Etre "cool", Un Bon Argument ?

[Olivier 10]

En parcourant les demandes d'emploi, on croise souvent l'anim "cool".

Est-ce, à votre avis, un terme bien choisi dans une annonce pour rechercher un emploi ? Percevez-vous ce mot plutôt comme "personne sympa, agréable, etc" ou "personne qui ne fout pas grand chose" ?

Mon avis
Je penche pour la seconde opinion...

[kams 0]

Perso je perçois ça comme le type d'anim glandeur limite laxiste venant chercher à devenir l'ami des participants...Mais bon :D Comme je le répète souvent :"Faut de tout pour faire un monde" :indien:

[Rémy 0]

Etre cool, en effet, cela n'est pas à mon sens un critère permettant d'évaluer un animateur.

Si ce n'est que la personne recrutée sera peut être plus patiente que les autres vis à vis des enfants, mais elle n'aura pas forcément, les compétences recquises pour mener à bien un projet d'animation.

Je suis donc plutôt du côté de la deuxième réponse !

[kams 0]

"Etre cool" ça reste subjectif le mieux à mon avis, est de savoir ce que ça représente pour le candidat...

Après il n'y a pas mieux que l'évaluation sur le terrain pour s'apercevoir des réelles compétences du candidat car l'entretien est subjectif (on renvoit l'image que l'on veut à notre recruteur)...

[jeanyves 0]

Merci olivier t'es vraiement cool d'avoir lancé ce sujet :D

J'arive pas a imagimer ce qui se cache derrière le mot cool dans le cadre d'une annonce d'emploi.

Sympa, avenant, agréable, de bonne humeur etc me semble etre la base minimum pour un animateur.

Quand je recrute, je recherche plustot les expériences, les différencers, les compétences....

Les cools je me méfie, s'il n'y a que ça dans le CV.

J'ai déjà vu des cools sur le papier être, humainement des vrais boulets.

Svp dans les Cv faites moi réver....

cool man jean yves

[Jérôme 0]

Moi ça ne me dit trop rien, surtout si "cool" est le seul qualificatif du CV! Les anims qui se définissaient comme "cool" que j'ai pu rencontrer était des anims qui laissaient les gamins faire à peu près ce qu'ils voulaient ("Nan, tu comprend, le courant passe bien avec le groupe... Je veux pas les engueuler, ça pourrait casser l'ambiance..."). Parce que autant que je sache, cool signifie habituellement détendu, zen, pas de conflits (surtout pas!), et ne pas être un fou du boulot!

Qu'un anim estime que son métier doit se baser sur une relation de confiance avec les enfants, une relation autant que possible détendue et confiante, c'est bien. C'est ma vision aussi. Mais il faut être capable d'être énergique quand il faut, voire un peu directif parfois, sans états d'âme particulier. Bref, si un anim met sur son CV qu'il est "cool" sans préciser qu'il est un élément impliqué et moteur dans le travail de groupe, capable de prendre du recul par rapport aux relations avec les enfants, être proche sans être le copain (ou pire, le déconneur), capable quand il le faut de la sévérité ou de la fermeté qu'il faut, ça me paraît suspect!

En fait, je crois que dès qu'on entre dans le milieux du travail, "cool" perd toutes les connotations positives qu'il a dans les relations humaines et amicales pour devenir simplement synonyme de glandeur.

Modifié 30 novembre 2004 par Jérôme

[completementalouest 1]

Cool est un mot qui ne signifie pas grand chose et qui n'a rien à faire dans un CV.

[Quentin 5]

Au risque de répéter ce qui a déjà été dit, on peut mettre tout et n'importe quoi derrière le terme "cool". Chacun lui donne la signification qu'il veut. Il convient dans les annonces de compléter ce terme, afin que les anims qui l'utilisent se fassent bien comprendre de leurs employeurs.

Il y a de fortes chances que l'anim qui se définit comme "cool" soit régulièrement qualifié comme tel par les enfants. Et dans leur bouche, est cool celui qui autorise tout, qui ne bride jamais les enfants dans leurs désirs (ex : "Avec l'autre mono on avait pas le droit de jouer au foot après la douche, mais toi tu veux bien, t'es trop cool").

Dans un CV, ça ne me paraît pas être un bon argument. Il vaut mieux montrer qu'on sait prendre de la distance sur sa pratique, montrer qu'on y a réfléchi intelligemment plutôt que d'utiliser des termes vagues comme "cool", "sympa", etc qui ne veulent rien dire.

De plus, dans un CV, on a besoin de savoir tout de suite à qui on a affaire. Or, on voit bien dans cette discussion que les signfications du terme "cool" varient suivant chacun. Si dès le CV on arrive pas à cerner l'anim, c'est mauvais signe pour la suite...

Modifié 30 novembre 2004 par Quentin

[jean 7]

Je suis d'accord. Le message de Jean-Yves m'a fait penser aussi que un CV ou une lettre de motivations, s'ils ont pour objectif minimal de rassurer le recruteur, autant en profiter pour montrer ce qu'on a de particulier, et donner des raisons au recruteur de préférer notre candidature à une autre.

Et puis c'est assez classique, de dire "je suis cool, dynamique et motivé, et j'adore les enfants". Ça fait bonne franquette, tout ça, donc on sait jamais sur qui on va tomber. lol Si ça se trouve c'est quelqu'un de super qui fait plein de démarches par ailleurs et qui ferait son entretien très sérieusement, et puis si ça se trouve c'est pas ça. Si ça se trouve, c'est juste quelqu'un qui jette une annonce dans le vent en espérant que quelqu'un va tomber dessus, et qui sort des trucs consensuels pour séduire le recruteur à la bourre...

