sam59

Bonjour, S'il y a bien un sujet qui est l'un des fléau de l'animation, c'est bien celui-ci. Ce que je vais dire est relatif, comme tout dans l'animation mais je me lance. - J'en ai marre des animateurs qui parlent entre-eux pendant le goûter et qui se permettent de râler sur les enfants quand ceux-ci leur demande quelque chose. - J'en ai marre de ceux qui me demande le matin "on fait quoi aujourd'hui?" - J'en ai marre de voir des animateurs assis en train de mener des séances d'animations sportives au lieu de motiver leurs troupes (quel modèle !!). - J'en ai marre de celui qui se barre au plus vite pour ne pas passer le balai. - J'en ai marre des animateurs qui disent ne pas avoir de déguisement parce qu'ils "ne trouvent pas". En fait, ils n'ont pas cherché. - Et avant tout, j'en ai marre des organismes qui permettent à ces jeunes dangers publics qui ont des enfants dans les mains de "donner la base BAFA". Peut être se disent-ils que certains sont encore un peu timide et que sa va le faire par la suite. Il y en a mais tout timide qui bosse est là où il faut, quand il faut. J'ai mis d'autres exemples dans mon blog. Je donne aussi quelques solutions parce que les attentionnés ne peuvent pas toujours être au top. Reconnaissance Voilà un peu plus d'un an que je suis lancé dans une auto-entreprise de services sportifs et d'animation. Je voulais partagé ceci avec vous pour vous montrer qu'il faut croire en soi et que le travail paie toujours. Sans rien demander, le journal local s'est intéressé à mes actions. Je suis pourtant un pion dans un secteur d'un peu plus de 200.000 habitants. J'attend que nous parlions de ces animateurs qui suscitent chez moi, de l'inquiétude. Samuel

C'était à Plougrescant en Bretagne, 200 mètres de la mer, terrasse pour manger dehors, tentes marabouts 12 places mois d'août, 50 enfants de foyer, j'avais 20 ans. J'avais été pistonné par un ami devenu éducateur spécialisé. Ma première colonie de vacances et sans doute celle qui m'a révélé comme animateur. Sur ce séjour qui devait durer 20 jours voici ce qu'il c'est passé dans mon groupe de 6 jeunes de 7-9 ans. - 15 bagarres par jour. - Hystéries de 45 minutes parfois. - Insultes à en mourir. - J'ai été mordu à sang. - Je revenais avec un gamin sous le bras à chaque fois. - Un enfant a perdu sa mère dans cette colo. Au bout de 10 jours j'avais un genou à terre en pensant démissionner pour la première fois de ma vie puis il y eu 2 évènements - Un état de conscience pour me dire "regarde autour de toi" ils en chient tous autant que toi, lâche pas petit. - Le directeur un jour après qui me demande si je veux rester 5 jours de plus (il y avait un départ le 20 et l'autre le 25). Ce fût aussi l'équipe la plus soudée dans la difficulté avec qui j'ai eu le bonheur de travailler. Contes, grands et petits jeux, danses, sports, révélations de gamins (briser la carapace), des câlins, des enfants qui venaient me voir en me disant "Sam, thomas il m'a B****". J'ai alors réalisé la progression, ce que j'avais apporté aux gamins et le retour sensationnel qu'ils ont eu envers-moi. Je suis sorti extrêmement fort de cette colo, un sentiment de puissance énorme, 2 ans d'expérience gagnées face au train-train ALSH et colo je vais dire "cool". Sam

Des flèches indiennes. Attention, ils peuvent si tuer !! Y'en a qui sont tellements nuls... 1) Vous prenez un petit bout de bois (25-30 cm) que vous taillez au bout (en pointe). 2) Sur le bout plat, vous taillez une croix à l'intérieur. Vous pouvez construire des ailettes à encocher pour la stabilité. 3) Vous percez un petit trou un peu en dessous des ailettes. 4) Vous prenez de la ficelle à ballot, vous faites un double noeud proche d'une extrémité. 5) Vous posez le noeud dans la petite encoche et faites le tour du bâton pour faire pression sur la ficelle. Vous vous retrouvez alors avec le bâton dans les mains et la ficelle tendu parce que l'entourage avec le noeud fait pression. Je sais que vous n'avez pas compris grand chose parce qu'il faut le voir en tout cas, ça balance à plus de 60 mètres et sa plante. Ajouter une cible et vous en avez pour l'après-midi ;).

