.secourisme-pratique.com/pages/d...dossiers/as.htm

je peux essayer de te répondre mais je ne suis pas sûr de comprendre la question Qu'entends tu par visite complete de debut et de fin ?