Quentin

Si jamais sa période d'essai est achevée (cas des séjours très courts où la période d'essai est de 2 jours) et si la situation qu'elle vit est vraiment intenable, il lui reste la solution de se mettre en arrêt maladie. Mais pour cela, il faudrait qu'elle craque vraiment et ne soit plus en état de travailler... est-ce le cas ?

18h, les enfants viennent s'inscrire aux activités du lendemain en regardant les affiches des animations proposées. Antoine bloque sur une des affiches et demande secours à John : "C'est quoi water-polo ? - Ben c'est une guerre napoléonienne" Je l'aime bien celle-ci... :wink:

Bosser avec des enfants, c'est aussi accepter d'inclure les parents dans l'équation. C'est vrai que c'est un chapitre qu'on ne voit pas ou très peu en BAFA, alors que les relations avec les parents sont une des clés de réussite d'un centre. Sonia l'a dit plus haut : avoir la confiance des parents ne se décrète pas, il faut la gagner. Ca passe par des choses toutes simples comme prendre le temps de discuter avec eux, leur proposer un café le matin lorsqu'ils viennent déposer les enfants, etc. Si les parents sentent qu'ils ne sont pas les bienvenus, ils auront alors des raisons de ne pas être en confiance. Ton problème n'est pas spécifique aux accueils de loisirs, en colo aussi les parents se manifestent ! Il faut être réactif lorsqu'un parent vient de laisser un message sur le répondeur, prendre les devants lorsqu'un enfant rencontre des soucis en appelant les parents, etc. Les familles sont rassurées d'être prévenues des éventuels problèmes, plutôt que les apprendre de la bouche de leurs enfants... Il ne faut pas oublier qu'un parent qui reste à la grille n'est pas forcément un parent qui n'a pas confiance, mais tout simplement un parent qui a du mal à se détacher de son enfant...

Vois avec le directeur si la literie est mise à disposition ou pas... La liste qui t'a été donnée sur ce forum est indicative, elle demande à être ajustée en fonction des particularités de ton centre...

Ce sont divers éléments mentionnés dans les deux messages de Najet qui m'ont mis sur la piste (dates des séjours, tranche d'âge, effectif d'encadrement, etc). Je dirige pour ma part un autre séjour avec les PEP de la même région ce mois-ci, mais je n'ai aucune info de ce qu'il s'est passé sur sa colo, et je n'ai pas à me prononcer là-dessus. Je me répète : il manque un contrepoint aux messages de Najet pour savoir ce qu'il s'est vraiment passé... Je ne remets pas en cause sa version, mais dans un conflit, c'est toujours préférable d'avoir l'avis des deux parties en présence.

Salut Ogresse, En fait, il n'existe pas de réglementation formelle concernant le placement des enfants dans le bus, c'est plutôt le bon sens qui prévaut. Je demande à mes anims d'occuper systématiquement une place devant chaque porte, sans pour autant condamner toutes les places alentours. J'interdis en revanche aux enfants d'occuper la place du fond au milieu (celle qui donne une vue sur tout l'avant du car) pour éviter tout risque de projection, qui existe toujours avec les ceintures 2 points. Le port de la ceinture est obligatoire dans les cars qui en sont équipés (voir pictogramme près de la porte). Le taux d'encadrement pour tous types de transport est le même que celui qui prévaut habituellement (1 anim/8 enfants pour les -6 ans, 1 anim/12 enfants pour les +6 ans).

Une liste d'indispensables dans quel domaine ? Vêtements ? Documentation ? Jeux ? Instruments de musique ? Ou tout simplement une liste de ce qu'il faut toujours avoir à l'esprit en tant qu'anim ?

Salut Lila ! Ce n'est pas à nous de dire si tu feras une bonne animatrice, mais plutôt aux formateurs qui t'évalueront en BAFA ! Il n'y a pas de contre-indication à être anim, même après avoir vécu un épisode douloureux en colo en tant qu'enfant... Au contraire, ce que tu as vécu peut t'aider à être plus attentive aux phénomènes de groupes, qui sont susceptibles de pourrir un séjour si on intervient pas assez tôt. Cette dernière colo catastrophique n'a pas de raison d'influer dans ton choix de démarrer le BAFA. Ce que tu as vécu enfant est bien différent de ce que tu vivras en anim. Tu auras quatre ans de plus, et surtout un statut bien différent. Mais si tu te poses la question, c'est que quelque chose te gêne, non ? Quant au fait de postuler dans la colo où tu allais petite, je t'encourage à le faire. En connaissant le cadre, tu partiras avec un avantage certain, ce qui n'est pas négligeable pour ton stage pratique (c'est toujours plus rassurant). Veille toutefois à ne pas reproduire à l'identique ce que faisaient tes animateurs autrefois (c'est important de se renouveler). Attention aussi à l'effet "revanche" : il ne faut pas que tu ailles à la colo pour te prouver que l'épisode que tu as vécu il y a 3 ans est bel et bien terminé. C'est toujours dangereux de faire ce genre de test... Si tu as une appréhension, mieux vaut ne pas tenter le coup. J'ai connu une anim qui avait été envoyée par son psy en colo parce qu'elle avait une phobie des enfants et qu'elle voulait la surmonter.... Ben elle n'y est pas parvenue :siffle:

Que l'AS soit présentée comme faisant partie de l'équipe de direction est normal, dès lors qu'elle est détachée. L'AS, avec son recul, peut donner aux animateurs des conseils utiles sur le rythme du séjour, sur l'alternance entre activités intenses et calmes, sur la durée des repas, etc. Ce qui semble plus étrange, c'est le changement d'attitude brutal du directeur. Soit il était complètement aveugle au 1er séjour au point de vous complimenter alors que tout allait de travers, soit il y a une raison plus complexe qui l'a amené à vous demander de partir. Un directeur ne peut pas avoir toute latitude pour licencier une partie de son équipe. Si l'organisateur n'a pas été mis au courant, alors le directeur a enfreint une règle évidente. Pour le moment, l'histoire reste confuse, tu ne nous donnes qu'une partie des éléments (l'avis de l'organisme ou du directeur serait un contrepoint intéressant). Et juste histoire de confirmer mes doutes, sans en dire trop, ce séjour ne se passait-il pas dans l'Est de la France... et dans une ville qui commence par "A" ?

Salut Pépito ! Deux choses dans ton message : - sur la présence continue auprès des enfants : le CEE ne fait plus mention d'heures travaillées, mais de journées travaillées. Un organisateur peut ainsi inscrire dans le contrat que le salarié sera présent jour et nuit (les formules peuvent varier mais l'idée est là : tu dois être dispo en permanence) - sur l'absence de jour de congés : il est obligatoire de faire figurer sur le contrat le repos hebdomadaire auquel a le droit tout salarié. C'est la partie illégale de ton contrat. Dans les faits, c'est sûr qu'il n'est pas évident de se prendre 24h consécutives de repos. En général, les directeurs s'arrangent pour prendre une grasse matinée, s'accorder une heure de sieste, ou faire un break dans l'après-midi... Entre ce que dit ton contrat et ce que tu feras, il peut y avoir une grosse marge de liberté à ton initiative... :wink:

Bonjour Vanoli, Le cas que tu relates est effectivement très grave et mérite des réponses appropriées. Je ne sais pas quel discours t'a tenu la directrice du centre, mais certains points me semblent importants à éclaircir. 1/ quelles explications ont été données par la directrice sur cet oubli (à part être "désolée", ce qui est la moindre des choses) ? 2/ les animateurs du centre, lorsqu'ils vont chercher les enfants, ont-ils un listing avec eux ? Si la directrice te l'assure, demande-lui qu'elle te le montre pour vérifier. 3/ est-ce la direction du centre qui t'a informée qu'une de leurs animatrices avait oublié ta fille, ou bien c'est ta fille elle-même qui t'a prévenu ? J'estime que dans un cas comme celui-ci, c'est à la directrice de prendre les devants et de t'en informer aussitôt. Dans le cas contraire, c'est un manque évident de sérieux. 4/ demande-lui les moyens qu'elle compte prendre pour éviter que ce genre d'oubli se reproduise. 5/ si le centre dépend d'une municipalité, exige un entretien avec le responsable du service enfance/jeunesse. En fonction des réponses que tu obtiendras, il t'appartient de décider si tu souhaites continuer à mettre ta fille dans ce centre ou si tu préfère la mettre dans un autre centre. Concernant la plainte, je ne m'y connais pas assez pour te conseiller là-dessus. Tiens-nous au courant. A bientôt

Pour un début de colo, c'est sur que les animations collectives dans le bus ne sont pas le top... Je préfère que les enfants se découvrent entre eux en discutant en petits groupes plutôt que de faire des grosses animations collectives. Rassure-toi, ils ne s'ennuieront pas ! Il ne faut pas oublier que les enfants montent dans le car la plupart du temps : - avec la Nintendo DS ou la PSP dans leur sac - avec des magazines - avec des jeux type Pokemon Là où tu a un rôle essentiel, c'est dans la circulation de ces objets. Quand on ne se connaît pas, la meilleure façon de rentrer en contact, c'est de s'échanger quelque chose, d'expliquer les règles d'un jeu, etc. A toi donc de faire en sorte que les enfants se prêtent leurs jeux ou leurs revues, car tu favoriseras les premiers échanges entre eux. C'est une façon plus douce de se connaître que les animations de "brutes" dans le car pendant huit heures. PS : Dans Nos Jours Heureux, les gamins sont vite saoulés dans le car par les chants collectifs... :D