Bonjour Anne-so. Il est vrai que le terrain apporte pas mal de choses dans le monde du handicap. Je n'ai pas du tout l'appro handicap et pourtant je fais des séjours adaptés. Tu peux faire des liens entre ton apprentissage et les comportements quand tu seras sur le terrain pas avant. Pour être mieux armé, j'ai parlé avec beaucoup d'éducateur spécialisé et les collègues de séjours. Ils t'apporteront beaucoup de choses. Renseigne toi aussi sur les comportements souvent typiques de certaines pathologies : trisomie, schizophrène, autisme notamment. Ensuite c'est la connaissance de la personne en face de toi (son caractère et sa manière d'agir) que tu vas apprendre à saisir. Il faut jongler entre ce qu'il ne maîtrise pas et ce qu'il fait consciemment. Par exemple j'ai eu une personne trisomique cette année vexée par le comportement d'un autre vacancier. Elle s'est éloignée, bouchée les oreilles, pleurée et à ce moment là, je sais que je peut rien en tirer. Donc j'ai attendu un peu, nous avons parlé ensuite et c'était le grand sourire. Va au contact de ce qui connaisse le milieu et renseigne toi des comportements qui découle des pathologies. J'ai démarré l'année dernière, c'est un milieu enrichissant, humainement parlant . Le naturel de ces personnes m'ont remis en question sur moi-même. Je les en remercie

Salut animateur et animatrices de colo !! J'ouvre ce sujet pour vous donner quelques conseils avant de partir en colonie de vacances. J'espère qu'il sera alimenté par d'autres conseils des personnes qui suivent ce forum. Depuis quelques temps, j'observe les sujets et participe. Et un commentaire m'a mis la puce à l'oreille. Il fût écrit par une personne qui pour moi, apporte beaucoup de valeur à ce forum. Peut être le reconnaîtrez vous. Le commentaire était "Un directeur à l'équipe qu'il mérite". Je suis absolument d'accord avec ça !! Quand j'ai un directeur qui parle beaucoup sans agir et peu convivial, je passe un séjour lui même sans trop de rebondissements. Le meilleur directeur auquel j'ai eu à faire parlais peu, mais quand il parlait tout le monde l'écoutait et il allait droit au but dans l'organisation du séjour. Sur le terrain, un monstre. Pour lui, oui je donne tout. Ce qui fait que toute l'équipe allait dans le même sens dans une superbe ambiance. Un gars qui nous laisse travailler, nous responsabilise et nous accompagne quand nous éprouvons des difficultés, et nous accorde sa confiance (ça devient rare par la méfiance actuelle), que demande le peuple !! A l'inverse, j'ai passé quelques mauvaises minutes quand il s'agissait de me reprendre sur mon comportement... C'est pour ça que je l'admirais aussi. Le lien avec la préparation de la colo est simple. La première colonie de vacances avec ce directeur je n'avais rien préparé (j'étais jeune et vilain ). Je l'ai payer cash durant la colo . - Pression en face des enfants par la peur de n'avoir rien à proposer. - Fatigue. - Sensation d'être dépasser. - Patience très courte et je râlais sur les enfants. - Je demandais aux autres animateurs de me donner un coup de main parce que je n'vais rien préparer... Alors que je déteste qu'on me le demande aujourd'hui (sauf stagiaire à qui je vais adoré transmettre et donner des jeux pour qu'il se débrouille après). Je vous donne alors les choses accomplies pour la seconde année où je suis parti avec ce directeur. - Petits jeux et veillées tous préparées, sur le planning (sauf échange de jours) et matériellement. - Connaissances des grands jeux (la trame d'un cluedo avant le séjour par exemple). Le reste se fait sur place en délire avec les autres anim's. - Téléphoner à mon binôme pour m'organiser avec (surtout si vous êtes jeunes anim's, quand vous avez un peu de bouteille vous réduirez ces temps d'appels). Le mail est derrière un écran. Un coup de téléphone permet d'entendre l'intonation (donc plus précis). Qu'est ce que cela m'a permis - De me rendre disponible pour les grands jeux parce que mon travail était fait. - D'avoir plus de repos. - De profiter de mes cinquième, vraiment décompresser (jeux et discussions). - D'être plus sûr de moi et mon travail. En gros, je faisais moins de déchets. En tout cas, une colonie demande de l'improvisation mais prenez un petit moment aussi pour la préparer. C'est très bon pour votre moral sur le lieu de séjour. Pour faire le lien avec le directeur. Celui qui a préparé sa colonie, préparé le management de son équipe et comment il pourra le modifier (si inefficace), et est au charbon tous les jours pour tirer le meilleur de vous même et vous faire progresser en même temps que votre travail. Préparer sa colonie plutôt que de privilégier l'arrache à de nombreux avantages. Evidemment tout est relatif mais en faisant ce travail d'anticipation, après vous vous baladez . Certains se disent "oui, c'est évident" !!! OK Combien d'entre vous on déjà été à l'arrache ou vu d'autres l'être ? C'est énervant ? :bigemo_harabe_net-118:

Salut, J'expose des idées, prenez si cela vous intéresse. 1) Le conte est toujours génial, créer une ambiance pour le faire vivre (musique etc...) 2) L'histoire est encore mieux, la différence est que vous la connaissez par coeur et que vous la faites vivre. 3) Le conte animé (un conteur et les autres jouent la scène). Une histoire ? Raconter l'histoire de Balto, ils connaissent Balto par le dessin animé mais l'histoire de ce chien de traîneau est extraordinaire. (plus complète ici). Jeux sur les pistes. Bien sûr en fonction du niveau et de la vitesse 1) Prenez quelques pommes de pins ou bâton pour tracer un parcours. 2) Pour les débutants, plantez des bâtons au sol, 1 pour chaque skieur et demandez celui qu'il veut aller chercher afin qu'il oriente ses skis. 3) Pour les bons niveaux. Le dernier de la file à une pomme de pin, il l'a fait remonter et le premier ralenti pour être doublé par toute la file et ça enchaîne (responsabilisation et anticipation de ceux derrière). Jeux tout simple 1) Construction bonhomme de neige ou d'un fort pour ensuite se faire une bataille (tant que c'est de la poudreuse sans rien dedans). 2) Creusez un trou et préparer des boules de neiges, les enfants marquent comme au basket. 3) Toutes formes de relais avec les boots et la grosse combinaison sont tordants. Ho bon dieu je viens d'avoir une idée !!! Pour 10 ans et plus, soyez carré sur la sécurité. Le rugby neigeux : l - Les enfants construisent une grosse, grosse boule de neige bien tassée. (En faire 3 ou 4). - Dans un grand espace, faites un terrain de la longueur que vous jugez suffisante pour que ce soit bien rythmé (15m par 30m est bien je pense). - A la place d'un ligne ou d'un but, creusez un trou avec les enfants à chaque extrémité. - Lancer le match avec 2 à 5 passes obligatoires avant de marquer (la boule se désagrège ou fur et à mesure donc ils devront faire attention). - Pour marquer, il faut placer la boule dans le trou (faites une zone autour du trou dans laquelle UN attaquant et UN défenseur pourront aller. Vous me direz quoi en décembre et autres mois d'hiver :P

Bien lancé Noel Une demande de plus pour les gentils animateurs et directeurs de l'éducation populaire. Solution élémentaire au détriment de l'éducation parentale, faire appel à une autre. Il n'est pas étonnant que ce soit privé

Des personnes portent très bien leur tatouage et l'assume, ça apporte une valeur visuelle à sa personne voir un grand intérêt des valeurs qu'il peut défendre. Au travers d'un tatouage il y a parfois une pensée ou c'est juste pour le style. J'aime poser cette question, certains s'en vont très loin dans l'analyse de ce qu'ils ont fait, il y a alors une personne intéressante en face e vous (ou un psychopathe qui cache son jeu...) Au même titre qu'un autre, par un comportement excentrique ou à la limite du responsable peut inquiéter. Mes plus belles rencontres en animation les avaient et mes plus agaçantes aussi :)

Ton questionnaire est très complet. Il reprend des centaines de sujets présents sur ce forum . J'y ai répondu, je sais que de nombreuses personnes sur ce site auraient d'excellent point de vue à partager, Bon courage

Salut, Je rejoins Cesco dans ses arguments. De plus les enfants n'ont pas les mêmes besoins en fonction de l'âge. Autant les directives des organismes publics peuvent avoir des fonctionnements contraignants autant ce genre de séjour me paraît garderie dans le sens "Tiens et débrouille toi". Ça pourrait pourtant très bien se passer mais ça ne me donnerais pas confiance.

