Comment Choisir Son As?

[Invité Dirladada]

Assistante sanitaire en carton, j'ai recruté cette été une perle plus que rare une assistante sanitaire trop forte.

*elle ne supportait pas le vomis :malade:

*elle ne supportait pas le sang

*elle ne supportait pas les enfants qui faisaient caca sur eux (gastro) :malade:

*nous passions notre temps a la chercher sur le centre

*elle dormait dans sa chambre car elle était près de l'infirmerie et que notre bureau était très éloigner de l'infirmerie.

*des qu'elle voyait un enfant dans un de ces états elle faisait sans blanc de ne rien avoir vu.

Mieux je ne lui ai jamais demander si elle supportait ces état de fait car si elle avait postulé pour un poste d'as elle etait forcément amener à faire cela. erreur facheuse de ma part

Moralité poser les questions qui vous semble pas importante car finalement elles ont leurs importance :D

[Rémy 0]

Assistante sanitaire en carton, j'ai recruté cette été une perle plus que rare une assistante sanitaire trop forte.

*elle ne supportait pas le vomis :malade:

*elle ne supportait pas le sang

*elle ne supportait pas les enfants qui faisaient caca sur eux (gastro) :malade:

*nous passions notre temps a la chercher sur le centre

*elle dormait dans sa chambre car elle était près de l'infirmerie et que notre bureau était très éloigner de l'infirmerie.

Je ne vais pas rentrer dans les détails, j'ai déjà répondu, à l'autre message (cf: forums des dirlos), mais là encore situation ETONNANTE !

Est-ce véridique, où est-ce que tu nous as monté un film ?

J'ai l'impression d'être dans un film de "science fiction". :D

*des qu'elle voyait un enfant dans un de ces états elle faisait sans blanc de ne rien avoir vu.

Tu voulais sans doute dire semblant :D

Modifié 30 août 2005 par Rémy

[Quentin 5]

Non Rémy, cette situation n'est pas si étonnante. Disons que cette AS en a peut-être rajouté dans ses phobies pour être sûre de ne pas en foutre une pendant le séjour ! Mais a-t-elle été recadrée au cours de la colo ?

Concernant le recrutement, le problème est insoluble car tu peux tomber sur de véritables comédiens... Bien sûr, la majorité des candidats n'est pas dans ce cas (heureusement !). Le mieux est encore de laisser le candidat décrire sa vision du rôle de l'AS, que tu peux ensuite comparer à la tienne et ajuster certains points si besoin. Et ensuite, pendant le séjour, tu t'assures que les missions sur lesquelles vous vous êtes mis d'accord sont bien respectées.

[nico 0]

là encore, qu'a t'il été fait au cours du séjour pour redresser la barre?

[Rémy 0]

Quentin, ma réponse faisait suite à son autre message, sur le forum des dirlos, concernant un autre problème avec un de ses animateurs !

Si tu rassembles les 2 messages pour le même séjour, tu obtiens quand même des circonstances étranges faisant croire à un scénario monté de toutes pièces.

Je ne mets pas en doute, la vérité sur ses messages, mais la situation cocasse dans laquelle s'est déroulée ce séjour.

[nico 0]

vrai pas vrai... ça change quoi? on s'en moque éperduement... si ça soulève un point de réflexion qui nous fait avancer...

[Aude 5]

elle faisait sans blanc de ne rien avoir vu.

<{POST_SNAPBACK}>

A mettre dans les perles de l'année!! :D

Bon a part ca, effectivement, qu' as tu fait pour redresser la barre pendant le séjour, et comment l avais tu recrutée (quels etaient tes criteres et ses compétences?)?

[Invité Dirladada]

Nous nous sommes rendu compte mais un peu tardivement qu'elle était incapable de tenir correctement sont rôle d'as, car les 15premier jours durant le séjour elle nous samblais métriser les rouages de sont poste et nous n'avions rien a lui reproché. En meme temps des cas graves ne nous etait pas arriver donc pas de soucis. :malade: :malade:

Nous avons pris le temps d'effectuer chaque semaine un bilan afin de voir les difficulté qu'elle rencontrait, et cela se passait bien d'après elle.

Je vous avouerais que nous étions déjas très préocupé par le reste de l'équipe qui nous posaient déjas problème et dont il était plus qu'urgent de gérer.

