Un Animateur Dangereux

[clownette 0]

Bonjour !

Je voudrais votre avis sur une situation que j'ai rencontrée en stage pratique il y a 2 ans. Sur le coup je n'ai pas su quoi faire et je me suis sentie impuissante, mais si ça se représente j'aimerais pouvoir être plus utile :bye:

Ca a commencé avant le départ du train, dans le hall où tous les enfants étaient réunis par centres (point de RDV de tous les séjours d'un grand CE). On était 2 anims pour convoyer une petite vingtaine d'enfants, groupe des "grands" d'un centre qui accueillait aussi un autre séjour avec des "petits" (pendant le séjour on était mélangés).

Une petite fille veut aller dire quelquechose à sa soeur, qui faisait partie du groupe des petits, je me mets donc à la recherche du groupe dans le hall... et je tombe sur une scène irréaliste : un petit groupe de gamins (6-9 ans), assis, l'air terrorisé, sans parler, autour d'un anim...qui dort :D

Et c'est comme ça que ça a commencé, l'anim boulet comme vous ne pouvez pas imaginer, qui faisait n'importe quoi n'importe comment... dans le train, pareil, il a dormi tout le trajet (alors qu'il était tout seul avec son groupe !!! c'est les enfants qui m'ont raconté ça plus tard)

Il ne préparait jamais les activités, allait se coucher avant la fin de la réunion, ne s'occupait pas des enfants, les laissait sans surveillance souvent, par contre pour emm*** les anims il était là

Bien sur on en a parlé au directeur, mais comme il était tout aussi nul il n'a rien fait... à part l'engueuler un peu, ce qui n'a pas arrangé les relations dans l'équipe :D

Devant l'inertie du directeur, qu'est ce qu'on aurait du faire ?

Parce qu'il était vraiment dangereux, il aurait pu se passer quelquechose de grave...on surveillait et on faisait son boulot à sa place, mais on ne pouvait pas non plus être partout :(

Modifié 26 avril 2005 par clownette

[Auré 1]

Eh ben c'est pas une situation facile, si même le directeur ne réagit pas!!!

Déjà je pense que c'est essentiel que le directeur soit au courant des agissements de cet animateur (ou plutot des non-agissements!) Je pense que la communication est une chose essentielle dans une équipe!

Personnellement, je pense qu'il aurait du etre viré! si après des avertissements et des remarques de la part des personnes qui travaillent avec lui, il ne réagit pas et continue à agir d'une façon irresponsable, sans essayer de s'améliorer un minimum et d'assurer la sécurité des enfants, il n'a pas sa place dans un centre de vacances!

Je sais pas vraiment comment j'aurais réagi à ta place. Je pense qu'une fois le directeur au courant de la situation et des avis des différents animateurs, c'était à lui de prendre une décision. Je vois pas bien ce que toi tu pouvais faire de plus!!! si l'animateur ne veut pas faire un effort, on peut pas le forcer malheureusement...

[Carine123 0]

Dans un cas comme celui-là si le directeur ne réagi pas plus, tu peux contacter l'organisateur du séjour, ou encore jeunesse et sport ! C'est leur boulot après tout de vérifier que tout tourne dans un centre ! Rester sans rien faire c'est cautionner et si il arrive quelque chose de grave ..........................

[Quentin 5]

Pas facile cette situation, et pourtant j'ai l'impression que c'set un classique de colo : on tous croisé au moins un glandeur de première en CVL...

Déjà, je vois pas pour quelles raisons le directeur lui permettait de quitter la réunion avant son terme... C'est hallucinant cette manière de faire ! Un directeur doit prendre ses responsabilités... à moins qu'il se soit habitué au cours du séjour à ce que vous remplaciez cet anim. Peut-être qu'il s'en foutait vu que le boulot était fait...

Un coup de fil à l'organisateur peut s'avérer utile, à moins que celui-ci voue une confiance aveugle en son directeur et qu'il refuse d'en savoir plus. J'ai connu le cas d'un anim qui s'était plaint de son dirlo à l'organiasteur : au final, c'est le directeur qui a voulu mettre l'anim à la porte, soutenu par son organiasateur :malade:

[clownette 0]

Prévenir directement l'organisateur, c'est faisable dans les petites structures...mais là, c'était un grand CE (un ministère important...), ils m'auraient ri au nez j'imagine même pas la scène :D

Quand je vois déja comment je me suis faite traiter l'année dernière après avoir osé demander une compensation financière pour avoir fait un boulot d'éducateur spécialisé sans avoir été prévenue avant l'embauche

(on me propose un poste d'AS dans un centre "accueillant plusieurs enfants handicapés, dont un X fragile (=hyperactivité, autisme et retard mental important)", j'accepte, quelques jours avant le départ je recois la fiche sanitaire du gamin en question. Etonnée de n'en avoir qu'une (et les trisomiques ? et les allergiques ?), j'appelle, et là on me dit "mais c'est parce que vous êtes affectée pour vous occuper de cet enfant uniquement ! on ne vous l'avait pas dit ?" :D Et vlan, j'ai été eue

Pas question de démissionner et de planter le gamin là, mais j'ai souffert (je suis rentrée couverte de bleus, mes lunettes tordues, et le moral au fond du gouffre )

Bien sur, j'ai contacté l'organisme (et le directeur aussi, voyant comment ca se passait), et ils m'ont avoué que s'ils m'avaient prévenue, je n'aurais surement pas accepté vu qu'ils avaient déja proposé cet enfant à tous leurs éducs spé et à d'autres animateurs, personne n'avait voulu s'en charger... Quel sérieux

Le plus rageant, c'est de voir à côté un petit garçon avec un retard psychomoteur, mais léger (enfin, il était gentil, pas aggressif, pas autiste, c'est juste qu'il marchait lentement et qu'il fallait l'aider pour manger ) et un éducateur spécialisé (payé quand même le double : 60 euros)

Alors le sérieux de ces grands organismes, moi j'en doute maintenant...

Une chose est sure, jamais je ne rebosserai pour de tels menteurs, arnaqueurs (pour les anims, les parents, et les enfants...c'est grave ! )

[nico 0]

Clownette, tu n'as pas a craindre qu'on te rie au nez... grand ou petit, l'organisateur a la responsabilité des enfants qui lui sont confiés. Si il y a un problème, il se doit de réagir. S'il ne le fait pas, jeunesse et sport est en effet là pour venir mettre son nez et s'assurer que les enfants sont en sécurité... si tu as averti le directeur et l'organisateur des problèmes auparavent et sans succès, ils sauront prendre les mesures qui s'impose. Ce ne sera pas la solution miracle mais soit tranquille, ça bougera...