Salut Sanaa, Ce n'est pas évident de solidariser les enfants autour de la vie quotidienne. Pourquoi ? Parce qu'ils faut déjà que les jeunes enfants (7 à 12 ans et même plus) intègrent cela à leur personne avant de pouvoir agir en solidarité. La carotte du "on va gagner du temps pour jouer" marche bien. Aussi une météo des tâches quotidiennes, leur faire gagner des lots, refiler le trophée de la semaine etc... Mais toujours avec cette carotte... L'important et qu'ils comprennent que c'est simplement bien parce qu'ils devront bien un jour se débrouiller d'eux-mêmes. Responsabiliser pour pouvoir jouer. Cela amène à la réflexion qu'ils faut les faire jouer pour faire la vie quotidienne. Du genre un concours de la plus belle table. Mais une fois de plus ils vont se concentrer sur un résultat qui n'est pas orienté vers une compréhension qu'il faut une belle table. Bon je fatigue, je sors. A plus

Je ne sais pas ce que vous en pensez ? Mais cette impatience de certains jeunes fait plaisir à constater. C'est certainement que beaucoup d'entre eux ont vécu de bons séjours. Comme nous à l'époque L'animation est contagieuse :)

Merci Filleanormale ;). C'est quand l'accident arrive que trop souvent on agit...

Salut, Je rejoins fille anormale. Peut être le BAFA peut te servir en attendant pour : - Travailler dans un village vacances (pierre et vacances, center parcs par exemple ou autres) pour déjà gérer un groupe dans tous les domaines (je pense que tu le fais déjà). - Observe alors le fonctionnement des structures et renseigne toi. En tous cas multiplie les occasions de travailler en camping pour t'armer, il y a de bonnes occasions sur ce site.

Vous êtes vous déjà surpris à vous demander : "Bon Dieu, que fait ce gars ou cette fille dans l'animation ?" et que cela vous énerve ! Pour ma part, ma réponse est OUI. Cette année, des centaines de jeunes passeront leur BAFA. Je tenais à les aider dans le cas où il serait hésitant. Le but étant de les motiver positivement et de bien leur faire prendre conscience des responsabilités. Il est fort probable que vous tombiez sur un bon animateur lors de votre stage pratique ou PAS. C'est pourquoi j'aimerais vous éclaircir sur le sujet : - Le BAFA va vous apporter une façon de travailler. - Le cas échéant, tu seras dégoûté que tout soit fini à la fin de ta semaine de formation. Mais il se peut aussi que tu tombes sur des formateurs moyens. - L'aventure commence pour toi dans le domaine de l'animation. Au delà de ça, je pense que pour faire de l'animation que tu deviennes animateur pour quelques années ou toute ta vie, il faut quelques bases : - Du bon sens. Mesurer les choses pour pouvoir les gérer (jeux, comportements d'enfants etc...) - De l'écoute, indispensable au développement de l'enfant et dans une équipe d'animation. - De l'anticipation (notamment en faisant des liens avec ton bon sens). - Savoir te remettre en question. Tout un tas de choses que tu vas apprendre à perfectionner au fil des ans et dieu sait que l'animation est riche !! Découvre donc à quoi t'en tenir ici, je reviendrais sur le sujet. A bientôt et bonne rentrée à tous.

Bonjour, Je vous rejoins sur le fait que Facebook n'est pas judicieux. J'ai aussi fait un montage vidéo pour des classes de découverte. D'abord je l'ai donné sur clés USB et uniquement les élèves l'ont vu. Même les parents n'ont pas pu l'avoir parce que 3 parents ont refusé ce droit à l'image. C'est pour dire la rigueur de cette réglementation. Je pense que Picasa est plus approprié si un album privé est créé.

