Gregyfox 0 Signaler ce message Posté(e) 27 novembre 2001 Je pousse un coup de gueule sur certains directeurs minables qui en glandent pas une, bref qui sont nuls à chier, et qu'on est obligés de se coltiner jusqu'à la fin du séjour et en plus qui se permettent de vous apprendre votre métier ou de vous balancer des réflexions du genre ah bah l'ambiance au 5ème n'est pas génial (alors qu'elle est super quand ils ne sont pas là) ... alors qu'un anim sera foutu dehors tout de suite s'il assure pas ... alors quand toute l'équipe d'animation est vraiment d'accord pour dire qu'ils sont nuls on devrait pouvoir faire quelque chose ... autre que démissionner parce que c'est nous que ça fout dans la merde et les enfants, parce qu'ils manquent des anims qu'ils peuvent plus rien faire !!!!!!!!!!!!!!!!!! Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Anim_Fred 0 Signaler ce message Posté(e) 16 avril 2005 , ,, Attention !! es-tu toi même directeur ? Si non, passe de l'autre côté et attends toi à être aussi critiqué ! alors vazi molo ! Salut, Fred Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Auré 1 Signaler ce message Posté(e) 16 avril 2005 eh ben, Anim_Fred, tu diriges le comité de défense des directeurs!!! c'est vrai que certains directeurs ne sont pas tops. Mais comme tu l'as dit, en temps qu'animateurs, on n'est pas bien placé pour les juger. Néanmoins, on peut se faire une idée et voir que certains directeurs ne prenne vraiment pas leur role au sérieux et sont plus ou moins incompétants! c'est sur que ca doit pas etre facile tou les jours d'etre directeur, mais bon, faut assurer un minimum quand meme....et ce n'est pas toujours le cas! Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Invité Guest Signaler ce message Posté(e) 25 avril 2005 Quel vocabulaire ! Tu sais qu'on peut exprimer son mécontentement tout en restant poli ???? Et est-ce que tu envisages d'être bientôt directeur ??? Non, parce que si c'est le cas il va falloir faire preuve d'un peu plus de maturité et de verbe pour pouvoir diriger ton équipe correctement surtout lorsque tu argumenteras quelque chose! (les merde, faites chiez ça passe pas trop bien). Et un directeur qui ne reste pas tout le 5 ème ça ne me choque pas. Certains anims croient qu'ils peuvent assurer 15 jours en dormant deux heures par nuit ! Si le directeur fait de même, bonjour la crédibilité le jour oû il faut mettre fin au excès. Médite la dessus mais dis moi pas que si je fais la bringue avec toi tous les soirs, tu ne vas pas éclater de rire le soir ou je te demande d'aller te coucher ! Un conseil : dirige une équipe et on reparlera de tout çà ! Ceci dit y a des cons partout je te l'accorde ! A plus... Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
nico 0 Signaler ce message Posté(e) 25 avril 2005 vous êtes marrants les gars... le message date de 2001 et vous juger maintenant... ensuite, pourquelle raison faudrait il avoir le statut de directeur pour les juger sur leur travail? On est dans l'armée? Je dois obéir a mon supérieur sans broncher et je peux donner des ordres et juger ceux qui sont en dessous de moi? Avec de telles conceptions, je ne voudraient pas être enfant dans de telles équipes... Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Carine123 0 Signaler ce message Posté(e) 26 avril 2005 :enerve: Juger les autres c'est une chose très simple à faire ! Le plus dur c'est d'arriver à prendre du recul, être complètement nul, c'est un peu fort non ? Avoir des problèmes relationnels c'est autre chose ! Les anims critiquent le directeur, et le directeur les anims, ça fait partie du jeu ! Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
