Quentin

Y'a des jours où je me dis que c'est vraiment bien d'être un mec... :D

Ah Aude, t'as du mal avec la phénylalanine ! Extraits d'un de tes messages du 26 juin 2003 : (sujet complet ici) C'est pourtant facile ! Il suffit de remplacer "machin" par "nine" :)

Bon, on a beau être un super anim, il arrive parfois qu'on ait de petites faiblesses. Trop fatigué peut-être, vous finissez par pousser une gueulante exagérée devant des mômes qui ne savent plus où se mettre Etant entendu que ce genre de pratique n'est pas vraiment éducative, comment rattrapez-vous le coup avec les enfants ? Vous vous excusez en tentant d'expliquer cet accès de colère ? Vous faites comme si rien ne s'était passé ? Merci pour vos réponses !

Attention toutefois à ne pas donner l'impression aux enfants qu'on se contredit en venant s'excuser. Les gamins doivent comprendre qu'on regrette simplement la forme (le fait de gueuler), pas le fond du problème sur lequel notre position reste la même.

C'est sûr que si tu insistes bien fort, au final, le tampon va rentrer D'accord, je sors :blushing:

C'était pas moi mais Tipitoux... Moi, j'ai pas l'art des belles formules Rendons donc à César...

Jules à 15h52 : Jules 4h30 plus tard : C'est bien de changer d'avis et ne de pas rester campé sur ses positions. Mais sur des sujets aussi importants, qui constituent la base du boulot de directeur, ce serait peut-être bien d'avoir une position claire et tranchée... Sinon, je ne vois pas comment tes anims peuvent s'y retrouver :blink:

T'énerves pas tout de suite Carine ! Les mots au Québéec n'ont pas tous la même signification qu'en France, d'où le risque de malentendus Dans le message de Cassou, je pense que le mot "paix" se voulait surtout l'opposé du quotidien des jeunes filles en question, qui doit pas être rose tous les jours.

Ca marche, c'est bon Youpi :whou:

Pour info, même problème sous Firefox...

Salut Olivier, Je t'avais déjà parlé de ce problème : quand je veux déposer une annonce un tout petit peu développée, voilà ce qui apparaît : J'imagine que le champ "Commentaire" est la boîte de dialogue "Complétez librement votre annonce"... Mais 1000 caractères, ça fait vraiment short pour donner des précisions sur le centre Merci pour tes lumières !

Je serai pas objectif en répondant à la question vu que j'ai une dent contre les centres de loisirs qui m'ont martyrisé étant petit (si, si !). Le traumatisme d'enfance est encore trop présent pour que je puisse un jour défendre les centres de loisirs Donc oui, je préfère les colos, comme beaucoup ici (z'êtes des gens bien !) Outre toutes les raisons déjà énumérées, j'ajouterai aussi : - parce que la colo est une bulle qui marque une rupture très nette avec un quotidien pas toujours drôle (bien que le danger, ce soit la sortie de la bulle) - parce que les enfants ont en colo des temps "pour rien faire", où ils peuvent apprendre à se connaître entre eux et découvrir la vie en collectivité - parce que les échanges entre adultes et enfants sont très enrichissants et que la colo offre des moments de rare complicité

Je suis assez d'accord avec Sethi. Peut-être que le terme "élite" est ironique mais bon, ça fait deux fois que tu l'emploies Jules :D Mais c'est quoi au fait "l'élite de l'animation" ? Un clan d'anim qui se considère comme les meilleurs et qui ne remet pas vraiment en cause son boulot, persuadé de faire tout mieux que les autres ? Et puis faut avouer que bosser avec "l'élite", ça comporte aussi sa part de risques. Vive les fritages de gueule entre anims qui sont persuadés d'être les meilleurs mais qui au final défendent chacun LEUR conception de l'animation ! Je préfère avoir une équipe tranquille, qui fait son taf consciencieusement et qui réfléchit dans une optique commune plutôt qu'une équipe où l'individualisme a vite fait de prendre le pas sur le le travail en commun. En tout cas Jules, si t'as une technique en entretien pour distinguer l'élite du reste de la populace animationnelle, ça m'intéresserait bien de la connaître... :D

Salut ! Rien de neuf sous le soleil mais bon... Les garçons sont toujours peu représentés dans l'animation. Résultat : il n'est pas évident de constituer une équipe équilibrée sur le plan de la mixité. Quelles sont les raisons d'une telle désaffection ? Avis aux formateurs : comment percevez-vous le phénomène ? Avez-vous des explications ? Et que faire pour motiver un peu plus les boys ?

Le droit est assez flou sur ce point. Normalement, un employeur potentiel a le droit de contacter les anciens employeurs du candidat, uniquement pour avoir confirmation des dates auxquelles il dit avoir travaillé et du poste qu'il prétend avoir occupé. Mais un ancien employeur n'a pas le droit de faire obstacle à la recherche d'emploi d'un ancien salarié, sauf en cas de faute grave antérieure. C'est ce qui s'applique dans tous les jobs, je pense que c'est aussi en vigueur dans l'animation. Pour info, le Journal de l'Organisateur et du Directeur (UFCV, édition 2004) précise que l'employeur doit avertir le candidat qu'il va appeler ses précédents employeurs (question de déontologie).

