lauriebojanowski

Bonjour ! Alors c'est mon tout premier sujet, je viens de débarquer. Ce forum m'a l'air plein de gens responsables et ouverts d'esprit, je me suis donc dit que si je voulais avoir un avis extérieur et plus ou moins professionnel à mon problème, j'étais tombée au bon endroit. J'ai commencé mon stage pratique du BAFA en centre de loisirs le 6 juillet (je devais y travailler tout le mois), et ce matin la directrice m'a dit qu'il fallait que je parte. Elle ne m'a pas fait signer de contrat de travail alors qu'elle m'avait pourtant dit aux réunions que j'allais être rémunérée, c'est pour ça que j'hésite encore sur le terme de licenciement. Honnêtement, je m'attendais au pire dès le départ. Je me suis dit que comme ça au moins j'étais prête à toute éventualité, cela n'a pas altéré le fait que ma première journée était épuisante. Bien sûr, je savais à quoi m'en tenir pour les horaires et je savais très bien que l'adaptation allait être difficile mais le problème à plutôt été la pauvre communication qu'il y avait entre ma directrice et moi (bien plus de son côté que du mien). Elle ne parait pas comme une femme méchante, elle est souriante, discute, mais quand je fait patienter les enfants 30 minutes ou plus pour leur petit-déjeuner pendant que je cherche le jus d'orange et les céréales partout dans la cuisine sans succès (parce que les 3 fois de suite ou je lui ai demandé où ils étaient elle m'avait bien dit DANS la cuisine "de toute façon y'a qu'en fouillant que t'y arrivera ici") pour qu'au final j'apprenne de quelqu'un d'autre que c'était dans un placard dans le couloir... Et qu'elle me le reproche entre-autres erreurs de ce genre le lendemain.. Il y a eu tout un tas de situation comme celle-ci où, à ses yeux, j'étais censée presque tout savoir. Où était le matériel, la nourriture, la salle de sieste des petits et le temps calme des grands, l'heure ou l'activité changeait. Je lui posais des questions et elle y répondait, mais soit ça ne m'aidait pas et me faisait reposer la question, soit elle avait un air blasé qui voulait dire "tu poses trop de questions". Elle m'a reproché d'être stressée, dit que ça l'énervait, toujours avec le sourire. Quand j'ai gardé 7 petits pendant 2h ou plus toute seule le deuxième jour, elle ne m'a pas conseillée, ne venait pas s'assurer que tout allait bien. J'ai fait quelques erreurs de sécurité, de maladresse mais au final il n'y a eu aucune conséquences aux risques, et puis j'étais toute seule et je n'avais encore jamais fait ça de ma vie. Pour les enfants, j'avais commencé à instaurer une relation de qualité avec un bon nombre d'entre eux, je surpassais mon manque d'autorité et mon tempérament "trop" calme (et pas assez réactif apparemment). J'avais une énorme volonté et me donnait à fond. Quand elle m'a renvoyée je n'ai pas eu l'impression d'avoir un motif précis mais ce qui en est ressorti c'est que les "bases" de mesures de sécurité n'étaient pas acquises, que "ça allait pas du tout" et qu'a cause de nous (moi et le seul autre animateur qui était là le jour ou il y avait l'inspectrice) son agrément allait y passer, et donc qu'il fallait qu'elle agisse. Je lui ai précisé qu'elle était quand même censée avoir un minimum le rôle d'un formateur, accompagnateur dans cette situation et que pour aider quelqu'un à progresser on attend au moins un tout petit peu que les erreurs soient assimilées, le temps que la personne formée comprenne ses erreurs et affûte ses méthodes. Elle m'a répondu que dès le premier jour j'aurais du savoir, qu'elle pouvait pas être derrière moi tout le temps alors que c'était pas ce que je lui demandais. Je crois qu'elle avait déjà prévue de me faire partir le jeudi parce qu'une nouvelle stagiaire bafa dont personne avait entendu parler venait pour signer des papiers, elle commençait lundi prochain. Mais bon, vu qu'elle est gentille elle ne va pas être défavorable à l’acquisition du stage pratique et me laisse en trouver un autre. Bref, ceux qui auront le courage de lire ceci pourront peut-être me dire si ils trouvent ça normal. Perso j'ai trouvé ça très "dévalorisant", voir même humiliant d'être jetée le matin du 3ème jour sans erreur majeure et sans même m'avoir laissé le temps de modifier mes pratiques après avoir entendu ses critiques (qui auraient du être des conseils). Je n'ai pas été formée une seconde, presque pas conseillée, livrée à moi-même dès le début et jugée incompétente dés le début. Je pense que si elle faisait bien son travail et qu'elle me pense aussi incompétente que ça d'emblée, elle ne m'aurait pas laissé toute seule aussi longtemps avec ces petits. En tout cas il en résulte une bonne perte de temps sur mon cursus et une grosse perte d'énergie.