La puce nous est apparu au moment ou nous avions une série de gastro sur le deuxième séjours, et que constement elle se sauvait et que c'était mon adjoint qui s'occupait des situations. (adjoint, remplacant as durant ces congé) la première fois nous avons pensé que c'était une coincidence et au bout de trois fois, c'était de l'abus. Nous en avons longuement discuté avec elle, elle semblait pas reconnaitre les fait et faire des efforts sur ces phobies cependant, ce n'était pas gagner. Nous avons été extrèmement vigilant mais nous ne pouvions pas porter notre attention sur son simple cas car nous avions une équipe de 16 animateurs :D à gérer.

Je vous avouerais que ce fut une très interressante expérience, et que la collaboration de mon adjoint fut très précieuse.

Eh non ce n'était pas un film malheureusement...... :alien:

[Rémy 0]

Je ne pense pas qu'on puisse parler de phobie dans ce cas là, ca il ne s'agit pas d'une peur maladive, mais d'un dégoût et même, si on n'aime pas ramasser le vomi ou torcher l'enfant qui s'est fait caca dessus, on arrive toujours à surmonter cela !

Je pense que ton AS a plus fait du cinéma qu'autre chose et qu'il aurait fallu, mettre les points sur les I, pour lui rappeler, la raison pour laquelle, elle avait été engagée !

[nico 0]

lors de l'entretien de recrutement, comment lui avais tu présenté les fonction d'AS?

[Invité Dirladada]

Je lui est présenté son poste en lui disant qu'elle était responsable de l'infirmerie, du suivie sanitaire des enfants, des trousse à pharmacie, de la gestion des traitements, des cas particuliers et de l'information aux animateurs,de la gestions des fiches sanitaires, des contacts avec les médecins, du cahier d'infirmerie, du contact avec les parents.

Je lui ai parlé de tous l'aspect technique de son poste mais j'ai omis de lui parlé plus concrètement des diarrhés, des vomis, etc ....car il coulait de source, sans jeux de mots que le poste qu'elle occuperais en ferait de tout évidence partis.

Une AS est amené a cet état de fait, ou elle n'aurait pas du postulé à un tel ???poste :enerve:

[Rémy 0]

Une AS est amené a cet état de fait, ou elle n'aurait pas du postulé à un tel ???poste  

Là encore, c'est à toi d'en juger durant l'entretien !

Tu lui poses des questions concrètes, concernant le rôle d'AS, avec éventuellement des mises en situations et tu es sûr, ensuite, d'avoir pris la bonne décision et la bonne personne !

[nico 0]

C'est vrai qu'on peut difficilement avoir l'assurance totale que la personne se bougera... Je n'avais pas encore de mise en situation "un enfant vomi, que fais tu? " mais faudrait p'tête y penser... :D

[Quentin 5]

C'est vrai qu'on peut difficilement avoir l'assurance totale que la personne se bougera... Je n'avais pas encore de mise en situation "un enfant vomi, que fais tu? " mais faudrait p'tête y penser... :D

Le mieux est encore de faire de vraies mises en situation, avec du vrai sang et tout et tout :D Rien de mieux pour tester les capacités de chaque postulant !

Pour le vrai vomi, on attendra hein... :D :malade:

[nico 0]

:D ouais, un centre de recrutement géant avec des test, des électrodes partout et tout... comme ça, ceux qui ressortent, on sais qu'on peut les garder... bon, faut qu'on trouve ce qu'on va faire des autres.... :D

désolé... craquage... :D

[jean 7]

«Incapable d'être AS», si c'est qu'une question de caca ou de vomi, c'est vite dit.

L'AS c'est pas une spécialisation pour les choses qui puent.

Les animateurs aussi ont le droit de s'occuper des enfants dans ces situations.

[nico 0]

:D j'imagine bien en entretien.... "alors tu as une prime parce que c'est toi qui t'occuppe des trucs qui puent"...

Néanmoins, sous couvert de la remarque, c'est vrai Jean que tu soulèves le fait que ce serait même plutôt à l'anim référent de s'en ocupper, côté gestion du suivi affectif ce serai plus que cohérent et ça éviterai de dramatiser dans bien des cas...

[Oublieuse 0]

D'accord avec Nico et Jean, pourquoi est-ce que c'etait l'AS qui etait chargee du vomis et du caca? J'avoue ne pas trop comprendre! Je n'ai jamais envoye un enfant a l'As pour ce genre de chose, sauf si je vois que c'est plus grave qu'un trop-plein de bonbons. Et puis des fois y a pas d'AS...

