Jake

J'entame cette rentrée ma troisième année dans l'animation et ai mon bafa depuis deux ans, et je n'en peux plus de l'animation. Je n'en peux plus de l'ambiance de travail, je n'en peux plus du comportement des animateurs, je n'en peux plus des responsables qui ne font rien pour améliorer les choses et mettent la pression pour faire bien face aux parents, etc etc. Depuis le début j'ai travaillé pour deux mairies différentes et je peux dire que l'animation c'est de la m**de. Désolé, je ne veux brusquer personne mais ma propre expérience me permets de dire cela. A chaque fois ils engagent des animateurs qui ne sont pas du tout doués pour mettre une activités en place, qui ne savent pas s'adresser aux parents et encore moins aux enfants, et surtout qui se tournent les pouces à longueur de temps. Les responsables le savent, ils font mine de se plaindre mais ne font rien pour améliorer les choses. Ce qui fait que je ne me sens pas du tout à l'aise pour communiquer avec mes collègues, étant donné que je me donne à fond pendant qu'ils se la coule douce. Par exemple le soir après la classe les enfants goûtent avant la garderie et cela se fait dans la cours de récré. Evidemment après il y a pleins de papiers par terre car les enfants ne les mettent pas à la poubelle, on a beau leur dire mais ça ne rentre pas! Donc naturellement je vais chercher une poubelle et je fais le tour de la récré pour tout ramasser. Pendant ce temps là les autres anims "surveillent" les enfants. La référente nous a dit à tous qu'il faut qu'on fasse attention à cela mais pour autant personne ne prend l'initiative de ramasser à part moi. J'avoues donc en avoir marre. Par ailleurs je ne me sens pas à ma place parce que sur mon contrat il est précisé que je suis "référent adjoint", or depuis 15 jours la seule chose que j'ai fait en tant qu'adjoint c'est remplir la feuille de présence des anims (ce qui prend 2 minutes). La référente veut tout faire elle-même, à sa façon et ne partage rien avec moi, elle ne me donne aucune attribution. J'ai essayé de lui en parler mais je suis tellement découragé par ce boulot qu'au final je me suis dit "à quoi bon". Ce qui fait que je suis simple animateur alors qu'on m'avait dit que j'aurais des responsabilités et la possibilité de prendre des décisions, ce pour quoi j'ai accepté le poste au départ. Je ne me sens pas utile, pas important, on est facilement remplaçable. Rien ni personne ne me motive, je ne me sens pas du tout indispensable donc à quoi bon. Enfin bref, je pourrais faire un roman de tout ce qui ne va pas mais ce n'est pas utile. Tout cela fait qu'au bout de 15 jours de boulot j'ai déjà envie de démissionner car je ne suis vraiment plus du tout motivé, je fais semblant que tout va bien, j'affiche un faux sourire et j'attends la fin de la journée et surtout le weekend avec impatience. Donc il me paraît logique de partir plutôt que de faire une année dans ces conditions sachant que l'année dernière (avec ces mêmes responsables aux manettes) a été horrible. J'ai carrément envie de changer de branche car peut importe l'endroit c'est le même fonctionnement... Ce n'est que mon avis mais je pense que ce devrait être un boulot de dépannage, d'appoint, pour les jeunes en attendant d'avoir un job mais pas un réel travail en soi, surtout quand on a 30 ans! Car l'animation n'amène nul part, pas de cdi, pas de reconnaissance, pas d'évolution, aussi vite parti aussi vite remplacer... Enfin voilà j'avais juste besoin de me "confier" et de vider mon sac, car je n'ai personne à qui en parler et qui pourrait m'aider à trancher: partir ou faire l'année en prenant sur moi!