[Invité BANANA SPLIT]

Comment dire cela sens trop choquer,

un anim cool est par définition un futur "PARASITE" :malade: qui a part être "COOL" il ne sait rien faire d'autre.Des anims qui se disaient cool cette été nous on pourri la colo. Ahhhh oui il étaient super cool avec les enfants à tels point que les ados que nous avions sur le centre pensaient que cool rimait avec total laxisme.

Rien que ce mot "COOOOOOOOOL" signifie que tous va bien même quand tous va mal. Méfiez vous des anims Coooooooooooooooooooool, ca pue :D

[darkflash 0]

Pour moi, cool n'a pas à figurer sur une annonce. ça ne signifie rien sinon que la personne n'a pas d'autre mot pour se décrire. Si c'est sa seule "qualité", ça me fait plutot flipper et ne m'inspire pas du tout confiance.

[matmaxime 0]

C'est fou comme tout le monde détient la vérité???

Un animateur cool ca peut vouloir dire des dizaines de choses selon qui l'emploie.

C'est ca qui est beau dans le langage cela change pour chaque personne

Par exemple un animateur plutot sérieux qui sait mener son groupe mais qui ne se trouve pas autoritaire à bloc va dire je suis cool

Le glandeur qui est venu là en vacances va dire yes je suis cool

l'animateur mega dynamique et anti conformiste qui aime sortir des sentiers (j'ai failli mettre chantier fatigués :dodo:) battus va aussi se définir comme cool

Le hippie écolo spécialiste des barrages et des marmottes mais qui se laissent marcher dessus par tout le groupe va aussi etre cool and love

En bref faut etre stupide pour recruter qqun sur un mot sans savoir quelle sens la personne lui donne et cela vaut pour tout les mots sympa,sérieux, motivés... Ce ne sont que des mots écris sur une annonce

Rien ne vaut deja un entretien pour essayer d'en savoir plus

Nombre d'anims hyper compétents ne se cassent pas la tete à écrire un roman sur leur annonce et moi je prefere le contact téléphonique direct et un ptit entretien. Tout le monde peut écrire n'importe quoi sur une annonce mais dans un entretien on dévoile toujours un peu de sa personne (et dans les deux sens...)

Modifié 4 décembre 2004 par matmaxime

[miklc 0]

hé hé hé, sans compter les anims pas cool !

Parce qu'on parle des cools mais pas des "pas cools" genre, oh la la la toi t'es pas cool !

Le seul problème de ce mot c'est qu'en réalité il ne veut rien dire, ce n'est même pas du français, (enfin ça c'est pas grave tout le monde comprend le mot parking). C'est du langage d'ados, mais d'ados d'il y a 30 ans :-)

c'est comme si un anim ecrit dans une annonce qu'il fait des activités "trop de la balle". vous engagez ou pas ??? :-D

Modifié 4 décembre 2004 par miklc

[Invité darkflash (Invité)]

hé hé hé, sans compter les anims pas cool !

Parce qu'on parle des cools mais pas des "pas cools" genre, oh la la la toi t'es pas cool !

Le seul problème de ce mot c'est qu'en réalité il ne veut rien dire, ce n'est même pas du français, (enfin ça c'est pas grave tout le monde comprend le mot parking). C'est du langage d'ados, mais d'ados d'il y a 30 ans :-)

c'est comme si un anim ecrit dans une annonce qu'il fait des activités "trop de la balle". vous engagez ou pas ??? :-D

<{POST_SNAPBACK}>

Ben ouais c'est qu'il va "déchirer grave" cet anim. :alien:

[miklc 0]

Ben ouais c'est qu'il va "déchirer grave" cet anim. 

<{POST_SNAPBACK}>

enfin quelqu'un qui me comprend...

[darkflash 0]

Yes miklc, j'en attendais pas moins de toi

:zorro:

[Maxxie 1]

si je fais pas de details, pour moi cool et démago s'associent bien

[flolex 0]

Je suis d'accord avec tout le monde pour dire que cool a un sens très subjectif.

Pour moi, il y a aussi un peu de laxisme qui se cache dessous.

Et si c'est comme référence sur un CV, ben je vois vraiment pas ce que ça vient faire dedans!

[matmaxime 0]

Je ne suis pas d'accord cool n'est pas forcément associés à laxisme .

Comme je l'ai dit plus haut cool veut tout et rien dire à la fois de toute maniére j'espére qu'il n'y as pas beaucoup de directeurs qui recrutent sans avoir au moins vus la personne ou engager une discussion tele phonique au pire

On peut ecrire n importe quoi dans une annonce ca n'as aucun poids

[Quentin 5]

On peut ecrire n importe quoi dans une annonce ca n'as aucun poids

Oui, c'est sûr qu'un entretien de visu permet d'évaluer vraiment l'anim qu'on veut engager (quoiqu'il y a des bluffeurs particulièrement forts :D ). Mais les anims ne devraient pas pour autant négliger la première étape, celle de la lettre de motiv. Les directeurs sont nombreux à en avoir marre de recevoir des lettres toutes faites, sans queue ni tête et qui ne permettent pas de se faire une idée de la personne.

Un anim qui fait une lettre de 5 lignes pleines de stéréotypes, ça se sent tout de suite qu'il n'a pas passé longtemps à l'écrire. Je ne demande pas des lettres follement originales, mais juste qu'on sente que l'anim a soigné sa demande d'embauche... Ceci est valable pour des lettres envoyées par la Poste mais aussi par Internet (y'a pas de laisser-aller à avoir sous prétexte que c'est le Web...)

[matmaxime 0]

Disons qu'en géneral je n'écris pas de lettre de motivation. Je telephone puis j'envoie mon CV un entretien et cela as toujours suffit