[Invité Dirladada]

Au moment où les enfants étaient à l'infirmerie, c'était tout de même son role de s'occuper des vomis, des diarrhés, et des hémoragies, ou j'ai peut être loupé quelquechose :malade: ,

Car au niveau de la vie quote d'autre personnes s'en chargeaient mais là le problème avait lieu dans l'infirmerie où proche de l'infirmerie et en sa présence :enerve:

[nico 0]

bah elle savait peut ête pas où étais la serpillère... :D

[Quentin 5]

Au moment où les enfants étaient à l'infirmerie, c'était tout de même son role de s'occuper des vomis, des diarrhés, et des hémoragies, ou j'ai peut être loupé quelquechose   :malade:  , 

Car au niveau de la vie quote d'autre personnes s'en chargeaient mais là le problème avait lieu dans l'infirmerie où proche de l'infirmerie et en sa présence    

Mouais... y'avait pas non plus quelques anims qui avaient tendance à se décharger sur l'AS, non ?!? J'ai un peu de mal à croire que tous ces "accidents" n'avaient lieu que dans l'infirmerie...

Par ailleurs, je ne vois pas comment les enfants pouvaient se retrouver à l'infirmerie pour ces accidents alors que tu disais dans un précédent post que l'AS n'était jamais à son poste... L'infirmerie serait-elle en libre accès ?

[Invité Dirladada]

Je pense quentin que tu mets un peu de mauvaise volonté à comprendre les choses, donc je ne vois pas vraiment où était le problème après tout, une as qui n'assume pas son role au moment où les enfants lui sont confié et dont la seul chose sur le centre et de s'occuper justement de ses enfants au moment où ils sont malade, Mouais, tu à raison il n'y a pas lieu de polimiquer sur un tel sujet.

d'autre part non rien inutile, tu as tout a fais raison l'as avait des dont d'ubicuité elle était donc à la fois dans l'infirmerie et dans la salle d'isolement,

très fort Non!!!!!!!!!!

De toute les facon le séjour et belle et bien fini donc maintenan........

au niveau de l'expérience et ce que j'ai pu en tirer. il n'y a franchement plus rien a en dire.

MERCI POUR VOS PRECIEUX CONSEIL

[Quentin 5]

Je pense quentin que tu mets un peu de mauvaise volonté à comprendre les choses

Poser des questions, c'est mettre de la mauvaise volonté ? Désolé, mais tu nous décris ton centre en détails, on l'analyse ensemble et après c'est normal de poser des questions, non ? En l'occurence, j'avais cru voir une contradiction entre deux de tes posts, j'en ai donc parlé...

De toute les facon le séjour et belle et bien fini donc maintenan........

au niveau de l'expérience et ce que j'ai pu en tirer. il n'y a franchement plus rien a en dire.

Bah oui, mais c'est pas parce que ton séjour est terminé qu'il n'y a plus rien à en dire ! Au contraire, le travail d'analyse que tu as commencé au début du séjour se poursuit : bilan avec l'organisateur, avec l'équipe, avec les enfants et les parents... Tous les soucis que tu as rencontré sur ton centre et que tu arrives à résoudre (même après-coup), c'est autant de problèmes en moins sur ton prochain centre !

[nico 0]

je crains quentin que tu ne te fatigue pour rien à essayer d'expliquer le but d'une analyse... le "MERCI POUR VOS PRECIEUX CONSEIL (s)" semble sonner le glas de cette analyse là... a chacun sa faculté de remise en question et donc sa capacité d'apprentissage d'un métier... mais rien ne nous empêche de poursuivre le sujet, même sur une situation dont nous n'avons pas eu quelques infos clé qui pouvaient expliquer pas mal de choses... mais je pense que la situation est assez claire pour beaucoup... :siffle:

[Rémy 0]

Je suis d'accord avec Quentin, si tu prends la peine de nous exposer tes problèmes, c'est que tu souhaites avoir notre avis, non ?

Un forum, est fait pour échanger des idées et nos expériences respectives, si tu dis, je cite: "il n'y'a plus rien à en dire", pourquoi, nous écris-tu des romans, sur ce que tu as vécu ?

Il faut être objectif et accepter, les questions qu'on se pose et non pas couper les ponts, comme tu le fais, ce n'est pas comme ça, qu'on pourra faire avancer le débat !