Bonjour, Je travaille en milieu périscolaire (en tant que référent adjoint comme dit dans mon contrat, or je ne suis qu'animateur...) pour la mairie de ma ville, j'ai commencé le travail le 3 septembre et ai signé mon contrat le 4 septembre. Comme le dit mon contrat je suis "soumis à une période d'essai de 1 mois". J'aimerais donc savoir si je peux partir dès que je le veux (avec 48h de préavis évidemment) avant la fin de la période d'essai, ou si je dois effectuer la période dans sa totalité avant de pouvoir m'en aller. Et par ailleurs est-ce que je dois démissionner en faisant un courrier ou est-ce que prévenir ma responsable oralement suffit? J'espère que quelqu'un pourra me répondre clairement et rapidement. Merci. ;^)

Merci pour ta réponse. Pour être plus précis sur mon contrat il est écrit que je suis "soumis à une période d'essai de 1 mois: 3 semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à 6 mois; 1 mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à 1 an; 2 mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à 2 ans." Sachant que mon contrat va du 3 septembre 2018 au 31 août 2019. J'avoues être septique quant au fait de pouvoir partir n'importe quand durant ce mois d'essai...Je crains d'être contraint de devoir rester jusqu'à la fin de la période, car si je pars il leur manquera un animateur pour être dans les taux et ils ont du mal à en trouver! Par ailleurs je suis en cdd et il paraît qu'il faut attendre la fin du contrat pour avoir le droit de partir, à moins d'avoir trouver un cdi ailleurs. Bref, c'est la première fois que je quitte un job donc aucune connaissance sur la procédure. Je ne sais pas trop comment annoncer mon départ à peine l'année commencée, j'ai des scrupules mais je ne suis vraiment plus motivé.

Bonjour, je suis nouveau sur le forum et j'avoue m'inscrire surtout pour avoir des conseils par rapport à ma situation. J'ai fini mon stage pratique il y a quelques jours et je dois dire que ça ne s'est pas très bien déroulé. Premièrement les enfants sont très difficiles dans le sens où ils n'ont pas de respect pour leur camarades et pour les adultes, ils n'obéissent pas et n'écoute rien etc. Le plus gros souci c'est la personne avec qui j'étais en binôme. Il était censé me former or il n'a rien d'un formateur. Il est vulgaire avec les enfants ("doigts d'honneur", insultes du genre "mongole", "dégages", "dans ton cul" et j'en passe), il est fainéant et trouve toutes les excuses possible pour ne pas bosser. Durant le centre il avait deux activités à faire, la première il ne l'a pas travaillée, elle était totalement improvisée et bâclée, il m'a même demandé de la terminer pendant qu'il allait je-ne-sais-où. La seconde, il ne l'a tout simplement pas faite, c'était une activité qu'on devait faire ensemble, partagée en deux "ateliers", j'ai fait la mienne pas lui... J'ai appris de la part de 3/4 enfants qu'il avait parlé sur mon dos devant et avec eux en faisant un vote à main levée en demandant : "qui pense que Jake est un mauvais animateur? qui pense que Jake ne sait pas gérer un groupe?", et ce au bout du deuxième jour de mon stage, sans même me connaître et sans même se préoccuper de mon travail. Je me demandais pourquoi une partie des enfants étaient totalement irrespectueux avec moi, pourquoi ils ne m'écoutaient pas et pourquoi ils devenaient ingérables dès qu'il quittait la salle. J'ai alors compris pourquoi, à partir de là je n'ai plus eu aucune crédibilité auprès des enfants du moins une partie d'entre eux, et surtout plus d'autorité sur certains... Plusieurs enfants se sont plaint en me disant qu'ils ne s'occupaient pas d'eux, en me demandant sans arrêt: "il est où M?". Quand je disais non il leur disait oui, par exemple un enfant à ramener son portable, je lui ai dit qu'il n'avait pas le droit alors je l'ai pris et l'ai mis de côté, cinq minutes après cet enfant est allé le voir en demandant s'il avait le droit d'avoir son portable et il a dit oui. Il laissait parfois des enfants descendre seuls les étages alors que c'était bien interdit. Une fois j'en ai retrouvé trois en bas en train de jouer, je leur ai dit de remonter dans la salle et ils m'ont alors répondu que M leur avait permit d'être là. Je suis allé le voir en demandant s'il avait donné son autorisation et il m'a dit non. Je suis alors redescendu chercher les enfants et en remontant ils lui ont dit: "eh t'avais dit qu'on avait le droit" et il a répliqué à voix basse: "nan tout à l'heure". Preuve qu'il savait lui-même que c'était interdit. Il ne m'a jamais conseillé, il ne m'a pas guidé, quand je lui posait une question il répondait: "j'sais pas", il ne communiquait même pas avec moi à part pour me dire: "je dois aller faire un truc" et me laisser seul avec parfois jusqu'à 21 enfants pendant 20 à 30 minutes. Et cela est arrivé plusieurs fois, j'ai souvent été seul alors qu'il allait faire son petit tour. La seule chose qui l'intéresser c'était d'aller faire un foot dehors avec les garçons du groupe. Le pire c'est qu'il est plus jeune que moi et se permet de me manquer de respect sans se soucier de qui je suis et ce que je vaux. Il est totalement incompétent et hypocrite et n'a de respect ni pour les enfants ni pour les personnes avec qui il travaille. Les stagiaires sont pour lui un boulet et uniquement bons à "morfler". Je n'ai rien dit, j'ai gardé ça pour moi car je ne voulais pas de dérapage pendant le stage mais là c'est trop. Je ne peux pas accepter ça et passer à autre chose, ça ne peut pas rester sans suite. Pensez-vous que je devrais en parler à la responsable du service jeunesse ou laisser tomber, en parler avant que mon stage soit validé par jeunes.gouv ou en parler une fois le stage validé? J'avoues avoir peur des représailles tout le monde dans le service étant amis/amis (enfin en apparence pour certains). Je crains que la responsable du service n'en parle à la directrice du centre. Je lui ai d'ailleurs dit ce qu'il avait dit sur mon dos aux enfants et elle m'a dit de ne pas m'en préoccuper, qu'il était parfois blessant avec les gens et que ce n'était pas diriger contre moi (mon œil). Qu'il soit comme ça avec tout le monde je m'en fiche, je n'ai pas à accepter de me faire traiter comme une merde par un type dans son genre. Désolé pour le pavé et merci d'avance pour vos réponses à venir. ;^)