Bonsoir Givenchy, Je te rejoins, je ne trouve pas cela normal !!! Perso, je le signalerais. Etre partager entre " je suis vache de faire ça " et " ce genre d'individu existe et pourra recommencer ", il n'y a pas photo pour moi. Tant qu'on y est, j'espère qu'il a payé l'alcool avec le budget du séjour. Pour être sérieux : incitation à la consommation (peut être mineur pour un stagiaire de 17 ans), 7h de quartier libre !!! Le temps de terminer un chantier.Attouchements aux animatrices. PAS BESOIN de continuer. - Boire un verre de cidre ou une bière le soir, je pense que tout le monde peut le faire. - On peut être tactile dans le domaine professionnel, ce n'était pas son intention apparemment :s. Tout est histoire de maîtrise et là, c'est plutôt de l'abus. Voilà mon avis Sam

Pour répondre à vous deux en même temps. Un directeur qui fait la police doit revoir sa méthode, notamment sur son recrutement (quand il a le choix de le faire) et se concentrer sur l'image véhiculé pour son séjour. Je vous rejoint sur le fait que dire clairement aux animateurs ce qu'un directeur attend d'un séjour est primordial. Comme une première réunion dans laquelle vous allez développer une ambiance. Un directeur qui fait la police n'a rien compris... C'est comme si vous ne gériez pas votre groupe...

Fausse manip désolé. Oui, donc cette transition pour t'expliquer que j'observe, je vois ce qui fonctionne et ne fonctionne pas. Cela me permettra d'anticiper des erreurs que je pourrais faire si je me lançais tête baissée. Pour ce topic, je te parle du fait que des personnes totalement dépourvu de bon sens mettent en danger les enfants si TOI, tu ne serais pas là pour redresser la barre. Si tu l'a vécu, tu sais que c'est très fatiguant. Pour cet article c'est un peu creux je te l'accorde. Mais je ne peux contextualiser toute ma façon de penser avant de vous faire comprendre les choses. Sur le blog, oui je ne doutes de rien, ce qui ne m'empêche pas de me remettre en question. Pourquoi je ne doutes de rien : Parce que je sais combien le métier d'animateur peut être complexe dans sa diversité. Pourquoi cela ne m'empêche pas de me remettre en question : Vous êtes là pour m'ouvrir les yeux davantage et me dire "attention là je suis pas d'accord, essaye plutôt ça". C'est ainsi que je progresse en plus d'un feed-back qui reste le mien. Je suis cru aussi ;).Le blog explique que pour vivre de bons moments dans l'animation, il faut un bon sens de base et donner, donner, donner pour les vivre. A bientôt

Salut invité ;). Merci pour vos retours qui sont intéressants. Je retiens sur ton message le "pas tous, on est d'accord hein" !! Evidemment, je réfléchis sur ma façon de faire passer les choses. Je suis passé responsable de séjour ce mois d'août. Je pense que ce choix était une bonne transition

Salut, En effet il est dur d'avoir l'attention de tous quand ils sont aussi nombreux. Malgré tout, voici quelques petites astuces en plus de celle qui t'ont été données : - Si tu peux jouer un personnage, l'intervention d'un individu capte souvent leur attention. - Le regroupement de tes collègues derrière les enfants, ils peuvent ainsi veiller au grain pour qu'ils écoutent (un peu mieux en tout cas) et redonne les infos aux enfants au cas où. - Fait répéter un enfant : comme sa voix sera moins forte, le silence sera de rigueur pour que tu puisses l'entendre. - Je le fais souvent : je lève la main et tous la lève mais sa ne marche qu'un temps. - Je m’assois au sol jusqu'à ce qu'il se dispute ou qu'il y en ai un qui dise "mais chut !!" puis quand tout le monde a pris conscience je les remercie et je démarre. Je crois que l'important est que les enfants sachent à quoi s'en tenir.dès le début du séjour, qu'ils sachent à quel moment ils peuvent être sollicité pour les tenir en haleine. Dans le cas d'une sensibilisation, cela marchera toujours. Je précise évidemment que cela dépend de plusieurs facteurs : tranches d'âges, disposition des locaux parfois inconvenante, public, animateurs etc... A bientôt