Salut ! ScoutOcode est un logiciel gratuit permettant de générer des codes secrets en vue d'un grand jeu. Il suffit de rentrer la phrase à coder puis de choisir un type de codage (décalage de lettres, morse, binaire, etc). La phrase codée apparaît automatiquement, il n'y a plus qu'à la recopier sur vos petits bouts de papier ! Configuration requise : Windows 95 ou supérieur 3,5 Mo d'espace disponible sur le disque dur Fichier ZIP d'installation à télécharger ci-dessous. scoutocode.zip

Salut, Une récente étude menée dans des écoles du Nord de la France par une équipe de chercheurs pluridisciplinaires révèle que 13% des enseignants affirment être auteurs de violences à l'encontre de leurs élèves. Dans votre pratique d'anim, vous est-il arrivé de vous emporter contre un enfant ? Vous est-il également arrivé d'utiliser la manière forte pour séparer des enfants lors d'une bagarre, et classez-vous ce geste au rang des violences ? Et que faites-vous pour éviter tout dérapage lorsque vous sentez monter l'exaspération ? Merci pour vos réponses !

Mais on met Guy Roux à la retraite à 68 ans... allez comprendre :wink:

Un PJC n'est pas qu'un jeu humiliant, il peut être également un jeu angoissant, qui joue sur la peur des enfants la nuit en forêt. Mais une fois encore, tout dépend comment la chasse au dahu est menée : elle peut être un support à la découverte de l'astronomie (relier l'endroit où se cache le dahu à la position des étoiles, par exemple suivre la Grande Ourse) ou un support à la découverte de la faune nocturne (reconnaissance des bruits, etc).

Super nouvelle, félicitations ! Trouver un stage n'est pas très facile, mais une fois entrée en formation, ton organisme devrait avoir des offres sous le coude à te proposer... ou au moins des pistes à te donner.

Lorsque tu es frappé, le premier réflexe à avoir est celui de contenir la crise de l'enfant. L'été dernier, un enfant m'a filé des coups de poings et m'a insulté. J'aurais pu élever la voix mais j'ai préféré lui parler calmement. Le risque, c'est de tomber dans la surenchère. Quand un conflit oppose deux personnes énervées, le risque de dérapage est plus élevé que dans un conflit entre une personne en crise et une personne qui se contient. Je ne vais pas revenir sur ce que Sonia a déjà dit, je suis d'accord avec elle. Toujours est-il que l'échec d'un animateur n'est pas dû aux enfants mais à la façon d'animer : on ne peut s'en prendre qu'à soi-même, pas aux enfants.

Salut Simon ! Les arguments avancés par les anims n'allaient pas très loin : 1/ Clément ne maîtrisait pas la situation, car il était trop petit 2/ Océane traitait Clément comme une peluche 3/ Ils s'embrassaient sur la bouche aux yeux de tout le monde et avaient délibérément envie de se montrer Ce à quoi j'aurais dû leur répondre : 1/ L'amour, ou tout au moins des sentiments naissants, n'est pas une affaire d'âge. Clément n'a jamais vécu cette relation de manière forcée, lui aussi était attiré par Océane (ou par le fait de sortir pour la première fois avec une fille). Une intervention aurait été justifiée si Clément refusait cette relation et qu'Océane lui imposait. 2/ Les gestes d'affection sont normaux dans une relation entre enfants. Il n'aurait fallu intervenir que si ces gestes dérapaient vers de l'attouchement caractérisé, ce qui n'a pas été le cas (je cite une animatrice : "Mais elle n'arrête pas de prendre Clément sur ses genoux, tu te rends compte !") 3/ C'est un problème indépendant de l'âge. On peut demander aux enfants de rester discrets, leur relation relevant plutôt de la sphère privée. Néanmoins, je ne vois pas en quoi il est choquant que deux enfants se tiennent par la main au grand jour. L'amour vécu de manière cachée n'est jamais sain... Malheureusement, j'ai été mis devant le fait accompli. Revenant d'un transport en minibus, une animatrice m'a informé que deux de ses collègues avaient interdit la relation dès qu'elle s'était manifestée (ils étaient sortis ensemble dans le début de l'après-midi). Lors du repas du soir, plusieurs anims sont venus me raconter la même histoire, en se disant choqués par cette relation. C'est cette unanimité qui m'a fait douter de mon propre avis sur la question...