Nouveaux rebondissements!! Tout à coup, fin mars, proche des vacances de Pâques on me reproche de ne pas savoir gérer des enfants et de les mettre en danger lors de trajets extérieurs. Tout va bien depuis le début de l'année, on ne me dit rien, et tout à coup je ne sais pas faire mon travail. Certes j'ai du mal à gérer (certains) enfants étant avec un public difficile (idem pour tant d'autres animateurs/trices), mais de là à les mettre en danger c'est m'insulter. Dès que nous sommes à l'extérieur je suis ultra attentif par peur qu'il n'arrive quelque chose, je suis toujours sur le qui vive et rien n'est jamais arrivé. Or là on me fait ce reproche qui n'est pas du tout justifié. On me dit que mon manque de gestion des enfants met en difficulté mes deux collègues, et qu'elles ont plus de boulot à cause de moi. Or nous avons tous les trois 6 enfants à charge (dans le cadre de l'étude), je m'occupe des miens elles s'occupent des leurs, et dans les leurs il y a les perturbateurs. Ça cour dans la salle, ça crie, ça dit des gros mots, ça nous manque de respect etc. Je tente donc de calmer ces enfants, je les punis mais rien à faire ils sont entêtés et ne veulent pas m'écouter. Je sais que je n'arrive pas à les gérer, je m'en rends compte, mais je n'ai plus aucune solution. Je ne peux pas faire de miracles. Ces animatrices sont soit disant capables de gérer des enfants, or si elles en étaient si capables, les perturbateurs ne continueraient pas sans arrêt, chaque semaine, au point que rien ne change. S'il y a encore des problèmes c'est bien que elles aussi ne savent pas les gérer, ça me semble logique (?). Donc le problème ne vient pas uniquement de moi, mais on rejette toute la faute sur ma personne et on s'en lave les mains. Pour être tranquille on m'envoi dans une autre école, et plutôt que de me parler directement pour me mettre au courant du souci, on en parle à la responsable qui me convoque et m'en met plein la tête pendant une heure en me faisant comprendre que c'est moi le problème, c'est moi qui doit me remettre en question, c'est moi qui doit changer de personnalité (je suis trop timide, je devrais être extraverti) et si je n'évolue pas je ne pourrais pas continuer au sein de leur précieuse équipe d'hypocrites. La responsable s'est même étonnée que j'ai validé mon stage pratique, que j'ai obtenu mon bafa, car d'après elle je n'ai rien à faire dans le métier étant trop timide, n'ayant pas de présence et donc aucune autorité (j'ai débuté en septembre, avant j'étais dans un autre domaine). Il se pourrait donc que j'ai choisi la mauvaise voie et que je devrais changer de métier, car à l'entendre je suis une pauvre m**de qui n'a rien à faire là. Alors que je bosse comme un dingue, je fais tout pour que les choses se passent bien, j'aime ce que je fais, je suis motivé et j'ai du courage malgré tout ce que je me prend dans la tronche sans arrêt. C'est toujours moi le larbin, le bouche trou mais je bosse sans ouvrir ma gu**le. Evidemment mon moral est à 0, je ne cesse de me remettre en question, de me demander ce que je fais de mal et comment résoudre ça mais je ne sais pas. Je n'ai même plus envie de travailler, je suis complètement démotivé. Je n'ai aucun soutien de ces collègues, aucune aide, aucun conseil (d'après la responsable ce n'est pas leur rôle ), elles ne me guident pas et ensuite elles vont se plaindre plus haut plutôt que d'être franche envers moi. Je bosse avec des hypocrites, des fainéants et c'est de moi qu'on se plaint. Devrais-je arrêter le métier d'animateur selon vous?