Salut à tous, je te réponds Babouh et prend en considération les remarques des autres. Certains SB sont recruté uniquement pour les baignades. Les organismes qui fonctionne comme ça se payent le luxe. Je vois plutôt un SB comme le décrit Jean. Il est un animateur avec une compétence reconnue en plus et point. Les colos que j'ai effectué : le SB remplaçait un anim' en congé (Animateur volant), et j'approuve ce fonctionnement. Ensuite pour l'euro supplémentaire c'est simple, je m'en fiche ;). Qu'est ce que cela va t'apporter ? - Le SB c'est comme tout, bosses et tu l'auras. Mais la préparation est certes plus conséquente. - Pour rejoindre Jean, tu vas voir un peu plus de choses que le PSC1. - J'espère que tu as de la maturité, tu dois anticiper des comportements qui se passe en milieu inconnu (le gamin est à l'horizontale quand il nage). - Loin de te placer sur un piédestal, oui tu seras incontestablement utile à beaucoup de colonie de vacances. Cela devrait être OBLIGATOIRE, ça devrait être un devoir citoyen de passer les premiers secours (qui à mon goût vaux déjà moins que l'AFPS de l'époque, que j'ai renouvelé).

Salut Babouh, Les bases BAFA sont bonnes. Enfin tout dépend sur quels formateurs tu tombes. Le souci est qu'elle est trop facilement délivrée. Je suis tombé sur des cas lourd... Aucun bon sens, aucune logique, rien... Un exemple : nous étions en colo, proposition de Poule-Renard-Vipère sur macadam (ouais nikel). Un autre : dans la même colo. La personne que je te parle a fait un jeu sur 20 jours de colo ! 1 seul, je lui en ai montré des dizaines et l'ai boosté-accompagné pour qu'elle apprennent, tu crois qu'elle aurait fait quelque chose... Je suis d'accord que certains vont progresser, c'est le but d'une base BAFA mais ceux qui vont pas faire du bon travail, tu le sens assez vite et tu te dis .... Aie C'est encore un autre sujet mais tu te retrouves toujours avec certains qui bossent plus parce qu'ils ramassent les conneries des autres. Donc une base BAFA qui en tout cas ne va pas lâcher une personne sans en avoir jaugé le fond. Pour mon exemple, j'étais très introverti, j'aurais pu passer au travers. Mais derrière cette image que je projetais il y avait de la logique et du travail. Le premier grand jeu que j'ai fait, les formateurs ne m'ont pas reconnu. Bing, un bon point ! Ensuite l'un d'entre-eux a trouvé les mots et je me suis lâché. Donc pas plus sévère, mais certainement plus visionnaire et plus juste. J'en reviens au même : Nous avons des vies dans les mains.

Bonjour, Comme toujours, des choses bien intéressantes mais une fois encore : seul le terrain et l'anticipation de chacun peut apporter un fonctionnement. Entre le gamin - Qui est fatigué mais ne veut pas aller se coucher. - L'acclimatation des premiers jours. - Le gros dormeur. - Les liens entre repos et veillée non-finie pour untel ou untel qui en plus fait décrocher un animateur. - Le comportement des enfants fatigués et gérer l'accumulation. - Savoir dire STOP à un enfant. et pleins d'autres Je pense que celui qui arrive à trouver un consensus avec ces nombreux éléments est un maître. Le directeur n'est il pas un "visionnaire et un manager" quelque soit la forme Je suis un pionnier du terrain, beaucoup de vos discussions m'apporte, je vais essayer tout ça

Salut à tous, Bienvenue Vincianne dans le monde de l'animation. Pour répondre à l'ensemble des personnes, sujet toujours intéressant entre vous . Mais je vais répondre concrètement à Vincianne. Pour moi, l'animateur est une personne qui doit avoir les choses suivantes malgré que dans une équipe, chaque tempérament est différent et peut être complémentaire. Mais indispensablement (lol) -C'est tout con mais avoir une vraie motivation. -Du bon sens . - De la patience. Pour les enfants et en équipe. - Une écoute active : n'écoute pas l'enfant pour l'écouter, apporte lui des réponses claires. - De l'audace (tu vas te présenter en scène, tu jours peut être d'un instrument et il faut oser en jouer même si tu es débutant, tu devras chanter etc...). - La remise en question pour pouvoir progresser. Bonne aventure :)