Ne mélangeons pas deux choses complètement différentes : le gage, c'est permettre à un enfant de rester dans le jeu en participant à une épreuve supplémentaire ; l'élimination, c'est ne pas lui laisser cette possibilité et l'écarter complètement du jeu. J'en ai ras-le-bol d'entendre des discours comme le tien ! Pourquoi se bat-on en colo ? Pour les permettre aux enfants de construire une société plus juste ou pour reproduire celle qui existe ? Arrêtons de vouloir "apprendre la vie" (je te cite) aux enfants en leur rappelant à chaque fois que nous vivons dans un monde de compétition. Tout notre travail éducatif (et j'insiste sur ce mot, car en colo on ne fait pas que divertir les enfants) ne se résume pas à récréer dans un séjour l'injustice qui peut régner au quotidien. Nous avons au contraire un rôle essentiel, celui de proposer de nouvelles solutions aux problèmes qui peuvent se poser : faire appel au compromis pour régler un conflit ; donner le choix plutôt que le subir ; sanctionner plutôt que punir ; etc. N'oublions pas que les enfants grandissent en s'inspirant de plusieurs attitudes adultes : il nous appartient donc de proposer des alternatives au modèle dominant lorsque cela est nécessaire.

Salut Assascolo, Celui-ci n'est exigé que pour la pratique d'activités sportives spécifiques. Depuis 2003, il est possible de participer à un séjour de vacances sans fournir de certificat médical. Faut pas exagérer, cette visite médicale (ou cette "prise de contact", si l'expression vous dérange) n'a rien des actes qui peuvent être pratiqués à l'hosto. Par exemple, s'assurer de l'absence de poux lors de cette visite permet d'éviter la contagion et de traiter l'enfant porteur. Dans ce cas, il s'agit d'une mesure de prévention qui n'a rien d'un acte médical. Si c'est une caricature, c'est réussi Discuter avec un enfant, ce n'est pas jouer à l'apprenti psychologue. Venant de quelqu'un qui, dans un message posté quelques minutes avant, parlait d'employer une stratégie militaire pour s'intégrer dans une équipe, le propos ne manque pas de sel :D

Salut La Faucheuse, La rémunération varie d'un organisateur à l'autre, il est impossible de te donner un chiffre. Au cours de mes expériences, le salaire des stagiaire oscillait entre 19 euros net et 25 euros net (la fourchette est large !). Par ailleurs, la majorité des organisateurs paie moins les stagiaires que les diplômés (ce qui, soit dit en passant, est un scandale).

Effectivement, un rappel historique est sans doute le bienvenu pour mieux replacer la visite médicale dans son contexte. Elle était pratiquée dans toutes les colonies du début du siècle, mais de façon différente selon la politique des organisateurs. Il faut savoir qu'à l'époque, on luttait surtout contre la tuberculose et la malnutrition (ou plutôt la sous-nutrition). Et pour revenir à ce qui a fait débat dans ce post, les enfants étaient parfois torse nu lors de la visite médicale, car on mesurait le diamètre de leur thorax (et toute une autre batterie de tests comme la spirométrie). Historiquement, la visite médicale avait pour but... de démontrer les bienfaits des vacances au grand air ! Les enfants étaient examinés avant le départ (taille, poids, etc) et revus à l'arrivée. Après plus d'un mois de colos, les enfants avaient gagné en poids, pris quelques centimètres, etc. Ces données, recueillies à des fins statistiques, ont permis l'essor des colonies de vacances en prouvant leur utilité. Car c'est un fait : les enfants revenaient chez eux en meilleure forme. Les chiffres collectés lors des visites médicales ont servi de preuve scientifique. Pour ceux qui sont intéressés, j'ai mis une photo de visite médicale sur Rétro colo. Aujourd'hui, la visite médicale telle qu'elle était pratiquée autrefois n'a plus d'intérêt. En effet, la durée des séjours s'est considérablement réduite : on ne peut donc rien déduire d'une prise ou de perte poids lors d'une colo d'une semaine.

Désolé de ne pas répondre exactement à ta demande... Pourquoi ne serait-il pas possible d'organiser des jeux en extérieur même quand il pleut ? La météo arrête beaucoup trop les anims, alors que de nombreuses activités restent possibles par temps de pluie. Il suffit de bien équiper les enfants pour ne pas qu'ils prennent froid ou s'enrhument, et de prévoir une bonne tisane au goûter et les serviettes à portée de main pour se sécher une fois à l'intérieur.

Des petits groupes autonomes sont préférables : les jeux des parcs d'attraction se prêtent mal à la visite guidée avec un anim devant :D Ce qui n'empêche pas les anims de passer de jeux en jeux pour s'assurer que tout se passe bien... et aussi pour jouer avec les enfants ! En pratique, on peut former des groupes 3-4 enfants, dont un au moins doit posséder une montre pour les rendez-vous. Un anim reste au point de RDV durant toute la journée pour assurer les soins élémentaires en cas d'écorchure, tandis que le reste de l'équipe sillonne le parc.