Merci d'avoir pris le temps de répondre Floconnette. Je me tue à la tâche tous les jours et j'ai l'impression que c'est en vain. Ce que je fais les autres passent derrière moi pour le défaire...Mon moral est très bas, plus les jours passent plus j'ai le sentiment que ça se passe mal, ou alors je suis parano je ne sais pas. En ce moment je suis le bouche-trous de service, on m'envoie où les autres ne veulent pas aller, on me fait faire ce que les autres n'ont pas le courage de faire. Les autres anims ne m'adressent pas la parole, ils m'ignorent au point que je me sente invisible donc pas moyen de discuter avec eux, et comme ils sont fainéants...Je n'ai personne vers qui me tourner car le Service Jeunesse engage n'importe qui pour travailler et la mairie s'en lave les mains, ils ne nous donnent même pas de budget pour travailler, on doit se débrouiller par nos propres moyens, donc on est limité quoi. J'adore ce que je fais mais là j'avoues que je suis à bout, je n'ai même plus la motivation d'aller travailler, j'en ai une boule au ventre. J'ai envie de démissionner mais je me sentirais lâche d'arrêter face à la moindre complication. Je suis investi, pas du genre à lâcher l'affaire donc je n'ai pas envie de tout stopper à cause de personnes dans leur genre. Mais là j'suis rentré ce midi j'étais tellement énervé de ce qu'il s'est encore passé que j'ai explosé une porte à coup de poing. Je suis tendu et je deviens agressif ce qui n'est pas du tout bon pour bosser avec des enfants. Je pense à prendre une semaine de repos pour souffler et réfléchir à tout ça mais j'hésite. Enfin voilà je me donne encore du temps avant de me décider à faire quoi que ce soit, car comme tu le dis ce n'est pas une situation facile.

Je suis dans le même cas que toi (je me permets de te tutoyer), je travaille dans une école où on a 90% de cas difficiles dû à l'environnement dans lequel les enfants vivent. C'est à dire: violence à la maison entre parents, ou de parents à enfants. Les enfants n'ont aucune éducation, ils sont sales, hygiène 0, ils viennent avec des vêtements trop petits, déchirés, sales, ils traînent les rues, sont non-stop sur tablettes, jeux vidéos etc. Ils sont maltraités, mal nourri, beaucoup viennent en NAP sans goûter et c'est à nous animateurs de débourser de l'argent pour qu'ils ne se sentent pas mis de côté. On a beau dire aux parents qu'il faut un goûter, ils ne veulent rien entendre, le bien-être de leurs enfants importe peu. Les enfants n'ont aucun respect envers nous animateurs, ils n'obéissent pas, ils sont ingérables, ils font sans cessent des crises pour un rien et ça tourne en drame. Très certainement parce que ça se passe comme ça à la maison donc ils le reproduisent à l'école. Perso j'ai tenté d'être gentil, sévère et strict, de mettre des sanctions, de laisser couler... Peu importe ce que je fais rien n'y change et je ne sais plus comment m'y prendre!

Merci pour vos réponses. Le problème s'est réglé de lui-même, cet "animateur" a été viré car apparemment des enfants et parents se sont plaints. Bref le karma a été de mon côté.