Je rejoins Nico : après plusieurs conseils, des recadrages, etc vient le temps de l'avertissement puis du renvoi pur et simple. Ce n'est pas abuser de son pouvoir que de faire ça. Je considère même que les formateurs comme les directeurs n'osent pas assez utiliser cette "arme" ultime. Mais à partir du moment où les anims ont été briefés avant le centre sur ce que l'on attendait d'eux, qu'ils ont accepté les orientations péda du centre MAIS qu'ils ne s'y plient pas ou très partiellement, alors il n'y a aucune raison de s'embarasser avec des incompétents. Et puis, au directeur aussi de prendre ses responsabilités après : il vire un anim, il va donc devoir se démener pour en trouver un autre. Si ça m'arrivait, je crois bien que je remettrai également en question ma façon de recruter. J'aime pas me faire avoir deux fois :clown:

Ca ne veut rien dire du tout... Les parents jugent la colo sur des critères super subjectifs, le premier étant l'ouverture de la valise à l'arrivée : une valise mal faite vaut déjà un coup de fil à l'organisateur ; deuxième critère : le poids de l'enfant, qui vaut un second de fil. On m'a déjà accusé d'avoir fait perdre 4 kilos à un gamin (ce qui n'était pas plus mal cela dit :D ). Bref, des parents qui veulent ta peau, ça arrive mais ce n'est pas forcément parce que tu es incompétent. Attention à ne pas sacraliser la parole des parents ! A l'inverse, on a aussi d'excellents comédiens : ils cartonnent en formation BAFA sauf qu'ils se révèlent de vrais touristes en centres... On ne peut pas toujours déceler à l'avance les bons des moins bons. Si on met tout de suite une étiquette sur le p'tit jeune en stage pratique, si on l'accable de tous les maux (pas tous justifiés), alors je comprends que le stagiaire en question n'ait pas envie de se défoncer. Désolé mais je prendrai toujours la défense des stagiaires, tant qu'ils ne mettent pas en danger les enfants et qu'ils témoignent d'une réelle envie de progresser. Et celui qui n'y met pas de bonne volonté et qui traîne les pieds, je le recadre clairement pendant les entretiens individuels en cours de stage. Et je ne le lâche pas. C'est trop facile sinon de dire : "C'est un boulet, il aurait jamais dû avoir son BAFA". Pour moi, un anim est en formation continue, on doit l'épauler, lui dire aussi quand ça ne va pas mais en aucun cas l'abandonner sous prétexte quil est "mauvais".

Pas si inconscient que ça... Si le directeur était bon, son recrutement a dû l'être aussi, même par téléphone. Le tout est de bien être clair sur ses intentions pédagogiques au départ pour être sûr de choisir le bon anim. Mais après, c'est vrai qu'il faut sacrément avoir confiance en l'organisateur pour accepter les anims qu'il propose ! Le label maison est sans doute une garantie, mais l'est-il dans tous les cas ?

Aude, à la première occurence sur Google, on pourrait croire qu'il s'agit d'une école mais il s'agit bel et bien d'un organisme qui organise des centres de vacances et qui bosse avec le CE de la RATP. Mais manque de pot, leur site est actuellement indisponible... Laissons-leur donc un espace d'expression :)

Courage Olivier ! Notre lobbying est peut-être dur mais bon, faut nous comprendre ! On a envie de la voir cette version 5 ! Tous mes encouragements :D Et si on peut t'être d'une quelconque aide, n'hésite pas (mais pas sur la programmation PHP stp )

Et bah ! Nan là, c'est pas possible, la touche . du clavier doit être morte Pour vous marrer un coup, lisez la phrase du message en question à haute voix. Perso j'ai pas réussi, je m'arrête au bout de 3 lignes 1/2 Exact ! Et faut également faire gaffe à pas écraser les stagiaires ou à les étiqueter un peu trop vite du haut de notre expérience d'ancien. C'est pas forcément évident de laisser assez de terrain aux stagiaires, on a parfois tendance à vouloir tout gérer nous-mêmes... Mais c'est pourtant la meilleure façon pour qu'ils se lancent.

Je déclare battu le record de la phrase la plus longue :D A lire et relire d'urgence si vous voulez vous entraîner à retenir votre respiration en vue d'une colo "plongée sous-marine".

Ouais OK, il est drôle ton message Le seul souci, c'est que t'as déjà sorti pas mal d'énormités sur le forum et que j'ai maintenant tendance à prendre tous tes messages au pied de la lettre. Allez, keep cool and smile B)

Pas possible d'empêcher la ménopause Oublieuse :D Mais pour la disparition de la spé gynéco, y'a sûrement moyen d'empêcher ça :)

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